Bekijk jobs Vind jouw perfecte job Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Finance en boekhouding IT Administratie, HR en customer support Tijdelijk talent Vast talent Ontdek hoe wij je helpen Executive search Finance en boekhouding IT Administratie, HR en customer support IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2025 Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer Robert Half blog Persberichten Salaris en wervingstrends Flexibel werken Competitief voordeel Werk-privébalans Diversiteit, gelijkheid en inclusie Job zoeken Vind jouw nieuwe medewerker Onze kantoren

Teambuilding: versterk de band en vaardigheden binnen je team

Artikel Bedrijfscultuur Management tips
Regelmatige teambuildingactiviteiten dragen bij aan een sterkere teamgeest en helpen medewerkers om persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen. Dit is essentieel om uw meest waardevolle medewerkers te behouden. Bovendien hebben deze activiteiten een positieve invloed op uw employer branding. Naast de klassieke uitjes, zoals samen uit eten gaan, zijn er ook activiteiten op de werkvloer die uw team stimuleren om op een speelse manier over werkgerelateerde onderwerpen in gesprek te gaan. Hier zijn zeven creatieve ideeën om mee aan de slag te gaan:

Organiseer uw eigen spelshow

Kies een bekend spelprogramma als inspiratie, zoals 'Ik hou van Holland' of 'De Slimste Mens', en gebruik dit format om nuttige informatie op een luchtige manier te delen. Maak teams en stel vragen die zowel werkgerelateerd zijn als persoonlijk (met toestemming van collega’s). Deel bijvoorbeeld anekdotes over geslaagde projecten of opmerkelijke prestaties van teamleden. Dit zorgt niet alleen voor kennisdeling, maar ook voor waardering binnen het team.

Lunch & Learn

Combineer een informele lunch met het delen van updates of creatieve ideeën. Organiseer een gezamenlijke lunch waarbij u medewerkers trakteert op lekkere gerechten. Of ga voor een laagdrempelige optie, zoals een potluck waarbij iedereen iets meebrengt. Tijdens drukke periodes, zoals voor de feestdagen of na de zomervakantie, biedt zo’n bijeenkomst een mooie kans om successen te delen. Laat bijvoorbeeld medewerkers positieve cijfers of statistieken presenteren, zodat iedereen zich betrokken voelt bij het succes van het bedrijf.

Ga op bedrijfsuitje

Een uitstapje met het team, eventueel gecombineerd met brainstormsessies of groepsactiviteiten, bevordert de samenwerking en persoonlijke banden tussen collega’s. Dit leidt tot betere samenwerking en meer wederzijds begrip. Een aanrader: huur een locatie in een groene omgeving voor extra inspiratie. Wil u liever dichtbij blijven? Kies dan voor een stadsspel, waarbij u medewerkers in teams samen laat werken aan opdrachten.

Stimuleer creativiteit met eenvoudige middelen

Teambuilding hoeft niet ingewikkeld te zijn. Probeer dit leuke en eenvoudige spel: geef elk team een alledaags object, zoals een paperclip, en laat ze nieuwe toepassingen bedenken. Eén persoon uit elke groep demonstreert de toepassing, zonder te praten en terwijl hij of zij rechtop staat. Wissel per ronde het object (bijvoorbeeld een pen, flesje of telefoon) en daag uw team uit om creatief te denken.

Yin en Yang

Verbeter de communicatie en teamspirit met het spel ‘Yin en Yang’. Laat medewerkers een bekend duo bedenken (zoals kaas en wijn of dag en nacht) en schrijf elk deel van het duo op een apart kaartje. Plak de kaartjes op de rug van deelnemers en laat ze door middel van ja-nee vragen hun ‘andere helft’ vinden. Dit spel vereist weinig voorbereiding en is perfect voor een snelle teambuildingactiviteit.

Vertrouwensband versterken met een hindernissenparcours

Bij mooi weer kunt u buiten een hindernissenparcours opzetten, of gebruik bij regen een gang of vergaderruimte. Laat teams van twee samenwerken: de een draagt een blinddoek, terwijl de ander mondelinge aanwijzingen geeft om hindernissen te ontwijken. Voor een extra uitdaging kunt u teams punten laten verliezen bij elke hindernis die ze raken.

Bouw een brug

Als uw teams verspreid werken of elkaar weinig zien, kan een creatieve bouwopdracht de samenwerking verbeteren. Laat teams van drie of vier personen een constructie bouwen, zoals een brug of toren, met eenvoudige materialen zoals kranten, marshmallows of wc-rolletjes. Met een tijdslimiet stimuleert u efficiënt samenwerken. Test daarna de sterkte van de bouwwerken om een winnaar te bepalen.

Het belangrijkste: duidelijke doelen

Welke activiteit u ook kiest, stel van tevoren heldere doelen. Betrek uw team bij het bepalen van deze doelen, zodat ze zich meer betrokken voelen. Na verloop van tijd ontdekt u wat uw medewerkers motiveert, en kunt u activiteiten plannen die écht impact hebben. Door teambuilding structureel onderdeel te maken van uw bedrijfscultuur, versterkt u niet alleen de teamspirit, maar vergroot u ook de betrokkenheid en loyaliteit van uw medewerkers.

Meer tips ontvangen om uw team te versterken?

Ontvang onze gratis nieuwsbrief Met deze tips kunt u een succesvolle teambuilding organiseren en uw team versterken. Wil u meer weten over het opbouwen van een sterk team? Neem contact op met de experts van Robert Half. Met meer dan 300 vestigingen wereldwijd, waaronder diverse kantoren in Nederland, helpen we u graag verder.