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Coordinateur Logistique Export F/H
  • Chevilly-Larue, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 40000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le domaine de<strong> l'agroalimentaire</strong>, basé à <strong>Chevilly-Larue,</strong> recherche un <strong>Coordinateur Logistique Export F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage des flux logistiques</strong></p><ul><li>Planifier et coordonner les expéditions quotidiennes</li><li>Suivre les flux entrants / sortants (matières premières et produits finis)</li><li>Ajuster les priorités en lien avec la production et les commandes client</li></ul><p><strong>Coordination transport &amp; prestataires</strong></p><ul><li>Organiser les tournées en lien avec les transporteurs</li><li>Suivre les livraisons et gérer les aléas (retards, non-conformités…)</li><li>Négocier ponctuellement les délais et optimiser les coûts de transport</li></ul><p><strong>Gestion des stocks</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des stocks (FIFO, DLC, traçabilité)</li><li>Superviser les inventaires et analyser les écarts</li><li>Anticiper les ruptures et surstocks</li></ul><p><strong>Interface interne</strong></p><ul><li>Collaboration étroite avec les différents services internes</li><li>Assurer la fluidité de l'information et le respect des délais clients</li></ul><p><strong>Suivi de performance</strong></p><ul><li>Analyser les indicateurs logistiques</li><li>Mettre en place des actions d'amélioration continue</li><li>Participer à l'optimisation des process logistiques…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+2 transport et logistique, Commerce international</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum sur une fonction similaire <strong>idéalement en agroalimentaire ou environnement contraint personnel.</strong></li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais </strong>et la pratique de <strong>l'espagnol</strong> est un véritable plus.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>le</strong> <strong>Pack Office </strong>avec<strong> EXCEL (TCD/RV).</strong></li><li>Vous faites preuve d'o<strong>rganisation et réactivité </strong>et avez la <strong>capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et avez le sens du service client. Plus encore, vos qualités rédactionnelles sont reconnues par tous.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Conditions : 7h/14h du lundi au vendredi<br />Avantages : tickets restaurant, intéressement </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjQ3OTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-10T07:58:53Z
 Account manager H/F - La Défense
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>Pourquoi rejoindre Robert Half ?</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Un environnement stimulant</strong>, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Une rémunération attractive</strong>, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Une formation structurée</strong>, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Des outils performants</strong>, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Des perspectives d'évolution</strong> dans un groupe international reconnu.</li></ul><p><strong>Le poste en quelques mots</strong></p><ul><li><strong>Votre mission :</strong> développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li><strong>Votre spécialité :</strong> recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li><strong>Votre environnement :</strong> équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li><strong>Votre rémunération :</strong> 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.</p><p>Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.</p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p><strong>Développer votre portefeuille clients</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier, développer et fidéliser</strong> un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Cartographier et prospecter</strong> les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Rencontrer et conseiller</strong> vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Présenter et négocier</strong> les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Piloter les missions en cours</strong> en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Coordonner la mise en place des contrats de travail</strong> avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre réseau de talents</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Développer et animer</strong> un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sourcer et rencontrer</strong> de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sélectionner et proposer</strong> les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Accompagner chaque talent</strong> dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Partager votre connaissance du marché</strong> pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier les besoins de développement</strong> et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul><p><strong>Le profil que nous recherchons</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</li></ul><p><strong>Votre personnalité fera la différence</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.</p><p><strong>Rémunération et conditions</strong></p><ul><li><strong>Contrat :</strong> CDI, statut cadre</li><li><strong>Localisation :</strong> La Défense</li><li><strong>Salaire fixe :</strong> 35-40 k€ selon expérience</li><li><strong>Variable :</strong> mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li><strong>Déplacements :</strong> rendez-vous clients réguliers</li></ul><p><strong>Nos engagements</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM5NDc3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-04T10:06:21Z
 Responsable Contrôle de Gestion F/H
  • Boulogne-Billancourt, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 52000 - 60000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Boulogne-Billancourt</strong>, recherche un <strong>Responsable Contrôle de Gestion F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Manager une équipe de 5 personnes,</li><li>Réaliser les reportings mensuels (préparation, revue des présentations et analyses),</li><li>Développer des outils de pilotage et d'analyse de performance,</li><li>Contribuer activement aux : budgets, forecast et suivi des écarts,</li><li>Piloter le contrôle de gestion opérationnel sur votre périmètre,</li><li>Etre en support auprès des opérationnels via des analyses,</li><li>Suivre les coûts centraux,</li><li>Coordonner avec les équipes IT les évolutions des outils financiers, participer au déploiement du nouvel ERP,</li><li>Participer aux prévisions de trésorerie,</li><li>Assistance sur le déploiement du nouvel ERP,</li><li>Réalisation d'analyses ponctuelles et projets transverses.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 en finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste de Responsable contrôle de gestion, contrôleur de gestion,</li><li>Une première expérience en management est un plus,</li><li>Vous parlez couramment anglais,</li><li>Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel et Power BI).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>52 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut fixe + variable </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjEyODQ4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-22T15:10:38Z
 Juriste Droit Des Affaires F/H
  • Grigny, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 60000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de noctre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>distribution de petit matériel et consommables</strong> aux professionnels de l'hôtellerie, de la restauration et des métiers de bouche, basé à <strong>Grigny</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit Des Affaires F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Droit des contrats</strong> : vous serez en charge de la rédaction et de la validation d'une grande diversité de contrats, incluant les contrats cadres de référencement (achat/vente), les contrats NTIC, les Conditions Générales d'Utilisation (CGU) pour nos plateformes web et applications mobiles, les Conditions Générales de Vente (CGV), ainsi que la gestion des baux commerciaux.</li><li><strong>Corporate &amp; Gouvernance :</strong> vous assurerez le secrétariat juridique des sociétés du périmètre francophone, gérant aussi bien les aspects courants qu'extraordinaires (approbation des comptes, modifications statutaires, opérations sur capital, transformations, préparation et tenue des AG). Vous participerez également au suivi pour nos entités internationales et contribuerez à la gestion des tableaux de bord juridiques et des délégations de pouvoir.</li><li><strong>Fusions &amp; Acquisitions (M&amp;A)</strong> : vous piloterez les opérations de fusion, de Transmission Universelle de Patrimoine (TUP), d'apports et d'achat/cession de fonds de commerce pour le périmètre France. Cela inclut le suivi de l'intégration des nouvelles sociétés, la gestion des garanties, des registres et des pactes d'actionnaires existants, en étroite collaboration avec les commissaires aux comptes.</li><li><strong>Conseil juridique</strong> : vous fournirez une expertise et un conseil éclairé aux équipes opérationnelles du groupe sur toutes les questions juridiques découlant de leurs activités quotidiennes.</li><li><strong>Gestion des assurances :</strong> vous contribuerez à l'intégration et au renouvellement des programmes d'assurance annuels du groupe, apportant votre support sur ces dossiers stratégiques.</li><li><strong>Reporting &amp; Suivi :</strong> vous maintiendrez à jour les tableaux de bord et outils administratifs essentiels au suivi de l'activité juridique.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2 en droit des affaires,</li><li>vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 5 ans, acquise sur des fonctions et missions similaires.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut (selon profil, expérience et expettise)<br />Statut : cadre (forfait jours).</p><p>Avantages : </p><ul><li>Rémunération variable, primes et bonus : bonus annuel cible de 10% (versé en mai)</li><li>Avantages en nature : + tickets restaurant (optionnels)</li><li>Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique</li><li>Prise en charge à 60% des titres de transport</li><li>Comité social et économique</li><li>Mutuelle d'entreprise </li><li>Intéressement</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTA2NTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-23T15:45:07Z
 Responsable Contrôle de Gestion Industriel F/H
  • Dieppe, Normandie
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe international de l'industrie agroalimentaire</strong>, reconnu pour son savoir-faire et son développement. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche son futur <strong>Responsable Contrôle de Gestion Industriel F/H</strong> en <strong>CDI</strong> pour son site situé à proximité de <strong>Dieppe</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la direction du contrôle de gestion, vous êtes le véritable partenaire financier de la direction du site et des équipes opérationnelles. Vous pilotez la performance économique du site industriel tout en accompagnant les décisions stratégiques et les projets d'amélioration de la compétitivité.</p><p><strong>Vos missions</strong></p><ul><li>Piloter la performance économique globale du site industriel.</li><li>Élaborer le budget annuel et les reforecast, puis assurer leur suivi.</li><li>Analyser les écarts et proposer des plans d'actions afin d'améliorer la performance.</li><li>Challenger les coûts de production et les leviers influençant les prix de revient.</li><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration continue de la performance industrielle.</li><li>Analyser la marge, la rentabilité clients et produits afin d'accompagner le développement commercial.</li><li>Participer aux décisions stratégiques du site grâce à vos analyses financières.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la Direction du site, les équipes S&amp;OP et la Direction du Contrôle de Gestion.</li><li>Encadrer une équipe de 1 à 2 collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance ou Contrôle de Gestion (BAC+5).</li><li>Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel.</li><li>Vous maîtrisez les problématiques de coûts industriels, prix de revient, comptabilité analytique et performance usine.</li><li>Vous disposez impérativement d'une bonne maîtrise de SAP (FI/CO).</li><li>Vous êtes à l'aise avec Excel avancé et les outils de Business Intelligence.</li><li>Vous aimez travailler au contact des opérationnels et challenger la performance.</li></ul><p><em><strong>Une première expérience en management est un plus, mais nous sommes également ouverts à un Contrôleur de Gestion Industriel confirmé souhaitant évoluer vers un premier poste de management.</strong></em></p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + bonus pouvant atteindre 6%<br /><span style="text-decoration: underline;">Pourquoi rejoindre cette opportunité</span> ? </p><ul><li>Groupe international reconnu.</li><li>Secteur agroalimentaire.</li><li>Poste stratégique au sein du comité de direction du site.</li><li>Double dimension industrielle et business.</li><li>Management d'équipe.</li><li>Environnement SAP.</li><li>Télétravail : 1 jour par semaine.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU2OTg4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-21T07:48:18Z
 Gestionnaire Relation Clients F/H
  • Saint-Herblain, Pays de la Loire
  • remote
  • CDI
  • 32000 - 32000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur <strong>des matériaux de construction</strong>, basée à <strong>Saint-Herblain (44)</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire Relation Clients F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Responsable Transport, vous intégrez l'équipe en charge du dispatch, en lien avec d'autres Gestionnaires de la relation client et des Exploitants transport. Vos principales missions seront :</p><ul><li>Vérifier l'adéquation du besoin client avec les engagements sécurité.</li><li>Faire l'interface pour gérer les situations à risque entre les clients et tous les services concernés lors des livraisons.</li><li>Effectuer des audits chauffeurs tout au long de l'année.</li><li>Enregistrer les demandes de livraisons clients et contrôler leur conformité aux données.</li><li>Qualifier les points de livraison.</li><li>Proposer un cadencement des livraisons adapté au besoin du client en intégrant la capacité transport (gestion de l'approvisionnement des chantiers, plan d'approvisionnements des points fixes…).</li><li>Gérer les aléas (réorientation des commandes en cas d'indisponibilité matériaux, report de commandes, annulations, comptes clients bloqués…).</li><li>Transmettre les informations reçues sur ruptures de stocks à l'exploitation transport, aux commerciaux…</li><li>Accompagner l'Exploitant transport dans le suivi des livraisons.</li><li>Effectuer les appels pour les commandes proactives selon la liste des clients déterminés.</li><li>Assurer un conseil de premier niveau aux clients sur le type de produit approprié aux travaux envisagés.</li><li>Rediriger les clients vers le Commercial concerné pour des conseils plus techniques.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2 (type BTS/DUT)</strong>, vous avez <strong>une première expérience réussie</strong> dans le domaine de la relation client.</li><li>Vous avez<strong> une excellente aisance relationnelle</strong> et savez <strong>traiter des demandes avec un certain volume.</strong></li><li>Le travail en équipe vous motive et êtes organisé(e).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 32 000€ </strong>Annuel brut Fixe sur 13 mois + Prime (environ 1000€ par an) + Participation et intéressement <br />Avantages : Nombreux avantages (TR à 11€, Prime de vacances, CE avantageux)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDA5MzQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-12T15:50:59Z
 HR Project Management Officer F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur en pleine transformation, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>HR Project Management Officer F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>, afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage de ses projets stratégiques.</p><p>Dans un contexte de forte évolution organisationnelle, vous rejoindrez une équipe RH engagée sur des sujets à fort impact, avec une réelle exposition auprès des décideurs.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de :</p><ul><li>Piloter et coordonner des projets RH transverses de transformation ;</li><li>Accompagner les projets liés à la croissance externe (intégration de nouvelles entités, harmonisation des pratiques RH) ;</li><li>Structurer les feuilles de route projets, suivre les jalons, les risques et les plans d'actions ;</li><li>Animer les instances de gouvernance et comités projets ;</li><li>Coordonner les interactions entre les équipes RH et les fonctions partenaires (Finance, IT, Opérations…) ;</li><li>Accompagner les Directeurs RH et membres du CODIR sur des projets stratégiques.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de <strong>5 à 6 ans minimum en gestion de projets transverses</strong>, idéalement acquise :</p><ul><li>en cabinet de conseil (organisation, transformation, RH) ;</li><li>ou au sein d'un environnement en forte transformation.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Cette expérience est essentielle pour réussir dans ce rôle, qui nécessite une capacité immédiate à piloter des projets complexes, coordonner des parties prenantes multiples et accompagner des enjeux stratégiques auprès de directions métiers et RH.</span></strong></p><ul><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : structurer et faire avancer des projets complexes ;</li><li>Coordonner des interlocuteurs multiples sans lien hiérarchique direct ;</li><li>Adopter une approche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue ;</li><li>Évoluer avec agilité dans des environnements en transformation.</li></ul><p>Au-delà de votre expertise projet, nous recherchons une personnalité autonome, organisée et dotée d'une excellente aisance relationnelle, capable de fédérer les équipes et de faire avancer les sujets dans un contexte transverse.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzgyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-27T13:12:06Z
 Contrôleur de Gestion Social F/H
  • Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
  • remote
  • CDI
  • 50000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur reconnu de son secteur, basé à <strong>Poitiers</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Social F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, dans le cadre du renforcement de ses équipes.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Financière et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage et de l'analyse de la masse salariale et des coûts sociaux.</p><p><strong>Missions principales</strong></p><ul><li>Assurer le suivi et l'analyse mensuelle de la masse salariale et des coûts de personnel</li><li>Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données sociales</li><li>Contrôler l'affectation analytique des effectifs et superviser les ajustements liés à la paie</li><li>Élaborer des reportings, tableaux de bord et analyses à destination de la Direction Financière et de la DRH</li><li>Réaliser des simulations et études d'impact (NAO, évolutions salariales, effectifs, projets RH)</li><li>Identifier les risques financiers et sociaux, alerter les parties prenantes et proposer des actions correctrices</li><li>Accompagner les équipes Finance et RH dans leurs processus de décision</li><li>Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les pratiques de rémunération</li></ul><p><em>Ce poste offre l'opportunité d'occuper une fonction stratégique, au cœur des enjeux de pilotage de la performance sociale, avec une forte exposition aux directions métiers.</em></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure (BAC+5) en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou équivalent</li><li>Expérience significative (minimum 5 ans) en contrôle de gestion sociale ou en contrôle de gestion avec une forte dimension RH</li><li>Maîtrise des données de paie, de la comptabilité sociale et des analyses de masse salariale</li><li>Excellente maîtrise des outils de reporting, notamment Excel ; appétence pour les outils data et solutions innovantes appréciée</li></ul><p><strong>Qualités attendues</strong></p><ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de l'analyse</li><li>Capacité de synthèse et aisance dans la restitution des informations</li><li>Esprit critique et capacité à être force de proposition</li><li>Autonomie et sens de l'anticipation</li><li>Capacité à évoluer dans un environnement transverse</li><li>Aptitude à rendre accessibles des données complexes à des interlocuteurs variés</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIzMTM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-17T12:34:39Z
 Chef.fe de Projet Mainframe F/H
  • Maurepas, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 65000 - 75000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'édition</strong>, basé à <strong>Maurepas</strong>, recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Chef.fe de Projet Mainframe F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Programme Supply Chain, vous pilotez des projets applicatifs d'envergure dans un environnement mainframe IBM, interagissant avec des applications satellites en environnements ouverts (frontaux e-commerce, EDI SaaS, Windev, applications entrepôts sous Linux, etc.) A ce titre, vous aurez pour mission de :</p><ul><li>Assurer le rôle de chef de projet études pour le domaine Distribution.</li><li>Analyser les besoins métiers et rédiger les dossiers d'analyse fonctionnelle.</li><li>Travailler avec les ressources internes et les autres domaines d'études pour identifier les impacts et estimer les charges de travail.</li><li>Préparer les spécifications fonctionnelles et collaborer avec les équipes TMA pour la production des spécifications techniques détaillées.</li><li>Piloter les développements, tests unitaires, tests d'intégration et recettes utilisateurs.</li><li>Organiser la mise en production et assurer le suivi post-implémentation.</li><li>Tenir un rôle d'expert fonctionnel et technique sur le domaine SI Distribution.</li><li>Garantir le respect des standards techniques et applicatifs en vigueur au sein de la DSI.</li><li>Préparer et animer les comités projet.</li><li>Être force de proposition pour renforcer la sécurité et la fiabilité des applications mainframe.</li><li>Proposer des solutions permettant un décloisonnement progressif du mainframe vers des architectures plus ouvertes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">De formation <strong>Bac +2 à Bac +4</strong>, <strong>avec une spécialisation en informatique</strong>, vous disposez d'une expérience d'au <strong>moins 10/15 ans</strong> en tant que Chef de Projet Développement en environnement mainframe.</p></li><li><p style="display: inline !important;">Vous maîtrisez <strong>les technologies du monde mainframe (Cobol, DL/1, PL/1, PG1, assembleur, VSAM, etc)</strong>.</p></li><li>Une expérience en tant que <strong>chef de projet dans le monde de la distribution</strong> (commerce, logistique) serait un plus.</li><li>Vous disposez d'une expérience confirmée en<strong> gestion de projets mainframe</strong>, idéalement acquise dans des contextes techniques et métiers exigeants.</li><li>Une première expérience dans<strong> l'utilisation d'outils de GenAI pour rétro-documenter et/ou moderniser des applications</strong> dans un contexte mainframe serait un plus.</li><li>Vous êtes reconnu pour <strong>votre capacité à comprendre les enjeux métiers</strong> et à <strong>dialoguer efficacement avec les équipes techniques comme avec les utilisateurs</strong>.</li><li><strong>Rigoureux.se</strong>, <strong>organisé(e)</strong> et<strong> doté(e) d'un excellent relationnel</strong>, vous évoluez avec aisance dans un <strong>environnement exigeant et collaboratif.</strong> </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut <br />Avantages : </p><ul><li>Télétravail 2 jours par semaine <br /><br /></li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMDk5NjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-30T12:42:14Z
 Juriste Relations Sociales F/H
  • Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 48000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'environnement</strong>, basée à <strong>Vélizy</strong>, recherche <strong>un(e) Juriste Relations Sociales F/H, </strong>pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p>Pilotage des instances représentatives du personnel :</p><ul><li>Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des réunions du CSE, de la CSSCT et des commissions ;</li><li>Coordonner la préparation des consultations et réunions (agenda annuel, ordres du jour, convocations, collecte, analyse et fiabilisation des données sociales, élaboration des supports et coordination des intervenants) ;</li><li>Élaborer les indicateurs, reportings et supports de présentation nécessaires aux consultations récurrentes (politique sociale, index égalité professionnelle) ou ponctuelles des instances représentatives du personnel ;</li><li>Participer aux réunions des instances représentatives du personnel et contribuer au bon déroulement des processus d'information-consultation ;</li><li>Assurer le suivi des actions et obligations liées au fonctionnement des instances (relecture des procès-verbaux, communication auprès des parties prenantes, mise à jour de la BDESE, suivi des engagements et des échéances). </li></ul><p>Support à la négociation collective : </p><ul><li>Contribuer à l'identification et à la préparation des thématiques de négociation collective (NAO, accords collectifs, suivi et révision des accords, etc.) ;</li><li>Participer à la définition de la stratégie de négociation en réalisant les recherches juridiques, benchmarks et en produisant et analysant les données sociales et indicateurs RH pertinents ;</li><li>Coordonner la préparation et le suivi des réunions de négociation avec les organisations syndicales (agenda, convocations, supports, collecte et consolidation des informations nécessaires auprès des parties prenantes) ;</li><li>Rédiger les projets d'accords collectifs, avenants, chartes et engagements unilatéraux, assurer les formalités légales associées et contribuer à leur mise en œuvre.</li></ul><p>GESTION DES PRECONTENTIEUX ET CONTENTIEUX<br />VEILLE SOCIALE ET DIFFUSION DE LA CULTURE JURIDIQUE</p><p><strong style="color: black;"> </strong></p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5 en Droit social</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 3/4 ans minimum</strong> dans les relations sociales/collectives.</li><li><strong>Sens du détail</strong>, <strong>rigueur</strong> et <strong>organisation</strong></li><li>Excellentes <strong>qualités rédactionnelles et de synthèse</strong></li><li><strong>Autonomie</strong>, <strong>confidentialité</strong>, <strong>sens du service</strong></li><li><strong>Aisance relationnelle</strong> et <strong>sens du dialogue</strong></li><li>Capacité à <strong>formuler des recommandations juridiques opérationnelle</strong></li><li><strong>Anglais opérationnel</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Brut Annuel selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjQxNjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-27T14:29:50Z
 Responsable Paie et ADP F/H
  • Grigny, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 60000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client spécialisé dans <strong>la distribution de petit matériel et consommables aux professionnels de l'hôtellerie</strong>, <strong>de la restauration et des métiers de bouche</strong><em>, </em>basé à<strong> Grigny</strong>, recherche un(e) Responsable Paie et ADP F/H, pour un poste en <strong>CDI</strong> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie : </strong></p><ul><li>Superviser et sécuriser l'ensemble des processus de paie (multi sociétés, multi statuts), depuis la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle et à la validation des bulletins.</li><li>Gérer les situations complexes (rappels de salaire, régularisations, contentieux prud'homaux, arrêts maladie/AT, indemnités spécifiques).</li><li>Assurer la conformité réglementaire et conventionnelle, en lien avec les obligations sociales et fiscales.</li></ul><p><strong>Administration du personnel &amp; déclarations sociales :</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des données administratives des salariés (entrées, sorties, contrats, avenants, congés, absences).</li><li>Superviser les déclarations sociales obligatoires (DSN et assimilées) et les relations avec les organismes externes (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi).</li><li>Gérer les dispositifs annexes : titres restaurant, médailles du travail, portabilité mutuelle/prévoyance, PEE, avantages sociaux.</li></ul><p><strong>Pilotage du SIRH et relation prestataires :</strong></p><ul><li>Être référente fonctionnelle des outils Paie &amp; ADP (ADP, GTA, interfaces SIRH).</li><li>Piloter les paramétrages, évolutions et correctifs (interfaces ADP/Expensya, provisions, règles de calcul, DSN).</li><li>Rédiger les expressions de besoins, analyser les devis, suivre les mises en production et sécuriser les impacts paie/finance.</li></ul><p><strong>Management et coordination d'équipe : </strong></p><ul><li>Encadrer, organiser et accompagner l'équipe paie &amp; ADP au quotidien.</li><li>Participer à la montée en compétences de l'équipe, à la répartition des tâches et à la continuité de service.</li><li>Contribuer aux entretiens annuels, à la définition des objectifs et à l'amélioration des pratiques.</li></ul><p><strong>Support RH &amp; rôle de conseil :</strong></p><ul><li>Apporter un appui technique aux équipes RH, à la DRH et aux managers sur les sujets paie, administration du personnel et rémunération.</li><li>Participer aux instances internes (CSE, présentations sociales, indicateurs RH).</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des process, à la fiabilisation des données sociales et à l'optimisation des workflows RH.</li></ul><p><strong>Gestion de projets transverses : </strong></p><ul><li>Accompagner l'intégration de nouvelles entités ou populations dans les outils et process paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une solide expérience en paie et administration du personnel, idéalement dans des environnements complexes et multi sociétés.</li><li>Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, indispensables sur des sujets à forte dimension sociale et réglementaire.</li><li>Vous avez une réelle capacité à sécuriser les processus, à gérer des situations complexes avec calme et méthode, et à garantir un haut niveau de qualité de service auprès des interlocuteurs internes.</li><li>Votre posture de référent(e) vous permet d'être à l'aise dans le conseil auprès des équipes RH et des managers, tout en sachant vulgariser des sujets techniques.</li><li>À l'aise avec les outils SIRH, vous appréciez les environnements en évolution et savez être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des process.</li><li>Enfin, vous avez une première expérience ou un réel potentiel en encadrement d'équipe, avec une capacité à organiser, fédérer et accompagner la montée en compétences.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p style="margin: 0cm;">Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Brut Annuel Fixe (selon profil, expérience et expertise)</p><p style="margin: 0cm;">Rémunération variable, primes et bonus : bonus annuel cible de 10% (versé en mai)</p><p style="margin: 0cm;">Statut : cadre (forfait jours).</p><p style="margin: 0cm;">Avantages :</p><ul><li>Tickets restaurant (optionnels).</li><li>Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique</li><li>Prise en charge à 60% des titres de transport</li><li>Comité social et économique</li><li>Mutuelle d'entreprise </li><li>Intéressement</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI0NDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-24T08:20:58Z
 Comptable Général F/H
  • Le Chesnay, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 42000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Le Chesnay-Rocquencourt</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Dans une équipe dynamique d'une 15 aine de comptables (fournisseurs, généraux, contrôleurs de gestion), vous aurez pour missions :</p><ul><li>Maîtrise du plan comptable et des schémas d'écritures</li><li>Saisie, contrôle et validation des écritures comptables (opérations courantes, OD, cut-off)</li><li>Gestion complète des cycles comptables (charges, produits, bilan)</li><li>Réalisation des clôtures mensuelles et participation aux clôtures annuelles</li><li>Analyse des variations de comptes et justification des comptes de bilan</li><li>Réalisation des cadrages intercompagnies et sécurisation des flux associés</li><li>Revue de la balance générale et détection des anomalies</li><li>Production d'états financiers fiables (balances, états de synthèse)</li><li>Respect des procédures internes et des normes comptables</li><li>Contribution à l'amélioration continue des process et à l'harmonisation des pratiques</li><li>Interface avec les interlocuteurs internes et externes (CDG, DAF, CAC, experts-comptables)</li><li>Participation aux échanges avec les interlocuteurs externes (administration fiscale, CAC, experts-comptables)</li></ul><p><em>En plus de ces tâches vous aurez un axe trésorerie avec la gestion des flux, des banques ainsi que les déclarations fiscales telles que TVA/ CFE/ CVAE.</em></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion et disposez de 5 ans d'expérience.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : pas de télétravail<br />Avantages : navigo, mutuelle, tickets restaurant à hauteur de 8€ </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNzc2MjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-17T12:19:55Z
 Contrôleur/se de Gestion F/H
  • Massy, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 45000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>le secteur industriel</strong>, basée à<strong> Massy</strong>, recherche <strong>un(e) Contrôleur/se de Gestion F/H</strong>, dans le cadre d'un recrutement en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Elaboration et mise en place des outils de reporting destinées à la Direction</li><li><span style="color: black;">Définition des indicateurs et des principales orientations</span></li><li><span style="color: black;">Mise en place des procédures de gestion et optimisation des flux d'information financière</span></li><li><span style="color: black;">Analyse mensuelle des écarts</span></li><li><span style="color: black;">Etablissement des prévisions de fin d'année</span></li><li><span style="color: black;">Elaboration du business plan sur 5 ans</span></li><li>Élaboration des règles de construction budgétaire et accompagnement des équipes opérationnelles dans leur application</li><li>Analyse des données budgétaires venant des opérationnels</li><li>Production des documents de synthèse budgétaire</li><li>Supervision et contrôle des clôtures comptables : rapprochements entre les états comptables et les résultats, contrôle des opérations d'inventaire</li><li>Gestion des audits financiers annuels</li><li>Identification des leviers d'optimisation et accompagner les responsables opérationnels dans la réalisation d'économies</li><li>Participation aux projets d'optimisation des process et de l'ERP (SAP)</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><span style="color: black;">Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité (Master CCA, DSCG) ou Finance, vous justifiez d'une expérience réussie en comptabilité - acquise en cabinet ou en alternance - éventuellement complétée par une première expérience en contrôle de gestion</span></li><li><span style="color: black;">Anglais niveau B2</span></li><li><span style="color: black;">Vous êtes à l'aise avec les environnements ERP, idéalement SAP</span></li><li><span style="color: black;">Vous faites preuve de pédagogie et d'adaptabilité afin d'échanger avec l'ensemble des services. Vous êtes polyvalent et êtes doté de la rigueur nécessaire au respect des deadlines</span></li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p> </p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 55 000€ </strong>Brut Annuel<br />Avantages : Télétravail<br />Conditions : Statut cadre</p><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuOTQzMDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-28T08:12:31Z
 Comptable Fournisseurs Immobilisations F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 38000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>immobilier</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Fournisseurs Immobilisations F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable du Service de la Comptabilité Générale et des immobilisations, vos missions concerneront principalement la gestion des immobilisations de notre patrimoine immobilier notamment :</p><ul><li>Comptabiliser les factures fournisseurs liées aux immobilisations ainsi que les opérations diverses (achats, ventes, reclassements, …)</li><li>Effectuer les campagnes de règlement des fournisseurs,</li><li>Assurer la relation avec la direction de la construction pour permettre le suivi et le contrôle des factures,</li><li>Participer au suivi comptable pluriannuel des opérations en cours de construction de notre patrimoine immobilier (contrôle de la TVA, suivi des marchés, suivi des sous-traitants …).</li><li>Participer au suivi comptable des travaux d'amélioration et de réhabilitation de notre patrimoine,</li><li>Garantir la production des états comptables et financiers relatifs à son domaine dans le respect de la réglementation en vigueur ;</li><li>Participer/réaliser aux travaux d'inventaire dans le cadre de l'arrêté des comptes en collaboration avec le service concerné ;</li><li>Garantir le respect des procédures et des règles relatives à votre domaine d'activité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> et disposez d'une expérience de<strong> 5 ans</strong> <strong>minimum</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU2NjExLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-21T08:05:36Z
 Consultant(e) SAP FI/CO F/H
  • Élancourt, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 75000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialiste dans son domaine, basé à <strong>Elancourt</strong>, recherche <strong>un(e) Consultant(e) SAP (FI/CO) F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p>Au sein des équipes application de la plateforme IT de la zone, le.la consultant.e a notamment les missions suivantes :</p><ul><li>Gouverne et supervise les activités opérationnelles,</li><li>Assure la communication avec toutes les parties prenantes : utilisateurs, fournisseurs, hiérarchie, et autres équipes IT pour son périmètre ;</li><li>Supervise les performances de l'équipe opérationnelle et rendre compte des résultats ;</li><li>S'assure de la capacité opérationnelle pour la maintenance et les projets ;</li><li>Propose et organise des partages de bonne pratique ;</li><li>Recueillir les besoins d'évolution et effectuer l'analyse fonctionnelle des besoins ;</li><li>Animer et participer aux workshops avec les clients internes ;</li><li>Justifier les écarts entre le besoin exprimé et le standard du progiciel ;</li><li>Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins exprimés ;</li><li>Prendre en charge le paramétrage, les tests et la documentation associés ;</li><li>Réaliser le support aux utilisateurs pour leurs tests en vue d'obtenir leur validation ;</li><li>Effectuer la maintenance corrective et évolutive à l'aide des outils et des ressources de l'éditeur ;</li><li>Apporter son expertise sur son domaine fonctionnel ;</li><li>Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs ;</li><li>Préparer et effectuer les formations lorsque c'est nécessaire :</li><li>Contribuer à la migration et reprises de données ;</li><li>Piloter les projets informatiques qui lui sont confiés, depuis la définition de la cible, jusqu'au passage de relais aux opérationnels</li><li>Apporter sa contribution aux projets locaux et groupe.</li></ul><p> </p><ul><li><strong>FI (Financial Accounting) :</strong> Comptabilité générale, fournisseurs, clients.</li><li><strong>CO (Controlling) :</strong> contrôle de gestion, coûts, budgets, analyse financière </li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu.e d'une formation Bac +2/5 en informatique</li><li>Maîtrise de S/4 HANA</li><li>Maîtrise des concepts ITIL</li><li>Maîtrise des concepts de développement informatique Wat</li><li>Maîtrise des flux SAP par domaine d'expertise (Customizing)</li><li>Connaissance des flux métier dans le système</li><li>Maîtrise des Idocs et des interfaces (webservices, fichiers)</li><li>Maîtrise des outils de migration de données type LSMW</li><li>Maîtrise des langues étrangères (contexte international) : français ; anglais niveau B2</li><li>Orientation satisfaction client dans le respect des règles et principes définis par le groupe</li><li>Capacité à travailler dans un environnement international et avec des équipes décentralisées</li><li>Capacité à travailler en équipe et en mode projet</li><li>Capacité d'être force de proposition et de gérer les priorités</li><li>Autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois (selon profil) +<strong> 10% OC </strong></p><p>Avantages :</p><ul><li>Cotation F12 - Statut Cadre</li><li>Carte déjeuner : 11 € par jour travaillé</li><li>Intéressement</li><li>Mutuelle complémentaire santé/prévoyance</li><li>Jours de repos par an supplémentaires</li><li>Parcours d'intégration</li><li>Avantages CSE</li></ul><p>Conditions : <strong>Le poste peut être basé indifféremment sur le site d'Elancourt ou de Jossigny, selon les contraintes et le lieu de résidence du candidat, avec néanmoins avec des déplacements ponctuels entre les deux sites.</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuODg3OTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-30T10:10:19Z
 Comptable Général(e) F/H
  • Clichy, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 42000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, <strong>foncière appartenant à un groupe familial diversifié</strong>, basée à <strong>Clichy</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Général(e) F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Assurer la comptabilité générale d'un portefeuille de sociétés immobilières.</li><li>Gérer les cycles clients, fournisseurs et trésorerie.</li><li>Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi des comptes.</li><li>Préparer les déclarations fiscales (TVA, DAS2, TVS).</li><li>Participer aux clôtures trimestrielles et annuelles.</li><li>Justifier les comptes et suivre les immobilisations.</li><li>Préparer les liasses fiscales et les éléments de consolidation.</li><li>Participer aux opérations intra-groupe et aux travaux de reporting.</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en comptabilité (DCG ou équivalent).</li><li>Expérience réussie en comptabilité générale, idéalement en environnement immobilier ou multi-sociétés.</li><li>Maîtrise des techniques comptables jusqu'au bilan.</li><li>Rigueur, organisation et autonomie.</li><li>Sens de la confidentialité.</li><li>Esprit méthodique.</li><li>Capacité à travailler en équipe.</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 42 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Télétravail - 1 jour par semaine après période d'essai<br />Localisation : Clichy<br />Contrat : CDI<br />Prise de poste : dès que possible</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY5OTczLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-28T13:38:14Z
 Responsable Comptabilité Fournisseurs F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 50000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, <strong>groupe international</strong>, leader sur son marché, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptabilité Fournisseurs F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Encadrer, accompagner et développer une équipe de 3 collaborateurs.</li><li>Garantir le bon traitement d'environ 3 000 factures fournisseurs par mois auprès de plus de 5 000 fournisseurs actifs.</li><li>Superviser l'ensemble du cycle fournisseurs, de la réception des factures jusqu'aux campagnes de paiement.</li><li>Préparer les clôtures mensuelles sur le périmètre fournisseurs, suivre les FNP</li><li>Piloter les indicateurs de performance du service : factures comptabilisées, factures bloquées, création des tiers, respect des délais de traitement.</li><li>Organiser et optimiser les processus dans un contexte de transformation.</li><li>Participer au déploiement du e-invoicing et à l'évolution des outils.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des équipes internes et des partenaires externes sur les sujets fournisseurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en comptabilité.</li><li>Expérience confirmée en comptabilité fournisseurs dans un environnement à forte volumétrie.</li><li>Première expérience réussie en management.</li><li>Bonne maîtrise des clôtures mensuelles.</li><li>Appétence pour les projets de transformation et d'amélioration continue.</li><li>ERP Oracle apprécié.</li><li>Anglais opérationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut bonus + avantages <br /><span style="text-decoration: underline;">Pourquoi rejoindre ce pote</span> ? </p><ul><li>Rattachement direct à la DAF.</li><li>Environnement international.</li><li>Projets structurants (Oracle, e-invoicing).</li><li>Management d'équipe.</li><li>Forte autonomie.</li><li>Télétravail : 2 jours par semaine.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc1NDUyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-20T14:08:56Z
 Responsable Contrôle de Gestion Central F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 80000 - 90000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe international</strong> leader sur son marché, basé à <strong>Puteaux</strong>, recherche un<strong> Responsable Contrôle de Gestion Central F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous occupez un poste stratégique au cœur de la performance financière de l'entreprise. Véritable bras droit de la DAF sur les sujets de pilotage, vous animez une équipe de contrôleurs de gestion et accompagnez les directions opérationnelles dans leurs décisions.</p><p>Vous intervenez sur un périmètre forte volumétrie et aux enjeux réglementaires complexes dans le secteur des services aux entreprises.</p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><ul><li>Manager une équipe de 6 contrôleurs de gestion centraux.</li><li>Faire le lien fonctionnellement un réseau d'une dizaine de contrôleurs de gestion opérationnels répartis sur le territoire.</li><li>Piloter le contrôle de gestion central et assurer la consolidation des données financières de la filiale française.</li><li>Garantir la fiabilité des reportings mensuels dans un environnement à fortes exigences de qualité et de délais.</li><li>Superviser les clôtures mensuelles et veiller au respect des normes de contrôle interne (SOX).</li><li>Analyser les marges, les coûts et les principaux indicateurs de performance afin d'identifier les leviers d'amélioration.</li><li>Accompagner les directions métiers en véritable Business Partner dans leurs prises de décision.</li><li>Produire des analyses financières à destination de la Direction Générale et du Groupe.</li><li>Participer à l'évolution des outils de pilotage et à l'amélioration continue des processus financiers.</li><li>Piloter le processus budgétaire annuel et les forecast trimestriels</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (BAC+5).</li><li>Expérience significative en contrôle de gestion au sein d'environnements complexes et à forte volumétrie.</li><li>Expérience réussie en management d'équipe.</li><li>Capacité à évoluer dans un environnement exigeant avec des délais courts.</li><li>Excellent sens de l'analyse, leadership et aptitude à challenger les directions opérationnelles.</li><li>Maîtrise d'Oracle ERP et de Power BI appréciée.</li><li>Maîtrise de l'anglais oral et écrit.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 80 000€ - 90 000€</strong> Annuel brut selon expérience + bonus et avantages <br /><span style="text-decoration: underline;">Ce que nous proposons</span> : </p><ul><li>Poste très exposé auprès de la Direction Financière.</li><li>Véritable rôle de Business Partner.</li><li>Management d'équipes et coordination transverse.</li><li>Environnement international structuré.</li><li>Périmètre national de plus de 500 agences.</li><li>Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.</li><li>Rémunération : 80 à 90 K€ selon expérience + bonus et avantages.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI0MjI4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-20T13:55:34Z
 Directeur/trice des Ressources Humaines F/H
  • Gentilly, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 85000 - 85000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client spécialisé dans <strong>les biotechnologies, </strong>basé dans le <strong>Val-de-Marne, près de Gentilly</strong>, recherche <strong>un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Stratégie RH et organisation</li><li>Définir et mettre en œuvre la stratégie People en cohérence avec les objectifs De la société</li><li>et sa phase de développement</li><li>Préparer et accompagner le passage d'une culture R&amp;D vers une culture plus industrielle Structurer les process RH</li><li>Anticiper les évolutions d'organisation et de compétences nécessaires au succès industriel et commercial.</li><li>Accompagnement managérial et culture</li><li>Recrutement &amp; Développement des talents</li><li>Superviser le recrutement de profils techniques et scientifiques rares ;</li><li>Construire des parcours d'intégration et de développement attractifs ;</li><li>Soutenir la montée en compétences et la rétention des talents clés.</li><li>Administration du personnel &amp; conformité</li><li>Garantir la conformité juridique et sociale ;</li><li>Piloter la gestion administrative courante</li><li>Animer les relations avec le CSE, accompagner nos élus dans leurs missions et piloter la transition vers un comité aux attributions étendues (+50 salariés).</li><li>Pilotage de l'équipe People</li><li><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;">Encadrer, accompagner et développer l'équipe RH existante</span></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en tant que RRH, DRH ou Head of People dans une start-up ou PME industrielle</li><li>Expérience dans les secteurs pharmaceutique, biotech ou medtech est un atout majeur ;</li><li>Compétences : maîtrise <strong>du droit social français et des pratiques RH</strong> </li><li>Expérience en <strong>management d'équipe et accompagnement du changement</strong> </li><li>Excellentes <strong>compétences relationnelles</strong> et capacité à <strong>évoluer dans un environnement technique et exigeant </strong></li><li><strong>Anglais courant indispensable (environnement international)</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p style="margin: 0cm;">Salaire : autour de <strong>85 000€</strong> Brut Annuel fixe (dépendant du profil, de l'expérience et de l'expertise du candidat)</p><p style="margin: 0cm;">Rémunération variable, primes et bonus : sur objectifs/ entre 10% et 20% du la rémunération fixe prévue</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDEwNjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-29T10:11:26Z
 Consultant(e) SAP (SD/CS) F/H
  • Élancourt, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 75000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialiste dans son domaine, basé à <strong>Elancourt</strong>, recherche <strong>un(e) Consultant(e) SAP F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p>Au sein des équipes application de la plateforme IT de la zone, le.la consultant.e a notamment les missions suivantes :</p><ul><li>Gouverne et supervise les activités opérationnelles,</li><li>Assure la communication avec toutes les parties prenantes : utilisateurs, fournisseurs, hiérarchie, et autres équipes IT pour son périmètre ;</li><li>Supervise les performances de l'équipe opérationnelle et rendre compte des résultats ;</li><li>S'assure de la capacité opérationnelle pour la maintenance et les projets ;</li><li>Propose et organise des partages de bonne pratique ;</li><li>Recueillir les besoins d'évolution et effectuer l'analyse fonctionnelle des besoins ;</li><li>Animer et participer aux workshops avec les clients internes ;</li><li>Justifier les écarts entre le besoin exprimé et le standard du progiciel ;</li><li>Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins exprimés ;</li><li>Prendre en charge le paramétrage, les tests et la documentation associés ;</li><li>Réaliser le support aux utilisateurs pour leurs tests en vue d'obtenir leur validation ;</li><li>Effectuer la maintenance corrective et évolutive à l'aide des outils et des ressources de l'éditeur ;</li><li>Apporter son expertise sur son domaine fonctionnel ;</li><li>Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs ;</li><li>Préparer et effectuer les formations lorsque c'est nécessaire :</li><li>Contribuer à la migration et reprises de données ;</li><li>Piloter les projets informatiques qui lui sont confiés, depuis la définition de la cible, jusqu'au passage de relais aux opérationnels</li><li>Apporter sa contribution aux projets locaux et groupe.</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p> </p><ul><li><span style="font-size: 8pt;">Vous êtes issu.e d'une formation<strong> Bac +2/5 en informatique</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise de<strong> S/4 HANA</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des concepts ITIL</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des concepts de développement informatique Wat</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des flux SAP par domaine d'expertise (Customizing)</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Connaissance <strong>des flux métier dans le système</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des Idocs</strong> et<strong> des interfaces (webservices, fichiers)</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des outils de migration de données type LSMW</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des langues étrangères</strong> (contexte international) : <strong>français ; anglais niveau B2</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Orientation <strong>satisfaction client</strong> dans le respect des règles et principes définis par le groupe</span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Capacité à travailler dans <strong>un environnement international</strong> et avec <strong>des équipes décentralisées</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Capacité à <strong>travailler en équipe</strong> et en <strong>mode projet</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Capacité <strong>d'être force de proposition</strong> et de<strong> gérer les priorités</strong></span></li><li><strong><span style="font-size: 8pt;">Autonomie</span></strong></li></ul><p><strong><span style="font-size: 8pt;">Consultant(e) SAP CD / CS </span></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt;">Modules : </span></strong></p><ul><li><strong><span style="font-size: 8pt;">SD (Sales &amp; Distribution) : </span></strong><span style="font-size: 8pt;">Ventes, commandes, livraisons, facturation.</span></li><li><strong><span style="font-size: 8pt;">CS (Customer Service) : </span></strong><span style="font-size: 8pt;">SAV, interventions, maintenance, gestion des contrats de service. </span></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois (selon profil) + <strong>10% OC</strong><br />Avantages : </p><ul><li>Carte déjeuner : 11 € par jour travaillé</li><li>Intéressement</li><li>Mutuelle complémentaire santé/prévoyance</li><li>Jours de repos par an supplémentaires</li><li>Parcours d'intégration</li><li>Avantages CSE</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjUwNzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-30T09:26:27Z
 Directeur Comptable et Fiscal F/H
  • Clichy, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 100000 - 110000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe industriel international, basé à <strong>Clichy</strong>, recherche un <strong>Directeur Comptable et Fiscal F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>L'entreprise opère dans la valorisation et la transformation de matières organiques au sein d'un modèle d'économie circulaire. L'organisation évolue dans un environnement structuré et en transformation, avec des enjeux forts de performance, de conformité et de digitalisation.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Dans un contexte de structuration, vous pilotez et sécurisez la fonction comptable et fiscale d'un périmètre stratégique. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et l'adaptation des processus aux enjeux business et réglementaires.</p><p data-start="440" data-end="621">Vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés en France, représentant environ 500 M€ de chiffre d'affaires, et vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs.</p><p>Vous structurez, organisez et pilotez la direction comptable et fiscale dans un environnement en évolution.</p><p><strong>À ce titre, vous :</strong></p><ul><li>Garantissez le respect des normes comptables et fiscales locales et Groupe.</li><li>Supervisez la production comptable, les clôtures mensuelles et la consolidation annuelle.</li><li>Sécurisez les déclarations fiscales et sociales.</li><li>Pilotez le processus de clôture et développez une piste d'audit fiable.</li><li>Assurez une veille réglementaire comptable et fiscale.</li><li>Accompagnez la transformation des processus et la dématérialisation.</li><li>Préparez l'entreprise aux obligations de facturation électronique.</li><li>Contribuez aux projets de standardisation des pratiques.</li><li>Réalisez des études fiscales liées aux opérations de M&amp;A.</li><li>Managez les équipes avec exigence et pédagogie.</li><li>Travaillez en étroite collaboration avec les directions Finance, IT et Business.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en comptabilité</strong> (DSCG, DEC), vous justifiez d'une <strong>expérience confirmée de 10 à 15 ans</strong> minimum sur des fonctions comptables à forts enjeux, idéalement complétée par un passage en audit.</li><li>Vous avez une <strong>expérience significative dans le secteur industriel</strong>.</li><li>Vous disposez d'une excellente maîtrise des<strong> normes comptables et fiscales</strong>, d'une <strong>expérience solide du management d'équipes</strong>, d'une bonne compréhension business et d'une forte capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>100 000€ - 110 000€</strong> Annuel brut +<strong> 10% de variable </strong><br />Avantages : <strong>Véhicule de fonction </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMwNjY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-27T13:26:16Z
 Comptable Général Confirmé F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 40000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe en croissance dans le <strong>secteur</strong> <strong>de l'hôtellerie</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général Confirmé F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, dans un contexte de transformation et d'évolution de ses outils financiers.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer la comptabilité complète de plusieurs sociétés jusqu'au bilan.</li><li>Assurer les déclarations fiscales (TVA, IS…).</li><li>Suivre les cycles fournisseurs, trésorerie et immobilisations.</li><li>Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles et la révision des comptes.</li><li>Participer aux reportings financiers et analyses de performance.</li><li>Contribuer à l'amélioration des processus et outils (Sage, Yooz, Pleo, Mews, Pennylane).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+2/3 minimum en comptabilité ou école de commerce.</li><li>Expérience de 5 ans minimum en comptabilité générale.</li><li>Expérience en cabinet appréciée avec gestion autonome d'un portefeuille clients (tenue, révision et clôture).</li><li>Expérience en hôtellerie ou environnement multi-sociétés est un plus.</li><li>À l'aise avec Excel et les outils comptables.</li><li>Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et force de proposition.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : pas de télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY1NDg2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-21T12:46:45Z
 Responsable Comptable Europe F/H
  • Rueil-Malmaison, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 90000 - 100000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client est un <strong>groupe industriel international</strong>, reconnu sur son marché et présent dans de nombreux pays, basé à <strong>Rueil-Malmaison</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Comptable Europe F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre d'un remplacement. </p><p>Vous rejoignez une organisation internationale et prenez la responsabilité d'un périmètre représentant <strong>150 M€ de chiffre d'affaires répartis sur 7 sites en Europe</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité &amp; Clôtures :</strong></p><ul><li>Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais Groupe.</li><li>Garantir la fiabilité des comptes selon les normes IFRS, US GAAP et normes locales.</li><li>Superviser l'établissement des comptes statutaires.</li><li>Assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et des auditeurs internes.</li></ul><p><strong>Pilotage financier :</strong></p><ul><li>Participer aux budgets, forecasts et reforecasts.</li><li>Produire des prévisions fiables de bilan et de trésorerie.</li><li>Piloter les flux de trésorerie de votre périmètre européen.</li><li>Assurer les relations avec les partenaires bancaires.</li></ul><p><strong>Contrôle interne &amp; Amélioration continue :</strong></p><ul><li>Garantir l'application des procédures financières du Groupe.</li><li>Renforcer les dispositifs de contrôle interne.</li><li>Participer aux projets de transformation Finance et aux évolutions de l'ERP SAP.</li><li>Harmoniser les processus comptables entre les différents pays.</li></ul><p><strong>Management :</strong></p><p>Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs, dont<strong> 4 basés sur différents sites européens</strong>.</p><p>À ce titre, vous :</p><ul><li>accompagnez le développement des équipes ;</li><li>animez le management à distance ;</li><li>fixez les objectifs et réalisez les entretiens de performance ;</li><li>favorisez l'amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.</li></ul><p>Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites européens.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Issu(e) d'une formation supérieure en Finance ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Responsable Comptable ou Finance Manager au sein d'un <strong>groupe international</strong>, idéalement d'origine <strong>américaine</strong>.</p><p>Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et multiculturels.</p><p>Vous disposez notamment de :</p><ul><li>une solide maîtrise <strong>des clôtures comptables et de la fiscalité</strong> ;</li><li>une bonne connaissance <strong>des normes IFRS (la maîtrise des US GAAP constitue un véritable atout)</strong> ;</li><li>une <strong>expérience réussie en management d'équipes</strong>, y compris à distance ;</li><li>une bonne maîtrise de <strong>SAP</strong> ;</li><li>un <strong>anglais courant</strong>, utilisé quotidiennement dans vos échanges avec les équipes européennes et le siège.</li></ul><h2> </h2><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>90 000€</strong> - <strong>100 000€</strong> Brut Annuel sur<strong> 13 mois</strong></p><p>Conditions :</p><ul><li>CDI</li><li>Rueil-Malmaison (92)</li><li>2 jours de télétravail par semaine</li><li>Rémunération : <strong>90 à 100 K€ sur 13 mois</strong></li><li>Bonus annuel cible : <strong>10 %</strong></li></ul><p style="display: inline !important;"><strong>Les + du poste :</strong></p><ul><li>Un périmètre européen de <strong>150 M€ de chiffre d'affaires</strong>.</li><li>Le management d'une équipe internationale.</li><li>Une forte exposition auprès des équipes Finance Europe et Corporate.</li><li>Un environnement international offrant de véritables perspectives d'évolution.</li></ul><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjg4MjAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-05T08:43:00Z
 Finance Business Process Owner F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris</strong> recherche un <strong>Finance Business Process Owner F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Améliorer les processus financiers: POS to Cash, règlement des paiements et cartes bancaires, comptabilité des stocks, coût des ventes, démarque et pertes, procure‑to‑Pay, Record‑to‑Report, définir et suivre les KPI clés des processus financiers…</li><li>Optimiser les processus : Accélérer les cycles de clôture, réduire la démarque</li><li>Etre partenaire clé de l'IT </li><li>Définir les besoins métiers pour l'automatisation, la RPA, le rapprochement des stocks et les intégrations de données.</li><li>Superviser les tests et déploiements des modules financiers dans les systèmes</li><li>Renforcer les contrôles financiers liés à la gestion de caisse</li><li>Garantir la conformité avec les exigences formelles des autorités fiscales, la TVA</li><li>Collaborer avec le Contrôle Interne</li><li>Travailler étroitement avec les différentes fonctions pour garantir les processus financiers</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> en finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans</strong> minimum sur un poste similaire, ou une expérience en tant qu'Auditeur financier</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais</strong></li><li>La maîtrise de <strong>SAP</strong> est un plus</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 65 000€</strong> (package) Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY1ODE5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-11T13:55:37Z
 Contrôleur.se de Gestion Projets F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris,</strong> recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Contrôleur.se de Gestion Projets F/H, </strong>pour un poste en <strong>CDI dans le cadre d'un remplacement de poste</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles</li><li>Gérer les relations avec les commissaires aux comptes</li><li>Établir le budget, les forecasts, les mises à jour du business plan,</li><li>Produire les tableaux de bord, alerter, commenter les écarts, identifier les levers d'actions</li><li>Assurer la production et contrôler les reportings à destination du groupe…</li><li>Monitorer les instruments de couverture de taux des emprunts</li><li>Piloter la trésorerie</li><li>Anticiper et intégrer l'évolution des risques en lien avec les opérationnels</li><li>Procéder aux études financières dans le cadre du déroulé du projet</li><li>Participer à la préparation des différentes instances du projet (COPIL, actionnaires…)</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en tant que Contrôleur de gestion projets avec une expérience significative en gestion de projet et les connaissances liées à l'existence d'un financement de projet</li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong>, <strong>pro-actif/ve</strong> et <strong>force de proposition</strong></li><li>Vous avez<strong> le sens du travail en équipe</strong> et<strong> le sens de l'organisation</strong></li><li>Vous avez <strong>une appétence pour la mise en place d'outils</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel + Variable </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU0MDIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-22T15:24:03Z
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