9 résultats pour Gestionnaire Administration Des Ventes à Paris
Gestionnaire Client F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de la <strong>formation</strong> auprès de professionnels des métiers de l'audit financier et du contrôle de gestion, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Clients F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Prendre en charge un portefeuille de clients et adhérents pour lesquels vous allez exercer les missions suivantes :</p><ul><li>Être à l'écoute des besoins du client et les anticiper, accompagner et assister les adhérents</li><li>Présenter et promouvoir la gamme de services, solutions et outils auprès des clients, des adhérents et des prospects (demandes entrantes pour ces derniers) en fonction de leurs besoins, avec le support du Pôle Gestion et développement de l'offre en cas de besoin</li><li>Suivre et traiter les demandes des clients et adhérents jusqu'à leur réalisation et leur facturation en respectant les processus mis en place pour chaque activité (bons de commande, devis, inscriptions, convocations, émargements, questionnaires de satisfaction, mise à jour des dossiers, facturation et recouvrement...), ceci pour tous les services proposés</li><li>Suivre les indicateurs d'activité des clients</li><li>Contribuer à la fidélisation des clients et adhérents</li><li>Assurer la mise à jour et la correcte tenue de la base de données tiers</li><li>Gérer le référencement des clients et des plateformes achats des clients</li><li>Gérer les sessions de formation Inter et Intra: la Gestionnaire clients aura pour fonctions d'assurer la gestion administrative et logistique d'une partie du catalogue des sessions de formation Inter ainsi que les formations Intra relevant de son portefeuille client quel que soit leurs modalités (présentiel, distanciel, hybride...) : convocations des formateurs, réservation de salles, organisation des visioconférences et des sessions en e-learning, préparation, envoi et retour des documents et supports de formation et matériel pédagogique...</li><li>Renseigner les clients/adhérents sur les services proposés</li><li>Suivre et accompagner les clients/adhérents dans le processus d'inscription (création organismes, création contacts, renseignement de formulaires, transmission de justificatifs, règlements ...)</li><li>Assurer la logistique des formations</li><li>Gérer et suivre la prise de commande, la facturation et le recouvrement</li><li>La/le Gestionnaire clients sera en support des participants et des formateurs si besoin</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>Relation clients</strong></li><li>Vous disposez idéalement d'une expérience de <strong>2</strong><strong> ans minimum</strong> dans <strong>le domaine de la formation et/ou de la relation clients</strong></li><li>Vous avez une bonne connaissance de <strong>Salesforce</strong> ou d'un autre CRM</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> Selon Profil</strong><br />Avantages : 3% de part variable, participation, intéressement<br />Conditions : Statut de technicien régit par la convention collective des organismes de formation</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNzM3MDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestionnaire ADV F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, une belle société dans <strong>l'univers du luxe</strong>, basé <strong>Paris 16<sup>ème</sup></strong>, recherche un <strong>Gestionnaire ADV F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'un mois prolongeable dans le cadre d'un remplacement maladie.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des demandes clients</li><li>Gestion des fiches clients</li><li>Gestion des échantillons</li><li>Envoi des échantillons aux clients</li><li>Répondre aux demandes internes et externes (pricing, service réglementaire)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Personnalité : Flexible et réactive, avec un grand sens de l'organisation</li><li>Agilité extrême dans la navigation et utilisation des systèmes CRM internes, SAP, Excel, pack office.</li><li>Customerfocus</li><li>Forte Aisance relationnelle interne et externe</li><li>Anglais obligatoire</li><li>SAP un plus</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>33 000€ à 35 000€</strong> sur 13,5 mois<br />Avantages : RIE - 35h - NC</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc4Mzg4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la prestation de service</strong>, basé à <strong>Antony,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H </strong> pour un poste en <strong>Intérim d'une durée de 3 mois</strong> minimum<strong> </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gestion de la paie</strong> : Création et mise à jour des fiches salariés, collecte des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, et gestion des titres restaurant.</li><li><strong>Administration du personnel</strong> : Gestion des formalités d'embauche et de sortie, enregistrement des absences, et gestion des visites médicales.</li><li><strong>Contrôle et édition</strong> : Edition et contrôle des DSN évènementielles ou déclarations locales, et édition des états post-paies.</li><li><strong>Support aux collaborateurs</strong> : Réponses aux questions des collaborateurs et renfort administratif pour l'ensemble du service.</li><li><strong>Déclarations et rapprochements</strong> : Calcul des déclarations annuelles basées sur la masse salariale et rapprochement des IJSS.</li><li><strong>Veille juridique et conformité</strong> : Veille juridique selon les législations locales et application des procédures Qualité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>Gestion de la paie ou équivalent</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 <strong>ans </strong>minimum sur un poste similaire</li><li>Maitrise de l'outil <strong>Nibélis et connaissance et la Syntec est un plus</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> annuel brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMDA4ODAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'ingénierie </strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel </strong></p><ul><li>Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs sur Oracle</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi et gestion des formalités d'embauche : DPAE, registre du personnel</li><li>Suivi des périodes d'essai</li><li>Gestion des embauches de salariés étrangers</li><li>Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés</li><li>Rédaction d'attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …)</li><li>Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel</li></ul><p><strong>Paie </strong></p><ul><li>Intégration des variables de paie (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …)</li><li>Contrôler et valider les données et les calculs,</li><li>Réaliser les déclarations, analyses et paiements des cotisations sociales et fiscales</li><li>Procéder aux différentes clôtures relatives à la paie</li><li>Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants</li></ul><p><strong>Projets </strong></p><ul><li>Adaptation et mise en place des process ADP/Paie</li><li>Participation aux projets de développement du service ADP/Paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d'un service RH en entreprise.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (excel et word).</li><li>La connaissance du logiciel de paie Cegid est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre flexibilité.</li><li>Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> annuel brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjM2MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Gestionnaire Administratif F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Coignières</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administratif F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> jusqu'au mois d'avril.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Mise a jour de la BDES</li><li>Suivi et mise a jour de tableaux</li><li>Extraction de données pour analyse</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2</strong></li><li>Vous disposez de<strong> minimum 2 ans d'expérience professionnelle</strong> dans le domaine administratif idéalement dans un service ressources humaines</li><li>Vous maîtriser la <strong>suite google</strong> (tableaux croisés dynamiques)</li><li>Vous êtes <strong>rigoureux</strong> et <strong>organisé</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>27 000€</strong> -<strong> 30 000€</strong> Annuel Brut selon profil</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjIxODYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Talent Manager Financial Services - F/H - La Défense - CDI<p style="text-align: justify;"><strong>Qui sommes nous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Rejoignez notre équipe de management de transition & consulting indépendant - Financial Services - en tant que <strong>Talent Manager Financial Services.</strong></p><p style="text-align: justify;">Le management de Transition chez Robert Half :</p><ul style="text-align: justify;"><li><p>C'est mettre à disposition des entreprises des consultants et managers de transition indépendants pour intervenir sur des projets opérationnels (transformation, systèmes, mouvements de M&A, projets réglementaires, projets de conformité …)</p></li><li><p>C'est reprendre un poste au pied levé / remplacer un manager d'équipe ou un expert au sein d'une direction métier pour répondre aux aléas de la vie de l'entreprise.</p></li><li><p>C'est créer des relations humaines passionnantes avec vos clients et managers de transition indépendants.</p></li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous vous offrons ?</strong></p><p style="text-align: justify;">- Un environnement dynamique<br />- Des programmes de reconnaissance<br />- Un plan de bonus motivant<br />- Une mobilité nationale et internationale<br />- Une flexibilité au travail<br />- Un bien-être au travail<br />- Des formations sur mesure et un développement de carrière</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vos missions</strong> :</p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Talent Acquisition Financial Services</strong>, vous serez amené à :<br />- Construire et développer un vivier de talents<br />- Suivre et accompagner les talents chez nos clients<br />- Prendre les demandes de postes et être à l'écoute des tendances du marché et de la disponibilité des talents recherchés<br />- Fournir des conseils experts (clients & candidats)</p><p style="text-align: justify;"><strong>Qui êtes-vous ? </strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- </strong>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous vous intéressez au secteur financier ?<br />- Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?<br />- Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !<br />- Vous justifiez au minimum de <strong>2 ans d'expérience au sein du secteur financier (monde bancaire, assurance, société de paiement), ou dans le conseil, ou dans le recrutement de ce type de métier.</strong><br /><strong>- Vous parlez couramment anglais.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Intéressé(e) ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Alors, nous serions ravis de discuter davantage de vos souhaits personnels et d'échanger ensemble.</p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité).</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNTMzOTIuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Assistant Commercial F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Argenteuil</strong>, recherche un <strong>Assistant Administratif F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Le suivi direct des projets en lien quotidien avec les clients et les commerciaux</li><li>La gestion des projets commerciaux dans notre système selon les informations transmises par le Key Account Manager en respectant les données relatives aux normes, aux prix et aux commentaires du client</li><li>Le suivi des projets selon leur avancement de façon régulière et précise : gestion des délais, confirmation d'envoi des échantillons, envois de documents</li><li>Assurer la liaison entre les différents acteurs internes : administration des ventes, équipes Labos, Service réglementaire, usines en Europe</li><li>Gérer les demandes d'échantillons et vous assurer du suivi</li><li>Coordonner l'établissement des dossiers réglementaires avec nos experts internes</li><li>Collaborer avec l'équipe commerciale pour définir les offres de prix : réaliser des rapports pour contrôler le suivi des ventes, de la rentabilité et des changements d'offres tarifaires</li><li>Mettre à jour la liste des prix et vérifier l'exactitude des prix saisis dans SAP</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez de <strong>5 ans d'expérience minimum</strong> sur un poste similaire</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais professionnel</strong></li><li>Vous avez un niveau avancé sur <strong>Excel</strong></li><li>La maîtrise de <strong>SAP</strong> serait un plus</li><li>Vous prenez des <strong>initiatives</strong>, vous êtes <strong>organisé</strong>, <strong>réactif</strong>, <strong>autonome</strong></li><li>Vous avez le sens de la <strong>gestion de projet</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NzAwOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que<strong> Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les <strong>fonctions finance/ comptabilité à La Défense.</strong><br /> En tant que Business Developer F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de leur trouver la meilleure opportunité de carrière en <strong>CDI</strong>.</p><p>Robert Half : pourquoi ?<br /> Un groupe solide : Évalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.<br /> Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif<br /> Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /> Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager.<br /> Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.<br /> Venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous nourrissez continuellement votre réseau de talents en leur proposant les meilleures opportunités de CDI sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions en consulting, audit ou contrôle de gestion, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients.</li><li>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€</strong> par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</li><li>Avantages : CDI statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine après période d'essai</li></ul><p>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk1MzM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer RH - CDI - Massy<p><strong>Robert Half</strong><strong> : </strong><strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;">Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer RH F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée dans les métiers des fonctions supports à Massy.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Missions</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</p><p style="text-align: justify;">- Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel.<br />- Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires. Vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.<br />- Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences. Vous les suivez et les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert ainsi qu'en leur proposant des sessions de formations personnalisées.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Profil du candidat</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?<br />- Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant.<br />- Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !<br />- Vous justifiez au minimum de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment via l'adresse e-mail suivante : </em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNTU0MjEuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
