<p><strong>Job Description - HR Administrator (Retail)</strong></p><p><strong>Takenpakket:</strong></p><ul><li>Helpen van afdelingen bij de eerste selectie van kandidaten.</li><li>Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe collega's, inclusief het regelen van alle administratieve zaken en het bieden van een warm welkom.</li><li>Verwerken en bevestigen van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden of persoonlijke gegevens.</li><li>Administreren van ziekteverzuim en initiëren van acties voor goede begeleiding van medewerkers.</li><li>Actief meedenken over het vereenvoudigen van processen en het verbeteren van de kwaliteit van het werk.</li><li>Werken aan diverse projecten met eigen verantwoordelijkheid, zoals werkgeluk, employer branding, vitaliteit, en meer.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Locatie: Capelle aan Den IJssel.</li><li>Branche: Retail.</li><li>Functie: HR administratie.</li><li>Beschikbaar voor 32-40 uur per week.</li><li>Temp-to-perm positie.</li><li>Salaris: €3.000 - €3.500.</li><li>Uitstekende beheersing van Nederlands in woord en geschrift en goede beheersing van Engels.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in een HR administratieve functie.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDQ3Ni4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>HR Officer</strong></p><p><strong>Location:</strong> Schiphol Area</p><p><strong>Industry:</strong> Renewable Energy / High Voltage Services</p><p><strong>Employment:</strong> Full-time (40 hours per week)</p><p><strong>Salary Range:</strong> €2,700 - €3,500 per month (based on full-time)</p><p><strong>About the Organization</strong></p><p>Our client is a rapidly growing and dynamic company active in both Offshore and Onshore high-voltage services. With a young, driven and passionate team, they contribute to the energy transition by designing, implementing and maintaining advanced technological and sustainable cable connections for the Renewable Energy sector. Their ambition: to become a global leader in high-voltage jointing and related services.</p><p>To support continued growth, the organization in Amsterdam is seeking an <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> to strengthen the HR team.</p><p><strong>Key Responsibilities of the HR Officer in Amsterdam:</strong></p><p> </p><p>As an HR Officer, you will support a broad range of HR activities, ensure accurate administration, and contribute to efficient HR processes across the organization. You will work closely with internal stakeholders and help ensure that HR policies and procedures are implemented effectively.</p><ul><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and digital HR databases</li><li>Prepare and process HR documentation such as contracts, letters, and reports</li><li>Ensure confidentiality and secure handling of employee information</li><li>Calculate and process salaries, bonuses and other compensation accurately and on time</li><li>Process employee lifecycle changes, including hires, promotions, transfers and terminations</li><li>Support implementation and communication of HR policies and procedures</li><li>Ensure compliance with local labor laws and internal guidelines</li><li>Assist with HR audits and compliance checks</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Your Profile</strong></p><ul><li>Several years of <strong>experience in an HR administrative role</strong></li><li>Excellent command of the <strong>English</strong> language, both written and spoken</li><li>Strong interpersonal and problem-solving skills</li><li>Proactive, self-starting and hands-on mindset</li><li>A team player who can handle pressure and communicates clearly</li><li>Experience in the <strong>Renewable, Offshore or Maritime industry is considered a plus</strong></li></ul><p> </p><p><strong>What We Offer</strong></p><ul><li>Full-time position (40 hours per week)</li><li>Monthly salary between <strong>€2,700 and €3,500</strong> (based on full-time)</li><li>An inspiring, fast-growing environment where ownership is encouraged</li><li>26 vacation days (full-time)</li><li>Opportunities for professional development and career growth</li><li>Travel allowance</li><li>One day per week working from home</li></ul><p> </p><p><strong>Interested?</strong></p><p>Are you the HR Officer we are looking for? Please apply today!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODA2Ny4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h2>HR Professional</h2><h3>Intro</h3><p>Wil jij als HR Professional een rol spelen waarin je echt impact hebt op mensen én organisatie? In deze functie krijg je de kans om zowel operationeel als strategisch te groeien. Je werkt in een dynamische omgeving waar professionals dagelijks worden opgeleid en begeleid, waardoor jij direct bijdraagt aan hun ontwikkeling én aan een sterke employee experience.</p><hr /><h3>Over de functie</h3><p>Als HR Professional krijg je een breed takenpakket waarin je je kunt ontwikkelen richting een meer adviserende rol. Je ondersteunt collega's door te zorgen voor een gestroomlijnde in-, door- en uitstroom en je bent een belangrijk aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.</p><p>Je werkt met veel vrijheid en kunt, als je dat wilt, ook office-support taken oppakken, zoals het organiseren van evenementen of het beheren van kantoorbenodigdheden. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, waaronder de implementatie van nieuwe HR-systemen en het verbeteren van beleid. Dit maakt de afdeling interessant voor iemand die graag meedenkt, processen wil verbeteren en impact wil maken op de groei van een organisatie.</p><hr /><h3>Over het bedrijf</h3><p>Je komt te werken bij een snelgroeiende opleidingsorganisatie waar professionals worden voorbereid op hun volgende carrièrestap. De organisatie staat bekend om haar praktische mentaliteit, collegiale cultuur en sterke focus op ontwikkeling. Als HR Professional werk je in een hecht team waarin samenwerking centraal staat, met een cultuur waarin initiatief wordt gewaardeerd en ideeën serieus worden genomen.</p><p>Voor jou betekent dit dat je werkt in een omgeving die volop kansen biedt om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.</p><hr /><h3>Wat wij bieden</h3><ul><li>Een veelzijdige functie met ontwikkelmogelijkheden richting HR-advies</li><li>Hybride werken, inclusief thuiswerk- en reiskostenvergoeding</li><li>Laptop en volledig ingerichte thuiswerkplek</li><li>Ruimte om zelfstandig projecten op te pakken</li><li>Een betrokken, informeel en collegiaal team</li><li>Mogelijkheden om mee te bouwen aan een groeiende organisatie</li><li>Leuke extra's zoals teamuitjes en borrels</li></ul><hr /><h3>Wat wij vragen</h3><ul><li>Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM</li><li>Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een kantooromgeving</li><li>Communicatief sterk, proactief en stressbestendig</li><li>Digitale vaardigheden; ervaring met HR-systemen is een pré</li><li>Sterk in organiseren, prioriteren en schakelen</li><li>Integer, oplossingsgericht en stevig in je schoenen</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMjkxOC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p data-start="189" data-end="674">Ben jij analytisch sterk, strategisch ingesteld en toe aan een volgende stap in je HR-carrière in <strong data-start="287" data-end="300">Rotterdam</strong>? Voor een professionele en internationale organisatie zoeken wij een <strong data-start="370" data-end="393">HR Adviseur (m/v/x)</strong> die een sleutelrol kan vervullen in beleidsmatige en projectmatige HR-taken. Als <strong data-start="475" data-end="490">HR Adviseur</strong> in <strong data-start="494" data-end="507">Rotterdam</strong> krijg je de kans om mee te denken over complexe vraagstukken zoals pensioenregelingen, functiewaardering en andere HR-projecten die impact hebben op de organisatie.</p><h3 data-start="676" data-end="697">Over de functie</h3><p data-start="698" data-end="1051">Als <strong data-start="702" data-end="717">HR Adviseur</strong> werk je voornamelijk op beleids- en projectniveau. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, prioriteren en doorgronden van HR-vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende processen en initiatieven. Administratieve HR-taken vallen niet binnen deze rol: de focus ligt volledig op strategische ondersteuning en advisering.</p><p data-start="1053" data-end="1395">Je werkt nauw samen met collega's en management, draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en ondersteunt projecten die direct bijdragen aan de effectiviteit en tevredenheid van medewerkers. Deze functie is gevestigd in <strong data-start="1276" data-end="1289">Rotterdam</strong>, met minimaal drie dagen per week op locatie en af en toe overleg op een andere vestiging in Nederland.</p><h3 data-start="1397" data-end="1422">Over de organisatie</h3><p data-start="1423" data-end="1897">Je komt terecht bij een internationale, professionele speler in de energiesector. De organisatie staat bekend om haar innovatieve aanpak, focus op duurzaamheid en betrokkenheid bij medewerkers. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, ruimte voor initiatief en een duidelijke focus op kwaliteit en resultaten. De exacte identiteit van de organisatie blijft bewust anoniem, maar je kunt rekenen op een stabiele en uitdagende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.</p><h3 data-start="1899" data-end="1925">Wat wordt er geboden</h3><ul data-start="1926" data-end="2313"><li data-start="2006" data-end="2028"><p data-start="2008" data-end="2028">32-40 uur per week</p></li><li data-start="2029" data-end="2058"><p data-start="2031" data-end="2058">27 vakantiedagen per jaar</p></li><li data-start="2059" data-end="2109"><p data-start="2061" data-end="2109">Beschikbare premieregeling (5% eigen bijdrage)</p></li><li data-start="2110" data-end="2165"><p data-start="2112" data-end="2165">Collectieve zorgverzekering (ASR, bijdrage €85 p/m)</p></li><li data-start="2166" data-end="2217"><p data-start="2168" data-end="2217">Flexibele werktijden (start tussen 07:00-09:00)</p></li><li data-start="2218" data-end="2313"><p data-start="2220" data-end="2313">Minimaal 3 dagen per week op locatie <strong data-start="2257" data-end="2270">Rotterdam</strong>, 1 dag per maand op een andere vestiging</p></li></ul><h3 data-start="2315" data-end="2342">Wat wordt er gevraagd</h3><ul data-start="2343" data-end="2685"><li data-start="2343" data-end="2419"><p data-start="2345" data-end="2419">Minimaal enkele jaren relevante HR-ervaring op beleids- of projectniveau</p></li><li data-start="2420" data-end="2485"><p data-start="2422" data-end="2485">Sterk analytisch vermogen en goed in het leggen van verbanden</p></li><li data-start="2486" data-end="2565"><p data-start="2488" data-end="2565">Vermogen om prioriteiten te stellen en complexe vraagstukken te doorgronden</p></li><li data-start="2566" data-end="2655"><p data-start="2568" data-end="2655">Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk</p></li><li data-start="2656" data-end="2685"><p data-start="2658" data-end="2685">Eigen vervoer beschikbaar</p></li></ul><p data-start="2687" data-end="2810"><strong data-start="2687" data-end="2805">Interesse? Neem dan contact met op door op de 'solliciteren/apply now' knop te klikken en we nemen snel contact op</strong></p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODk4MC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h1><strong>Ervaren Salarisadministrateur (PSA)</strong></h1><p><strong>Standplaats: Rotterdam | Hybride | 32-40 uur</strong></p><p>Ben jij een ervaren Salarisadministrateur die energie krijgt van complexe salarisvraagstukken, meerdere CAO's en een organisatie waar écht op jouw expertise wordt gebouwd? Dan hebben wij een rol voor je waarin jij het verschil maakt.</p><p>In deze functie zorg je ervoor dat alle medewerkers in Nederland én België elke periode correct en tijdig worden verloond. Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR Shared Service Center, waar je samenwerkt met zo'n 40 collega's binnen drie disciplines: trainingen, personeelsadministratie en salarisadministratie. Jij wordt hét aanspreekpunt binnen het payrollteam.</p><hr /><h2><strong>Jouw rol</strong></h2><p>Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking van A tot Z. Je werkt in een dynamische, technische organisatie die 24/7 draait - daardoor is geen dag hetzelfde en blijft je werk uitdagend.</p><p><strong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:</strong></p><ul><li>End-to-end salarisverwerking (4-wekelijks en maandelijks) volgens meerdere CAO's.</li><li>Controleren van mutaties, tijdregistraties, verlof, ATV- en TVT-regelingen.</li><li>Opstellen van pro forma berekeningen en beantwoorden van salarisgerelateerde vragen.</li><li>Uitvoeren van pensioen- en verzekeringsmutaties en contacten met instanties.</li><li>Opmaken van rapportages en managementinformatie.</li><li>Meewerken aan procesoptimalisaties en digitalisering (o.a. declaraties, rapportages).</li><li>Actief bijdragen aan de implementatie en doorontwikkeling van een nieuw salarispakket.</li></ul><p>Je werkt vanuit Rotterdam en schakelt dagelijks met collega's in Utrecht en Antwerpen.</p><hr /><h2><strong>Wie ben jij?</strong></h2><p>Je voelt je thuis in een rol met verantwoordelijkheid en veel verschillende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en denkt mee over verbeteringen.</p><p><strong>Je neemt mee:</strong></p><ul><li>PDL of MBO 4 in een financiële richting (of bereidheid PDL te behalen).</li><li>Ervaring met volledige salarisverwerking.</li><li>Ervaring met salarissoftware (Cobra of SAP SuccessFactors is een pré).</li><li>Sterk in structuur, prioriteiten stellen en schakelen tussen systemen.</li><li>Dienstverlenende houding en goede communicatieve vaardigheden.</li></ul><hr /><h2><strong>Wat mag je verwachten?</strong></h2><p>Je komt terecht in een grote, innovatieve organisatie waar payroll écht serieus wordt genomen. Je werkt met uitdagende CAO's, veel variatie en een ervaren team. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:</p><ul><li><strong>Salaris €4.500 - €5.500 bruto per maand</strong> (afhankelijk van ervaring).</li><li><strong>Bonus van één bruto maandsalaris</strong>.</li><li><strong>35 verlofdagen</strong>.</li><li><strong>Hybride werken</strong> (1 dag per week thuis).</li><li><strong>Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden</strong> en een persoonlijk ontwikkelplan.</li></ul><hr /><h2><strong>Klaar voor de volgende stap?</strong></h2><p>Solliciteer direct met je CV en korte motivatie. Je hoort snel van ons.</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MzU3Ni4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><span style="font-size: 11pt;">Payroll Officer (32-40 uur per week)</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">Amsterdam</span></p><p><span style="font-size: 11pt;">Salaris indicatie: euro 50,000 to EUR 58,000</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 11pt;"> Voor onze internationale opdrachtgever (reclame/media industrie) zijn wij op zoek naar een Payroll Officer.</span></p><p><span style="font-size: 11pt;"> </span></p><p><span style="font-size: 11pt;">Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en werkt nauw samen HR, Finance en andere afdelingen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Payroll.</span></p><p> </p><p><strong style="font-size: 11pt;">Wat ga je doen? </strong></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Verwerken van de salarisadministratie, inclusief het berekenen van lonen, toeslagen, belastingen en inhoudingen. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Controleren en corrigeren van loongegevens om nauwkeurigheid te waarborgen.</span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Beheren van verlof, overuren en andere tijdsregistraties van medewerkers. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Zorgen voor een strikte vertrouwelijkheid van salaris- en HR-gerelateerde informatie. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Bijhouden van actuele kennis over wet- en regelgeving rondom salarisadministratie en zorgen voor naleving hiervan. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Samenwerken met HR en Finance om loongerelateerde processen optimaal te laten verlopen. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Beantwoorden van vragen van medewerkers over salariszaken.</span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Opstellen van loonrapportages en het beheren van loongerelateerde gegevens in het salarissysteem.</span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Uitvoeren van overige taken die relevant zijn voor de functie.</span></p><p> </p><p><strong style="font-size: 11pt;">Wie ben jij? </strong></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Je hebt een HBO-diploma in Accounting, Finance of HR. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Minimaal 2 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur in een middelgrote organisatie. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Een scherp oog voor detail en een hoge mate van nauwkeurigheid. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (in het Nederlands en Engels). </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Je bent zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in teamverband. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Ervaring met salarissoftware en gevorderde kennis van Excel en andere MS Office-toepassingen. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Je handelt integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Je kunt goed werken onder tijdsdruk en weet prioriteiten te stellen. </span></p><p><span style="font-family: Symbol; font-size: 11pt;">·</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 11pt;">Een PDL- of VPS-certificering is een sterke pre. </span></p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjY3Ny4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h2><strong>Senior Salarisadministrateur - 32 tot 40 uur</strong></h2><p><strong>Tijd voor een nieuwe stap richting 2026? Dit is hét moment om jouw expertise in salarisadministratie in te zetten binnen een organisatie met grote impact.</strong></p><p>Voor een internationale logistieke dienstverlener met een rijke historie en activiteiten in tientallen landen zoeken wij een ervaren <strong>Salarisadministrateur</strong> die niet alleen sterk is in de uitvoering, maar ook energie krijgt van optimaliseren, verbeteren en adviseren. Je komt terecht in een brede HR- en Finance-omgeving waar jouw kennis van loonheffingen, pensioenen en fiscale regelgeving écht verschil maakt.</p><h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3><p>In deze veelzijdige functie ben jij hét aanspreekpunt en inhoudelijk expert binnen de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat alles foutloos, tijdig en volgens wet- en regelgeving verloopt, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over verbetering van processen.</p><p>Je houdt je onder andere bezig met:</p><ul><li>het verwerken van mutaties, in- en uitdiensttredingen en dagelijkse werkzaamheden binnen de salarisadministratie;</li><li>het controleren, bewaken en optimaliseren van richtlijnen, procedures en salarisprocessen;</li><li>fungeren als vraagbaak voor HR, Finance en andere afdelingen over salaris, loonheffingen, verzekeringen en pensioenen;</li><li>onderhouden van contacten met pensioenfondsen, verzekeraars en tussenpersonen;</li><li>het ondersteunen en informeren van collega's met vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden;</li><li>het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van processen rondom secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals winstuitkeringen of personeelsregelingen;</li><li>het opleveren van maandelijkse rapportages en het bijdragen aan verdere professionalisering.</li></ul><h3><strong>Wat breng je mee?</strong></h3><ul><li>een afgeronde hbo-opleiding (HR, Finance of vergelijkbaar);</li><li>minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur;</li><li>afgeronde PDL-opleiding;</li><li>kennis van AFAS;</li><li>kennis van relevante verzekeringen (zoals WIA en ANW) en pensioenen;</li><li>je werkt nauwkeurig, gestructureerd en voelt eigenaarschap;</li><li>je kunt processen analyseren, verbeteren en implementeren;</li><li>je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;</li><li>je bent 4 tot 5 dagen per week beschikbaar.</li></ul><h3><strong>Wat mag je verwachten?</strong></h3><p>Je komt terecht bij een werkgever waar professionaliteit, stabiliteit en waardering centraal staan. Naast een prettige werkomgeving ontvang je:</p><ul><li>een uitstekend salaris en twee keer per jaar een winstdelingsuitkering;</li><li>vergoeding van je zorgverzekering;</li><li>8,5% vakantiegeld;</li><li>29 vakantiedagen per jaar om goed op te laden;</li><li>de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via een personeelsregeling;</li><li>hybride werkmogelijkheden;</li><li>korting op een sportabonnement en/of gebruik van een leasefietsregeling.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NjkzNi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
