19 résultats pour Gestionnaire Paie à Voisins-le-Bretonneux, Île-de-France
Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le logement</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H </strong>pour un poste en <strong>CDD de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La préparation et la gestion des paies (saisie, calcul des charges,)</li><li>Le contrôle et le calcul des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences)</li><li>La gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, DSN.)</li><li>Le suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie</li><li>Le conseil et l'accompagnement des collaborateurs sur les questions relatives à la paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience</strong> d'au moins <strong>5 ans</strong> en gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire dans un contexte de paie ou les contacts avec les salariés sont quotidiens</li><li>Idéalement vous maîtrisez <strong>SAGE</strong> et êtes à l'aise avec <strong>Excel</strong> (<strong>TCD</strong>)</li><li>Vous avez une bonne connaissance des règles légales et fiscales en matière de paie idéalement sur les conventions collectives des gardiens d'Immeubles et/ou de l'immobilier</li><li>Vous êtes rigoureux, organisé, et avez un excellent sens de la confidentialité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> -<strong> 42 000€</strong> Annuel Brut Annuel brut<br />Avantages : 11 RTT, prime annuelle, télétravail occasionnel, remboursement transport, tickets restaurant, mutuelle...</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40NjEyMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> s</strong><strong>ervice</strong>, basé à <strong>Saint Quentin en Yvelines</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim </strong>de<strong> 3 mois </strong>dans le cadre d'un remplacement temporaire.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Établissement, préparation et contrôle d'environ 300 paies</li><li>Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de Paie dans le SIRH</li><li>Réalisation des entrées (tenue des dossiers, dossiers prise en charge prévoyance, mutuelle …)</li><li>Gestion des sorties (solde de tout compte, calcul des indemnités …)</li><li>Gestion des temps, absences (maladie , AT…), congés payés, heures supplémentaires</li><li>Aide à la réalisation des déclarations sociales</li><li>Assurer la gestion et le suivi des visites médicales</li><li>Contact avec salariés et organismes sociaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation <strong>BTS</strong> ou <strong>DUT RH</strong> avec une expérience en administration du personnel, paie</li><li>Vous avez une <strong>première expérience de 2 ans minimum</strong> en alternance sur un poste similaire avec de solides compétences informatiques sous <strong>Excel</strong> : Tableau Croisé Dynamique , recherche V.</li><li>Vous avez déjà travaillé avec un <strong>GTA</strong></li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong> et avec une <strong>excellente communication</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 28 000€</strong> - <strong>30 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Télétravail possible après la période de formation<br />Conditions : Statut cadre, 35 heures hebdomadaires (horaires flexibles matin et soir)</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMTE2NjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestionnaire de Paie F/H<p><strong>A propos de notre client <br /></strong><br /> Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur <strong>sanitaire</strong>, basé à<strong> Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance …)</li><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)</li><li>Traitement des demandes du personnel par mail</li><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de <strong>formation BAC+2</strong> en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des <strong>connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 </strong>ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des <strong>logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</strong></li><li>Vous maitrisez parfaitement<strong> Excel</strong></li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : 27 000€ / 30 000€ selon profil <br />Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverses primes</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43NjM0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gestionnaire de Paie et ADP F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client spécialisé dans le <strong>secteur</strong> <strong>Hôtelier</strong>, basé à Paris, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie et ADP F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong> à compter du 2 juin 2025.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Paie :</strong></p><ul><li>Établir et contrôler la paie internalisée de 250 salariés sur le logiciel SILAE</li><li>Être garant des données de paie dans SILAE</li><li>S'assurer de la cohérence du logiciel de gestion des temps et Silae (compteurs…)</li><li>Éditer les virements d'acompte et avances ;</li><li>Réaliser les DSN et intégrer les écritures en comptabilité ;</li><li>Paiements des organismes sociaux ;</li><li>Contrôle des cotisations ;</li><li>Le remboursement des trop perçus sur les traitements ;</li><li>Contrôle des écarts éventuels en comptabilité ;</li><li>Veille sociale ;</li><li>Sens du service et réactivité pour répondre aux questions des salariés ;</li><li>Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées.</li></ul><p><strong>ADP :</strong></p><ul><li>Valider les ressources (contrôle des documents d'embauche) ;</li><li>Éditer les contrats ;</li><li>Affiliation mutuelle, prévoyance, médecine du travail ;</li><li>Établir et contrôler les soldes de tout compte et les remettre aux collaborateurs ;</li><li>Traiter les arrêts maladie, déclarer les AT et les attestations de salaire ;</li><li>Suivre les périodes d'essai, renouveler les périodes d'essai ;</li><li>Éditer les attestations employeurs et autres documents administratifs ;</li><li>Suivi des IJSS et dossier prévoyance ;</li><li>Contrôler les compteurs de congés, RTT, repos, du logiciel RH et entre logiciel RH et Silae ;</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience réussie</strong> en alternance ou d'une expérience d'au minimum de <strong>2 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et le pack office, notamment <strong>Excel</strong>.</li><li>La maîtrise du logiciel <strong>SILAE</strong> est indispensable.</li><li>Si vous maitrisez le Convention collective <strong>HCR</strong>, cela constitue un véritable atout.</li><li>Vous êtes rigoureux, autonome sur les aspects paie et administration du personnel, vous avez également un bon sens du relationnel et savez travailler en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ -</strong> <strong>42 000€</strong>, Annuel brut selon profil et expérience</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjYyNDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Expert Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bois Colombes</strong>, recherche un <strong>Expert Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers</li><li>S'assure du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corrige les éventuelles erreurs</li><li>Veille au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc… et doit également maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie..</li><li>Peut jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, il est également tenu de participer à tous les chantiers RH/PAIE</li><li>Participe ou pilote l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assure le recettage. Il doit être capable de vulgariser et de rédiger son besoin</li><li>Est l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Résumé des compétences pour ce métier</strong></p><ul><li>Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP)</li><li>Excellente maîtrise d'excel : gestion de base de données, statistique</li><li>Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie</li><li>Compétences en paie et en juridique confirmées</li><li>Collaboration et coopération</li><li>Organisation</li><li>Qualités relationnelles</li></ul><p><strong>Compétences et connaissances souhaitées</strong></p><ul><li>Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales</li><li>Langues: Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit)</li><li>Compétence avancée de Microsoft Office Excel</li><li>Discrétion et sens de la confidentialité</li><li>Expérience Idéalement, 7 ans ou plus dans le domaine des RH Autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de <strong>12 000€</strong><br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTU4OTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Chargé ADP F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie,</strong> basé à <strong>Magny les Hameaux</strong> recherche un <strong>Chargé ADP F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rédaction des contrats de travail et de leurs avenants</li><li>Suivi des périodes d'essai</li><li>Création et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs</li><li>Gestion et suivi des contrats d'alternance en coordination avec les écoles, l'OPCO, le service comptable et les opérationnels</li><li>Gestion et suivi des contrats d'intérim en lien avec les entreprises de travail temporaire et les opérationnels (suivi des dates de fin de contrat, validation des heures, contrôle des factures)</li><li>Suivi des formalités administratives des collaborateurs étrangers en lien avec la Préfecture</li><li>Mise à jour de la base de données RH dans le SIRH et extraction des informations nécessaires</li><li>Gestion de la médecine du travail en lien avec le centre de visite médicale, les salariés et les opérationnels</li><li>Gestion des affiliations des salariés aux différentes caisses (frais de santé, prévoyance, CFE, etc.)</li><li>Accompagnement des salariés et gestion de leurs demandes administratives</li><li>Collecte et saisie des éléments variables de paie dans le cadre de ses fonctions</li><li>Création des collaborateurs dans l'outil de gestion de la paie</li><li>Proposition d'optimisations des outils et des processus ADP à son responsable</li><li>Veille au respect des obligations légales, de la convention collective et des accords d'entreprise en vigueur</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 3 ans minimum</strong> sur un poste en ADP</li><li>Vous êtes <strong>rigoureux</strong> et avez un<strong> bon esprit d'équipe </strong></li><li>Vous avez la connaissance d'un <strong>SIRH</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€ </strong>Annuel Brut selon profil<br />Avantages : Télétravail possible </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTYxNzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestionnaire ADP F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> le social</strong>, basé à <strong>Morsang-sur-Orge,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire ADP F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim en vue d'opportunité</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des contrats de travail, avenants…</li><li>DPAE</li><li>Mutuelle et prévoyance</li><li>Soldes de tout compte</li><li>Saisie des éléments variables de paie</li><li>Réponses aux salariés</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire</li><li>Vous maitrisez parfaitement les notions RH</li><li>Vous êtes rigoureux, organisé et polyvalent</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 33 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDI0MzUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le<strong> social</strong>, basé à <strong>Châtenay Malabry,</strong> recherche un<strong> Responsable des Ressources Humaines F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim </strong>pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Encadrement des gestionnaires de paie</li><li>Suivi de la masse salariale</li><li>Gestion des intérimaires et personnes en CDD</li><li>Gestion du budget recrutements</li><li>Disciplinaire</li><li>Entretiens annuels</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de <strong>formation Ressources Humaines</strong></li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 5/6 ans minimum</strong> sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez parfaitement les <strong>notions RH</strong></li><li>Vous êtes <strong>rigoureux</strong>, <strong>organisé</strong> et <strong>polyvalent</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDQ4OTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable RH F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> le social</strong>, basé aux <strong>Mureaux,</strong> recherche un R<strong>esponsable RH F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 8 mois renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Encadrement des gestionnaires de paie</li><li>Suivi de la masse salariale</li><li>Gestion des intérimaires et personnes en CDD</li><li>Gestion du budget recrutements</li><li>Disciplinaire</li><li>Entretiens annuels</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>RH</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5/6 ans </strong>minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous maitrisez parfaitement les notions RH</li><li>Vous êtes rigoureux, organisé et polyvalent</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDQzMzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable Achats F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, filiale d'un grand groupe, spécialiste en facility management en environnement de service public, proposent à leurs clients des prestations de services à l'immeuble, services à la personne et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle).</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contribuer à la définition et au déploiement des stratégies Achats sur les catégories de prestations de service en FM (Facility Management)</li><li>Encadrer une équipe constituée de quatre acheteurs, et contribuer à leur développement professionnel au sein de l'entreprise</li><li>Engagement de Marché : piloter la négociation des offres en termes de coût, qualité, délais, conditions de paiement, et participer à l'attribution finale.</li><li>Suivi de Marché : participer à l'animation des comités démarrage et de suivi, gérer les litiges</li><li>Développer la proximité avec le terrain afin d'obtenir la meilleure compréhension des besoins et apporter les solutions les plus efficaces et efficientes</li><li>Gestion de la performance Achats : analyser et suivre les différents indicateurs clés (KPI)</li><li>Accompagner le changement : participer aux différents projets d'entreprise visant notamment à améliorer le process Achats</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac +3/4/5) avec une spécialisation en Achat, Négociation ou Relation client et possédez une expérience en entreprise de 8 ans.</li><li>Vous êtes volontaire, rigoureux, curieux et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l'argumentation afin de convaincre vos interlocuteurs.</li><li>Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.</li><li>La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) est un indispensable pour réussir dans cette mission.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Durée de 6 mois minimum.</li><li>Salaires : 60 000 € - 70 000 €</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuMDY0MjguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Coordinateur Administratif et Projets F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la <strong>santé et du bien-être</strong>, basé à <strong>Paris</strong><strong>,</strong> recherche un <strong>Coordinateur </strong><strong>Administratif et Projets F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Structurer, organiser et fluidifier le quotidien</li><li>Assistanat et gestion administrative</li><li>Gérer le flux d'informations et les priorités de votre responsable avec rapidité et discernement (correspondances, dossiers, classement, archivage) </li><li>Assurer un soutien administratif fluide et efficace : notes de frais, suivi des dossiers, gestion d'agendas complexes, organisation de déplacements.</li><li>Coordination et gestion de projets</li><li>Assurer le suivi opérationnel des activités en lien avec la Présidente (gestion de dossiers de subvention, coordination avec les parties prenantes, préparation de supports stratégiques) </li><li>Organiser et coordonner les réunions internes et externes (comités, conseils d'administration...), en garantissant une logistique optimale et une transmission fluide des informations.</li><li>Rédaction et mise en forme des documents</li><li>Rédiger et structurer divers documents (contrats, avenants, comptes rendus, dossiers de présentation) avec rigueur et précision </li><li>Réaliser des présentations PowerPoint percutantes et bien mises en page pour faciliter la communication des informations clés</li><li>Support RH et relations avec les partenaires</li><li>Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise en droit social pour la transmission et la saisie des données de paie </li><li>Interagir avec des interlocuteurs variés, en adaptant votre communication selon les niveaux hiérarchiques</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de <strong>formation BAC+2/3 en gestion/administration </strong></li><li><strong>3 à 5 ans d'expérience en assistanat de direction</strong>, dans un environnement dynamique et exigeant </li><li>Excellente maîtrise des <strong>outils bureautiques</strong> (Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Utilisation d'outils d'<strong>Intelligence Artificielle</strong> (ChatGPT, Copilot...)</li><li>Rapidité de compréhension et intelligence de situation : vous captez vite, anticipez et prenez des initiatives</li><li><strong>Pro activité</strong> et <strong>sens du service</strong> : vous facilitez le quotidien et veillez à l'efficacité des processus</li><li>Excellentes<strong> capacités rédactionnelles</strong> et d'<strong>écoute active</strong> : vous savez retranscrire et reformuler les idées avec justesse et structurer l'information</li><li><strong>Polyvalence</strong> et <strong>rigueur</strong> : vous jonglez entre différentes missions avec organisation et méthode</li><li>Maîtrise de la mise en page et des présentations <strong>PowerPoint</strong> : vous savez rendre les documents clairs et impactants</li><li>Capacité à<strong> travailler en open space</strong> : vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif tout en restant concentré et efficace</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire: <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMzNjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Évaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions</strong> :</p><ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></li></ul><p><strong>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients,</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ </strong>Brut Annuel,<strong> </strong>en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEzMTA0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'Industrie</strong>, basé à <strong>Créteil,</strong> recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>4 mois minimum</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Paie et Fiscalité</strong> : Comptabiliser les écritures de paie, gérer les déclarations fiscales (TVA, CET, IS, etc.), et préparer les documents fiscaux</li><li><strong>Gestion des Immobilisations</strong> : Suivre et comptabiliser les immobilisations corporelles, incorporelles et financières</li><li><strong>Provisions et Reporting</strong> : Préparer les provisions pour risques et charges, et établir les reportings financiers pour le groupe</li><li><strong>Justification des Comptes et Clôture</strong> : Analyser et justifier les comptes, préparer les dossiers de clôture, et gérer les relations inter-sociétés</li><li><strong>Amélioration Continue et Orientation Client</strong> : Participer à l'amélioration des processus et répondre aux demandes des entités clientes de manière professionnelle</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2</strong> en <strong>Finance et Comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>6 ans </strong>minimum sur un poste similaire dans un grand groupe</li><li>Maîtrise de l'outil <strong>de SAP et Excel </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuODIwNzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Comptable Général Adjoint F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>association</strong> dans l'<strong>aéronautique</strong> basé à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>Comptable Général Adjoint F/H</strong> en <strong>CDI</strong> pour rejoindre son équipe Finance.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assister les Trésoriers Fédéraux, élus du bureau directeur, dans l'accomplissement de leurs missions (clôture des comptes, établissement du budget, situation, etc.),</li><li>Assurer le lien avec les autres services fédéraux et les élus,</li><li>Participer à l'évolution du système d'information comptable et financier de la Fédération</li><li>Assurer les relations avec le cabinet comptable en charge de la fiscalité et de la gestion de la paie des salariés (actuellement 17 salariés)</li></ul><p><strong>Spécificité du poste :</strong></p><ul><li>Déplacements occasionnels en France lors d'évènements fédéraux (assemblée générale, manifestations sportives, meetings aériens, etc.)</li><li>Poste évolutif à terme</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Diplômé d'un <strong>BAC+3</strong> type BTS ou DCG, vous justifiez d'une <strong>expérience</strong> de <strong>5 ans minimum</strong>, idéalement acquise dans le domaine de la comptabilité.</p><ul><li>Sens des responsabilités et de la confidentialité</li><li>Bon sens du relationnel</li><li>Capacités d'analyses, de synthèse et de propositions</li><li>Bonne maîtrise de l'expression française écrite et orale</li><li>Écoute et réactivité</li><li>Maîtrise des outils Internet, pack « OFFICE ». Une connaissance du logiciel SAGE serait appréciée.</li><li>Esprit d'équipe</li><li>Bonne présentation</li><li>Culture aéronautique et connaissance du secteur associatif appréciées</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Télétravail, Tickets Restaurant, Prise en charge de la Mutuelle </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy41MDAxNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie innovante</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH en collaboration avec la direction</li><li>Gérer le recrutement, l'intégration, et la gestion des carrières</li><li>Conseiller les managers sur la gestion des équipes et les relations avec les partenaires sociaux</li><li>Évaluer la rentabilité des équipes et proposer des formations adaptées</li><li>Accompagner les projets RH globaux, à dimension internationale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+5 en RH</strong> avec <strong>expérience significative en tant que RRH</strong></li><li>Excellente maîtrise du<strong> Pack Office</strong> et des outils <strong>SIRH</strong></li><li><strong>Anglais courant</strong> pour échanger avec les collaborateurs internationaux</li><li><strong>Leadership</strong>, <strong>autonomie</strong> et sens de l'<strong>organisation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Annuel Brut selon profil<br />Avantages : Flexibilité des horaires <br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjU5NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Analyste Technico-Fonctionnel Finance SAP F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise internationale spécialisée dans la <strong>distribution</strong>, basée à <strong>Viry-Châtillon</strong>, recherche un <strong>Analyste Technico-Fonctionnel Finance SAP F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous intégrerez un centre de compétences ERP au sein de la Direction des Systèmes d'Information</li><li>Vous viendrez renforcer l'équipe dédiée au RUN et PROJETS et collaborerez étroitement avec la responsable du domaine Finance</li><li>Assurer la maintenance et l'optimisation des logiciels de comptabilité, de trésorerie, de consolidation financière et de paie</li><li>Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées</li><li>Configurer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités</li><li>Former et accompagner les utilisateurs finaux</li><li>Rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle du système</li><li>Participer aux projets d'amélioration continue des processus financiers</li><li>Assurer la liaison entre les équipes finance, IT et les autres départements</li><li>Support de niveau 3 sur les problèmes techniques et fonctionnels</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme équivalent <strong>BAC+5</strong> en informatique, en finance, ou domaine connexe</li><li>Expérience en gestion de projet</li><li>Capacité à<strong> travailler en équipe</strong> et à <strong>communiquer efficacement</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>autonomie</strong> et <strong>capacité d'analyse</strong></li><li>Une première expérience sur <strong>SAP</strong> <strong>FI-CO</strong> ou <strong>ECC</strong> est indispensable</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : 1 jour de télétravail possible </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNDExMjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Comptable Général Expérimenté F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur innovant du secteur de l'<strong>hôtellerie de luxe</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Comptable Général Expérimenté F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion comptable des différentes entités du groupe</li><li>Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, etc.)</li><li>Gérer la comptabilité fournisseurs : comptabilisation, lettrage et préparation des paiements (Yooz)</li><li>Enregistrer les relevés bancaires et assurer la réconciliation des encaissements</li><li>Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles (FNP, CCA, P&L…)</li><li>Réviser les comptes en lien avec le RAF et l'expert-comptable</li><li>Contrôler les comptes de paie et assurer le suivi des immobilisations et amortissements</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Issu d'une <strong>formation en comptabilité</strong> (BTS, DUT, école de commerce)</li><li>Vous justifiez d'<strong>au moins 5 ans d'expérience</strong> dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie</li><li>Une expérience en cabinet est un plus</li><li>Vous êtes <strong>organisé</strong>, <strong>rigoureux</strong> et avez un <strong>bon esprit d'analyse<br /></strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>SAGE</strong> et les <strong>outils de gestion comptable</strong> (Yooz, Pleo, Mews)</li><li>Un niveau d'<strong>anglais professionnel</strong> est requis</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel Brut selon profil<br />Avantages : Télétravail possible </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA2MzY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Massy</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions :</strong></p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjUyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement - F/H - Ile de France - CDI<p><strong>Business Developer en Recrutement - Rejoignez l'excellence avec Robert Half !</strong></p><p> <strong>Vous cherchez un métier qui a du sens, du challenge et une vraie dynamique humaine ?</strong> Chez Robert Half, nous croyons que le recrutement est bien plus qu'un un simple job : c'est un véritable art du matching entre talents et entreprises. Notre ambition ? <strong>Offrir un service d'exception</strong>, en combinant <strong>expertise humaine et outils technologiques de pointe.</strong></p><p>Si vous <strong>aimez les défis</strong>, que vous avez le <strong>gout du business</strong> et l'envie <strong>d'avoir un impact</strong>, alors <strong>ce job est fait pour vous !</strong></p><p><strong>Nous recherchons des Business Développer en Recrutement pour nos bureaux en Ile de France (La Défense, Massy & Saint-Denis).</strong></p><p> </p><p><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><ul><li><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.</li></ul><ul><li><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.</li></ul><ul><li><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong></li></ul><ul><li><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong></li></ul><ul><li><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p>Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong></p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><ul><li><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez</li></ul><ul><li><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.</li></ul><ul><li><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.</li></ul><p> </p><p><strong>Le profil idéal</strong></p><p><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ? </strong></p><p>Ce job est fait pour vous si :</p><ul><li>Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.</li><li>Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.</li><li>Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Ce que nous offrons</strong></p><ul><li><strong>Salaire attractif</strong> : 35000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.</li><li><strong>Contrat CDI -Statut Cadre</strong></li><li><strong>Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide</li></ul><p> </p><p><strong>Le process de recrutement</strong></p><p>Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :</p><p>1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec notre équipe Recrutement Interne</p><p>2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager</p><p>3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director</p><p> </p><p><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half !</strong></p><p><strong> </strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p><em> </em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjY3NzE2LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
