6 résultats pour Directeur Ressources Humaines à Voisins-le-Bretonneux, Île-de-France
Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie innovante</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH en collaboration avec la direction</li><li>Gérer le recrutement, l'intégration, et la gestion des carrières</li><li>Conseiller les managers sur la gestion des équipes et les relations avec les partenaires sociaux</li><li>Évaluer la rentabilité des équipes et proposer des formations adaptées</li><li>Accompagner les projets RH globaux, à dimension internationale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+5 en RH</strong> avec <strong>expérience significative en tant que RRH</strong></li><li>Excellente maîtrise du<strong> Pack Office</strong> et des outils <strong>SIRH</strong></li><li><strong>Anglais courant</strong> pour échanger avec les collaborateurs internationaux</li><li><strong>Leadership</strong>, <strong>autonomie</strong> et sens de l'<strong>organisation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Annuel Brut selon profil<br />Avantages : Flexibilité des horaires <br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjU5NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim </strong>d'une durée de <strong>4 mois</strong> renouvelable.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organiser la politique RH de l'entreprise : gestion des temps, formation, rémunération</li><li>Reporting et suivi des indicateurs</li><li>Veille juridique constante</li><li>Conseils auprès des managers et de la direction</li><li>Aspects disciplinaires, gestion de procédure de licenciement</li><li>Transmettre les EVP et contrôler les bulletins</li><li>Animation des CSE, relations IRP et partenaires sociaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une<strong> expérience de 5 ans</strong> en tant que RRH généraliste</li><li>Vous maîtrisez le <strong>social</strong> et le <strong>juridique</strong></li><li>Vous maîtrisiez l'<strong>anglais</strong> niveau écrit au minimum</li><li>Une très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> (TCD Recherche V fonctions) est nécessaire</li><li>Vous savez défendre votre point de vue, êtes ouvert d'esprit et adaptable aux univers mouvants</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Ticket restaurant, remboursement du navigo<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, à but non lucratif dans le <strong>médico-social</strong>, basé à <strong>Chaville</strong>, recherche un <strong>Chargé des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>4 mois</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent,</li><li>La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel </li><li>Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle)</li><li>Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives</li><li>Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME</li><li>Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales</li><li>Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation</li><li>Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, …)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez le sens de l'<strong>organisation</strong>, vous êtes <strong>rigoureux</strong> et <strong>autonome</strong> dans votre travail avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un <strong>très bon relationnel</strong>, d'un <strong>esprit d'équipe</strong> et êtes<strong> sensible à la qualité</strong> de votre travail</li><li>Vous avez des <strong>capacités d'adaptation</strong> et faites <strong>preuve d'initiatives</strong></li><li>Vous connaissez la <strong>convention collective FEHAP 51 ou 66</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>26 000€</strong> - <strong>33 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDQzMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestionnaire Paie et ADP expérimenté F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le maritime</strong>, basé à <strong>L</strong><strong>a Défense,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie & ADP confirmé F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Coordonner</strong> et <strong>superviser</strong> le <strong>calcul des salaires</strong> de l'équipage français</li><li><strong>Coordonner</strong> et <strong>superviser</strong> les <strong>paiements des salaires</strong> de l'équipage français</li><li>Superviser les paramètres des données saisies déclenchant la valeur des salaires</li><li><strong>Réviser</strong> et <strong>mettre en œuvre la politique salariale</strong>, les plans de rétention et de rémunération</li><li>Déclarer les <strong>cotisations trimestrielles aux autorités</strong></li><li>Contrôler <strong>les congés</strong> et <strong>les diverses compensations légales</strong></li><li><strong>Préparer</strong> et <strong>générer des primes de performance annuelles</strong> pour les officiers supérieurs</li><li>Assurer <strong>la coordination avec les autorités françaises</strong> en matière d'équipage et <strong>suivre l'évolution de la législation nationale</strong></li><li>Assurer <strong>la coordination avec les syndicats</strong> lorsque cela est nécessaire</li><li>Coordonner avec les académies maritimes françaises pour <strong>promouvoir l'entreprise</strong></li><li>Soutien et orientation</li><li>Assurer <strong>le service de support</strong> et la <strong>coordination</strong> avec le service financier</li><li>Assurer <strong>la liaison avec la comptabilité pour les clôtures mensuelles</strong>, <strong>semestrielles</strong> et <strong>annuelles</strong></li><li><strong>Conseiller</strong> et <strong>soutenir la direction</strong> en ce qui concerne les nouveaux projets et les projets spéciaux</li><li><strong>Conseiller</strong>, <strong>soutenir</strong> et <strong>superviser le Shipmanager</strong> et les <strong>différents agents de manning</strong></li><li>Administration</li><li>Suivre<strong> les conditions du marché mondial</strong> en ce qui concerne la rémunération des équipages</li><li>Établir et <strong>superviser les barèmes de rémunération</strong></li><li>Établir <strong>les budgets annuels des frais d'équipage</strong> pour tous les navires et <strong>maintenir un contrôle comparatif des coûts</strong></li><li><strong>Établir des budgets</strong> pour tous <strong>les appels d'offres entrants</strong> en tenant compte de toutes les sources potentielles d'équipage</li><li>Coordonner et <strong>contrôler le fonds de roulement permanent</strong></li><li>Suivre et <strong>contrôler les réclamations des équipages</strong></li><li>Surveiller <strong>la rétention de l'équipage</strong> selon les indicateurs clés de performance</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>3</strong> en <strong>Ressources Humaines/ Paie ou comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans </strong>minimum dans <strong>le domaine de la paie/RH</strong></li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel</p><p>Avantages :</p><ul><li><strong>Statut cadre</strong></li><li>Prime annuelle en fonction des résultats annuels</li><li>Congés payés selon la convention collective soit 25 jours ouvrés</li><li>1 ticket restaurant d'une valeur de 10.20€ (50/50%) pour chaque jour travaillé pour lequel le repas du midi n'est pas pris à la cantine ou n'est pas payé directement à l'entreprise. Le salarié a le droit de refuser les tickets restaurant</li><li>Remboursement pass Navigo à hauteur de 50%</li><li>Possibilité d'une prime de mobilité durable (vélo par exemple) pour vous rendre au bureau selon le barème URSSAF</li><li>Télétravail au moins 1 jour par semaine au bureau </li><li>Mutuelle / Prevoyance</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzU3NTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, basé à Pantin, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Administration du personnel :</p><ul><li>Intégration des salariés dans notre SIRH,</li><li>Tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie,</li><li>Rédaction et suivi des pièces contractuelles (contrat, avenant, attestations, périodes d'essai…),</li><li>Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes.),</li><li>Relations avec les institutions (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…),</li><li>Traitement des absences,</li><li>Réponses aux demandes diverses des salariés,</li><li>Classement et archivages des documents et dossiers…</li></ul><p>Paie :</p><ul><li>Saisie et contrôle des éléments variables,</li><li>Production et fiabilisation des bulletins de paie avec l'outil SILAE dans le respect des règles conventionnelles et légales,</li><li>Etablissement des soldes de tout compte,</li><li>Réalisation des déclarations sociales,</li><li>Suivi et mise à jour des différents tableaux de bord,</li><li>Cadrage régulier des données de paie avec le service comptabilité…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en Ressources humaines ou en Paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste orienté Paie et ADP</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la législation sociales et du travail</li><li>Vous maîtrisez le logiciel SAGE 100, Silae et le pack office</li><li>Vous avez le sens du service et une aissance relationnelle</li><li>Vous avez le sens de l'écoute, vous êtes rigoureux et réactif</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 30 000 € et 35 000 € selon profil et pour 35h par semaine </li><li>Avantages : télétravail, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prime vacances</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40OTUxNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">HRBP F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>HRBP F/H</strong> pour un poste en <strong>CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre mission consistera à déployer, animer et améliorer notre stratégie People en collaborant étroitement avec vos interlocuteurs métier au sein de l'organisation.<br />En effet, la réussite de notre entreprise repose avant tout sur son capital humain. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre vivier global de talents :</p><ul><li>Participation active au processus de recrutement,</li><li>Identification et développement des talents de votre périmètre,</li><li>Mise en œuvre et suivi du plan de succession.</li><li>En tant que membre essentiel de l'équipe RH, vous assurerez le suivi de nos indicateurs clés (KPI) et veillerez à l'optimisation de nos outils. Vous contribuerez également à renforcer l'engagement des équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus RH (ex. intégration, gestion de la performance, suivi individuel des collaborateurs).</li><li>Enfin, vous serez un(e) acteur(rice) majeur(e) dans la promotion de nos initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI), au bien-être au travail, et à l'engagement des collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Formation supérieure<strong> BAC+5</strong> avec une <strong>expérience significative de 5 ans minimum</strong> en Ressources Humaines<br />Expérience avérée en tant que <strong>HRBP</strong> dans un environnement agile<br />Excellentes <strong>compétences relationnelles</strong> et <strong>leadership</strong> reconnu<br />Esprit <strong>créatif</strong>, <strong>curieux</strong> et <strong>flexible</strong>, doté d'une <strong>forte orientation business</strong> et <strong>solutions</strong><br /><strong>Anglais courant</strong> obligatoire (parlé, lu et écrit)<br />Maîtrise approfondie d'<strong>Excel</strong><br />Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€</strong> -<strong> 70 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : Disponibilité pour des <strong>déplacements ponctuels en France</strong>, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjA0NjI5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
