Company-In
Bij Robert Half zijn we gespecialiseerd in het plaatsen van gekwalificeerde professionals op permanente basis in finance, accounting, IT, HR en administratieve functies.
Wij helpen je medewerkers vinden met de vaardigheden en motivatie die jouw bedrijf vooruit helpen. En dat voor om het even welke on- of off-site functie.
Vind jouw rekruteringsoplossing
Wat is Company-In?
Company-In kan in persoon of virtueel georganiseerd worden. Hiermee bieden we naadloze ondersteuning in de zoektocht naar de juiste match voor jouw business. Samen zorgen we voor een rekruteringsproces op maat, aangepast aan jouw noden.
We focussen hierbij op twee voordelen: snelheid en efficiëntie. Deze selectieprocedure – doelgericht, productief, eenvoudig en versneld – verlaagt de kans dat je jouw favoriete kandidaat verliest tijdens de sollicitatieprocedure. Op een discrete manier speelt je kort op de bal. Dat is interessant voor uzelf maar wordt ook geapprecieerd door de kandidaat.
Benieuwd hoe we dit voor elkaar krijgen? Hierbij Company-In uitgelegd in drie eenvoudige stappen:
Introductie en verwachtingen
We beginnen met een grondige doorlichting van jouw permanente rekruteringsbehoeften van jouw openstaande vacatures. Samen definiëren we het profiel dat het beste aansluit bij jouw organisatie. Hierbij houden we rekening met zowel de gevraagde technische vaardigheden als met de mate waarin de kandidaat past bij jouw bedrijfscultuur.
Interviewplanning
Hierna zetten we een efficiënte interviewplanning op – virtueel of bij ons op kantoor om maximale confidentialiteit te garanderen. Je zal dan drie tot vijf voorgeselecteerde kandidaten, die beantwoorden aan de rekruteringsbehoeften van jouw bedrijf, opeenvolgend ontmoeten voor individuele sollicitatiegesprekken.
Debriefing en analyse
Aansluitend op de gesprekken volgt een debriefing met de feedback van de kandidaten. We analyseren samen grondig de profielen en vervolgens kiest je welke kandidaten je opnieuw wenst te ontmoeten voor een volgend sollicitatiegesprek bij jou op kantoor.
Voordelen van onze virtuele interviewproces
Flexibiliteit – Voer sollicitatiegesprekken van om het even waar en eender wanneer.Efficiëntie – Verwerf meer inzicht in het kandidatenaanbod om de beste match te vinden.Verkort de time-to-hire – Bespaar weken aan verloren productiviteit en voorkom de geschikte kandidaat mis te lopen.Adviserende aanpak – We begeleiden je doorheen het volledige proces zodat je talent aantrekt dat voldoet aan jouw verwachtingen.
Contacteer ons
Stuur jouw vacature
Wij maken rekruteren gemakkelijk. Zo eenvoudig is het.
Geef ons alvast wat informatie door en één van onze talent solutions specialisten zal je contacteren.
