Chief Security Officer (CSO)

Jobbeschreibung Chief Security Officer

In seiner Position verantwortet der CSO alle Sicherheitsaspekte seines Arbeitgebers: angefangen von der IT über die elektronische bis hin zur mechanischen Sicherheit. Er ist für das Risiko-Management sowie die sichere Entwicklung und Architektur der eingesetzten Sicherheitslösungen zuständig.

Job und typische Aufgaben eines Chief Security Officer

Häufig liegt der Schwerpunkt der Arbeit des Chief Security Officer im Bereich der Informationstechnologie. Manche Firmen schreiben speziell Stellen aus und suchen Chief Information Security Officer (CISO). Aktuell sehen sich C(I)SO besonders mit der Sicherheit im Cloud-Umfeld und der sicheren Nutzung von Privatgeräten und B2C-Diensten im Unternehmen konfrontiert. Der CSO managt die Risiken seines Unternehmens – teilweise auch über die einzelnen Standorte hinweg. Dazu analysiert er die betrieblichen Abläufe unter dem Aspekt der Informationssicherheit. Mit anderen Geschäftsbereichen arbeitet er eng zusammen und berät diese. Er beurteilt die eingesetzten Applikationen, Lieferanten, Prozesse und Projekte und evaluiert neue. Des Weiteren informiert er über die Ergebnisse seiner Beurteilungen und zeigt bei gefundenen Schwachstellen gegebenenfalls Lösungen auf. Der Chief Security Officer unterstützt die Verantwortlichen beim Schließen erkannter Sicherheitslücken, bei der Sensibilisierung der Mitarbeiter und beim Sicherheits-Audit. Der CSO benötigt profunde Kenntnisse über die komplexen Zusammenhänge im Rahmen einer stetig steigenden Vernetzung. Daher muss der CSO bestens in Bereichen der Datensicherheit sowie IT-Organisation bewandert sein. Arbeitgeber erwarten zudem ein abgeschlossenes Informatik-Studium sowie einschlägige Berufserfahrung. Kandidaten sollten in der Lage sein, mehrere Aufgabenstellungen zeitgleich, eigenständig und unter Termindruck zu bewältigen. Zudem zeichnen sie sich durch Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke aus.

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Gehaltsangaben für Chief Security Officer (CSO)
125000 - 173000
25. Perzentil
125000
Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.
50. Perzentil
149000
Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.
75. Perzentil
173000
Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.
Ähnliche Positionen Position 25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil Leiter Buchhaltung 55000 81250 91250 Leiter Finanz- und Rechnungswesen 55000 93250 108750 Leiter Controlling 83750 97750 121250 Chief Financial Officer (CFO) 142500 172750 247500 IT-Teamleiter 79750 85250 113250 Leiter Entwicklung 83500 93000 111500 Chief Technology Officer (CTO) 103000 120000 162000 Chief Information Officer (CIO) 137000 166000 181500

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