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Gestionnaire Locatif F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
38000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, cabinet spécialisé en gestion locative résidentielle et commerciale, basé à Paris, recherche un Gestionnaire locatif F/H pour un poste en CDI.La structure se distingue par son haut niveau d'exigence, la qualité de son accompagnement client et son expertise métier reconnue sur le marché.Missions<ul><li>Gestion courante des biens et relation propriétaires/locataires</li><li>Suivi des baux, congés, renouvellements et révisions de loyers</li><li>Suivi des travaux, interventions et sinistres</li><li>Gestion des entrées et sorties des locataires</li><li>Suivi des impayés et des éventuels contentieux</li><li>Relation avec les entreprises, assurances et prestataires</li></ul>Ce poste s'adresse exclusivement à des gestionnaires locatifs confirmés disposant d'au moins 3-7 ans d'expérience sur une fonction similaire.Ce poste ne propose PAS de télétravail.Profil du candidatFormation et compétences <ul><li>Licence, Master en Immobilier ou équivalent.</li><li>Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d'expérience en gestion locative résidentielle et êtes capable de gérer un portefeuille en autonomie.</li><li>Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service et de la relation client.</li><li>Une bonne connaissance de la réglementation des baux d'habitation est indispensable.</li></ul>Une expérience dans la gestion de lots diffus parisiens est particulièrement appréciée.Compétences techniques <ul><li>Excellente connaissance des baux d'habitation (loi du 6 juillet 1989)</li><li>La connaissance de Thetrawin et/ou Powimo est un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 43 000€ Annuel brut selon expérience Avantages : <ul><li>Agence familiale à taille humaine - environ 10 collaborateurs</li><li>Portefeuille d'environ 450 lots résidentiels à gérer en autonomie</li><li>Portefeuille principalement situé à Paris</li><li>Tickets restaurant</li><li>Mutuelle</li><li>Prise en charge du transport</li></ul>Processus de recrutement :<ul><li>Échange RH (30 min) : parcours et attentes</li><li>Entretien Manager</li><li>Entretien Direction</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODQyOTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-30T09:47:01Z

Paralegal Expérimenté F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
CDI
50000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, holding française de premier plan, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un Paralegal Expérimenté F/H pour un poste en CDI.La Direction Juridique intervient sur des sujets variés de droit des sociétés, gouvernance, vie sociale et opérations corporate, dans un environnement à taille humaine offrant une réelle autonomie.Missions<ul><li>Assurer le suivi juridique courant d'un portefeuille de sociétés du Groupe</li><li>Préparer les Conseils d'administration, Assemblées générales et procès-verbaux</li><li>Assurer le suivi des mandats sociaux, pouvoirs et délégations</li><li>Réaliser les formalités légales et assurer la mise à jour des registres et Kbis</li><li>Préparer et suivre la documentation juridique et corporate</li><li>Participer au suivi des NDA, contrats et signatures</li><li>Assurer le suivi des échéances et obligations réglementaires</li><li>Participer au suivi de la gouvernance d'une société cotée</li><li>Coordonner les échanges avec les avocats, conseils et prestataires externes</li><li>Participer ponctuellement aux opérations de M&A et de restructuration</li></ul><hr />Le poste est particulièrement adapté à un profil souhaitant évoluer dans un environnement où la polyvalence, l'autonomie et la rigueur sont essentielles.Le poste offre une exposition particulièrement intéressante aux enjeux de gouvernance, de sociétés cotées, d'opérations corporate et de coordination avec des conseils externes, dans un environnement exigeant et stimulant.Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en droit, BAC+3/5</li><li>Première expérience significative en Paralegal Corporate, droit des sociétés ou secrétariat juridique</li><li>Bonne maîtrise des problématiques de gouvernance et de vie sociale</li><li>Expérience des AG, conseils, PV et formalités juridiques</li><li>Organisation, rigueur et autonomie.</li><li>Très bonnes capacités rédactionnelles</li><li>Anglais professionnel</li><li>Maîtrise du Pack Office</li><li>Une connaissance de l'environnement des sociétés cotées est un atout.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTIzODIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-29T14:22:05Z

Juriste Droit Public des Affaires F/H

Aubervilliers, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche, son futur Juriste Droit Public des Affaires F/H en CDI.Missions<ul><li>Apporter votre expertise sur les règles de passation et d'exécution des contrats de la commande publique.</li><li>Sécuriser les montages contractuels et financiers, y compris sur des opérations complexes : appels à projets, cessions avec charges, baux emphytéotiques, etc.</li><li>Analyser les appels d'offres en lien étroit avec les équipes opérationnelles et identifier les risques juridiques associés.</li><li>Participer à la rédaction et à la négociation des avenants contractuels.</li><li>Accompagner les équipes dans l'exécution des contrats : interprétation des clauses, gestion des difficultés d'exécution, contestation de pénalités ou autres mesures contractuelles.</li><li>Rédiger des avis, notes juridiques et recommandations sur des sujets variés de droit public : commande publique, intercommunalité, occupation du domaine public, contrats publics, etc.</li><li>Sécuriser juridiquement les décisions prises par les directions opérationnelles.</li><li>Piloter les dossiers précontentieux et contentieux, en coordination avec les conseils et cabinets d'avocats externes.</li><li>Assurer une veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle sur les évolutions nationales et européennes en droit public.</li><li>Participer plus largement à la diffusion d'une culture juridique auprès des équipes internes.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure de niveau Master 2 en droit public des affaires ou diplôme équivalent.</li><li>Expérience d'au moins 5 ans, acquise en entreprise, institution ou cabinet d'avocats.</li><li>Expertise confirmée en contrats publics, DSP, concessions, marchés publics et montages contractuels complexes.</li><li>Expérience appréciée sur des grands projets d'investissement, infrastructures ou services essentiels.</li><li>Solides capacités de conseil, négociation, rédaction, analyse, gestion de projets et coordination avec des interlocuteurs variés.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTI4NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-17T15:12:06Z

Chef de Projet SIRH F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
CDI
65000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à La Défense, recherche un Chef de Projet SIRH F/H en CDI, dans le cadre du déploiement de Workday, pour accompagner la transformation des outils et processus RH.Acteur majeur évoluant dans un environnement international, le groupe est engagé dans une importante évolution de ses pratiques RH. La Direction HRIS accompagne le déploiement de Workday afin de faire évoluer et harmoniser les pratiques SIRH du groupe.MissionsVos principales responsabilités seront de :<ul><li>Participer à la coordination des différentes phases du projet Workday : analyse, conception, configuration, tests, déploiement et formation ;</li><li>Recueillir et analyser les besoins métiers sur les modules Core HR et Help ;</li><li>Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles dans Workday ;</li><li>Assurer la configuration des modules concernés selon les besoins validés ;</li><li>Participer aux phases de tests : tests unitaires, intégration et UAT ;</li><li>Contribuer aux travaux de migration de données et à la mise en œuvre des interfaces ;</li><li>Collaborer avec les équipes Digitales et Métiers sur la conception des solutions ;</li><li>Participer à la formation des utilisateurs</li><li>Assurer le support fonctionnel et proposer des améliorations des processus SIRH ;</li><li>Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur Workday</li><li>Suivre les sujets confiés, identifier les points de vigilance et proposer les actions correctives.</li></ul>Profil du candidatVous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, avec une solide expérience en gestion de projet SIRH et/ou Workday.Vous êtes à l'aise avec :<ul><li>La gestion de projets et la coordination de parties prenantes ;</li><li>L'analyse et la conception fonctionnelle ;</li><li>Les environnements Workday / HCM, idéalement sur Core HR et Help ;</li><li>Les phases de configuration, tests, migration et déploiement ;</li></ul>Vous êtes force de proposition, reconnu(e) pour votre goût du challenge et votre capacité à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en transformation.Seules les candidatures disposant d'une expérience significative en gestion de projets SIRH et d'un niveau d'anglais opérationnel seront étudiées.Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ - 75 000€ Annuel brut, selon profil + variable de 10% Avantages : 2 jours de télétravail par semaine - après PE validée** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDU4ODUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-15T08:10:39Z

Juriste Relations Sociales F/H

Montreuil, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 62000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur en pleine croissance basé près de Montreuil, recherche un Juriste Relations Sociales F/H en CDI afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.Notre client est un groupe en développement, évoluant dans un environnement multi-sites et marqué par des enjeux sociaux importants.MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.Vos principales responsabilités seront de :<ul><li>Préparer et animer les réunions CSE ;</li><li>Mener les négociations collectives : NAO, accords d'entreprise, organisation du travail, etc. ;</li><li>Piloter les élections professionnelles ;</li><li>Sécuriser les accords collectifs et accompagner les projets RH à fort enjeu social ;</li><li>Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les sujets de droit social ;</li><li>Gérer les dossiers sensibles, disciplinaires et contentieux en lien avec les conseils externes ;</li><li>Assurer une veille juridique et contribuer à l'évolution des pratiques sociales du groupe.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes diplômé(e) en droit social et justifiez d'une expérience confirmée en relations sociales, idéalement acquise en entreprise sur un périmètre multi-entités</li><li>Vous avez déjà conduit des négociations collectives, préparé et animé des CSE, et évolué dans un environnement où les enjeux sociaux sont importants.</li></ul>Au-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu(e) pour :<ul><li>Votre capacité à convaincre et à négocier ;</li><li>Votre aptitude à instaurer un dialogue social exigeant et constructif ;</li><li>Votre capacité à représenter avec assurance la position de l'employeur ;</li><li>Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à gérer des situations sensibles.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 62 000€ Annuel brut selon profil et expérience Avantages : <ul><li>10 RTTs</li><li>Tickets restaurant</li><li>Chèques vacances</li><li>Chèques cadeaux de Noël</li><li>PEE</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTgxODQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T07:44:25Z

Juriste Droit de l'Environnement F/H

Aubervilliers, Île-de-France
remote
CDI
50000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche, son futur Juriste Droit de l'Environnement F/H en CDI.Missions<ul><li>Conseil juridique : accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l'ensemble des problématiques liées au droit de l'environnement et de la santé publique : réglementation sur l'eau potable, ICPE, loi sur l'eau, déchets, sites et sols pollués, REACH, etc.</li><li>Accompagnement des projets : analyser et sécuriser juridiquement les projets et activités de l'entreprise au regard de la réglementation environnementale et sanitaire.</li><li>Gestion des litiges : prendre en charge les dossiers précontentieux et contentieux en droit de l'environnement, en lien avec les cabinets d'avocats partenaires.</li><li>Veille et formation : assurer une veille juridique régulière, rédiger des notes thématiques et animer des sessions d'information ou de formation auprès des équipes juridiques et opérationnelles.</li><li>Conformité environnementale : contribuer à la création et au déploiement d'outils, de procédures et de bonnes pratiques visant à renforcer la conformité de l'entreprise.</li><li>Collaboration transverse : travailler en étroite coordination avec les différentes directions internes sur les sujets présentant de forts enjeux environnementaux et réglementaires.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation de niveau Master 2 en droit de l'environnement ou diplôme équivalent.</li><li>Expérience professionnelle d'au moins 1 an en cabinet d'avocats, en entreprise ou au sein d'une administration.</li><li>Solide maîtrise du droit de l'environnement, avec des connaissances en droit public des affaires appréciées.</li><li>Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et collaborative.</li><li>Excellent relationnel pour accompagner efficacement les différentes directions internes.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTg3NTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-17T15:07:03Z

Experienced Insurance Manager F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
90000 - 90000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur international de premier plan dans le développement et la gestion d'actifs immobiliers, basé à Paris, recherche un Experienced Insurance Manager F/H pour un poste en CDI, dans le cadre du renforcement de son équipe Risk Management.Missions<ul><li>Piloter et structurer les programmes d'assurance liés aux projets de développement du Groupe en Europe, avec un focus prioritaire sur la France et, à terme, une exposition à l'Europe.</li><li>Gérer les placements, renouvellements et évolutions des programmes d'assurance.</li><li>Gérer les placements, renouvellements et évolutions des programmes d'assurance, en lien étroit avec les équipes internes, les assureurs et les différents partenaires externes.</li><li>Superviser la gestion des sinistres, en assurant la coordination avec les assureurs, courtiers et experts, et en veillant à la bonne défense des intérêts du Groupe.</li><li>Veiller à la conformité des couvertures avec les exigences réglementaires, contractuelles et financières.</li><li>Jouer un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles, en étant capable de traduire des sujets d'assurance complexes en recommandations concrètes et directement applicables.</li><li>Participer à l'analyse et à la prévention des risques liés aux projets.</li><li>Accompagner les équipes internes sur les problématiques d'assurance et de gestion des risques.</li></ul>Le poste offre une forte autonomie et une réelle capacité d'impact dans un contexte de croissance soutenue. Vous interviendrez sur des projets structurants et particulièrement complexes, au sein d'un environnement international où l'assurance est directement au cœur des enjeux de développement et de gestion des risques.Profil du candidat<ul><li>7 à 10 ans d'expérience en assurance</li><li>Solide expertise des programmes d'assurance en France.</li><li>Expérience en construction, immobilier, infrastructure ou grands projets.</li><li>Maîtrise des principaux programmes et garanties : Dommages-Ouvrage, Garantie Décennale, Tous Risques Chantier, Responsabilité Civile, dommages aux biens et risques environnementaux.</li><li>Très bonne maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse des couvertures.</li><li>Capacité à conseiller et challenger les équipes opérationnelles.</li><li>Excellente capacité à vulgariser et transmettre des sujets techniques.</li><li>Profil autonome, hands-on et orienté business.</li><li>Aisance dans un environnement international et matriciel.</li><li>Excellentes qualités de communication et de gestion des parties prenantes.</li><li>Anglais courant indispensable.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : à partir de 90 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDQ4NzQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-28T14:53:36Z

Responsable des Ressources Humaines F/H

Porto-Vecchio, Corse
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CDI
50000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, groupe reconnu intervenant dans un environnement industriel et de services, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines F/H en CDI pour accompagner ses activités à Porto-Vecchio.Missions<ul><li>Déployer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et piloter la campagne des entretiens individuels, dans ses dimensions opérationnelles et pédagogiques.</li><li>Assurer les recrutements du périmètre et garantir la bonne utilisation des outils et processus de recrutement du groupe.</li><li>Accompagner les parcours professionnels des collaborateurs, notamment les mobilités, les départs à la retraite, les plans de carrière et les plans de succession.</li><li>Suivre les organisations, les affectations et les organigrammes, et contribuer à l'actualisation des fiches de poste.</li><li>Participer aux revues RH et aux revues de talents, identifier les potentiels et contribuer à la construction des plans de développement individuels.</li><li>Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences, en coordination avec les équipes régionales en charge de la formation.</li><li>Accompagner le volet RH des projets de transformation et contribuer au pilotage de la performance à travers les indicateurs RH, les tableaux de bord et les processus budgétaires.</li><li>Piloter les politiques de rémunération et d'avantages sociaux, notamment les campagnes de révision salariale, les études comparatives et le suivi de la masse salariale.</li><li>Accompagner la direction dans l'animation du dialogue social, assurer la bonne application des règles sociales et conventionnelles et répondre aux sollicitations individuelles ou collectives des collaborateurs.</li><li>Déployer les politiques relatives à la diversité, à la qualité de vie et aux conditions de travail, à l'éthique et à la conformité, et représenter l'entreprise lors des événements liés à l'emploi, à la formation et aux carrières.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez le droit du travail, l'administration du personnel et le développement RH.</li><li>Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, en management d'équipe et en dialogue social.</li><li>Vous êtes capable de piloter des projets transversaux, d'accompagner les transformations et de conduire une politique RH de manière autonome.</li><li>Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute, votre leadership, votre diplomatie et votre discrétion.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjI4ODUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T12:38:46Z

Responsable des Ressources Humaines F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
CDI
60000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de la distribution et le retail, basé à Neuilly sur Seine, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H, dans le cadre d'un CDI.Missions<ul><li>Accompagnement RH des managers et des collaborateurs,</li><li>Être le point de contact RH privilégié des Directeurs des fonctions support,</li><li>Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes : organisation, management, développement des équipes et gestion des situations individuelles,</li><li>Apporter un conseil RH opérationnel et adapté aux enjeux spécifiques de chaque direction ; Participer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur,</li><li>Gestion RH généraliste et expertise sociale,</li><li>Accompagner les managers sur les sujets liés au droit social et aux relations individuelles :</li><li>○ ruptures de contrat ;</li><li>○ dossiers disciplinaires ;</li><li>○ accompagnement des situations sensibles ;</li><li>○ sécurisation des pratiques RH ;</li><li>Garantir la bonne application des politiques RH et des processus internes,</li><li>Être un interlocuteur de référence sur les sujets techniques RH,</li><li>Développement RH et accompagnement des talents,</li><li>Piloter et accompagner les campagnes RH annuelles :</li><li>○ entretiens annuels ;</li><li>○ revues de talents ;</li><li>○ campagnes salariales ;</li><li>○ promotions ;</li><li>○ plans de développement des compétences ;</li><li>Accompagner les managers dans leurs réflexions sur les parcours, la mobilité et le développement des collaborateurs,</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 8 ans sur un poste de HRBP généraliste, idéalement dans un environnement retail, distribution, ou restauration.</li><li>Vous avez développé une solide expertise opérationnelle RH et êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets individuels complexes que sur des problématiques plus stratégiques d'accompagnement des organisations.</li></ul>Vous maîtrisez notamment :<ul><li>le droit social et la gestion des situations individuelles,</li><li>l'accompagnement des managers,</li><li>les processus RH (entretiens, talents, rémunération, formation),</li><li>la gestion de projets RH,</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Package global entre 60 000 € - 65 000 € Annuel brut, dépendant du profil, expertise et expériences ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzI1NTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-24T14:25:19Z

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