Op zoek naar extra inzichten over Thought leadership?

Ontdek onze carrière- en managementadviezen, met exclusieve onderzoeken van Robert Half.

Dé onboarding-checklist voor nieuwe medewerkers Een goede onboarding van werknemers is essentieel. Maar hoe pak je dit het beste aan? Met onze ultieme onboarding-checklist, bijvoorbeeld. ROBERT HALF 2025-09-04T11:11:00.000+02:00 Rekruteringstips

Waarom AI-vaardigheden cruciaal worden voor toekomstbestendig leiderschap AI is geen gadget, maar het nieuwe strategische fundament van de boardroom. Ontdek waarom leiders zonder digitale skills straks buitenspel staan. ROBERT HALF 2025-07-09T10:56:00.000+02:00 Onderzoek en inzichten

Zo pak je de onboarding van nieuwe medewerkers aan Hoewel een onboarding veel tijd en energie kost, betalen deze inspanningen zich terug. Met deze tips zorg je voor een ijzersterke onboarding. ROBERT HALF 2025-06-02T11:11:00.000+02:00 Rekruteringstips

AI slim en ethisch inzetten: zo maak je er een strategische troef van Ontdek hoe je AI succesvol en verantwoord implementeert binnen jouw bedrijf. Verhoog efficiëntie, bespaar kosten en bereid je organisatie voor op de toekomst. ROBERT HALF 2025-05-16T11:53:00.000+02:00 Management tips

Gen Z managen: tips voor leidinggevenden Gen Z verovert de werkvloer. Deze generatie heeft andere verwachtingen, werkattitudes en waarden dan eerdere generaties, en dat vraagt om een frisse, eigentijdse aanpak van leidinggevenden. Wat drijft hen, en hoe kun je hen optimaal begeleiden? ROBERT HALF 2025-04-30T11:42:00.000+02:00 Management tips

Het belang van een strategie voor talentmanagement Clive Davis, Executive Director Enterprise Optimisation Europe bij Robert Half, legt uit hoe bedrijfsleiders uitdagingen kunnen omzetten in opportuniteiten. ROBERT HALF 2025-04-08T11:57:00.000+02:00 Management tips

Nederlandse werknemers positief over toenemende automatisering Uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half blijkt dat meer dan 9 op de 10 Nederlandse werkgevers verwacht dit jaar verder in te zetten op automatisering van bedrijfsprocessen. De voornaamste redenen voor automatisering zijn het verhogen van efficiëntie en productiviteit (50%) en kostenbesparing (46%). Nederlandse werknemers staan positief tegenover deze automatisatietrend. De meerderheid (55%) voorziet een positieve impact op hun baan en carrièrevooruitzichten. Slechts 6% verwacht mogelijke negatieve gevolgen voor hun huidige rol. ROBERT HALF 2025-03-25T14:56:00.000+01:00 Onderzoek en inzichten