Verhoog je kansen om een baan in de wacht te slepen met deze handige tips en tricks.
Checklist voor een goede sollicitatiebrief: wat zet je er (niet) in?
Een goede sollicitatiebrief schrijven kost tijd en moeite. Want wat zet je erin? En wat juist niet? Welke kant van jezelf wil je profileren? En waarom pas juist jij nu zo goed bij die organisatie? Met al die onbeantwoorde vragen en slechts beperkte ruimte voor jouw tekst is het belangrijk goede keuzes te maken. Robert Half helpt je graag bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief. Met deze checklist bij de hand weet je zeker dat je een goede kans maakt.Lees meer
Spontaan solliciteren: hoe pak je dat aan?
Wil je dolgraag bij een bepaald bedrijf werken, maar hebben ze geen vacatures openstaan die aansluiten bij jouw kennis en expertise? Dan kan je (lang) wachten op de juiste functie of de stoute schoenen aantrekken en gewoon spontaan solliciteren. Dat kost misschien wat tijd en energie, maar het kan je wel je droombaan opleveren. Onder het motto ‘niet geschoten is altijd mis’ zetten we enkele tips op een rij om alsnog een baan binnen te slepen.Lees meer
5 tips voor het scoren van een baan op afstand
Een baan scoren zonder de deur uit te gaan lijkt wel the new normal. Het kan een uitdaging zijn om aan de slag te gaan zonder je werkgever persoonlijk te hebben ontmoet, maar gelukkig helpt de moderne technologie hier goed bij. Wij geven vijf tips om jou te helpen bij het solliciteren vanop afstand.Lees meer
Meer tips om een baan te vinden
Blijf op de hoogte van onze laatste inzichtenEmotionele intelligentie op de werkvloerEmotionele intelligentie is het vermogen om zich bewust te zijn van eigen emoties, deze te beheersen en uit te drukken. Ontdek hoe je EI test bij kandidaten.SalarisgidsOntdek in deze Salarisgids de salarissen voor verschillende functies, marktvooruitzichten en trends in secundaire arbeidsvoorwaarden op de Nederlandse arbeidsmarktJe carrièreOnderzoek en inzichtenSta je op het punt een contract te ondertekenen? Dit zijn 11 dingen om op te lettenHet kan erg verleidelijk zijn om direct je handtekening onder een ogenschijnlijk goed contractvoorstel te zetten. Maar laat het liever eerst even goed bezinken en verzeker jezelf ervan dat een aantal voorwaarden duidelijk vermeld staat. Dit zijn 11 dingen om op te letten.Marktconform loon en onderhandelen over je salaris bij een nieuwe baanJe ziet het vaak in vacatureteksten: je krijgt een ‘marktconform’ of ‘gemiddeld’ loon. Maar wat is dit precies voor jouw beoogde functie en, als dit te laag is, hoe moet je dan onderhandelen voor meer salaris?Stel jezelf deze 7 vragen voor je een baan accepteertHet accepteren van een baan heeft een grote impact op je carrière. Zorg er daarom voor dat dit een weloverwogen beslissing is. Ontdek hier onze tips.Competenties op je cv: onderschat soft skills niet‘Soft skills’ spelen een doorslaggevende rol als competenties op je cv. Ook als je solliciteert naar een baan in de financiële sector.Een motivatiebrief die op de goede stapel terechtkomtEen werkgever maakt drie stapels. Hoe zorg jij ervoor dat jouw motivatiebrief op de goede stapel terechtkomt? Dat vertellen we je in deze blogpost.Een voorbeeld van een perfect cvVeel potentiële werkgevers kijken eerst naar je cv voordat ze je brief lezen. Dus moet je cv goed zijn. Een voorbeeld van een perfect cv waarmee je indruk maakt.Checklist voor een goede sollicitatiebriefMet deze checklist voor een goede sollicitatiebrief weet je zeker dat je een goede kans maakt op een gesprek. Vink ze allemaal af en wie weet...Opslag vragen: wanneer doe je het?Wil je meer verdienen? Stap niet zomaar onvoorbereid naar je baas. Wanneer vraag je opslag? Ontdek de beste 4 momenten om te onderhandelen over loonsverhoging.
