<p><strong>A propos de notre client <br /></strong><br />Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur <strong>sanitaire</strong>, basée à<strong> Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire De Paie Expérimenté F/H</strong> pour un poste en intérim en vue d'une opportunité</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Le gestionnaire Paie / ADP</strong> <strong>assure la gestion du personnel en participant aux missions suivantes :</strong></p><ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance…)</li></ul><ul><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel) Traitement des demandes du personnel par mail Le gestionnaire Paie / ADP</li></ul><p><strong>Assurer en autonomie et dans son entièreté la gestion et le suivi des arrêts de travail pour raisons médicales : </strong></p><ul><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li></ul><p><strong>Le gestionnaire Paie / ADP réalise la préparation et l'élaboration de la paye :</strong></p><ul><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Édition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul><p>Toutes ces activités sont réalisées en respectant les procédures qualité concernant la gestion des ressources humaines</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de <strong>formation BAC+2</strong> en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des <strong>connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 </strong>ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des <strong>logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> Excel</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'adaptabilité</strong>, de <strong>flexibilité</strong> et de<strong> rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Brut Annuel selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zMDI2MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p class="xmsonormal"><strong><span style="color: black; background: white;">A propos de notre client </span></strong></p><p class="xmsonormal"><span style="color: black; background: white;">Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>matériaux de construction</strong>, basé à <strong>Issy-Les-Moulineaux</strong>, recherche un</span><span style="color: #000000;"><strong> Gestionnaire de Paie F/H</strong></span><span style="color: black; background: white;"> pour un poste en </span><strong><span style="color: black;">CDI</span></strong><span style="color: black;">.</span></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené à gérer les paies de 5 sites de productions et aurez pour missions de :</p><ul><li>Collectez puis saisissez les éléments variables, éditez les fiches de paie, vérifiez et contrôlez les paies</li><li>Assurez la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte)</li><li>Effectuez la gestion des temps, le suivi des congés et gérez administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés</li><li>Contrôlez également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel</li><li>Effectuez l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U)</li><li>A la demande du Responsable paie, vous pouvez intervenir sur des dossiers spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation <strong>BAC+2</strong> en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion</li><li>Vous justifiez d'une <strong>première expérience de 3 ans minimum</strong> dans la gestion de la paie, idéalement dans le milieu industriel</li><li><strong>Rigoureux</strong> et <strong>fiable</strong>, vous aimez <strong>participer à l'amélioration des processus</strong> et avez envie de vous investir dans une équipe durable</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Annuel Brut sur 13 mois<br />Avantages : Intéressements </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIxMzkzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>télécoms</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de 250 à 300 paies mensuelles :</strong></p><ul><li>De la saisie des éléments variables jusqu'au pointage du bulletin de paie.</li><li>Pas d'administration du Personnel ni gestion contractuelle des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>gestion de paie</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>2 ans </strong>minimum en paie</li><li>Vous maîtrisez idéalement <strong>Teams RH</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et motivation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 32 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : RIE, Prise en charge du Navigo à hauteur de 90%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjk2NzE2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> création de tendance</strong>, basé à <strong>Gonesse,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H </strong>pour un poste en <strong>CDD de 7 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion de la paie Groupe</span></strong></p><ul><li>Effectuer le calcul des paies selon les contrats de chaque salarié et selon la réglementation en vigueur </li><li>Recenser les informations utiles à l'établissement du bulletin de salaire de chaque salarié </li><li>Assurer la vérification de l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie à délivrer, et ce afin d'établir correctement chaque mois les salaires de tous les collaborateurs (montants, indices, ancienneté, etc.) </li><li>Tenir à jour un dossier pour chaque employé dans lequel sont répertoriés l'ancienneté, les congés payés, les arrêts maladie, les congés formations, etc </li><li>Traiter les dossiers de maladie, d'accident du travail et des maternités </li><li>Enregistrer sur un logiciel les données nécessaires à l'établissement de la fiche de paie </li><li>Assurer les sauvegardes informatiques des données paie.</li><li>Garantir l'exactitude des bulletins de salaire et renseigner chacun sur ses droits en toute confidentialité</li><li>En collaboration avec le.a Chargé.e de Paie Groupe Groupe, mettre en place une veille sociale et mettre à jour le logiciel de paie</li><li>Fiabiliser la paie en mettant en place une organisation rigoureuse</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Tenue du dossier</span><span style="text-decoration: underline;"> soci</span><span style="text-decoration: underline;">al</span><span style="text-decoration: underline;"> du Groupe</span></strong></span></p><ul><li>Veiller à ce que les déclarations administratives soient faites dans les délais</li><li>Assurer le versement des cotisations sociales (salariales et patronales) auprès des organismes sociaux tels que : Sécurité Sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail, URSAFF. Il est également chargé des déclarations sociales auprès des mutuelles</li><li>Veiller à se tenir informé de toutes modifications liées aux règles de traitement administratif de la gestion de la paie et à les mettre en place sous la responsabilité de la DRH</li><li>Fournir les documents obligatoires et transmettre les cotisations aux organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine de travail</li><li>Tenir à jour les déclarations auprès des différentes administrations</li><li>Envoyer selon les délais, les déclarations auprès de l'Insee et effectue les DMMO</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion de l'administration du personnel</span></strong></p><ul><li>Tenir à jour l'ensemble des dossiers du personnel conformément aux procédures internes (changement d'adresse, de coordonnées bancaires, naissance…)</li><li>Respecter les procédures d'entrée et sortie du personnel</li><li>Assurer le classement des contrats et avenants</li><li>Tenir informé les salariés et les responsables de toutes modifications de formulaires ou de procédures</li><li>S'assurer que le calendrier des visites médicales soit respecté et soit à jour</li><li>Organiser avec la médecine du travail les rendez-vous avec les salariés</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion des temps de travail - GTA</span></strong></p><ul><li>Mettre en œuvre, contrôler et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, assurer la gestion du logiciel dédié, traiter les anomalies et améliorer l'outil pour une meilleure utilisation des collaborateurs et des managers, participer à la définition des indicateurs de suivi de l'absentéisme, en assurer le suivi et analyser les résultats </li><li>Contrôler et saisir les heures supplémentaires et les astreintes (temps de travail, cohérence des thématiques) avant la mise en paiement et assurer le suivi des tableaux de bord </li><li>Contrôler les opérations et le mandatement de la paie </li><li>Mise en œuvre des politiques sociales impactant la paie et la masse salariale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong></li><li><strong>Connaissances juridiques</strong> sur son périmètre</li><li>Fiabilité de la paie</li><li>Fiabilité des dossiers du personnel</li><li>Respect des délais et des échéances légales</li></ul><ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation</li><li>Sens du service, discrétion et confidentialité</li><li>Pédagogie, autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45MTE3My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le secteur médical</strong>, basée<strong> aux Ulis</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire De Paie F/H</strong>, pour<strong> une mission d'intérim de quatre mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion d'un portefeuille de 400 paies</li><li>Subrogation sur les IJSS</li><li>Gestion des temps</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li> Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2</strong> en paie</li><li> Vous disposez d'une<strong> expérience de 3 ans minimum</strong> dans le domaine de la comptabilité fournisseurs</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMzEzMjguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client<br /><span style="text-decoration: underline;"><br /></span></strong>Notre client, entreprise <strong>industrielle</strong>, basée à <strong>Gennevilliers</strong>, recrute un(e) Gestionnaire de Paie F/H, spécialisé(e) sur les arrêts maladie dans le cadre d'un <strong>CDD de 6 mois</strong>, <strong>renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Le poste implique un volume important de saisie lié à la gestion des arrêts maladie, avec de nombreuses absences à traiter.</li><li>Une bonne capacité d'analyse est requise pour expliquer clairement les IJSS aux salariés.</li><li>Vous devrez également être en mesure de détailler les éléments de paie et de répondre aux questions liées aux bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p data-start="489" data-end="518"><strong data-start="489" data-end="516">Formation & Compétences</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2/3</strong> en paie, ressources humaines ou comptabilité</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en tant que gestionnaire de paie, indispensable</li><li>Bonne maîtrise des règles liées aux arrêts maladie et à la paie</li><li>Aisance dans la communication avec les salariés</li></ul><p data-start="779" data-end="802"><strong data-start="779" data-end="800">Qualités requises</strong></p><ul><li>Dynamisme, autonomie, sens de l'initiative</li><li>Patience et pédagogie</li><li>Rigueur et sens de la confidentialité</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : 35 000 <strong>€</strong> <strong>annuel brut</strong></p><p>Avantages : <strong>CSE, RIE</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIwNDkyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'aménagement urbain</strong>, basé à<strong> Limeil-Brévannes,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H </strong>pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, le calcul des</li><li>salaires et la préparation des bulletins de paie,</li><li>Assurer la conformité avec les réglementations en matière de droit du travail et de fiscalité,</li><li>Établissement de la DSN,</li><li>Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les nouvelles recrues et gérer les changements dans les contrats de travail,</li><li>Assurer une communication claire avec les collaborateurs concernant leurs questions relatives à la paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>Paie</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>SAGE</strong>,</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, confidentialité et d'organisation.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 28 000€ - 35 000€ </strong>Annuel brut<br />Conditions : 39h Hebdomadaires<br />Avantages :</p><ul><li>5 RTT, Tickets Restaurant de 9€,</li><li>Plan épargne entreprise, CSE</li><li>Mutuelle</li><li>Bon environnement de travail, bienveillant</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy42NDUwNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le domaine<strong> de l'industrie</strong>, basée à <strong>Guyancourt,</strong> recherche un <strong>Responsable RH F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 7 mois dans le cadre d'un congé maternité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Stratégie de la politique RH et développement RH :</strong></p><ul><li>Recueillir les besoins</li><li>Piloter les projet</li><li>Définir les budgets liés aux RH et en assurer le suivi</li><li>Assurer le recrutement</li><li>Définir et assurer les besoins en formation</li></ul><p><strong>Rôle d'information et de conseil auprès des opérationnels :</strong></p><ul><li>Répondre aux questions sur les différents domaines liés aux RH (droit social, du travail, formation, recrutement, rémunération)</li><li>Conseiller et assister les responsables en matière RH</li><li>Accompagner les salariés dans leur évolution ou réorientation professionnelle</li></ul><p><strong>Gestion administrative du personnel :</strong></p><ul><li>Préparer les documents obligatoires en termes de gestion et de suivi du personnel, et ceux liés à l'embauche (contrat de travail, DPAE, titre de séjour…)</li><li>Élaborer les tableaux de bord sociaux</li><li>Garantir le respect des réglementations sociales et légales liées aux RH</li><li>Superviser la gestion de la paie</li><li>Assurer les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels</li><li>Assurer le suivi des dossiers disciplinaires</li></ul><p><strong>Communication :</strong></p><ul><li>Gérer les conflits</li><li>Déployer la marque employeur</li><li>Organiser les élections des instances représentatives du personnel</li><li>Être force de propositions pour toute amélioration au sein de l'entreprise</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>Bac +5</strong>, Master spécialisé en RH, droit, droit social ou du travail, management ou sciences sociales</li><li>Riche d'une expérience de<strong> minimum 7 années</strong> sur un poste similaire</li><li>Parfaite maîtrise des différents volets RH (<strong>formation, recrutement, droit social et du travail, gestion des carrières, paie, tableaux de bord sociaux</strong>)</li><li>Vous maîtrisez le<strong> Pack Office (EXCEL avancé)</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, <strong>de discrétion</strong>, <strong>d'écoute</strong> et avez <strong>le sens du travail en équipe</strong>. Plus encore, <strong>vos qualités relationnelles</strong> et<strong> rédactionnelles</strong> sont reconnues par tous</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> -<strong> 50 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurants <br />Conditions : Horaire de travail, statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTQ4OTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde. </p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements RH et Paie. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une expertise avérée sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br />- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.<br /><br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong><br />- Salaire : <strong>35 à 40 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjI5MTMwLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à<strong> Paris</strong>, et spécialisé dans<strong> la communication</strong>, recherche un <strong>Responsable Des Ressources Humaines F/H</strong>, en i<strong>ntérim pour une durée de 1 mois prolongeable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la RH opérationnel</li><li>Gestion de tout l'administration du personnel</li><li>Onboarding-Offboarding</li><li>Superviser la paie</li><li>Transmission des éléments variables de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Dynamisme</strong>, <strong>réactivité</strong>, et <strong>opérationnel(le) immédiatement</strong></li><li><strong>5 ans</strong> d'expérience minimum</li><li><strong>Anglais courant indispensable !</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEwNjU2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> l'i</strong><strong>ndustrie</strong>, basée à <strong>Meudon,</strong> recherche <strong>un Gestionnaire Administration Du Personnel F/H</strong> pour un poste en i<strong>ntérim de 4 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer les dossiers les entrées et sorties du personnel</li><li>Gérer les variables de paies : arrêt maladie, congé maternité… dans le logiciel ADP</li><li>Gérer les CDD : établissement des contrats, suivi des fins de contrats</li><li>Diverses tâches administratives liées au service ADP</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une première expérience professionnelle de <strong>5 ans</strong></li><li>Vous maîtrisez<strong> les process internes complexes</strong></li><li><strong>BAC + 2 ou + 3 en RH</strong></li><li>Vous avez un <strong>très bon relationnel</strong> et <strong>esprit d'équipe</strong>, de la <strong>rigueur</strong> et de <strong>l'organisation</strong></li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong></li><li>Maitrise<strong> du PO</strong> et <strong>idéalement ADP</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions :<strong> 37 heures</strong> hebdomadaire, horaires<strong> flexibles matin et soir</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDI3NzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, leader dans le secteur <strong>industrie lourde</strong>, basé à <strong>Saclay</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous déployez et pilotez sur ces sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH</li><li>Vous pilotez le plan de recrutement de votre établissement en y contribuant</li><li>Vous animez les processus RH de l'établissement au cours de l'année : entretiens annuels, campagne salariale, revue de personnel, plan de recrutement, plan de développement des compétences, etc</li><li>Vous accompagnez les parcours de carrières des collaborateurs de l'établissement et de ses sites rattachés</li><li>Vous accompagnez et conseillez les managers de proximité sur l'ensemble des enjeux RH de leurs équipes : vous répondez à leurs demandes sur les sujets RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières rémunération...)</li><li>Vous pilotez le CSE avec le Directeur de l'établissement, contribuez aux relations sociales de l'établissement et au maintien d'un bon climat social et pourrez être amené(e) à participer à des négociations</li><li>Vous pilotez les interfaces, pour votre établissement, avec les correspondants formation et les gestionnaires paie</li><li>Vous travaillez en collaboration avec les chargés de la gestion des temps et les activités associées</li><li>Vous piloterez par ailleurs des projets transverses avec l'équipe RH</li></ul><p>Ces missions pourront évoluer dans le temps.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé.e d'un master en RH (école ou université), vous avez<strong> au minimum</strong> <strong>10 années d'expérience </strong>sur des missions similaires et<strong> dans le secteur de l'industrie lourde (aéronautique, nucléaire...)</strong></li><li>Disposant de solides <strong>connaissances juridiques</strong>, vous maîtrisez les <strong>concepts et méthodes RH</strong> ainsi que les outils bureautiques pack office</li><li><strong>Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, négociations, dialogue social)</strong></li><li>Doté de <strong>bonnes capacités rédactionnelles</strong>, vous appréciez le <strong>contact terrain</strong> auprès des collaborateurs et des managers</li><li>Reconnu pour vos excellentes capacités relationnelles et vos qualités d'organisation, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et disposez d'un réel sens du service</li><li>Votre <strong>esprit d'équipe</strong>, votre adaptabilité ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront de réussir sur ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Annuel Brut + bonus<br />Avantages : Télétravail possible (1 jour par semaine)<br />Conditions : Déplacements à prévoir de façon régulières sur les différents sites en France</p><p><em>Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.</em><br /><em>Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.</em></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTk3MjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à<strong> Issy-les-Moulineaux</strong> recherche un <strong>Responsable Comptable & Consolidation F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Manager une équipe de 5 personnes,</li><li>Piloter le processus de consolidation des entités du groupe à l'échelle internationale,</li><li>Superviser la comptabilité générale et les comptabilités auxiliaires,</li><li>Assurer le suivi comptable des immobilisations et des stocks,</li><li>Gérer la fiscalité courante, incluant le calcul et la révision des principales obligations fiscales,</li><li>Contrôler les écritures de paie et les charges sociales associées,</li><li>Garantir la comptabilisation et la justification des provisions pour risques et charges,</li><li>Veiller à la comptabilisation des flux manuels,</li><li>Effectuer la révision mensuelle du bilan et en assurer la justification,</li><li>Veiller au respect des délais de clôture mensuelle et à la fiabilité des arrêtés comptables,</li><li>Consolider les comptes d'exploitation et les bilans des différentes filiales,</li><li>Importer les balances comptables dans le logiciel de consolidation,</li><li>Assurer le rapprochement des comptes entre le siège et les filiales,</li><li>Produire le reporting mensuel de la situation financière du siège,</li><li>Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et répondre à leurs demandes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5</strong> en Finance/Comptabilité,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans minimum</strong> sur un poste similaire avec une expérience managériale,</li><li>Vous justifiez de compétences en comptabilité (<strong>PCG et IFRS</strong>), en <strong>consolidation statutaire</strong>, en <strong>fiscalité</strong> ainsi qu'en <strong>reporting financier</strong>,</li><li>La maîtrise de <strong>SAP</strong> est un plus,</li><li>Vous êtes structuré, rigoureux, agile, avec un bon relationnel,</li><li>Vous faites preuve de capacité d'écoute et vous avez l'esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI4NjY1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, une association, basé à <strong>Épinay-sur-Seine,</strong> recherche un <strong>Coordinateur RH</strong> <strong>F/H</strong>, pour un remplacement de<strong> 6 mois </strong>en<strong> CDD.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel :</strong></p><ul><li>Gérer les dossiers et la base de données RH.</li><li>Assurer les formalités d'embauche (CDD, CDI, alternance) et rédiger les contrats.</li><li>Suivre les actes administratifs (avenants, courriers, visites médicales, absences, congés).</li></ul><p><strong>Appui RH :</strong></p><ul><li>Conseiller les managers sur les plannings, démarches disciplinaires et questions RH.</li></ul><p><strong>Gestion de la paie :</strong></p><ul><li>Saisir, vérifier les variables de paie (via Silae), gérer titres-restaurants et documents de fin de contrat.</li></ul><p><strong>Développement RH :</strong></p><ul><li>Soutenir les recrutements, intégrations, plans de développement des compétences et entretiens pro.</li><li>Participer au suivi des risques professionnels et initiatives QVT.</li><li>Faciliter la communication RH (mails, affichage, notes internes).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC +2</strong> en ressources humaines,</li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 3 ans </strong>minimum<strong> au sein d'une structure régie par la CN 66 ou sur une poste similaire</strong>,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>Pack Office</strong>,</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, d'organisation, de sérieux, de discrétion et vous savez gérer vos priorités.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : A partir de <strong>32 000€</strong> Annuel brut, à déterminer selon profil<br />Avantages : Télétravail, Tickets Restaurant, Remboursement Transport</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NDU3OS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris </strong>recherche un <strong>Responsable Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre <strong>d'un remplacement de poste</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion des clôtures comptables mensuelles, semestrielles et annuelles</li><li>Organiser et suivre les travaux de révision comptable, d'analyse et de justification des comptes</li><li>Veiller au respect des échéances et à l'application des normes comptables en vigueur</li><li>Encadrer les différents cycles comptables : provisions, stocks, opérations intra-groupes, etc</li><li>Superviser l'élaboration des états financiers</li><li>Contribuer à la consolidation des informations financières</li><li>Piloter l'établissement des déclarations fiscales courantes : TVA, CVAE, CFE, taxe sur les salaires, etc</li><li>Gérer le calcul de l'impôt sur les sociétés et la production de la liasse fiscale</li><li>S'assurer de la conformité du périmètre fiscal et de l'intégration des évolutions réglementaires</li><li>Encadrer et animer l'équipe de comptabilité générale</li><li>Participer aux projets transverses</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>supérieure en comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans minimum</strong> sur un poste similaire de Responsable comptable avec une <strong>expérience managériale</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>les normes comptables françaises</strong> et <strong>IFRS</strong></li><li>Vous êtes r<strong>igoureux/se</strong>, <strong>fiable</strong>, avec <strong>un esprit d'analyse et de synthèse</strong></li><li>Vous faites preuve de l<strong>eadership</strong>, <strong>de pédagogie </strong>et <strong>d'esprit d'équipe</strong></li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc2NjY5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>association</strong> dans l'<strong>aéronautique</strong> basé à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>Comptable Général Adjoint F/H</strong> en <strong>CDI</strong> pour rejoindre son équipe Finance.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assister les Trésoriers Fédéraux, élus du bureau directeur, dans l'accomplissement de leurs missions (clôture des comptes, établissement du budget, situation, etc.),</li><li>Assurer le lien avec les autres services fédéraux et les élus,</li><li>Participer à l'évolution du système d'information comptable et financier de la Fédération,</li><li>Assurer les relations avec le cabinet comptable en charge de la fiscalité et de la gestion de la paie des salariés (actuellement 17 salariés).</li></ul><p><strong>Spécificité du poste :</strong></p><ul><li>Déplacements occasionnels en France lors d'évènements fédéraux (assemblée générale, manifestations sportives, meetings aériens, etc.)</li><li>Poste évolutif à terme.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un <strong>BAC+3</strong> type BTS ou DCG, vous justifiez d'une <strong>expérience</strong> de <strong>5 ans minimum</strong>, idéalement acquise dans le domaine de la comptabilité,</li><li>Sens des responsabilités et de la confidentialité,</li><li>Bon sens du relationnel,</li><li>Capacités d'analyses, de synthèse et de propositions,</li><li>Bonne maîtrise de l'expression française écrite et orale,</li><li>Écoute et réactivité,</li><li>Maîtrise des outils Internet, pack « OFFICE ». Une connaissance du logiciel SAGE serait appréciée,</li><li>Esprit d'équipe,</li><li>Bonne présentation,</li><li>Culture aéronautique et connaissance du secteur associatif appréciées.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Télétravail, Tickets Restaurant, Prise en charge de la Mutuelle </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4wNzI1Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>la téléphonie</strong>, basé à <strong>Courbevoie, </strong>recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines Opérationnel F/H </strong>en intérim, pour une durée de <strong>6 mois prolongeable</strong><br /> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Référent rh de la direction - sujets généralistes à traiter comme : recrutement, développement RH...</li><li>Gestion de la RH opérationnel</li><li>Binôme sur les sujets CSE avec la Directrice des Ressources Humaines : ordre du jour, co-animer le CSE, relations sociales</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>précision</strong>, bonne <strong>connaissance juridique</strong> impérative</li><li><strong>Adaptabilité</strong>, <strong>à l'écoute</strong>, <strong>agile</strong></li><li><strong> 5 ans</strong> d'expérience minimum</li><li>Avec une <strong>forte expertise</strong> dans le domaine juridique</li><li>Aisance relationnelle </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU0MzY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Vélizy-Villacoublay</strong>, recherche un<strong> Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Vous avez 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et souhaitez passer côté entreprise, dans un environnement structuré, challengeant et international ? Ce poste est fait pour vous !</p><p>Rejoignez un <strong>acteur majeur du secteur industriel</strong>, présent à l'international.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer aux <strong>clôtures mensuelles et annuelles</strong>,</li><li>Justifier et analyser les <strong>comptes de bilan</strong> (paie, trésorerie, provisions…),</li><li>Contribuer au <strong>reporting groupe</strong>,</li><li>Suivre les <strong>rapprochements bancaires</strong>, le cash pooling et les flux de trésorerie,</li><li>Collaborer à des <strong>projets transverses</strong> (digitalisation, intégration de filiales, fusion, outils),</li><li>Appuyer la Responsable Comptable sur les sujets <strong>fiscaux, réglementaires et de contrôle</strong>.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Min. 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable</strong>,</li><li>Maîtrise de la <strong>comptabilité générale & normes IFRS</strong>,</li><li>À l'aise avec les outils informatiques (<strong>Excel, SAP</strong>), et un bon niveau d<strong>'anglais écrit et parlé</strong>.</li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>organisation</strong>, <strong>esprit d'équipe</strong> et <strong>capacité à monter en compétence</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> -<strong> 50 000€</strong> Annuel brut + Variable<br />Avantages : Télétravail, CE Intéressant</p><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA4NDcxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général Expérimenté F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Au sein d'une TPE basée dans le centre de Paris, vous rejoindrez une petite équipe dynamique et polyvalente !</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion comptable des différentes entités du groupe.</li><li>Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, etc.).</li><li>Gérer la comptabilité fournisseurs : comptabilisation, lettrage et préparation des paiements.</li><li>Enregistrer les relevés bancaires et assurer la réconciliation des encaissements.</li><li>Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles (FNP, CCA, P&L…).</li><li>Réviser les comptes en lien avec le cabinet d'expertise comptable</li><li>Contrôler les comptes de paie et assurer le suivi des immobilisations et amortissements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Issu d'une formation en <strong>comptabilité</strong> (<strong>BTS, DUT, école de commerce</strong>), vous justifiez d'au moins <strong>5 ans</strong> d'<strong>expérience</strong> sur un poste similaire, <strong>idéalement en retail.</strong> </li><li>Maîtrise du logiciel <strong>SAGE 1000</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€</strong> (+/-) Annuel brut, selon expérience<br />Conditions : Travail en présentiel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjAwODE0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société française évoluant dans le secteur de la mobilité et de la<strong> location de véhicules</strong>, basé à <strong>Clichy</strong> 92, recherche un <strong>Comptable Général F/H confirmé</strong> pour accompagner les activités de deux entités du groupe, en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité fournisseurs et clients :</strong></p><ul><li>Saisie et lettrage des factures fournisseurs et clients</li><li>Suivi des factures de loyers et refacturation aux agences concernées</li><li>Facturation mensuelle des redevances réseau</li><li>Gestion des litiges et échanges avec les tiers</li><li>Préparation des campagnes de règlements et virements</li><li>Suivi, saisie et amortissements</li><li>Rapprochements bancaires</li><li>Intégration et justification des écritures de paie</li><li>Travaux de clôtures mensuelles (cut-offs, provisions, amortissements)</li><li>Participation active à la clôture annuelle (préparation des dossiers CAC, pointage des comptes)</li><li>Calcul et déclaration de TVA</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+3/5</strong> type DCG ou DSCG</li><li>Expérience : Minimum<strong> 7-8 ans</strong> sur un <strong>poste similaire</strong>, idéalement en PME</li><li>Solides connaissances comptables et fiscales</li><li>Maîtrise d'<strong>Excel</strong> (formules, TCD, etc.)</li><li>Connaissance de <strong>SAGE X3</strong> fortement appréciée</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ </strong>(+/-) Annuel brut en Fixe<br />Avantages : Une journée de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA1NjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
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Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjAwNjMzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
