<h1> </h1>Voor een technisch georiënteerde organisatie in Berkel en Rodenrijs zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. Als HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs zorg jij ervoor dat alles rondom medewerkers administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. In deze functie ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-proces en ondersteun je collega's, leidinggevenden en andere betrokkenen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.Deze organisatie in Berkel en Rodenrijs is actief binnen technisch beheer en dienstverlening, met een sterke focus op continuïteit, samenwerking en ontwikkeling. Als HR-medewerker draag jij bij aan een goed georganiseerde HR-omgeving waarin processen soepel verlopen en collega's op je kunnen bouwen.<h2>Taken en verantwoordelijkheden van de HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs</h2>Als HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van diverse HR-processen binnen de vestiging. Je werkt nauw samen met de vestiging, een HR Business Partner en recruitment en zorgt ervoor dat de HR-administratie tot in detail klopt.In de praktijk houd jij je bezig met:<ul><li>Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers</li><li>Het verwerken van in- en uitdiensttredingen</li><li>Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen</li><li>Het verwerken van HR-mutaties en ondersteunen bij de HR-mailbox</li><li>Het bewaken van verlof- en verzuimmeldingen en ondersteunen bij de verzuimadministratie</li><li>Het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contact met recruitment</li><li>Het plannen van opleidingen en trainingen en beheren van het opleidingsregister</li><li>Het aanvragen van subsidies voor opleidingen en ontwikkeltrajecten</li><li>Het ondersteunen bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken en personeelsbijeenkomsten</li><li>Het zorgdragen voor een correcte toepassing van HR-beleid, cao-richtlijnen en wet- en regelgeving</li></ul><h2>Jouw profiel</h2>Voor de functie van HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs zoeken wij een kandidaat die nauwkeurig werkt, structuur weet aan te brengen en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Jij behoudt overzicht, ook wanneer meerdere HR-processen tegelijk doorlopen.Daarnaast breng je het volgende mee:<ul><li>Een mbo-4 diploma, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar</li><li>Ervaring binnen een HR-administratieve functie</li><li>Bij voorkeur ervaring met AFAS, of je maakt nieuwe systemen snel eigen</li><li>Zorgvuldigheid en een vertrouwelijke omgang met gevoelige informatie</li><li>Kennis van HR-processen en bij voorkeur van verzuimadministratie</li><li>Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken</li><li>Goede communicatieve vaardigheden, op verschillende niveaus binnen de organisatie</li><li>Een proactieve houding en de motivatie om processen te verbeteren en collega's te ondersteunen</li></ul><h2>Aanbod</h2>Wat wordt er geboden voor de functie van HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs?<ul><li>Een salaris tot € 3.700 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband</li><li>Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen</li><li>Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Jaarlijks een duurzaamheidsbudget om jouw woning te verduurzamen</li><li>Een vitaliteitsbudget van € 38 per vier weken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of een gezonde leefstijl</li><li>Een winstuitkering</li><li>Leuke activiteiten zoals teamuitjes, een barbecue en een jaarlijks feest</li></ul>Je komt terecht in een betrokken en nuchtere werkomgeving in Berkel en Rodenrijs, waar collega's samenwerken, elkaar helpen en waar ruimte is voor ontwikkeling en eigenaarschap.<h2>Interesse?</h2><ul><li>Ben jij de HR-medewerker waar onze klant in Berkel en Rodenrijs naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de ''solliciteer nu / apply now'' button en laat het ons weten!</li></ul>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDgxOC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Berkel en Rodenrijs, Zuid-Holland
remote
Uitzendopdracht
3100 - 3700 EUR / Monthly
<h1> </h1>Voor een technisch georiënteerde organisatie in Berkel en Rodenrijs zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. Als HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs zorg jij ervoor dat alles rondom medewerkers administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. In deze functie ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-proces en ondersteun je collega's, leidinggevenden en andere betrokkenen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.Deze organisatie in Berkel en Rodenrijs is actief binnen technisch beheer en dienstverlening, met een sterke focus op continuïteit, samenwerking en ontwikkeling. Als HR-medewerker draag jij bij aan een goed georganiseerde HR-omgeving waarin processen soepel verlopen en collega's op je kunnen bouwen.<h2>Taken en verantwoordelijkheden van de HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs</h2>Als HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van diverse HR-processen binnen de vestiging. Je werkt nauw samen met de vestiging, een HR Business Partner en recruitment en zorgt ervoor dat de HR-administratie tot in detail klopt.In de praktijk houd jij je bezig met:<ul><li>Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers</li><li>Het verwerken van in- en uitdiensttredingen</li><li>Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen</li><li>Het verwerken van HR-mutaties en ondersteunen bij de HR-mailbox</li><li>Het bewaken van verlof- en verzuimmeldingen en ondersteunen bij de verzuimadministratie</li><li>Het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contact met recruitment</li><li>Het plannen van opleidingen en trainingen en beheren van het opleidingsregister</li><li>Het aanvragen van subsidies voor opleidingen en ontwikkeltrajecten</li><li>Het ondersteunen bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken en personeelsbijeenkomsten</li><li>Het zorgdragen voor een correcte toepassing van HR-beleid, cao-richtlijnen en wet- en regelgeving</li></ul><h2>Jouw profiel</h2>Voor de functie van HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs zoeken wij een kandidaat die nauwkeurig werkt, structuur weet aan te brengen en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Jij behoudt overzicht, ook wanneer meerdere HR-processen tegelijk doorlopen.Daarnaast breng je het volgende mee:<ul><li>Een mbo-4 diploma, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar</li><li>Ervaring binnen een HR-administratieve functie</li><li>Bij voorkeur ervaring met AFAS, of je maakt nieuwe systemen snel eigen</li><li>Zorgvuldigheid en een vertrouwelijke omgang met gevoelige informatie</li><li>Kennis van HR-processen en bij voorkeur van verzuimadministratie</li><li>Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken</li><li>Goede communicatieve vaardigheden, op verschillende niveaus binnen de organisatie</li><li>Een proactieve houding en de motivatie om processen te verbeteren en collega's te ondersteunen</li></ul><h2>Aanbod</h2>Wat wordt er geboden voor de functie van HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs?<ul><li>Een salaris tot € 3.700 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband</li><li>Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen</li><li>Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Jaarlijks een duurzaamheidsbudget om jouw woning te verduurzamen</li><li>Een vitaliteitsbudget van € 38 per vier weken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of een gezonde leefstijl</li><li>Een winstuitkering</li><li>Leuke activiteiten zoals teamuitjes, een barbecue en een jaarlijks feest</li></ul>Je komt terecht in een betrokken en nuchtere werkomgeving in Berkel en Rodenrijs, waar collega's samenwerken, elkaar helpen en waar ruimte is voor ontwikkeling en eigenaarschap.<h2>Interesse?</h2><ul><li>Ben jij de HR-medewerker waar onze klant in Berkel en Rodenrijs naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de ''solliciteer nu / apply now'' button en laat het ons weten!</li></ul>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDgxOC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-17T08:18:43Z