28 résultats pour Charge De La Formation à Paris, Île-de-France

Chargé de Recouvrement F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'informatique, basé à Sèvres, recherche un Chargé de recouvrement F/H pour un poste en intérim de 6 moisMissions<ul><li>Relance clients </li><li>Traitement des factures rejeté sur Chorus (environ 15 % des factures)</li><li>Retraitement des factures</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Comptabilité </li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans en recouvrement ou comptabilité clients </li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel</li><li>Vous faites preuve de rigueur et curiosité </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Brut AnnuelRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMDkyNDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé de Recouvrement F/H A propos de notre clientNotre client, société dans le secteur de l'apprentissage, basé à Boulogne-Billancourt, recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour un poste en intérim de 3 mois prolongeables.Missions<ul><li>Préparer, analyser et contrôler la balance âgée des comptes clients pour assurer une gestion précise des créances.</li><li>Effectuer des relances pro-actives auprès des clients par téléphone, email et courrier, en veillant à la bonne qualification des documents dans les systèmes SAP et SAGE.</li><li>Gérer les encours et résoudre les litiges jusqu'au stade pré-contentieux, en collaboration étroite avec le service juridique.</li><li>Mettre en œuvre des stratégies de recouvrement efficaces pour optimiser les flux de trésorerie.</li><li>Réaliser des rapports détaillés sur les actions de recouvrement menées et les résultats obtenus.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de performance (KPI) du Cash client et des processus internes pour une meilleure efficacité opérationnelle</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation en comptabilité, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise.</li><li>Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel.</li><li>Vous êtes organisé et persévérant pour mener à bien vos missions</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ Annuel brut (sur 12mois) Conditions : 35h Hebdomadaires Avantages : 50% Navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjgxNDgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Responsable Administratif Opérationnel F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans les services, basé à Maisons-Alfort, recherche un Responsable Administratif Opérationnel F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Gestion des tâches administratives : superviser la gestion des tâches courantes (suivi des dossiers, demande de financement, restes à charges …) et s'assurer de leur bonne exécution par les collaborateurs</li><li>Dispatcher les tâches : identifier les priorités et répartir les missions au sein des équipes</li><li>Gestion des procédures internes : créer de nouveaux processus, veiller à leurs applications et les mettre à jour si nécessaire</li><li>Suivi et reporting : mettre en place des KPI, et des objectifs pour faire évoluer les compétences des équipes.</li><li>Management d'équipe : encadrer et diriger les équipes administratives, en veillant au bon fonctionnement des missions de chacun</li><li>Coordination des projets : superviser l'ensemble des projets administratifs en cours, en coordonnant les différentes étapes</li><li>Formation et accompagnement : assurer la montée en compétences des membres de l'équipe administrative par la réalisation d'un plan de formation, réalisation de formations internes, un suivi personnalisé et des points hebdomadaires</li><li>Communication et relation inter-services : Assurer la bonne communication entre les services administratifs et le reste des services</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+3 en gestion, administration, ou dans un domaine administratif </li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, avec une expérience de management ou de supervision d'équipe.</li><li>Vous êtes à l'aise pour coordonner des tâches multiples et gérer des priorités</li><li>Vous savez cadrer, structurer et garantir l'efficacité des équipes dans un environnement dynamique et parfois changeant</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel Brut Conditions : statut cadreRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTU4MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans la distribution alimentaire, basé à Rungis, recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour un poste en CDI. MissionsAdministration du Personnel :<ul><li>Gestion des entrées/sorties des collaborateurs</li><li>Rédaction des contrats de travail </li><li>Gestion des absences, congés dans l'outil SIRH</li><li>Suivi des dossiers de maladie, accident de travail et de prévoyance</li><li>Application de la législation en matière de sécurité (EPI, DUER), rédaction des documents obligatoires et mise à jour en fonction des évolutions</li><li>Gestion des visites médicales (programmation des salariés) avec la médecine du travail</li><li>Gestion des déclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, Formation, Apprentissage…)</li></ul>Paie :<ul><li>Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet</li><li>S'assurer des déclarations et des paiements des cotisations auprès des organismes sociaux (en lien avec le cabinet) </li><li>Établissement des soldes de tout compte en lien avec le cabinet</li></ul>Développement RH / Performance RH :<ul><li>Gestion des campagnes de recrutement (rédaction des annonces, choix du canal de diffusion, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens d'embauche…) </li><li>Gestion et suivi des plans de formation (récolte des besoins, contacts des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours…) </li><li>Gestion et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels</li></ul>Juridique / Relations sociales :<ul><li>Gestion et suivi des élections professionnelles</li><li>Réalisation de la veille sociale</li><li>Préparation des dossiers disciplinaires (de la convocation à la notification) </li><li>Relation avec les cabinets (juriste/avocat) dans le cadre des dossiers pré-contentieux/contentieux</li></ul> Reporting RH :<ul><li>Reporting mensuel (CODIR : tableaux de bord RH (absentéisme, Turn-over, masse salariale…) </li><li>Établissement du Budget RH en lien avec le DGA/DAF</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Ressources Humaines</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste de responsable ressources humaines.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement SILAE.</li><li>Vous faites preuve d'adaptation, de polyvalence et de proximité avec le terrain.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut + variable Conditions : 38h Hebdomadaires Avantages : Tickets Restaurant** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDYwMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Adjoint Au Responsable Paie et Administration Du Personnel F/H A propos de notre clientCréée il y a plus de 50 ans, notre client est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion.Association majeure sur le secteur de l'asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes chaque année.La Direction des Ressources Humaines compte plus d'une vingtaine de salarié.es travaillant sur différents champs des RH : administration du personnel (ADP) et paie, recrutement et carrière, formation, prévention HSE, droit social...Dans une dynamique de rapprochement des services actuels de l'ADP et de la Paie, nous recherchons notre futur Adjoint au Responsable Service Paie - Administration du Personnel (ADP) F/H pour un CDI à débuter dès le mois de juin 2025Missions<ul><li>Piloter l'activité paie, en garantissant le respect des règles et délais</li><li>Superviser et encadrer une équipe de gestionnaires paie- ADP, en assurant la qualité et la conformité de leur travail,</li><li>S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paie, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN…)</li><li>Réaliser les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales</li><li>Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie</li><li>Préparer les rapprochements comptables en justifiant les éventuels écarts auprès des services comptables</li><li>Assister le responsable de service à la déclinaison et la mise en œuvre de la programmation du Service Paie -ADP</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation minimum niveau Bac +3, avec spécialisation RH</li><li>Expérience de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte associatif en multisites</li><li>Vous savez piloter, organiser et développer les activités de votre service</li><li>Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs avec lesquels vous interagissez</li><li>Vous maitrisez les techniques de paie</li><li>Vous êtes capable d'assimiler les métiers et les enjeux RH qu'ils recouvrent</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 43 000€ - 48 000€ brut annuel Avantages : Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 39h hebdomadaire avec 20 jours RTT/an + Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine).** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDk5NTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H A propos de notre client Notre client, entreprise internationale, experte dans son secteur, basé à Paris, avec une présence au bureau limitée à une journée par semaine, recherche un Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H, pour une mission en intérim enrichissante d'une durée de 6 mois. Vous travaillerez sur un périmètre de 300 collaborateurs, regroupant plusieurs pays européens (France, Allemagne,Espagne,Italie)MissionsRattaché au Global People Operations Coordinator, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des collaborateurs à chacune des étapes de leur parcours professionnel. Votre expertise et votre capacité à coordonner des opérations RH dans plusieurs pays contribueront au bon fonctionnement des processus RH au sein de l'organisation. Vos principales missions : Gestion administrative et soutien opérationnel :<ul><li>Accompagner les responsables RH dans les processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés : rédaction de contrats de travail et avenants, gestion des dossiers administratifs, création de profils dans le SIRH, organisation des entretiens annuels, etc.</li><li>Prendre en charge, de manière ponctuelle, la rédaction de courriers disciplinaires et des sujets liés au CSE.</li></ul> Suivi et coordination RH :<ul><li>Collecter et assurer le suivi des éléments variables de paie.</li><li>Être le point de contact pour répondre aux questions RH des collaborateurs dans votre périmètre.</li><li>Collaboration possible avec les responsables RH de la région pour gérer les programmes d'avantages sociaux en Europe.</li><li>Gérer et sécuriser les fichiers RH tout en veillant à la conformité et à la confidentialité.</li></ul>Missions complémentaires :<ul><li>Préparer des rapports RH à destination de la direction et du service financier.</li><li>Assister lors du processus annuel de révision des performances en Europe, en synchronisant les approches inter-régionales.</li><li>Contribuer à l'établissement et à l'amélioration des procédures RH conformes aux objectifs du département.</li><li>Participer à la mise en place de nouvelles politiques RH pour assurer une transition fluide auprès des collaborateurs et des managers.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalence</li><li> Maîtrise de l'anglais courant</li><li>Familiarité avec les systèmes RH</li><li>Minimum 3 à 5 ans d'expérience en RH, incluant une solide expertise en coordination et administration RH</li><li>Connaissance approfondie de la réglementation du travail en Europe</li><li>Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et sens de la communication</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 42 000€ Brut Annuel Conditions : 35h Hebdomadaires Télétravail : Présence au bureau limitée à une journée par semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY4MzMxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé de Clientèle F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans l'automobile, basé à Rungis, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour un poste en intérim de 3 mois minimum. Missions<ul><li>Gestion des appels et des demandes clients : Réceptionner et traiter les appels avec professionnalisme, enregistrer et suivre les commandes via les outils dédiés</li><li>Traitement et suivi des réclamations : Résoudre les réclamations, idéalement en temps réel, en collaboration avec les interlocuteurs concernés (clients, transporteurs, plateformes)</li><li>Organisation logistique : Planifier les livraisons et analyser quotidiennement les commandes, reliquats et réclamations conformément aux procédures</li><li>Communication et relation client : Maintenir une relation de qualité avec les clients en leur apportant des réponses claires et en partageant les informations avec les parties prenantes internes et externes</li><li>Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus, aux performances du service, et s'adapter aux besoins de l'organisation</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2</li><li>Vous disposez d'une expérience similaire sur un poste en chargé de clientèle avec un minimum de 30 à 50 appels par jour</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le pack office avec Excel avancé ainsi que SAP obligatoire</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'un excellent relationnel</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 32 000€ Annuel Brut Conditions : 37 heures hebdomadaire ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzA0NDIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable des Ressources Humaines - HRPB F/H A propos de notre clientNotre client, une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, recherche un Responsable des Ressources Humaines ou HRBP F/H pour un contrat à durée indéterminéeLe poste est basé à Paris (75008) ou Saint-Germain-Laval (77)Missions<ul><li>Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de recrutement, comparaison organisation vs. organisation cible</li><li>Responsabilité du processus de recrutement : rédaction et publication d'annonces, organisation d'entretiens, offres d'embauche</li><li>Elaboration de contrats de travail à partir de contrats types</li><li>Suivi du personnel (mutuelle, congés, réglementation sociale, organes sociaux) pour ca. 60 personnes sur 2 sites</li><li>Suivi des procédures disciplinaires</li><li>Garant de l'application des normes et réglementations, notamment la mise en place et le suivi des IRP, le suivi des obligations de sécurité</li><li>Elaboration d'un plan de formation et exécution de celui-ci</li><li>Elaboration de la paie en lien avec un prestataire de paie externalisée de bonne qualité</li><li>Suite SIRH LUCCA permettant une forte automatisation des processus</li><li>Modernisation continue des process</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en gestion/ressources humaines (Master universitaire ou grande école)</li><li>Expérience significative dans la gestion des ressources humaines, ou la gestion administrative et financière (3 ans minimum), une expérience en milieu industriel est appréciée</li><li>Expérience dans la mise en place de nouveaux outils et processus</li><li>Excellente expression écrite et orale</li><li>Possibilité de partager un stagiaire ou alternant</li><li>Attention au détail</li><li>Esprit analytique et entrepreneurial, capacité à sortir du cadre et à innover</li><li>Volonté de progresser et de se former à de nouvelles aptitudes afin de grandir dans le rôle au fur et à mesure du développement de l'entreprise</li><li>Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité et disponibilité</li><li>Pro-activité</li><li>Qualités relationnelles et de communication</li><li>Goût de l'effort et du challenge</li><li>Capacité à travailler en équipe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 52 000€ Brut Annuel + Variable Statut : Cadre Avantages : Tickets restaurant, une équipe soudée, solidaire et disponible, un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l'ensemble des équipes** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIwNTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé de Recouvrement et Crédit Clients SAP F/H A propos de notre clientNotre client, basé à Massy, recherche un Chargé de Recouvrement et Crédit Clients SAP F/H dans le cadre d'une mission de 5 mois renouvelables.MissionsMaintenir de bonnes relations avec les clients au quotidien dans les missions de recouvrement :<ul><li>Suivre les comptes clients et les règlements reçus, assurer par téléphone et email les relances clients et anticiper les relances à faire pour échéances à court terme.</li><li>S'assurer, en relation avec la comptabilité clients, du lettrage de tous les règlements reçus et avoirs sur les comptes clients.</li><li>Suivre les litiges signalés par les clients puis informations et relances si nécessaires en interne (commercial, administration des ventes, administration & facturation des services) en charge des problèmes identifiés afin de résolutions permettant le paiement des factures concernées par le client.</li><li>Proposer, le cas échéant, en accord avec le responsable hiérarchique, une solution à l'amiable adaptée pour solder les dettes clients et les accompagner lors de difficultés dans les démarches de recouvrement.</li><li>Contribuer à réduire le DSO (délai moyen de paiement des clients) afin d'optimiser le BFR (Besoin en Fonds de Roulement de l'entreprise).</li><li>Engager la procédure de mise en contentieux avec l'assureur crédit, lorsqu'aucune solution n'est trouvée.</li></ul>Assurer le respect de la procédure de gestion du crédit et du risque clients : <ul><li>Effectuer des demandes d'encours ou d'augmentations pour nos clients auprès de l'assureur crédit et mettre les données collectées à jour dans le système dédié.</li><li>Prendre en compte les modifications éventuelles signalées par l'assureur crédit, ou les clients eux-mêmes et effectuer les mises à jour de l'encours nécessaires dans le logiciel de gestion dédié. Le cas échéant, informer les services concernés.</li><li>Contrôler les commandes bloquées pour raison de crédit, et mise place des actions/vérifications nécessaires pour pouvoir les valider.</li><li>Obtenir les autorisations internes nécessaires via l'outil d'engagement de dépense pour validation des commandes de clients n'ayant pas obtenu d'encours, ou n'effectuant pas de paiement comptant.</li></ul>Informer le service commercial de la solvabilité des entreprises clientes<ul><li>Répondre aux demandes des commerciaux, et les sensibiliser aux notions de « risque crédit » en interrogeant notre assureur crédit sur la solvabilité de clients déjà existants ou prospects.</li><li>Fluidifier la transmission des informations, notamment en cas de blocage de commandes.</li></ul>Assurer un reporting régulier <ul><li>Préparer la réunion mensuelle de reporting crédit</li><li>Sortir la balance âgée de fin de mois et travailler sur les diverses analyses devant faire l'objet de commentaires (retards de paiements par périodes, par groupes de clients majeurs, contentieux ou difficultés rencontrées.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation bac+2/+3 en comptabilité ainsi que d'une expérience d'au moins 5 ans significative sur le volet comptabilité clients et recouvrement.</li><li>Vous maîtrisez l'ERP SAP et vous êtes à l'aise sur le pack office en particulier Excel : Tableaux croisés dynamiques et Recherche V</li><li>Votre dynamisme, votre adaptabilité, votre goût du travail d'équipe et votre investissement feront la différence sur le poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 32 000 € selon le profil et l'expérience** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMjcyNTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Assistant Achats F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise de référence dans le secteur de l'audiovisuel basée à Paris, recherche un Assistant Achats F/H pour un poste en intérim de 6 mois. Vous évoluerez dans une équipe multiculturelle et dynamique.MissionsLes principales missions du service approvisionnements incluent :<ul><li>L'analyse des demandes des clients internes </li><li>L'accompagnement des équipes dans la définition de leurs besoins et la gestion des mises en concurrence </li><li>La coordination entre les directions clientes et la Direction des Achats</li><li>Le suivi rigoureux de l'exécution des marchés publics </li><li>La gestion de bout en bout du processus d'approvisionnement</li></ul>Analyse et investigations :<ul><li>Recueillir les données, conduire des analyses détaillées et formuler des préconisations alignées avec les objectifs définis</li></ul>Gestion de projets :<ul><li>Contribuer à la mise en œuvre des plans d'action, suivre leur déploiement et produire les livrables nécessaires (synthèses, recommandations, aide à la décision)</li></ul>Suivi administratif et marchés publics :<ul><li>Traiter les bons de commande, assurer la conformité des mises en concurrence, et garantir une traçabilité optimale dans le respect des règles de commande publique</li></ul>Optimisation budgétaire :<ul><li>Réaliser des analyses budgétaires en vue d'optimiser les coûts liés aux achats</li></ul>Diffusion des bonnes pratiques :<ul><li>Promouvoir les standards d'achats auprès des opérationnels et fournisseurs</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu d'une formation BAC+3/4 en Achats / Approvisionnement et disposez d'une première expérience dans un poste similaire.</li><li>Une bonne maîtrise des logiciels et des applicatifs métiers (ARIANE CLOUD serait un plus) est attendue.</li><li>Vous faîtes preuve d'organisation, de rigueur et avez une bonne qualité d'expression écrite et orale.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : A partir de 32 000€, selon profil Conditions : 35h Hebdomadaires, 9h à 17h avec 1h de coupure Avantages : 60 % de prise en charge des transports, Accès au RIE avec une participation de 6.60€ (Majoration Prestataire)** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM5NDI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Assistant Logistique F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'affrètement et l'organisation des transports aériens et maritimes, basé à Roissy, recherche un Assistant Logistique F/H pour un poste en intérim avec une possibilité d'embauche.Missions<ul><li>Créer et alimenter le dossier d'exploitation dans le système d'information de l'entreprise.</li><li>Assurer la coordination avec les parties prenantes (client, expéditeur, destinataire) en veillant à récupérer l'ensemble des documents et instructions nécessaires pour les opérations d'import/export.</li><li>Planifier et solliciter les prestations des sous-traitants, sous la supervision du Responsable d'Exploitation/Agence, pour les transports principaux (aérien ou maritime), les acheminements pré/post-transport (routiers) et d'autres services spécifiques (dédouanement, emballage, assurance, logistique, etc.).</li><li>Gérer les aspects administratifs et financiers des dossiers d'exploitation, incluant le calcul et l'enregistrement des tarifs d'achat et de vente, la vérification des marges, la facturation, ainsi que l'émission des documents d'accompagnement et administratifs.</li><li>Clôturer les dossiers en s'assurant de la bonne réalisation de l'opération et de la validation des marges, tout en procédant au classement, à l'archivage et à la restitution des documents originaux aux clients, si nécessaire.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Transport et logistique.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique</li><li>Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit et à l'oral.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode, et d'une excellente communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 36 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wODAwMS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Responsable Achats F/H A propos de notre clientNotre client, filiale d'un grand groupe, spécialiste en facility management, proposent à leurs clients des prestations de services à l'immeuble, services à la personne et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle).Missions<ul><li>Contribuer à la définition et au déploiement des stratégies Achats sur les catégories de prestations de service en FM (Facility Management)</li><li>Encadrer une équipe constituée de quatre acheteurs, et contribuer à leur développement professionnel au sein de l'entreprise</li><li>Engagement de Marché : piloter la négociation des offres en termes de coût, qualité, délais, conditions de paiement, et participer à l'attribution finale.</li><li>Suivi de Marché : participer à l'animation des comités démarrage et de suivi, gérer les litiges</li><li>Développer la proximité avec le terrain afin d'obtenir la meilleure compréhension des besoins et apporter les solutions les plus efficaces et efficientes</li><li>Gestion de la performance Achats : analyser et suivre les différents indicateurs clés (KPI)</li><li>Accompagner le changement : participer aux différents projets d'entreprise visant notamment à améliorer le process Achats</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (BAC+3/4/5) avec une spécialisation en Achat, Négociation ou Relation client et possédez une expérience en entreprise de 8 ans.</li><li> Vous avez une expérience solide en management.</li><li>Vous êtes volontaire, rigoureux, curieux et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l'argumentation afin de convaincre vos interlocuteurs.</li><li>Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.</li><li>La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) est un indispensable pour réussir dans cette mission.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44Mjk0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Bancaire / Trésorier F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, basé à Saint Maurice, recherche un Comptable Bancaire / Trésorerie F/H pour un poste en CDI.MissionsRattaché au Responsable de la Comptabilité Trésorerie, vous serez notamment en charge de :Prise en charge de la comptabilisation des flux de trésorerie<ul><li>Gestion quotidienne des flux comptables liés à la trésorerie</li><li>Suivi des opérations en devises et des couvertures de change</li><li>Suivi des comptes courants / cash pooling entre les holding, les filiales et la maison mère</li><li>Rapprochements bancaires</li><li>Facturation, comptabilisation et suivi des échelles d'intérêts</li><li>Refacturation des commissions sur cautions</li></ul>Analyses <ul><li>Justification des comptes de trésorerie au bilan</li><li>Analyse des comptes de charges et produits financiers </li><li>Participation l'analyse du résultat de change </li></ul>Reporting <ul><li>Participation au reporting de trésorerie hebdomadaire</li><li>Participation aux clôtures mensuelles </li><li>Réconciliations des positions intercompagnies</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu d'une formation en Comptabilité / Finance, une expérience d'environ 3 ans en comptabilité dans des environnements complexes et internationaux</li><li>Vous avez des connaissances en comptabilité de la trésorerie</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 36 000€ - 38 000€ Annuel Brut selon profil + variableRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMyNTEwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HRBP - Responsable Ressources Humaines F/H A propos de notre clientDepuis 1984, nous transformons des idées en produits, nous développons des produits en entreprises et nous développons des entreprises qui tirent parti de l'industrie Pro-Audio et la transforment.Ce qui n'était au départ qu'une petite équipe est devenu une organisation mondiale qui s'efforce de concrétiser cette vision. Chaque membre de notre équipe partage notre passion pour la conception et la fabrication de systèmes audio offrant les niveaux de performance les plus élevés, les plus cohérents et les plus prévisibles.Nous recherchons un HRBP F/H expérimenté et avenant pour rejoindre notre organisation en pleine croissance.MissionsEcosystème et missions<ul><li>Nous recherchons un communicateur proactif et un agent de changement capable d'équilibrer les besoins des employés avec les objectifs de l'entreprise pour créer des solutions intégrées. Si vous souhaitez gérer des processus RH innovants dans un environnement international et contribuer à la croissance du leader du marché des technologies professionnelles de renforcement du son, ce poste est fait pour vous !</li><li>Rattaché au Directeur des Opérations RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour exécuter des fonctions RH de haut niveau pour notre site d'entreprise basé au sud de Paris.</li><li>Au sein d'une équipe internationale de HRBP, vous serez proactif dans la mise en œuvre de la stratégie RH globale du Groupe et favoriserez l'évolution et l'autonomisation de tous les employés afin d'accroître la compétitivité globale de la structure de l'entreprise.</li><li>Vous voyez grand, assumez la responsabilité de vos actions et cherchez toujours de nouvelles façons de réinventer les RH.</li></ul>Partenariat commercial<ul><li>Agir en tant que partenaire commercial stratégique et de confiance en matière de RH en fournissant des conseils et un soutien en matière de RH.</li><li>Vous voyez grand, assumez la responsabilité de vos actions et cherchez toujours de nouvelles façons de réinventer les RH :</li></ul>Business Partnering<ul><li>Agir en tant que partenaire stratégique et de confiance dans le domaine des RH en fournissant des conseils et un soutien en matière de RH.</li><li>Mettre en œuvre les politiques du groupe en matière de ressources humaines dans les domaines de responsabilité et faire preuve de compréhension des priorités de l'entreprise et des possibilités de contribution des ressources humaines.</li><li>Participer au renforcement des opérations RH, comprendre ce qui compte pour les personnes et veiller à ce que la fonction RH soit très performante.</li><li>Agir en tant qu'agent de changement et facilitateur clé pour soutenir divers projets et programmes de ressources humaines afin de conduire et de réaliser notre programme de ressources humaines.</li></ul>Gestion des talents et coaching<ul><li>Mener régulièrement des entretiens de développement de carrière avec le personnel identifié et compléter le dossier de feedback après chaque réunion.</li><li>Identifier et soutenir les initiatives de notre programme de talents, de planification de la succession et de notre programme de stages.</li><li>Agir en tant que coach pour les contributeurs individuels et les managers.</li></ul>Relations avec les employés<ul><li>Traiter les questions relatives aux relations avec les employés et à la gestion des performances, en appliquant les politiques et les lignes directrices appropriées et en faisant remonter les cas si nécessaire.</li></ul>Apprentissage et développement<ul><li>Collaborer avec le département de gestion des talents à l'analyse des besoins de formation et fournir des solutions de formation aux employés.</li></ul>Rémunération et avantages sociaux<ul><li>Participer activement à l'exercice annuel d'adéquation des postes et effectuer régulièrement une analyse de la rémunération afin de mettre en évidence les principaux domaines de préoccupation dans le groupe d'activités concerné.</li></ul>Gestion de projets RH<ul><li>Diriger et coordonner diverses initiatives RH afin de soutenir la stratégie de l'entreprise.</li><li>Superviser l'exécution du projet, en veillant à ce que toutes les activités soient achevées dans les délais et dans les limites du champ d'application. Contrôler l'avancement des travaux et procéder aux ajustements nécessaires pour maintenir les projets sur la bonne voie.</li><li>Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer. Veiller à ce que les problèmes soient rapidement résolus afin de minimiser l'impact sur les résultats du projet.</li><li>Mesurer les performances du projet à l'aide d'outils et de techniques appropriés. Préparer des rapports et des présentations détaillés à l'intention de la direction, en mettant en évidence les principales réalisations et les points à améliorer.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>5 ans d'expérience progressive dans un rôle de HR Business Partner.</li><li>Maîtrise en gestion d'entreprise ou en gestion des ressources humaines.</li><li>Maîtrise totale du français et de l'anglais.</li><li>Vous avez l'esprit d'équipe et êtes passionné par les personnes et aimez les voir s'épanouir sur leur lieu de travail.</li><li>Vous avez l'ambition d'améliorer l'expérience des employés.</li><li>Enthousiasme pour la résolution de problèmes</li></ul>Conditions et AvantagesRémunération : entre 65 000 € et 80 000 € / AN dépendant profil et expériences** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzQ0NTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Developer en Recrutement F/H Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement F/H et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.En tant que Business Developer en Recrutement F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.Robert Half : pourquoi ?Un groupe solide : Évaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusifOutils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !MissionsVous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?Alors voici vos missions :<ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul>Profil du candidatQui êtes-vous ?<ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Votre expérience pour nous rejoindre : </li></ul>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients,Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ à 40 000€ Brut Annuel, en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleCDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEzMTA0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Comptable Fournisseurs F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans la mode et les accessoires, basé à Pantin, recherche un Comptable Fournisseurs F/H pour un poste en intérim d'une première mission courte qui sera prolongée sur une plus longue durée.Missions<ul><li>Vous serez en charge de la comptabilisation des factures fournisseurs : détermination de l'imputation comptable, vérification des règles applicables en matière de TVA,</li><li>Détermination de l'imputation analytique en lien avec les équipes de gestion.</li><li>Vous serez l'interlocuteur des fournisseurs (relances, demandes d'extraits de compte, …).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une solide expérience en comptabilité fournisseurs</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d'informations en général</li><li>Vous avez la connaissance du logiciel SAP</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, d'esprit de service et vous savez respecter les délais</li><li>Vous avez une excellente qualité relationnelle</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 36 000€ brut Annuel, selon profil et expérienceRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMDcxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, un laboratoire à Paris, recherche un Comptable Général F/H, pour un poste en CDD de 3 à 6 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.MissionsCycle gestion de la trésorerie :<ul><li>Écritures de trésorerie, Revalorisation changes,</li><li>Intérêts bancaires, Rapprochements bancaires</li></ul>Cycle Paie / Social :<ul><li>Cadrages des charges sociales</li><li>Écritures de clôture liées aux dettes et charges sociales (congés payés, primes, organismes sociaux)</li></ul>Cycle clients :<ul><li>Suivi des balances âgées et relances clients (faible volume)</li><li>Comptabilisation des écritures de FAE et PCA</li></ul>Cycle fiscal :<ul><li>Établissement des déclarations fiscales et sociales suivant le calendrier officiel (TVA,CFE, CVAE, AGEFIPH…),</li><li>Valorisation et comptabilisation du crédit d'impôt recherche</li></ul>Clôtures comptables :<ul><li>Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles,</li><li>Calcul et saisie des provisions et autres écritures de cut-off,</li><li>Justification des comptes, réconciliations inter-compagnies</li></ul>Formalisation des contrôles comptables SOX relatifs aux travaux relevant de votre responsabilitéProfil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Comptabilité </li><li>Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum</li><li>La maîtrise de l'anglais serait un plus.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Oracle.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 46 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjc0OTU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Juriste Droit Privé F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de l'environnement et des services, basé à Aubervilliers, recherche un Juriste en Droit Privé F/H pour un poste en CDI.MissionsRattaché au Responsable du Pôle Expertise Droit Privé, vous aurez pour missions principales de :<ul><li>Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l'ensemble des sujets et problématiques environnementales liées à l'activité de la BU (droit de l'environnement, droit des déchets et des ICPE, réglementation environnementale, problématiques d'urbanisme, économie circulaire, énergies).</li><li>Rédiger, valider et négocier tant en français qu'en anglais, tout type de contrats privés : notamment contrats de prestations de services, d'achat, de travaux/construction, etc.</li><li>Gérer les pré contentieux/contentieux et expertises en lien avec les avocats référencés du groupe.</li><li>Assurer la veille juridique et réglementaire : assurer la diffusion et veiller au respect des procédures juridiques clés du groupe ; participer à la veille juridique Groupe et animer des réunions d'information/formation.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé d'un master 2 en droit privé, vous avez idéalement une expérience en droit de l'environnement.</li><li>Une expérience de 5 ans au sein d'une direction juridique d'une entreprise industrielle et/ou d'un cabinet d'avocats.</li><li>Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de rigueur</li><li>Bonne maîtrise du droit des contrats</li><li>Connaissances appréciées en droit de l'urbanisme et/ou droit des transports.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000 € à 60 000 € fixe + variable** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDQwNjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'Industrie, basé à Créteil, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim d'une durée de 4 mois minimumMissions<ul><li>Paie et Fiscalité : Comptabiliser les écritures de paie, gérer les déclarations fiscales (TVA, CET, IS, etc.), et préparer les documents fiscaux</li><li>Gestion des Immobilisations : Suivre et comptabiliser les immobilisations corporelles, incorporelles et financières</li><li>Provisions et Reporting : Préparer les provisions pour risques et charges, et établir les reportings financiers pour le groupe</li><li>Justification des Comptes et Clôture : Analyser et justifier les comptes, préparer les dossiers de clôture, et gérer les relations inter-sociétés</li><li>Amélioration Continue et Orientation Client : Participer à l'amélioration des processus et répondre aux demandes des entités clientes de manière professionnelle</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Finance et Comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire dans un grand groupe</li><li>Maîtrise de l'outil de SAP et Excel </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ Brut AnnuelRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuODIwNzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H À propos de notre clientNotre client, acteur majeur dans le secteur des services, basé à Créteil, recherche un Comptable Général F/H dans le cadre d'un CDI pour renforcer son centre de services partagés.Missions<ul><li>Comptabilisation des écritures courantes (charges, provisions, paie…)</li><li>Suivi des écritures de cut-off et des rapprochements bancaires</li><li>Élaboration des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE…)</li><li>Participation aux clôtures mensuelles et annuelles</li><li>Préparation des liasses de consolidation (normes IFRS)</li><li>Interface avec les équipes opérationnelles et fonctions supports</li><li>Contribution à l'amélioration des outils et process comptables</li><li>Participation aux projets d'évolution du système comptable</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu d'une formation en comptabilité de type BTS/DUT ou DCG, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement en environnement multi-sociétés.</li><li>Rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et contribuer à l'amélioration continue.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut Avantages : 1 jour de télétravail** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMDQ5NjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans le secteur de la santé, basé à Créteil, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim de 4 mois.MissionsAu sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :<ul><li>Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients</li><li>Déclarations de TVA</li><li>Déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles</li><li>Imputation analytique</li><li>Clôtures des comptes</li><li>Justification des comptes sociaux</li><li>Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels et au suivi budgétaire, en lien avec les chefs de service</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en comptabilité.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel.</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000 € - 42 000 € annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuOTIyNDAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, société dans le secteur de l'énergie, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim pré-embauche.Missions<ul><li>Analyse des comptes</li><li>Suivi des immobilisations, stocks et frais personnels</li><li>Calcul et comptabilisation des provisions (FNP/ CCA/ charges récurrentes)</li><li>Comptabilisation des contentieux clients et suivi</li><li>Élaboration des TVA et autres déclarations fiscales</li><li>Suivi des comptes Intercos et justification des écarts</li><li>Établissement des liasses de préparation à la consolidation et des liasses fiscales</li><li>Établissement des comptes annuels, documents prévisionnels et rapports de gestion</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en Comptabilité DCG, vous bénéficiez d'une première expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable</li><li>Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées et TCD) et avez l'habitude d'utiliser différents types de logiciels de gestion comptable</li><li>Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel (nombreux échanges avec vos clients internes, vos collègues et votre manager)</li><li>Organisé, rigoureux et méthodique, vous êtes par ailleurs pro-actif et donc en capacité d'anticiper et de respecter les échéances (mensuelles, semestrielles et annuelles)</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut sur 13 mois Conditions : 35h Hebdomadaires Avantages : Primes d'Intéressement et de Participation, Épargne Entreprise 2 000€ / an, RIE, CSE chèque Noël, Mutuelle, 75% Pass Navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjU4NjMyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre client Notre client, société dans le secteur de l'énergie, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.Missions<ul><li>Analyse des comptes</li><li>Suivi des immobilisations, stocks et frais personnels</li><li>Calcul et comptabilisation des provisions (FNP/ CCA/ charges récurrentes)</li><li>Comptabilisation des contentieux clients et suivi</li><li>Elaboration des TVA et autres déclarations fiscales</li><li>Suivi des comptes Intercos et justification des écarts</li><li>Etablissement des liasses de préparation à la consolidation et des liasses fiscales</li><li>Etablissement des comptes annuels, documents prévisionnels et rapports de gestion</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en Comptabilité DCG, vous bénéficiez d'une première expérience significative (3 ans) sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable.</li><li>Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées et TCD) et avez l'habitude d'utiliser différents types de logiciels de gestion comptable.</li><li>Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel (nombreux échanges avec vos clients internes, vos collègues et votre manager).</li><li>Organisé, rigoureux et méthodique, vous êtes par ailleurs proactif et donc en capacité d'anticiper et de respecter les échéances (mensuelles, semestrielles et annuelles</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 28 000 €/13 mois pour 35H</li><li>Primes intéressement / participation</li><li> Epargne entreprise 2000€/ an.</li><li> Restaurant inter entreprises</li><li> CSE cheque Noël / Vacances / mutuelle</li><li> 75% du pass navigo</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjc4MDY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Contrôleur de Gestion Anglais F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du médical, basé à Massy, recherche un Contrôleur de Gestion Anglais courant F/H, pour un poste en intérim de 6 mois pouvant déboucher sur une belle opportunité, à pourvoir dès que possible.MissionsRattaché à la Responsable Contrôle de Gestion, la mission consiste à :<ul><li>Assurer la production, le développement, le contrôle et la communication des indicateurs de gestion et documents de consolidation qui permettront de suivre les résultats de la société et de prendre rapidement les mesures correctives nécessaires</li></ul>Et plus précisément :<ul><li>Assurer l'établissement, la diffusion et les réunions d'information des tableaux de bord et reportings incluant les analyses et commentaires dans le respect des délais et normes en vigueur tant en interne que pour le groupe.</li><li>Réaliser les budgets, rolling forecast, mid-term plan et reportings mensuels & annuels en collaboration avec le service comptabilité dans le respect des normes du Groupe</li><li>Réaliser l'analyse des marges et le suivi des investissements</li><li>Alerter sur les risques potentiels</li><li>Apporter une réelle valeur ajoutée à la fonction en étant actif / proactif : proposer des axes d'amélioration de nos process / construire les outils nécessaires pour les managers des ventes et des services afin de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs et le suivi de leurs KPI / Assurer un suivi régulier / Réaliser des analyses sur les ventes et les dépenses et émettre des préconisations afin d'accompagner les managers</li><li>Assurer et développer des relations avec le département Controlling du groupe</li></ul>Profil du candidatFormation: Études supérieures de Gestion et de Commerce Expérience: 3 à 5 ans dans une fonction similaire en PME/PMI appartenant à un groupe<ul><li>Expertise dans les systèmes d'information : SAP (SAP Co et idéalement SAP FI) / Macros sur Excel / Power BI</li><li>Rigueur : agilité avec les chiffres/contrôle de la cohérence des données</li><li>Bonne compréhension des enjeux business : vision de hauteur, sens de l'analyse et curiosité</li><li>Ténacité dans la recherche de l'information critique</li><li>Relationnel : capacité à défendre un point de vue et à convaincre, diplomatie, capacité à s'adapter à son interlocuteur</li><li>Autonomie</li><li>Anglais courant</li><li>Éthique</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon expérience et profilRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMzc1NDIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Clamart, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en Intérim d'une durée de 5 mois minimum. Missions<ul><li>Comptabilisation des factures et mouvements bancaires</li><li>Revue et reclassement des comptes de bilan et P&L</li><li>Relations avec le contrôle de gestion pour les imputations analytiques</li><li>Suivi des comptes fournisseurs et préparation des paiements hebdomadaires</li><li>Revue et justification des comptes de provisions, dettes sociales, salariés et dettes financières</li><li>Déclaration de TVA et autres taxes</li><li>Intégration et contrôle de l'OD de paie dans D365</li><li>Préparation de la situation mensuelle (cut-off achats, FNP, CCA)</li><li>Réconciliations des balances auxiliaires et inter-compagnies</li><li>Revue des comptes fournisseurs, provisions de fin de mois, dotations aux amortissements</li><li>Justification des comptes et analyse des variations</li><li>Assistance à la responsable comptable pour les relations avec les CAC</li><li>Préparation du packing report IFRS, des comptes annuels et annexes, et de la liasse fiscale</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+3 en Finance et Comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Maitrise de l'outil D365 ou d'un ERP (type SAP, SAGE, Navision)</li><li>Anglais courant</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNjIzODQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">