Stel de juiste vragen en haal getalenteerde kandidaten binnen. Ontwikkel een neus voor de juiste ervaring en skills. Volg de tips van Robert Half en vind de perfecte match.
Werkgevers: stel deze vragen zeker tijdens een sollicitatiegesprek (en deze niet)Binnenkort een sollicitant op gesprek? Door de juiste vragen te stellen, bepaal je of de kandidaat geschikt is voor de baan of niet. Deze vragen stel je liever wel (en niet).ROBERT HALF2025-03-18T10:10:00.000+01:00RekruteringstipsHoe beoordeel je de IT-skills van kandidaten?Hoe kunnen bedrijven de IT-skills van kandidaten beoordelen? Nathan Wawruck, Vice President bij Robert Half Canada, is van mening dat het rekruteringsproces uit vier essentiële stappen bestaat.ROBERT HALF2024-10-21T14:06:00.000+02:00Management tipsDit zijn dé recruitmentvragen sinds coronaDoor corona is er veel veranderd – óók sollicitatieprocedures. Neem jij deze moderne recruitmentvragen al mee tijdens sollicitatiegesprekken?ROBERT HALF2024-07-08T22:11:09.947ZRekruteringstipsElf vragen voor een referentiecheckJe hebt een sollicitant die een referentie heeft doorgegeven, en je wilt die graag checken. Welke vragen stel je dan aan de persoon aan de andere kant van de lijn om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen? Wij zetten ze hier op een rijtje.ROBERT HALF2024-07-08T22:11:09.947ZRekruteringstipsInclusief recruiten: zó pak je dat aanEen inclusieve recruitmentstrategie zorgt voor een divers personeelsbestand en dat heeft veel voordelen. Welke dat zijn en hoe je dit bereikt? Lees meer.ROBERT HALF2024-07-08T22:11:09.947ZRekruteringstips
