Chez Robert Half, nous nous efforçons de cultiver un lieu de travail inclusif et accueillant pour tous. Nous sommes convaincus que cela permet de réaliser des résultats exceptionnels pour notre personnel, nos clients, notre entreprise et nos communautés. Notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion est ancrée dans nos valeurs, qui sont au cœur de tous nos programmes, politiques et initiatives.Apprenez-en plus sur l’inclusion et l’appartenance chez Robert Half.
La capacité de notre entreprise à attirer, fidéliser et former les talents est un élément central de la croissance et du succès de Robert Half. Surtout, nous aspirons à construire une communauté motivée pour travailler avec nous à l’accomplissement de notre mission à long terme. Un aspect essentiel pour y parvenir est de placer les principes d’une culture inclusive au cœur des valeurs de notre entreprise.Apprenez-en davantage sur les carrières chez Robert Half.
Notre engagement continu en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être de notre personnel est de la plus haute importance, et s’avère fondamental pour garantir que chaque personne se sente valorisée et soutenue. En plus de promouvoir la santé et la sécurité et d’offrir des avantages sociaux complets, nous accordons la priorité à un engagement continu auprès des employés pour nous assurer que nous suivons et comprenons leurs besoins en évolution.Apprenez-en plus sur les avantages offerts par Robert Half.
Pour en savoir plus sur la manière dont nous aidons nos employés à se sentir écoutés, valorisés et soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, cliquez sur les liens ci-dessus et téléchargez notre rapport sur les efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).Ce rapport contient des liens vers le site Internet de Robert Half U.S. et des sites web tiers. Le contenu du site Robert Half U.S. et des sites web tiers est disponible en anglais uniquement.
