Werken met Robert Half
Ik heb nog nooit samengewerkt met een recruitmentbureau. Hoe werkt het?
Meer informatie
We leren graag de persoon achter het cv kennen. We willen graag weten wat je drijfveren en je ambities zijn. Zo vinden we de job die echt bij je past, op afstand of ter plaatse. We werken samen met de lokale bedrijven en we zijn altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten om onze klanten te helpen hun tijdelijke en vaste functies in te vullen. We helpen je ook op andere manieren, bijvoorbeeld door je cv te verbeteren, je klaar te stomen voor sollicitatiegesprekken en door je op de hoogte te houden van recruitmenttrends. Meer informatie.
Ik wil op afstand werken. Kunnen jullie me helpen?
Ja, veel van onze klanten zijn op zoek naar professionals voor tijdelijke en vaste functies op afstand. We kunnen je helpen om op afstand te werken. Bekijk onze jobs op afstand.
Hoe meld ik me aan bij Robert Half om een job te vinden?
Bekijk onze vacatures op de website en solliciteer op functies die bij je passen. Als jouw vaardigheden en ervaring overeenkomen met de eisen van een vacature of de behoeften van onze klanten, zullen we contact met je opnemen. Je kunt ook je cv uploaden. Dan nemen wij contact met je op als je een match bent voor een van de vacatures.
Wat zijn de voordelen van werken met Robert Half?
Tijdelijke medewerkers die via Robert Half werken ontvangen alle voordelen die wij als marktleider op het gebied van gespecialiseerde recruitment kunnen bieden, zoals toegang tot de beste vacatures, een concurrerend salaris, extralegale voordelenen en gratis online training. Meer informatie.
Wat voor trainingen en certificeringen bieden jullie?
Robert Half voorziet zijn kandidaten van een uitgebreid trainingsprogramma. Dankzij een keuze uit meer dan 70.000 opleidingsopties bieden we een breed scala aan trainingen op het gebied van IT, computervaardigheden en bedrijfsvaardigheden. Voor jouw gemak zijn alle cursussen 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar. Neem contact op met onze recruiters voor meer informatie over onze gratis online opleindingen.
Op 1 januari 2026 geldt de nieuwe ABU-CAO voor uitzendkrachten. Wat verandert er voor uitzendkrachten?
Meer weten over de nieuwe CAO
Download nu de whitepaper
Als uitzendkracht heb je vanaf januari 2026 recht op een arbeidsvoorwaardenpakket dat minimaal gelijkwaardig is aan dat van vaste medewerkers in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever. Ook de pensioenregeling wordt sterk verbeterd waardoor je meer pensioen opbouwt en recht hebt op een uitgebreidere dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
