37 résultats pour Responsable Remunerations Avantages Sociaux à White

Responsable Paie F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur médical, basé à Bobigny, recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en intérim.Missions<ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Etablissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplomé d'une formation supérieur en ADP et Paie avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel, CEGI PAIE et Octime serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 35 000 € et 45 000 € selon profil</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMzQ3MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gestionnaire de Paie F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur sanitaire, basé à Bobigny, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.Missions<ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance …)</li><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)</li><li>Traitement des demandes du personnel par mail</li><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Édition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion des ressources humaines</li><li>Vous avez des connaissance du secteur sanitaire et de la convention collective 51 ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel</li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 27 000€ - 30 000€ Annuel Brut selon profil Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverse primesRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy41MDkyNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Immobilisations F/H À propos de notre clientNotre client, société spécialisée dans le secteur des services financiers basée à Issy les Moulineaux, recherche un Comptable Immobilisations F/H en CDI pour rejoindre son équipe Finance.MissionsAu sein de la Direction Comptable et rattaché à l'équipe Finance, vous participerez activement aux missions suivantes :<ul><li>Assurer la comptabilité et le suivi des immobilisations.</li><li>Gérer, créer et modifier les fiches d'immobilisations.</li><li>Analyser les immobilisations en cours.</li><li>Effectuer les opérations de gestion des immobilisations (mise en service, mise au rebut, transferts, etc.).</li><li>Valider les taux d'amortissements et produire les tableaux de variation.</li><li>Analyser les comptes de charges et la TVA sur immobilisation.</li><li>Participer à la clôture et aux inventaires des immobilisations corporelles.</li><li>Mettre à jour l'outil de reporting des immobilisations et leases.</li><li>Rédiger et mettre à jour les procédures comptables et opérationnelles.</li><li>Produire les documents comptables pour les commissaires aux comptes.</li><li>Mener des projets d'amélioration de la fonction.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation en comptabilité (BTS minimum).</li><li>Minimum 5 ans d'expérience à un poste équivalent.</li><li>Proactivité, curiosité, rigueur et organisation.</li><li>Capacité à dialoguer et à s'adapter à différents interlocuteurs.</li><li>Esprit d'équipe et de service.</li><li>Bon niveau d'anglais.</li><li>Maîtrise d'Excel et expérience avec Microsoft Business Central ou SAP.</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>CDI avec salaire fixe de 40 000 €/50 000 € + variable.</li><li>Télétravail possible (2 jours par semaine).</li><li>Avantages sociaux (intéressement, titres-restaurant, transport, prévoyance, etc.).</li><li>Cadre de travail moderne.</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA5NTQwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Responsable Comptable F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur associatif, basé à Paris, recherche un Responsable Comptable F/H pour un poste en CDI. MissionsGestion comptable et financière :<ul><li>Contrôler les affectations comptables et analytiques</li><li>Valider les dépenses, refacturations et paiements</li><li>Superviser les analyses et justifications des comptes tiers, immobilisations et rapprochements bancaires</li></ul>Paie et charges sociales :<ul><li>Intégrer et réconcilier mensuellement les écritures de paie et charges sociales</li><li>Superviser les provisions et paiements liés aux congés, impôts et taxes</li></ul>Suivi de la trésorerie :<ul><li>Contrôler les subventions, dons et legs, ainsi que leur traitement comptable et analytique</li><li>Gérer les soldes à recevoir et à payer pour tous les tiers (fournisseurs, partenaires, salariés)</li><li>Piloter les encaissements et décaissements et assurer la régularité des rapprochements bancaires</li><li>Gérer l'administration des banques et établir un prévisionnel de trésorerie</li></ul>Clôtures comptables et audits :<ul><li>Préparer et finaliser les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec les auditeurs et équipes internes</li><li>Justifier les comptes de bilan et des fonds dédiés</li></ul>Encadrement et coordination des équipes comptables :<ul><li>Manager une équipe de 4 collaborateurs au siège</li><li>Appuyer, superviser et conseiller les chargé.es de comptabilités terrain pour garantir une consolidation efficace des données comptables</li><li>Assurer la montée en compétences des équipes, la répartition des tâches et la coordination des activités comptables.</li></ul>Développement et amélioration des processus :<ul><li>Être l'interlocuteur·rice clé entre le Centre de Services Partagés et les équipes internes</li><li>Mettre à jour et optimiser les procédures comptables et le suivi des affectations analytiques en lien avec le Contrôle de Gestion, les Programmes et le Marketing</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Finance et comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum</li><li>Vous parlez couramment l'anglais</li><li>Vous maîtrisez parfaitement People Soft</li><li>Vous faites preuve de force de proposition et avez de bonne capacité à apporter des idées novatrices</li><li>Capacité d'analyse et de prise de recul : Aptitude à analyser les situations et à prendre du recul</li><li>Pédagogue : Talent pour transmettre des connaissances</li><li>Calme : Capacité à rester serein en toutes circonstances</li><li>Appétence pour faire monter en compétence : Intérêt pour le développement des compétences des autres</li><li>Facilité de communication inter-service : Aisance à communiquer entre différents départements</li><li>Mettre la main dans l'opérationnel : Volonté de s'impliquer dans les tâches opérationnelles</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 52 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjg5ODU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire Paie F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, basé à Pantin, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim.MissionsAdministration du personnel :<ul><li>Intégration des salariés dans notre SIRH,</li><li>Tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie,</li><li>Rédaction et suivi des pièces contractuelles (contrat, avenant, attestations, périodes d'essai…),</li><li>Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes.),</li><li>Relations avec les institutions (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…),</li><li>Traitement des absences,</li><li>Réponses aux demandes diverses des salariés,</li><li>Classement et archivages des documents et dossiers…</li></ul>Paie :<ul><li>Saisie et contrôle des éléments variables,</li><li>Production et fiabilisation des bulletins de paie avec l'outil SILAE dans le respect des règles conventionnelles et légales,</li><li>Etablissement des soldes de tout compte,</li><li>Réalisation des déclarations sociales,</li><li>Suivi et mise à jour des différents tableaux de bord,</li><li>Cadrage régulier des données de paie avec le service comptabilité…</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en Ressources humaines ou en Paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste orienté Paie et ADP</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la législation sociales et du travail</li><li>Vous maîtrisez le logiciel SAGE 100, Silae et le pack office</li><li>Vous avez le sens du service et une aissance relationnelle</li><li>Vous avez le sens de l'écoute, vous êtes rigoureux et réactif</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 30 000 € et 35 000 € selon profil et pour 35h par semaine </li><li>Avantages : télétravail, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prime vacances</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40OTUxNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gestionnaire Paie F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans la formation, basé à Bagnolet, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim.Missions<ul><li>Participe à l'amélioration des différents processus en lien avec les autres services.</li><li>Prépare et édite les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires.</li><li>Vérifie de la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.</li><li>Établit les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise.</li><li>Établit la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum</li><li>Vous maîtrisez NIBELIS</li><li>Vous faites preuve de rigueur</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ /40 000€Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy41MjU1Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Responsable Comptable F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise basée à Evry-Courcouronnes, recherche un Responsable Comptable F/H pour un poste en CDI. Missions<ul><li>Management de 10 collaborateurs : comptabilité générale, fournisseurs, clients et trésorerie</li><li>Établissement des clôtures comptables mensuelles</li><li>Établissement des clôtures périodiques et audits</li><li>Supervision de l'ensemble des cycles comptables : fournisseurs, client, stock, trésorerie, immobilisations, déclarations fiscales, déclarations sociales</li><li>Relation avec les partenaires externes : CAC, Cabinet d'expertise…</li><li>Participation à des projets transverses (migration ERP, digitalisation…)</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en comptabilité/finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur des fonctions similaires</li><li>Anglais oral et écrit</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 65 000 € / 70 000 € annuel brut + variable</li><li>Conditions : statut cadre</li><li>Avantages : télétravail, tickets-restaurant, variable</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMTMyODguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Expert Paie F/H A propose de notre client Notre client, l'un des principaux exploitants de points de vente de restauration dans les lieux de transport et de voyage, basé à Paris, recherche un Expert Paie F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Maîtrise de la paie de A à Z: recueil, saisie, contrôle et validation de la paie => environ 2500 Bulletins de salaire</li><li>Maîtrise des calculs de provisions</li><li>Traitement des charges sociales (DSN)</li><li>Calculs des modulations</li><li>Connaissance produits ADP GSI</li><li>Gestion de la paie sur logiciel DECIDIUM</li><li>Respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc</li><li>Maîtrise de l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes de formation BAC+3 Gestionnaire de Paie, comptabilité minimum</li><li>Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience</li><li>Une bonne maîtrise de l'outil de paie DECIDIUM ainsi que des tableurs Excel et des outils requêteurs</li><li>Compréhension des chiffres financiers</li><li>Une appétence pour le management de proximité, y compris transversal et à distance et véritable goût pour le travail en équipe</li><li>Réactivité et gestion des priorités</li><li>Bon relationnel et bonne communication</li><li>Adaptabilité : 2 conventions collectives dont la connaissance de la restauration rapide serait un plus et 5 sociétés</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Fixe + variable selon profil Avantages : 1 jour dé télétravail par semaine, restaurant inter entreprise gratuit pour le personnel, téléphone et ordinateur, système de retraite avantageux, de magnifiques locaux et grands espacesRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTc1OTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable Comptable F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de la formation, basé à Temblay en France, recherche un Responsable Comptable F/H pour un poste en CDIMissions<ul><li>Prendre en charge la comptabilité générale et l'ensemble des déclarations fiscales, para fiscales et sociales courantes (TVA, CVAE, DAS etc…)</li><li>Gestion de l'établissement et le suivi des dossiers de demandes de subventions, ainsi que le suivi des financements et des acquisitions y afférent. Vous assurez la liaison avec les services/organismes concernés en interne et externe.</li><li>Contrôler les flux bancaires et élaborer mensuellement le prévisionnel à 12 mois de la trésorerie</li><li>Superviser les recouvrements clients</li><li>Etablir les documents annuels jusqu'au bilan / liasse fiscale ...</li><li>Être en relation directe avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes.</li><li>Être garant de l'exactitude des écritures comptables et du respect des normes comptables, fiscales, légales ainsi que de contrôle interne en vigueur.</li><li>Assister le Directeur Administratif et Financier et le contrôleur de gestion dans les reporting mensuels et annuels et l'analyse des écarts entre les prévisions et le réalisé, ainsi que le contrôle de la cohérence avec les données de gestion opérationnelle de notre ERP.</li><li>Sous l'autorité du DAF, vous l'assistez dans le pilotage le suivi et l'amélioration des outils de suivi des résultats de reporting, le pilotage des dossiers d'audit ou de révision comptable, ainsi que dans la gestion des contrôles fiscaux.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation DSCG ou équivalent</li><li>Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez SAGE 1000, les outils de reporting, de BI (la maitrise de MY REPORT serait un plus)</li><li>Vous êtes organisé, rigoureux, force de proposition et doté d'une bonne aisance relationnelle et d'un esprit analytique, vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une implication qui vous permettront d'être rapidement opérationnel</li><li>La connaissance de la gestion des dossiers et des demandes de subventions est indispensable</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy45ODMwNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gestionnaire Paie F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'ingénierie , basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 6 mois.MissionsAdministration du personnel <ul><li>Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs sur Oracle</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi et gestion des formalités d'embauche : DPAE, registre du personnel</li><li>Suivi des périodes d'essai</li><li>Gestion des embauches de salariés étrangers</li><li>Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés</li><li>Rédaction d'attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …)</li><li>Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel</li></ul>Paie <ul><li>Intégration des variables de paie (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …)</li><li>Contrôler et valider les données et les calculs,</li><li>Réaliser les déclarations, analyses et paiements des cotisations sociales et fiscales</li><li>Procéder aux différentes clôtures relatives à la paie</li><li>Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants</li></ul>Projets <ul><li>Adaptation et mise en place des process ADP/Paie</li><li>Participation aux projets de développement du service ADP/Paie</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé d'un Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d'un service RH en entreprise.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (excel et word).</li><li>La connaissance du logiciel de paie Cegid est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre flexibilité.</li><li>Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ annuel brutRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjM2MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Expert Paie F/H A propos de notre client Notre client, basé à Bois Colombes, recherche un Expert Paie F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers</li><li>S'assurer du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corriger les éventuelles erreurs</li><li>Veiller au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc… et maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie..</li><li>Jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, participer à tous les chantiers RH/PAIE</li><li>Participer ou piloter l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assurer le recettage</li><li>Être capable de vulgariser et de rédiger son besoin</li><li>Être l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye</li></ul>Profil du candidatRésumé des compétences pour ce métier<ul><li>Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP)</li><li>Excellente maîtrise d'excel : gestion de base de données, statistique</li><li>Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie</li><li>Compétences en paie et en juridique confirmées</li><li>Collaboration et coopération</li><li>Organisation</li><li>Qualités relationnelles</li></ul>Compétences et connaissances souhaitées<ul><li>Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales</li><li>Langues: Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit)</li><li>Compétence avancée de Microsoft Office Excel</li><li>Discrétion et sens de la confidentialité</li><li>Expérience Idéalement, 7 ans ou plus dans le domaine des RH Autonomie</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 42 000€ - 45 000€ Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de 14 240€ Conditions : statut cadreRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTIxNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Nantes, recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois.Missions<ul><li>Contact privilégié des responsables d'équipes et des employés,</li><li>Chargé de fournir des conseils,</li><li>Apporter son expertise sur les principes RH fondamentaux</li><li>Interface très régulière avec les équipes de Talent Acquisition et HR People Operations</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes de formation supérieure de type RH</li><li>Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans à un poste RH, idéalement acquise au sein d'un groupe international</li><li>Anglais opérationnel</li><li>Excellentes qualités de communication et relationnelles</li><li>Créativité, curiosité : se maintenir informé des évolutions réglementaires en matière de droit du travail</li><li>Capacité à dynamiser, motiver et convaincre les autres pour qu'ils s'engagent et agissent sur les priorités de l'entreprise</li><li>Capacité à prendre des initiatives et à gérer des priorités concurrentes</li><li>Capacité d'adaptation rapide et réactivité</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 41 000€ - 45 000€ Annuel BrutRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjkyOTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Montoir de Bretagne, recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim d'une durée de 3 mois.Missions<ul><li>Rôle de conseil auprès des managers et salariés</li><li>Apporter son expertise sur les principes RH fondamentaux</li><li>Stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise</li><li>Amélioration des processus au sein du service RH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience de minimum 2 ans sur un poste en ressources humaines</li><li>Contexte international et industriel serait un plus</li><li>Anglais intermédiaire écrit et oral</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel BrutRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjA3MzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestionnaire Paie F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans la prestation de service, basé à Antony, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en Intérim d'une durée de 3 mois minimum Missions<ul><li>Gestion de la paie : Création et mise à jour des fiches salariés, collecte des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, et gestion des titres restaurant.</li><li>Administration du personnel : Gestion des formalités d'embauche et de sortie, enregistrement des absences, et gestion des visites médicales.</li><li>Contrôle et édition : Edition et contrôle des DSN évènementielles ou déclarations locales, et édition des états post-paies.</li><li>Support aux collaborateurs : Réponses aux questions des collaborateurs et renfort administratif pour l'ensemble du service.</li><li>Déclarations et rapprochements : Calcul des déclarations annuelles basées sur la masse salariale et rapprochement des IJSS.</li><li>Veille juridique et conformité : Veille juridique selon les législations locales et application des procédures Qualité.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Maitrise de l'outil Nibélis et connaissance et la Syntec est un plus</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ annuel brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMDA4ODAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé RH A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le domaine de l'automobile, basé à Cassis, recherche un Comptable Client F/H pour un poste en intérim pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.MissionsDescription du poste et Missions : Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance, vous réalisez les paies pour l'ensemble des salariés de l'entreprise, gérer les dossiers salariés, les cotisations sociales. * Appliquer les divers process PAIE (de la préparation des bulletins de salaires au paiement, acompte, alerter et communiquer sur les périodes d'essai, probatoire et solde de tout compte accompagné des documents légaux, traitement des maladies) * Réaliser la comptabilisation liée au process paie (paie, acompte, déclaration mensuelle DSN...) * Réaliser les courriers / documents liés à la gestion administrative du personnel (contrat, avenant…) * Mettre à jour l'ensemble des indicateurs qui sont à sa charge (BDESE, suivi Groupe, Base de données salaires). Apporter son point de vue pour une première analyse de ces derniers * Réalisation des déclarations annuelles (Action logement, formation professionnelle…) en respectant les délais légaux * Traiter les demandes internes ou externes (salariés, Direction, organismes extérieurs comme la prévoyance, la mutuelle) * En collaboration avec le N+1, participer à la mise en place de projet RH /PAIE * Réaliser une vieille réglementaire sur les aspects RH et réaliser les paramétrages paies associésProfil du candidat<ul><li>Vous êtes issu d'une formation comptable d'un niveau BAC+2 minimum</li><li>Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire vous ayant permis d'acquérir une autonomie et un professionnalisme reconnus</li><li>Une bonne connaissance du pack office et des logiciels comptables et de gestion est indispensable</li><li>La connaissance de CEGID est un véritable plus</li><li>Autonome, rigoureux, organisé, vous faites preuve de réactivité </li><li>Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités, résister au stress et à travailler en équipe en apportant compétences et bonne humeur</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Annuel Brut Conditions : 39 heures hebdomadaireRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjYwNTE1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé des Relations Sociales F/H Votre rôle en tant que Chargé des relations Sociales F/H sera de travailler sur le projet de réorganisation de l'entreprise.A propos de notre client Notre client, basé à Paris, recherche un Chargé des Relations Sociales F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois.Missions<ul><li>Informer et consulter les IRP</li><li>Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH sur les sujets liés aux relations sociales et à la réorganisation</li><li>Travailler sur la rédaction des accords collectifs et la mise en place des négociations</li><li>Prendre part aux réunions extraordinaires du CSE sur le sujet de réorganisation</li><li>Assurer le dialogue social et une veille juridique en termes de législation</li><li>Gestion de la partie opérationnelle et administrative des sujets</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en droit social</li><li>Vous avez déjà effectué des missions similaires dans une situation de réorganisation</li><li>Vous êtes diplomate, agile et organisé</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIwNTY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Consultant Audit Order To Cash F/H A propos de notre clientNotre client, une entreprise de services spécialisé dans l'optimisation des BFR et Crédit Management, basé à Vienne, recherche un Consultant Audit Order To Cash F/H pour un poste en CDI. Missions<ul><li>Décrire les processus de commande à l'encaissement clients.</li><li>Analyser les comptes annuels sociaux et consolidés.</li><li>Traiter et analyser les fichiers comptables (Excel, TXT, PDF, FEC) afin de traduire les indicateurs financiers.</li><li>Identifier les critères de non-valeurs (zones de risques) liés aux cessions de créances (taux d'avoir, risques de non-paiement, etc.).</li><li>Vérifier le bon paiement des clients et des fournisseurs.</li><li>Rédiger des rapports dans les délais impartis.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : Bac +3 en comptabilité / finance OU diplôme en école de Commerce avec option en Finance</li><li>Notion en Crédit Management nécessaire</li><li>La maîtrise de l'anglais est un plus</li><li>Minimum 2 ans d'expérience en entreprise</li><li>Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques (notamment Excel et logiciels de gestion financière).</li><li>Capacité à identifier et à évaluer les risques financiers.</li><li>Excellentes compétences en communication écrite et orale.</li><li>Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ selon profilAvantages : Statut cadre, Horaires Flexible, Jusqu'à 3 jours de TélétravailDes déplacements sont à prévoir sur 2 jours max par semaine en France et à l'International (Europe) selon le niveau d'anglaisRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi43Njc5OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Fournisseurs F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le service, basé à Malakoff, recherche un Comptable Fournisseurs F/H pour un poste en intérim d'une durée de 3 mois minimum.Missions<ul><li>Tenue et suivi de la comptabilité auxiliaire des droits d'auteurs</li><li>Suivi, comptabilisation et mise en paiement des minimums garantis, des acomptes, des droits et des factures approuvées</li><li>Contrôle de la bande de règlement hebdomadaire</li><li>Vérification des calculs annuels des droits, vérification et suivi du règlement annuel des droits, analyse des relevés de comptes adressés aux auteurs</li><li>Réception des factures des droits forfaitaires (droits photo, texte, illustration, etc…)</li><li>Numérisation et indexation et comptabilisation des factures réceptionnées</li><li>Gestion des clôtures mensuelles et pointages de comptes</li><li>Demande et suivi des attestations fiscales et sociales</li><li>Relations avec le personnel des services éditoriaux</li><li>Classement et archivage. Possibilité d'intervenir sur d'autres secteurs selon les besoins ponctuel</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes de niveau BAC+2 en comptabilité et idéalement en droit d'auteur</li><li>Vous maîtrisez impérativement Excel (notamment TCD) et un ERP type SAP</li><li>Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'anticipation vous permettrons de réussir dans le poste</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 34 000€ Annuel Brut Conditions : 35 heures hebdomadaire (9h/17h)Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjE4ODU5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, basé à Levallois-Perret, recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim d'une durée de 12 mois. Missions<ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Niveau BAC +4/5 en RH</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en RH</li><li>Agilité pour tous les types de contrats</li><li>Connaissance du droit social et des bulletins de paie</li><li>La maîtrise de l'outil de paie SILAE est un plus</li><li>Excellente communication</li><li>Organisation / autonomie / sens des priorités</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Annuel Brut Horaires : 39heures hebdomadaire Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI5NDk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé RH F/H A propos de notre client Notre client, leader dans son domaine, basé à Levallois-Perret, recherche un Chargé RH F/H pour un poste en intérim d'une durée d'un an.Missions<ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Niveau BAC+4/5 en RH</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en Ressources Humaines</li><li>Agilité pour tous les types de contrats</li><li>Connaissance du droit social et des bulletins de paie</li><li>Maîtrise de l'outil de paie SILAE</li><li>Maîtrise de l'anglais</li><li>Excellente communication</li><li>Organisation / autonomie / sens des priorités</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Conditions : 39 heures hebdomadaireRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk4ODY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Contrôleur de Gestion Sociale F/H A propos de notre clientNotre client, basé à Suresnes, recherche un Contrôleur de Gestion Social F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Établir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel</li><li>Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc…</li><li>Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail</li><li>Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES</li><li>Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction</li><li>Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité</li><li>Mise en place la campagne des entretiens annuels : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc…</li><li>Mettre à jour le SIRH en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Europe et assurer le contrôle des données pour la division ainsi que le support à l'équipe Paie</li><li>Effectuer une veille sur l'outil gérant les process de validation des entrées/sorties</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes de formation BAC+4 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce</li><li>Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience</li><li>Excellente maîtrise d'Excel</li><li>Anglais professionnel à courant</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel BrutTous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjgxMTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé d'Accueil Gestion Administrative et de Facturation F/H A propos de notre clientNotre client, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), basé à Marseille 13ème, recherche un Chargé d'Accueil Gestion Administrative et de Facturation F/H pour un poste en CDI à temps plein, doté d'une expérience significative et d'une véritable maturité professionnelle. Si vous êtes rigoureux et investi, cette opportunité est faite pour vous !MissionsAccueil et Secrétariat<ul><li>Offrir un accueil chaleureux et professionnel, tant en présentiel qu'au téléphone, à destination des résidents, familles, visiteurs, partenaires et intervenants libéraux.</li><li>Gérer efficacement les transmissions de communications (appels téléphoniques, courriers, courriels).</li><li>Assurer la gestion administrative des courriers et autres documents (traitement, mise en forme, archivage).</li></ul>Gestion Administrative des Résidents<ul><li>Créer et mettre à jour les dossiers des résidents, en garantissant leur conformité administrative.</li><li>Rédiger les contrats de séjour et accompagner les familles dans leurs démarches (dossiers d'aide sociale, APA, etc.).</li><li>Assurer un suivi rigoureux des relances et mises à jour documentaires.</li></ul>Facturation et Gestion<ul><li>Gérer et contrôler la facturation mensuelle des résidents (payants ou à l'aide sociale), en lien avec les organismes compétents.</li><li>Vérifier l'exactitude des données financières et maintenir une gestion documentaire irréprochable.</li><li>Participer à l'élaboration de tableaux de bord pour la direction et la comptabilité de l'association.</li><li>Suivre les impayés et collaborer avec la comptabilité pour le recouvrement.</li><li>Utiliser et maîtriser les outils métiers (Quadratus, DSI) pour garantir la fiabilité des données.</li></ul>Qualité et Polyvalence<ul><li>Contribuer à la démarche qualité en assurant la conformité des procédures et le respect des normes, notamment le RGPD.</li><li>Collaborer activement avec l'ensemble des services pour garantir un fonctionnement fluide et optimal de l'établissement.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : Bac+2 minimum en administration, gestion ou comptabilité.</li><li>Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou en EHPAD.</li><li>Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (Quadratus, NetSoins).</li><li>Rigueur, organisation et sens des responsabilités.</li><li>Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.</li><li>Sens de l'accueil et de la qualité de service.</li><li>Adhésion aux valeurs associatives et humanistes.</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Rémunération: entre 29 000€ et 32 000€ annuel selon ancienneté, selon la CCN51, incluant les primes conventionnelles et réglementaires (SEGUR).</li><li>Avantages : Reprise de 100 % de l'ancienneté sur un poste similaire, environnement de travail bienveillant et centré sur l'humain.</li><li>Horaires : 35h00 en moyenne hebdomadaire; horaires 9h-19h (pause 1h15); Cycle alterné avec une grande et une petite semaine, 1 week-end sur 2 travaillé et idem fériés</li><li>Œuvres sociales</li><li>CDI à temps plein</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjU0ODI1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé du Quittancement F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le social, basé à Massy, recherche un Chargé du Quittancement F/H pour un poste en intérim pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.Missions<ul><li>Quittancement : saisie des données, traitement, contrôles…</li><li>Gestion des tableaux de bord</li><li>Traitement des règlements</li><li>Relation fournisseurs</li><li>Autres tâches administratives</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BTS Professions immobilières ou équivalents OBLIGATOIRE</li><li>Vous disposez d'une expérience significative sur le même poste</li><li>Vous faites preuve d'adaptation, de rigueur et d'organisation</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 800€ - 31 200€ Annuel Brut selon profil Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime d'ancienneté, intéressement, 35 jours de CPRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzM1NzYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé RH/ Recrutement F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le domaine de la construction, basé à Juvisy, recherche un Chargé RH/Recrutement F/H pour un poste en intérim d'une durée de 9 mois.Missions<ul><li>Pilotage du recrutement de A à Z</li><li>Gérer la campagne de stage et d'alternance ainsi que de participer à des forums</li><li>Supporter sur l'administration du personnel</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+ 3/5 en Ressources humaines, droit social ou gestion</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement avec une bonne connaissance des métiers de la construction</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office</li><li>Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un excellent relationnel et bonne communication </li><li>Plus encore votre rigueur, organisation et capacité d'analyse vous permettront de mener à bien les missions confiées</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel Brut Conditions : statut cadreRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTI1NzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Juriste Droit des Affaires F/H A propos de notre client Notre client, Leader dans son secteur, notre client est un groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l'immobilier et les infrastructures? basé dans le 78, recherche un un Juriste Spécialisé en Droit des Affaires-droit des Contrats F/H pour un CDD de 6 mois minimum à pourvoir dès février 2025.Missions<ul><li>Rédaction, revue et négociation des contrats (notamment IT), et suivi - en coordination avec le Directeur Juridique - des pré-contentieux / contentieux commerciaux.</li><li>Rédaction et négociation des baux commerciaux, sous-location, et plus généralement support juridique de l'équipe immobilière toute problématique en lien avec les baux.</li><li>Suivi juridique d'un portefeuille de sociétés du Groupe et gestion de tous types d'opérations dont le secrétariat juridique (organisation des réunions des organes sociaux, rédaction des procès-verbaux, modifications statutaires, renouvellement des mandats et délégations, approbations de comptes, etc.)</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en Droit des Affaires (BAC +5), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans à des postes similaires, notamment avec de solides compétences sur le volet contrats IT.</li><li>Vous êtes rigoureux, réactif, doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et vous disposez en outre d'excellentes qualités relationnelles</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel Brut , selon profilRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI4MjguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">