28 résultats pour Charge De Clientele à Paris

Chargé de clientèle F/H A propos de notre clientNotre client basé à Neuilly-Plaisance, spécialisé dans le bâtiment, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour un contrat en InterimMissions<ul><li>répondre aux demandes des clients par téléphone et par mail</li><li>rédaction de tickets aux exploitations : services ADV, planification, technique, suivi...</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Une première expérience réussie sur un poste similaire</li><li>A l'aise au téléphone, bon niveau de discours</li><li>Bon niveau d'orthographe, bon rédactionnel</li><li>Bonne maitrise du pack office et d'Excel</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 21621€ Annuel<ul><li>37h</li><li>Ticket restaurant</li><li>Mutuelle</li><li>Remboursement des TC </li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xMzk4NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Clients/Chargé de Recouvrement F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans le commerce de fournitures et équipements industriels basé à Massy, recherche un Comptable Clients/Chargé de Recouvrement F/H pour un poste en CDI.Vous intégrez un service clé de la direction financière et de l'entreprise dans son ensemble.Missions<ul><li>Réaliser le recouvrement des créances de son périmètre.</li><li>S'assurer du bon encaissement des créances à travers un suivi rigoureux de la balance âgée.</li><li>Répondre aux attentes quotidiennes des opérationnels, commerciaux...</li><li>Résoudre et/ou suivre les litiges en lien avec vos interlocuteurs internes.</li><li>Comptabiliser les encaissements et lettrage des comptes.</li><li>Déblocage des comptes dans le respect des procédures du groupe.</li><li>Identifier et résoudre les bugs dans le système.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en recouvrement.</li><li>Vous possédez un bon niveau d'anglais oral - échanges avec les collaborateurs anglophones</li><li>Vous êtes force de proposition, et doté d'une forte capacité de négociation ainsi que d'un sens commercial aigu.</li><li>Vous avez un très bon relationnel.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 36 000€ annuel brut Avantages : Télétravail.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNjU0OTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé de Relation Service Client F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans la logistique, basé à Chanteloup en Brie, recherche un Chargé de Relation Service Client F/H pour un poste en intérim.Missions<ul><li>Relation client</li><li>ADV</li><li>Rédaction</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Service client</li><li>Service ADV</li><li>Call center</li><li>Base de données clients</li><li>Réactivité</li><li>Sens de l'organisation</li><li>Autonomie</li><li>Maîtrise de certains outils (téléphone virtuel, CRM,SAP)</li><li>A l'aise avec le téléphone</li><li>Bonne élocution</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 22 000 €Particularité du poste : Possibilité d'astreinte après 18h et les week-end/jours fériésRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xMzMwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Chargé de Relation Service Client F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans la logisqtique, basé à Chanteloup en Brie, recherche un Chargé de relation service client F/H pour un poste en intérimMissions<ul><li>Relation client</li><li>ADV</li><li>Rédaction</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Discours correct</li><li>Sérieux</li><li>Rigueur</li><li>Apprentissage rapide</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 22 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wNTY3NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gestionnaire Client F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le domaine de la formation auprès de professionnels des métiers de l'audit financier et du contrôle de gestion, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Clients F/H pour un poste en CDI.MissionsPrendre en charge un portefeuille de clients et adhérents pour lesquels vous allez exercer les missions suivantes :<ul><li>Être à l'écoute des besoins du client et les anticiper, accompagner et assister les adhérents</li><li>Présenter et promouvoir la gamme de services, solutions et outils auprès des clients, des adhérents et des prospects (demandes entrantes pour ces derniers) en fonction de leurs besoins, avec le support du Pôle Gestion et développement de l'offre en cas de besoin</li><li>Suivre et traiter les demandes des clients et adhérents jusqu'à leur réalisation et leur facturation en respectant les processus mis en place pour chaque activité (bons de commande, devis, inscriptions, convocations, émargements, questionnaires de satisfaction, mise à jour des dossiers, facturation et recouvrement...), ceci pour tous les services proposés</li><li>Suivre les indicateurs d'activité des clients</li><li>Contribuer à la fidélisation des clients et adhérents</li><li>Assurer la mise à jour et la correcte tenue de la base de données tiers</li><li>Gérer le référencement des clients et des plateformes achats des clients</li><li>Gérer les sessions de formation Inter et Intra: la Gestionnaire clients aura pour fonctions d'assurer la gestion administrative et logistique d'une partie du catalogue des sessions de formation Inter ainsi que les formations Intra relevant de son portefeuille client quel que soit leurs modalités (présentiel, distanciel, hybride...) : convocations des formateurs, réservation de salles, organisation des visioconférences et des sessions en e-learning, préparation, envoi et retour des documents et supports de formation et matériel pédagogique...</li><li>Renseigner les clients/adhérents sur les services proposés</li><li>Suivre et accompagner les clients/adhérents dans le processus d'inscription (création organismes, création contacts, renseignement de formulaires, transmission de justificatifs, règlements ...)</li><li>Assurer la logistique des formations</li><li>Gérer et suivre la prise de commande, la facturation et le recouvrement</li><li>La/le Gestionnaire clients sera en support des participants et des formateurs si besoin</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Relation clients</li><li>Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la formation et/ou de la relation clients</li><li>Vous avez une bonne connaissance de Salesforce ou d'un autre CRM</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Selon Profil Avantages : 3% de part variable, participation, intéressement Conditions : Statut de technicien régit par la convention collective des organismes de formationRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNzM3MDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé de Recouvrement F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, basé aux Ulis, recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour un poste en intérim de 4 mois. Missions<ul><li>Relance clients</li><li>Suivi des dossiers précontentieux</li><li>Gestion des litiges pour déclencher le paiement</li><li>Gestion des ouvertures comptes clients</li><li>Mise à jour des fichiers clients</li><li>Communication en interne pour faire avancer les dossiers</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'une première expérience similaire</li><li>Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle</li><li>Bonne maîtrise d'Excel </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ / 35 000€ selon profilRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODQ3MDAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé des Relations Sociales F/H Votre rôle en tant que Chargé des relations Sociales F/H sera de travailler sur le projet de réorganisation de l'entreprise.A propos de notre client Notre client, basé à Paris, recherche un Chargé des Relations Sociales F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois.Missions<ul><li>Informer et consulter les IRP</li><li>Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH sur les sujets liés aux relations sociales et à la réorganisation</li><li>Travailler sur la rédaction des accords collectifs et la mise en place des négociations</li><li>Prendre part aux réunions extraordinaires du CSE sur le sujet de réorganisation</li><li>Assurer le dialogue social et une veille juridique en termes de législation</li><li>Gestion de la partie opérationnelle et administrative des sujets</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en droit social</li><li>Vous avez déjà effectué des missions similaires dans une situation de réorganisation</li><li>Vous êtes diplomate, agile et organisé</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIwNTY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, basé à Levallois-Perret, recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim d'une durée de 12 mois. Missions<ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Niveau BAC +4/5 en RH</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en RH</li><li>Agilité pour tous les types de contrats</li><li>Connaissance du droit social et des bulletins de paie</li><li>La maîtrise de l'outil de paie SILAE est un plus</li><li>Excellente communication</li><li>Organisation / autonomie / sens des priorités</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Annuel Brut Horaires : 39heures hebdomadaire Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI5NDk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé RH F/H A propos de notre client Notre client, leader dans son domaine, basé à Levallois-Perret, recherche un Chargé RH F/H pour un poste en intérim d'une durée d'un an.Missions<ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Niveau BAC+4/5 en RH</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en Ressources Humaines</li><li>Agilité pour tous les types de contrats</li><li>Connaissance du droit social et des bulletins de paie</li><li>Maîtrise de l'outil de paie SILAE</li><li>Maîtrise de l'anglais</li><li>Excellente communication</li><li>Organisation / autonomie / sens des priorités</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Conditions : 39 heures hebdomadaireRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk4ODY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé de Recrutement F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, basé à La Courneuve, recherche un Chargé de Recrutement F/H pour un poste en intérimMissions<ul><li>Mise en place de stratégie de sourcing</li><li>Identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats</li><li>Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement</li><li>Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et d'autres outils</li><li>Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager</li><li>Prendre en tout autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)</li><li>Fort esprit d'équipe, excellent relationnel et preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes</li><li>Compétences clés en matière de recrutement et bonne maîtrise des outils digitaux RH</li><li>curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement</li><li>Expérience sur plusieurs ATS dont notamment Workday ou jobaffinity</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 55 000€ Annuel Brut Deux à trois jours de télétravail par semaineRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42ODEzOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Chargé de Communication F/H A propos de notre clientNotre client, une belle société dans l'univers du médical, basé à Puteaux, recherche un Chargé de Communication F/H pour un poste en intérim de 5 mois.Missions<ul><li>Gestion de la communication interne</li><li>Élaborer et piloter le plan de communication</li><li>Concevoir les contenus visuels et éditoriaux</li><li>Rédiger une newsletter trimestrielle</li><li>Gestion du Sharepoint</li><li>Organisation et gestion d'évènements</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Personnalité : Réactive, force de proposition</li><li>Logiciels : Sharepoint, Powerpoint</li><li>10 années d'expérience indispensable</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ RIERobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc3MjM2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé d'Etudes F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans le secteur de la téléphonie, basé aux Ulis, recherche un Chargé d'Etudes F/H pour un poste en intérim de 4 mois minimum. Missions<ul><li>Assister l'équipe commerciale dans la réalisation de cotations de maintenance à l'aide des outils disponibles.</li><li>Fournir un soutien à l'équipe de vente pour concevoir les devis de maintenance pour les nouvelles affaires et les renouvellements.</li><li>Élaborer des devis sur-mesure, en s'assurant que le service demandé est en mesure d'être fourni par le support, tout en optimisant les coûts afin d'offrir une marge commerciale et être compétitif face à l'offre concurrente.</li><li>Solliciter des devis auprès de nos partenaires en respectant les règles de cotation, et veiller à leur conformité.</li><li>Se montrer proactif dans les communications, tant à l'interne qu'à l'externe, pour établir la cotation dans les délais imposés par les contraintes commerciales.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2</li><li>Vous disposez d'une expérience similaire sur un poste en cotation de maintenance d'équipement réseaux et sécurité</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le pack office avec Excel avancé</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'un excellent relationnel</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ / 35 000€ selon profil Avantages : 35h Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDYyNzYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable Comptable F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de la formation, basé à Temblay en France, recherche un Responsable Comptable F/H pour un poste en CDIMissions<ul><li>Prendre en charge la comptabilité générale et l'ensemble des déclarations fiscales, para fiscales et sociales courantes (TVA, CVAE, DAS etc…)</li><li>Gestion de l'établissement et le suivi des dossiers de demandes de subventions, ainsi que le suivi des financements et des acquisitions y afférent. Vous assurez la liaison avec les services/organismes concernés en interne et externe.</li><li>Contrôler les flux bancaires et élaborer mensuellement le prévisionnel à 12 mois de la trésorerie</li><li>Superviser les recouvrements clients</li><li>Etablir les documents annuels jusqu'au bilan / liasse fiscale ...</li><li>Être en relation directe avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes.</li><li>Être garant de l'exactitude des écritures comptables et du respect des normes comptables, fiscales, légales ainsi que de contrôle interne en vigueur.</li><li>Assister le Directeur Administratif et Financier et le contrôleur de gestion dans les reporting mensuels et annuels et l'analyse des écarts entre les prévisions et le réalisé, ainsi que le contrôle de la cohérence avec les données de gestion opérationnelle de notre ERP.</li><li>Sous l'autorité du DAF, vous l'assistez dans le pilotage le suivi et l'amélioration des outils de suivi des résultats de reporting, le pilotage des dossiers d'audit ou de révision comptable, ainsi que dans la gestion des contrôles fiscaux.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation DSCG ou équivalent</li><li>Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez SAGE 1000, les outils de reporting, de BI (la maitrise de MY REPORT serait un plus)</li><li>Vous êtes organisé, rigoureux, force de proposition et doté d'une bonne aisance relationnelle et d'un esprit analytique, vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une implication qui vous permettront d'être rapidement opérationnel</li><li>La connaissance de la gestion des dossiers et des demandes de subventions est indispensable</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy45ODMwNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Responsable Paie F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur médical, basé à Bobigny, recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en intérim.Missions<ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Etablissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplomé d'une formation supérieur en ADP et Paie avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel, CEGI PAIE et Octime serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 35 000 € et 45 000 € selon profil</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMzQ3MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Responsable de la Gestion de Contrats IT F/H A propos de notre client Notre client, dans le secteur de l'industrie, basé à Saint Maurice, recherche un Responsable de la Gestion de Contrats IT F/H pour un poste en CDI.MissionsAu sein du département de gestion des contrats IT, vous serez en charge de :<ul><li>Gestion de contrats</li><ul><li>Gestion de contrats IT majeurs avec des partenaires externes, de l'exécution à la clôture, extension ou renouvellement</li><li>Contrôle du service fourni et de sa conformité aux SLA</li><li>Gestion des variations de périmètre conformes aux engagements contractuels</li><li>L'interface avec les départements juridiques et d'approvisionnement de l'entreprise</li><li>Veille du respect des exigences de conformité par les partenaires</li><li>Veille de la conformité des responsables IT aux procédures de gestion de contrats et aux meilleures pratiques</li><li>Participation active aux appels d'offres IT (RFPs) et à la négociation de contrats</li><li>Développement et mise en œuvre des procédures pour la gestion des contrats IT conformément à la politique interne du groupe</li></ul><li>Gestion opérationnelle</li><ul><li>Vérification de la comitologie contractuelle (projets, comités de direction et stratégiques)</li><li>Gestion de la coordination entre les parties prenantes de la gouvernance des contrats</li><li>Contrôle du respect des plans d'action par les fournisseurs de services et les parties prenantes</li><li>Revue de la gestion des incidents et des changements</li></ul><li>Gestion financière</li><ul><li>Contrôle de la conformité des factures par rapport au service fourni et au budget</li><li>Revue mensuelle des SLAs</li><li>Calcul et mise en œuvre de pénalités financières en cas de non-respect des niveaux de service</li><li>Coordination avec le bureau du CIO et les finances de l'entreprise lorsque cela est nécessaire</li><li>Révision et contestation des devis des fournisseurs de services selon les normes du marché</li><li>Optimisation des performances du service</li></ul><li>Gestion des risques</li><ul><li>Réalisation d'un reporting régulier sur les risques et les actions de mitigation</li><li>Partage des input pour les décisions de la direction</li><li>Élaboration d'une synthèse régulière pour la direction</li></ul></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes de formation de niveau BAC+5 en Systèmes d'information ou dans le domaine juridique</li><li>Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de contrats, l'achat IT ou l'environnement juridique</li><li>Ayant des compétences dans la gestion de contrats de services IT et les sujets de conformité tels que RGPD</li><li>Vous avez également de bonnes connaissances en droit des contrats</li><li>Ayant un niveau d'anglais courant à l'oral et à l'écrit</li><li>Vous avez le sens du service client, et êtes organisé, rigoureux, synthétique, bon communicateur et facilitateur</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel Brut Rejoindre une équipe dynamique et en croissance au sein d'un environnement multinational et stimulant.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjMzMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable Comptable F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'automobile, basé à Versailles, recherche un Responsable Comptable F/H pour un poste en CDI. Rattaché à la Direction comptable du groupe, vous aurez en charge 5 entités juridiques et le management d'une dizaine de collaborateurs dont 3 chefs de pôle.Missions<ul><li>Produire et analyser les bilans et les comptes de résultats</li><li>Superviser les travaux de comptabilité de vos équipes (auxiliaire et générale et CDG)</li><li>Effectuer les clôtures dans l'optique d'amélioration continu des processus et des délais (Participer à la consolidation en lien avec le contrôle de gestion)</li><li>Garantir le bon respect des normes comptables</li><li>Assurer les reportings financiers mensuels, les déclarations fiscales périodique</li><li>Être le correspondant pour tous les sujets comptables transverses (cycle immobilisations, investissement, paie, trésorerie)</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+4/5 en Comptabilité/gestion et finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel - niveau avancé</li><li>Vous avez une capacité à analyser des données et à vous savez remettre les chiffres en question.</li><li>Vous êtes agile et êtes le moteur de l'équipe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ à 65 000€ brut annuel Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNzgyNjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Assistant SAV F/H A propos de notre clientSitué à Villepinte, notre client est une PME. Il recherche un Assistant SAV F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 18 semaines pouvant déboucher sur une opportunité.Missions<ul><li>Répondre au téléphone aux consommateurs en complément des techniciens (majorité de l'activité)</li><li>Gérer les demandes et le suivi des dossiers du service SAV</li><li>Vous prenez en charge le suivi administratif des interventions de l'atelier.</li><li>Vous assurez le suivi des ordres de réparation de la commande à sa clôture.</li><li>Répondre aux consommateurs sur les retours et le suivi des commandes SAV</li><li>Saisie des commandes de pièces détachées et échanges produits</li><li>Résolution des litiges</li><li>Traitement de la boîte mail</li><li>Etablir les devis de pièces détachées</li><li>Transmettre les informations pour les commandes de produits de remplacement</li><li>Vous veillez à la satisfaction des consommateurs et vous faites les retours nécessaires à l'amélioration du service. Les missions peuvent évoluer en fonction de la saison et de la progression de l'activité liée aux consommateurs.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Candidat à l'aise au téléphone, bonne élocution</li><li>Appétence pour les environnements techniques</li><li>Avoir déjà travaillé sur ERP</li><li>L'anglais est un plus</li><li>A l'aise sur Excel</li><li>Une expérience réussie en relation avec la clientèle</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 28 000 € à 32 000 € sur 12 mois</li><li>Mutuelle d'entreprise</li><li>Tickets restaurants</li><li>Remboursement des transports en commun</li><li>Horaires : 35h / 9h-17h</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yNjY4NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Acheteur Indirect F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans sidérurgie, basé à Maurepas, recherche un Acheteur Indirect F/H pour un poste en CDI. MissionsSous la responsabilité du Directeur Supply Chain, vous travaillerez au sein d'une équipe de 11 personnes et en binôme avec un autre acheteur.Vous aurez à votre charge la gestion des achats indirects (énergie, IT, téléphonie, fournitures générales, consulting, maintenance) mais aussi les achats de prestations industrielles (usinage, traitement thermiques ..)Analyse des besoins et du marché<ul><li>Identifier et analyser les besoins internes en collaboration avec les différents services.</li><li>Réaliser une veille sur les marchés liés aux achats indirects.</li><li>Contribuer à l'élaboration de la stratégie achats en lien avec le COMEX.</li></ul>Sélection des fournisseurs<ul><li>Identifier et qualifier les fournisseurs potentiels capables de répondre aux besoins multisites.</li><li>Lancer des RFQ, RFP, RFI et proposer des solutions adéquates.</li><li>Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec les services internes.</li><li>Évaluer les pôles de dépenses (groupage) et piloter le TOP 50.</li></ul>Négociation et contractualisation<ul><li>Négocier les prix, délais, et conditions contractuelles dans l'intérêt de l'entreprise.</li><li>Préparer et suivre les contrats en collaboration avec les départements juridique et financier.</li><li>Mettre en place des contrats, des accords commerciaux et en assurer la suivi et la mise à jour.</li></ul>Suivi des fournisseurs et reporting<ul><li>Veiller à la bonne exécution des contrats et gérer les éventuels litiges en collaboration avec les services impactés (administratif, financier, juridique, production...).</li><li>Suivre les performances des fournisseurs à l'aide de KPI et publier des évaluations mensuelles.</li><li>Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des services concernés.</li><li>Mettre à jour les données d'achats et les prix dans les outils de gestion internes.</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+4/5 en Achat ou Supply Chain</li><li>Vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous avez une excellente connaissance des processus d'achat indirect et des techniques associées</li><li>Vous utilisez l'anglais de façon professionnelle et courante </li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel (avancé) et Power BI</li><li>Vous êtes capable de mener des négociations commerciales efficaces et avez de très bonnes compétences analytiques et faites preuve d'un bon esprit critique.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ à 50 000€ brut annuelAvantages : 13 mois / Statut cadre / bonus sur objectif Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzA3MTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Assistant Logistique F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le domaine industriel, basé à Mennecy, recherche un Assistant Logistique F/H pour un poste en intérim d'une durée de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.Missions<ul><li>Réception et traitement des demandes d'échantillons</li><li>Enregistrer les commandes</li><li>Préparer physiquement les échantillons selon les cahiers des charges et expédier dans les délais</li><li>Assurer la traçabilité des expéditions et informer de la bonne réception des échantillons par les clients</li><li>Surveiller les ruptures éventuelles et alerter</li><li>Maintenir une gestion rigoureuse des stocks d'échantillons et réaliser les inventaires conformément au calendrier établi</li><li>Réaliser diverses tâches administratives pour le service des appels d'offres</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2</li><li>Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum dans un service logistique</li><li>Maîtrise des outils informatiques et de la messagerie Outlook</li><li>Bonne élocution et orthographe irréprochable</li><li>Sens de l'organisation, rigueur et souci du travail bien fait</li><li>Réactivité, dynamisme, et capacité à travailler dans l'urgence</li><li>Esprit d'équipe et aptitude à gérer les priorités</li><li>Résistance au stress, esprit de synthèse et compréhension des enjeux business</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel BrutRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODI4MjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Contrôleur de Gestion F/H A propos de notre client Notre client, acteur majeur dans le secteur de la distribution, basé à Clichy, recherche un Contrôleur de Gestion F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois afin de renforcer ses équipes.Missions<ul><li>Intervenir sur l'ensemble du process budgétaire : Budget, Révisé, Plan Moyen Terme</li><li>Participer aux clôtures mensuelles</li><li>Suivre les performances de régions de magasins : analyses mensuelles et suivi des indicateurs en relation avec les opérationnels</li><li>Être l'interlocuteur(trice) des magasins et des directeurs régionaux dans le pilotage de leur gestion</li><li>Challenger les objectifs des opérationnels,</li><li>Mettre en place des analyses, suivi de plan d'action visant à améliorer la performance</li><li>Participer à l'amélioration des outils de gestion : tableaux de bord, outils d'élaboration budgétaire...</li><li>Prendre en charge et améliorer les reportings récurrents</li><li>Animer des sujets de pilotage auprès de la direction de Monoprix sur des questions liées à l'activité du magasin</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 en commerce/finance</li><li>Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en contrôle de gestion, si possible en retail</li><li>Curiosité pour découvrir de nouveaux sujets et déployer de nouveaux outils</li><li>Qualités relationnelles, bonne communication, capacité à aller au bout des choses et envie de travailler avec les opérationnels des différents métiers sont les clefs pour réussir dans ce poste</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjUxMjM2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Financial Services - F/H - La Défense - CDI Qui sommes nous ?Rejoignez notre équipe de management de transition & consulting indépendant - Financial Services - en tant que Talent Manager Financial Services.Le management de Transition chez Robert Half :<ul style="text-align: justify;"><li>C'est mettre à disposition des entreprises des consultants et managers de transition indépendants pour intervenir sur des projets opérationnels (transformation, systèmes, mouvements de M&A, projets réglementaires, projets de conformité …)</li><li>C'est reprendre un poste au pied levé / remplacer un manager d'équipe ou un expert au sein d'une direction métier pour répondre aux aléas de la vie de l'entreprise.</li><li>C'est créer des relations humaines passionnantes avec vos clients et managers de transition indépendants.</li></ul>Ce que nous vous offrons ?- Un environnement dynamique - Des programmes de reconnaissance - Un plan de bonus motivant - Une mobilité nationale et internationale - Une flexibilité au travail - Un bien-être au travail - Des formations sur mesure et un développement de carrièreVos missions :En tant que Talent Acquisition Financial Services, vous serez amené à : - Construire et développer un vivier de talents - Suivre et accompagner les talents chez nos clients - Prendre les demandes de postes et être à l'écoute des tendances du marché et de la disponibilité des talents recherchés - Fournir des conseils experts (clients & candidats)Qui êtes-vous ? - Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous vous intéressez au secteur financier ? - Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ? - Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir ! - Vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience au sein du secteur financier (monde bancaire, assurance, société de paiement), ou dans le conseil, ou dans le recrutement de ce type de métier. - Vous parlez couramment anglais.Intéressé(e) ?Alors, nous serions ravis de discuter davantage de vos souhaits personnels et d'échanger ensemble. Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité).Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNTMzOTIuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur de l'environnement, basé à Saint Denis, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en CDI. MissionsComptabilité Générale<ul><li>Assurer la saisie, le contrôle et le suivi des écritures comptables</li><li>Préparer et passer les écritures de clôture mensuelles et annuelles</li><li>Réaliser les réconciliations bancaires</li><li>Gestion des notes de frais </li></ul>Fiscalité<ul><li>Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, IS, etc.)</li><li>Assurer la conformité avec les obligations légales et fiscales</li></ul>Suivi et Contrôle<ul><li>Gérer les immobilisations et les amortissements</li><li>Analyser et justifier les comptes de bilan et de résultat</li><li>Participer aux audits internes et externes</li></ul>Reporting<ul><li>Préparer les états financiers et les reportings destinés à la direction</li><li>Collaborer à l'élaboration des budgets prévisionnels</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine</li><li>Vous maîtrisez SAGE 1000</li><li>Vous faites preuve de sociabilité et de rigueur</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel Brut Avantages : Tickets restaurant (10€, 50% pris en charge), parking et mutuelleRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy45MDg2Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Immobilisations F/H A propos de notre client Notre client, siège international en pleine expansion, recherche un Comptable Immobilisations F/H en CDI pour rejoindre son équipe FinanceMissions<ul><li>Assurer la comptabilité et le suivi opérationnel des immobilisations.</li><li>Gérer, créer et modifier les fiches d'immobilisations.</li><li>Analyser les immobilisations en cours.</li><li>Effectuer toutes les opérations liées à la gestion des immobilisations (mise en service, mises au rebut, traitement des bons de mouvement, mise en production, transferts inter-centres de coûts ou entre sociétés du groupe dans le respect des règles de prix de transfert).</li><li>Valider les taux d'amortissements économiques, comptables et fiscaux selon la politique du groupe et les normes comptables (PCG, IFRS).</li><li>Produire et vérifier le calcul des dotations aux amortissements, justifier les comptes.</li><li>Produire les tableaux de variation des immobilisations et des amortissements en normes PCG et IFRS.</li><li>Procéder aux écritures de régularisation charges-immobilisations.</li><li>Analyser les comptes de charges pour identifier d'éventuelles immobilisations.</li><li>Analyser la TVA sur immobilisation.</li><li>Collaborer avec la direction financière pour analyser le volume des investissements prévus.</li><li>Participer à la clôture et gérer les travaux d'inventaire des immobilisations corporelles.</li><li>Rédiger et mettre à jour les procédures comptables et opérationnelles relatives aux comptes d'immobilisations.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation en comptabilité de type BTS minimum.</li><li>5 ans d'expérience minimum à un poste équivalent.</li><li>Proactivité, curiosité, rigueur et organisation.</li><li>Capacité à dialoguer, échanger et faire preuve de pédagogie avec plusieurs services et à s'adapter en fonction des interlocuteurs</li><li>Niveau d'anglais permettant d'échanger à l'écrit et à l'oral avec des interlocuteurs étrangers.</li><li>Bonne maîtrise d'Excel (recherchev, TCD…) ; expérience avec Microsoft Business Central ou SAP et outils de consolidation (ex. HFM) serait un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : +/- 50 000€ en fixeTélétravailRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIzMTIwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Auditeur Interne IT F/H A propos de notre clientNotre client, est un acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche pour une création de poste, un Auditeur Interne IT F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Apporter des éclairages techniques sur la revue du contrôle interne des entités du Groupe (compréhension et revue de processus, test) ainsi que la revue des dispositifs de maîtrise des grands risques du Groupe, sur la base d'analyses transverses.</li><li>Mettre en place et participer à des tests d'intrusions accompagné de prestataires externes</li><li>Être en charge de l'intégralité des thèmes de missions (préparation/structuration, réalisation, jusqu'à la rédaction et la présentation du rapport)</li><li>Travailler en autonomie ou en groupe de travail suivant les thèmes de mission sur les entités du groupe</li><li>Être le référent auprès de la direction de l'audit sur l'ensemble des sujet IT</li><li>Participer au Comité Digital</li><li>Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à vous déplacer en France, en Europe et à l'international.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bonnes capacités d'analyse et connaissance du secteur, du positionnement de l'entreprise et de ses services</li><li>Très bon esprit de synthèse et bonne aisance rédactionnelle</li><li>Parfaite maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit</li><li>La connaissance d'autres langues étrangères est un atout</li><li>Connaissances Informatiques et digital (gouvernance des SI et architecture applicative, revue des plans de gestion de crise IT, infrastructure, cybersécurité, data management et idéalement gestion de projet IT)</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ à 65 000€ selon profilRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44MjQwOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Auxiliaire F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, basé à la Courneuve, recherche un Comptable Auxiliaire F/H pour un poste en intérim de 3 mois avec possibilité d'embauche en CDIMissions<ul><li>Vous aurez en charge les encaissements, les saisies de : chèques, virements et traites</li><li>Préparation et gestion des prélèvements</li><li>Saisie des écritures de régularisations comptables</li><li>Saisie des avoirs</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en comptabilité général, alternance inclus</li><li>Vous maitrisez Excel (sommes et autres calculs)</li><li>Vous faites preuve de rigueur, autonomie et d'une capacité d'adaptation.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 27 000€ - 28 000€ Annuel brut35H / Tickets restaurantsTélétravail 1 jour semaine après période intégrationRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xNTQwMS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">