<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong><br /><br /></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;"><br />Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong><br />En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé Finance</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><br /><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez<br /><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.<br /><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Le profil idéal</strong><br /><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong><br />Ce job est fait pour vous si :<br />-Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous offrons</strong><br /><strong>- Salaire attractif</strong> : 40000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide<br />Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> télétravail, flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle</p><p style="text-align: justify;"><br /><strong>Le process de recrutement</strong><br />Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice<br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director</p><p style="text-align: justify;"><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong></p><p style="text-align: justify;"><br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.</em></em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjU3MzM1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /> <br /><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <br /> <strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /> <br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong><br /> <br /><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong></p><p> </p><p> </p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;">Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong><br />En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé IT & Digital</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez<br /> <br /><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.<br /> <br /><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.<br /> <br /><strong>Le profil idéal</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong><br />Ce job est fait pour vous si :<br />- Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong><br /> <br /><strong>Ce que nous offrons</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- Salaire attractif</strong> : 40000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide<br />- Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> télétravail, flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle<br /> <br /><strong>Le process de recrutement</strong><br />Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager<br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjAwNjMzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong><br /><br /><strong>Un groupe solide</strong> : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,<br /><br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif<br /><br /><strong>Outils technologiques performants</strong> : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière</strong> : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br /><strong>Incentive</strong> : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p> </p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements Comptables et Financiers. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"> <br /><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p style="text-align: justify;"> <br /><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p style="text-align: justify;"> <strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une expertise avérée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br />- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong></p><p style="text-align: justify;">- Salaire : <strong>35 à 40 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em><br /> </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjA2MjMxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /> <br /><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <br /><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /> <br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong><br /> <br /><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong><br /> </p><p><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;">Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong><br />En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé Finance</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez<br /> <br /><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.<br /> <br /><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.<br /> <br /><strong>Le profil idéal</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Ce job est fait pour vous si :</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong><br /> <br /><strong>Ce que nous offrons</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- Salaire attractif</strong> : A partir de 40 000 euros par an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide</p><p style="text-align: justify;">Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> télétravail, flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle<br /> <br /><strong>Le process de recrutement</strong></p><p style="text-align: justify;">Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice <br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjk3NTYyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;">Robert Half : pourquoi ?<br /><br /><strong>Un groupe solide</strong> : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,<br /><br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif<br /><br /><strong>Outils technologiques performants</strong> : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière</strong> : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br />Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p> </p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements Comptables et Financiers. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"> <br /><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p style="text-align: justify;"> <br /><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p style="text-align: justify;"> <br /><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une expertise avérée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br />- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /><br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong></p><p style="text-align: justify;">- Salaire : <strong>35 à 40 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>-CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjY1Nzc5LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /> <br /><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <br /><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /> <br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong><br /> <br /><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong><br /> </p><p><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;">Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé IT & Digital</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez<br /> <br /><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.<br /> <br /><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.<br /> <br /><strong>Le profil idéal</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Ce job est fait pour vous si :</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong><br /> <br /><strong>Ce que nous offrons</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- Salaire attractif</strong> : 40000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide</p><p style="text-align: justify;">Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> télétravail, flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle<br /> <br /><strong>Le process de recrutement</strong></p><p style="text-align: justify;">Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice <br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjk5OTcyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde. </p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements RH et Paie. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une expertise avérée sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br />- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /><br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong><br />- Salaire : <strong>35 à 40 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjI5MTMwLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong><br /><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /> <br /><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <br /><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /> <br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong><br /> <br /><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong></p><p> </p><p style="text-align: justify;"><strong>Le profil idéal</strong><br /><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong><br />Ce job est fait pour vous si :</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong><br /> <br /><strong>Ce que nous offrons</strong><br /><strong>Salaire attractif</strong> : 40000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide<br />Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> télétravail, flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle<br /> <br /><strong>Le process de recrutement</strong><br />Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice<br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjgwODg4LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à<strong> Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Consolideur F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisir et valider les données transmises dans l'outil de consolidation,</li><li>Vérifier la cohérence et des flux mensuellement et les intragroupes,</li><li>Contrôler les Tax Proof,</li><li>Élaborer le reporting financier consolidé chaque mois,</li><li>Produire les annexes des comptes consolidés,</li><li>Analyser et valider les contrats selon la norme IFRS 16,</li><li>Assurer la tenue de la comptabilité générale de la holding et d'une filiale,</li><li>Justifier les comptes liés aux taxes,</li><li>Préparer les documents pour les CAC,</li><li>Effectuer et suivre les déclarations fiscales : TVA, DEB, CVAE, CFE, etc,</li><li>Déterminer le résultat fiscal,</li><li>Élaborer les liasses fiscales et annexes.</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5</strong> en Finance/Comptabilité,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans minimum</strong> sur un poste similaire de Consolideur ou en tant que Consultant en consolidation en cabinet,</li><li>Vous avez une bonne maîtrise du <strong>Pack Office</strong> (Excel, Word, PowerPoint) et la maîtrise de <strong>SAP</strong> <strong>S/4HANA</strong>, (<strong>SAP BFC</strong> est un plus),</li><li>Connaissance de l'outil <strong>ULOA</strong>,</li><li>La pratique de l'<strong>espagnol serait un atout</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjEwNjk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Consolideur Groupe Expert F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Superviser la consolidation statutaire du groupe : coordonner la collecte des données financières auprès des différentes entités du groupe, assurer l'intégrité des informations financières consolidées conformément aux normes IFRS, gérer toutes les écritures de consolidation,</li><li>Préparer les comptes consolidés trimestriels et annuels du groupe,</li><li>Analyser les variations et expliquer les écarts,</li><li>Préparer les instructions de consolidation trimestrielles et gérer le processus de production des comptes consolidés,</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes financières locales et centrale pour résoudre les problèmes de consolidation,</li><li>Préparer des analyses financières</li><li>Contribuer à l'audit des comptes consolidés, en veillant au bon déroulement du processus</li><li>Participer à différents projets :</li><ul><li>Contribuer au projet de simplification de la chaîne de production des comptes consolidés,</li><li>Participer à l'internalisation des travaux de consolidation,</li><li>Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues dans les processus de consolidation,</li><li>Participer à tout projet lié à la croissance du groupe,</li></ul></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5 </strong>en finance/comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans minimum</strong> en Consolidation en entreprise ou une expérience de Consultant en consolidation</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais</strong></li><li>Vous avez une bonne connaissance des normes <strong>IFRS</strong></li><li>Vous avez d'excellentes <strong>capacités d'analyse</strong> et de<strong> résolution de problèmes</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€ - 90 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk2NTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>Contrôleur De Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre <strong>d'une création de poste</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer aux clôtures mensuelles, au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts,</li><li>Actualiser et optimiser les rapports financiers et opérationnels,</li><li>Participer à l'élaboration du budget annuel ainsi qu'aux estimations trimestrielles,</li><li>Accompagner les filiales dans l'évaluation de leurs résultats,</li><li>Effectuer des études ponctuelles à la demande de la direction,</li><li>Contribuer à l'optimisation permanente des outils et méthodes de contrôle de gestion.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5</strong> avec une spécialisation en finance/ contrôle de gestion,</li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 2 an minimum</strong> sur un poste de Consultant en transaction services ou en Contrôle de gestion,</li><li>Vous avez une bonne maîtrise <strong>d'Excel</strong>, la connaissance de<strong> Cognos</strong> est un plus,</li><li>Vous avez un <strong>bon niveau d'anglais</strong>,</li><li>Vous êtes rigoureux, pro-actif,</li><li>Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIxOTgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé en <strong>région parisienne (département Val de Marne)</strong>, recherche un <strong>Chargé De Développement RH F/H</strong>, pour un <strong>contrat à durée indéterminée</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> 1.<strong> Recrutement et accompagnement des managers</strong></p><ul><li>Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour les profils CDI, CDD, alternants et stagiaires (de la définition du besoin jusqu'à la proposition d'embauche).</li><li>Accompagner les managers opérationnels dans la rédaction des offres, le tri des candidatures, la conduite des entretiens et la décision finale.</li><li>Être garant de la qualité de l'expérience candidat et du respect des délais de recrutement.</li><li>Coordonner les relations avec les cabinets de recrutement si nécessaire.</li></ul><ol start="2"><li><strong>Intégration administrative des collaborateurs</strong></li></ol><ul><li>Assurer la bonne gestion administrative des arrivées : promesse d'embauche, contrat de travail</li><li>Veiller à la conformité des pièces administratives et à la bonne tenue des dossiers du personnel.</li></ul><ol start="3"><li><strong>Projets RH / AMOA</strong></li></ol><ul><li>Participer à la structuration et à l'amélioration continue des processus RH (recrutement, intégration, mobilité, campagnes d'entretiens).</li><li>Contribuer à la mise en œuvre d'outils RH (notamment via le SIRH) en lien avec le consultant AMOA.</li><li>Décliner et porter la vision développement RH auprès des managers et collaborateurs.</li></ul><ol start="4"><li><strong>Gestion des campagnes RH</strong></li></ol><ul><li>Coordonner la préparation et le suivi des campagnes d'entretiens annuels, professionnels, alternants, etc.</li><li>Accompagner les managers dans l'appropriation des outils et dans l'analyse des résultats.</li><li>Contribuer à l'exploitation des données issues des campagnes pour alimenter les plans d'action RH.</li></ul><p> 5.<strong> Conseil RH de proximité</strong></p><ul><li>Répondre aux sollicitations RH des managers sur les sujets RH courants : processus, règles internes, appui méthodologique</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +5</strong> en Ressources Humaines ou équivalent</li><li>Première expérience réussie <strong>(2 à 4 ans minimum)</strong> sur un poste généraliste incluant une forte dominante recrutement</li><li>Excellente <strong>capacité à structurer</strong>,<strong> </strong><strong>planifier</strong> et <strong>suivre des projets</strong></li><li><strong>Aisance relationnelle</strong>, <strong>orientation service</strong>, fiabilité dans<strong> la gestion administrative</strong></li><li>Maîtrise <strong>des outils bureautiques</strong> et <strong>des SIRH</strong> (une connaissance de<strong> Salesforce serait un plus</strong>)</li><li>Sens du <strong>service client interne</strong></li><li><strong>Autonomie</strong>,<strong> rigueur</strong> et <strong>esprit d'initiative</strong></li><li>Bonne <strong>capacité d'analyse</strong> et <strong>de formalisation</strong></li><li>Sens de la <strong>confidentialité</strong> et de<strong> la loyauté</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€</strong> - <strong>52 000€</strong> Brut Annuel selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTk5MTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
