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6 résultats pour Gestionnaire De Paie Fh à Nogent-sur-Oise, Hauts-de-France

Gestionnaire Paie Expérimenté F/H
  • Saint-Ouen-sur-Seine, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 36000 - 36000 EUR / Yearly
  • <p style="font-weight: 400;"><strong>A propos de notre client</strong></p><p style="font-weight: 400;">Notre client, spécialisé dans<strong><strong> </strong></strong>le<strong><strong> secteur du </strong></strong><strong><strong>service, </strong></strong>basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie Expérimenté F/H</strong> pour un poste en <strong><strong>intérim de 3 mois : démarrage en novembre.</strong></strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Paie</strong></p><ul><li>Réalisation de la paie en binôme avec une autre gestionnaire de paie.</li><li>Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à l'établissement des DSN.</li><li>Garantir la fiabilité et la conformité des bulletins de salaire.</li><li>Gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).</li><li>Établissement et suivi des taxes obligatoires (taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement, etc.).</li><li>Volume du portefeuille géré : 300 paies</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Suivi des dossiers salariés, notamment des arrêts de travail (IJSS, prévoyance).</li><li>Traitement des opérations spécifiques : acomptes, saisies sur salaire, avantages en nature, etc.</li><li>Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (adhésions et radiations).</li></ul><p><strong>Gestion des temps et activités (GTA)</strong></p><ul><li>Création des accès et des plannings.</li><li>Contrôle et saisie des données de temps de travail.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>5 ans d'expérience en paie</strong></li><li><strong>Maîtrise de SILAE exigée</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44OTMyMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-28T14:25:54Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Levallois-Perret, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 44000 - 44000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur industriel</strong>, basé à <strong>Levallois-Perret,</strong> recherche <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Portefeuille de 300 paies (Population non-cadre et pas de pointage, pas de travail de nuit…)</li><li>Saisie des absences, gestion de la maladie, solde de tout compte, saisie des Éléments Variables de Paie (pas de GTA sur ce poste)</li><li>Suivi administratif des dossiers salariés et intégration des absences dans le logiciel de paie (ADP Decidium)</li><li>Information, conseil et accompagnement des salariés sur leurs droits, leur indemnisation et le traitement de leur absence...</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience indispensable en Paie (3 ans minimum)</li><li>Notions sur la paie et le fonctionnement de la subrogation</li><li>Qualités recherchées : discrétion, proactivité, autonomie, débrouillardise et dynamisme.</li><li>Logiciel utilisé : ADP Decidium</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>44 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc0NTY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-28T07:54:16Z
 Gestionnaire Paie et ADP F/H
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 36000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur du commerce de gros</strong>, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire Paie et ADP F/H</strong>,<strong> spécialisé en paie</strong>, pour accompagner le service face à un accroissement d'activité important sur les derniers mois de l'année. Pour une<strong> mission d'intérim en vue d'une opportunité en CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au service RH, vous intervenez en priorité sur la gestion de la paie, tout en assurant les missions d'administration du personnel et en accompagnant les collaborateurs et managers sur les sujets RH courants.</p><p><strong>Vos missions seront les suivantes :</strong></p><ul><li>Préparer et contrôler les éléments variables de paie.</li><li>Assurer la gestion de la paie sous Cegid Spxrint.</li><li>Participer à la transition vers SILAE, dans le cadre de la migration du logiciel de paie.</li><li>Assurer les DSN événementielles.</li><li>Gérer les indemnités IJSS et leur suivi.</li><li>Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, absences, visites médicales et suivi des dossiers salariés.</li><li>Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.</li><li>Être l'interface des managers et collaborateurs sur les sujets RH et paie.</li><li>Participer aux activités RH courantes du service.</li><li>Veiller au respect des procédures, de la confidentialité et des obligations liées à la gestion des données RH.</li><li>Accompagner le service dans le cadre des différents projets RH et paie de fin d'année.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel.</li><li>Vous maîtrisez impérativement la paie sous Cegid Sprint : ce prérequis est indispensable et aucune formation sur Cegid ne pourra être assurée.</li><li>Vous avez des notions certaines de la paie sous SILAE.</li><li>Vous maîtrisez les principales opérations liées à l'administration du personnel.</li><li>Vous avez de bonnes connaissances en DSN événementielles, IJSS et gestion des absences.</li><li>Une connaissance de la Convention collective nationale des commerces de gros</li><li>Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et particulièrement réactif(ve).</li><li>Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation, notamment dans un contexte de migration de logiciel et d'évolution des processus.</li><li>Vous êtes accessible, bienveillant(e), à l'écoute et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.</li><li>Vous savez instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs tout en conservant une juste distance professionnelle.</li><li>Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité, de neutralité et d'impartialité dans la gestion des sujets RH sensibles.</li><li>Vous savez gérer avec calme et diplomatie des situations parfois sensibles ou des interlocuteurs aux personnalités variées.</li><li>Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : <strong>démarrage dès que possible<br /></strong>Télétravail : pas de télétravail. Possibilité exceptionnelle d'un jour par semaine uniquement sur accord.<br />Avantages : tickets restaurant de 9€ pris en charge à 50% par l'employeur</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41MDI5NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-25T09:48:22Z
 Gestionnaire RH et ADP F/H
  • Bry-sur-Marne, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 31000 - 31000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>service</strong>, basé à proximité de <strong>Bry-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH et ADP F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim d'un mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>La relation avec l'ensemble des organismes externes.</li><li>La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée).</li><li>L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers.</li><li>Le pilotage et la gestion des reportings RH.</li><li>Garant du respect de la législation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+3/5</strong> Ressources Humaines,</li><li>Une <strong>première expérience</strong> sur des missions similaires (stage et alternance compris),</li><li>Bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>31 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 12 RTT, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy45NTU3Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-07T12:50:38Z
 Gestionnaire IJSS Maladie F/H
  • Gennevilliers, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 35000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>logistique</strong>, basé à <strong>Gennevilliers,</strong> recherche <strong>Gestionnaire IJSS Maladie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion globale des absences liées à la santé et à la parentalité : maladie, accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), maternité et paternité.</li><li>Suivi administratif des dossiers salariés et intégration des absences dans le logiciel de paie</li><li>Calcul, contrôle et suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) ainsi que du maintien de salaire.</li><li>Contrôle des bulletins de paie : traitement des absences, maintien de salaire, subrogation et conformité des IJSS.</li><li>Gestion des déclarations sociales et suivi des dossiers auprès de la CPAM et des organismes de prévoyance.</li><li>Contrôle du remboursement des IJSS et suivi des régularisations liées aux arrêts de travail.</li><li>Information, conseil et accompagnement des salariés sur leurs droits, leur indemnisation et le traitement de leur absence.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience sur les IJSS et la maladie.</li><li>Notions sur la paie et le fonctionnement de la subrogation.</li><li>Pédagogie, écoute, organisation, rigueur.</li><li>Savoir traiter de la volumétrie .</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY1OTg4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-18T09:12:46Z
 Responsable CSP Paie Confirmé F/H
  • Noisy-le-Grand, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 105000 - 105000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Noisy-le-Grand</strong>, recherche un<strong> Responsable CSP Paie Confirmé F/H</strong> en <strong>CDI, dans le cadre du développement d'un CSP récemment créé et en pleine transformation.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Le poste s'inscrit dans un contexte de forte croissance du périmètre et de transformation de la fonction paie. L'enjeu sera à la fois de sécuriser l'activité existante, de structurer les modes de fonctionnement et d'accompagner les prochaines vagues d'intégration.</p><p>Il s'agit d'un rôle à forte dimension managériale, opérationnelle et stratégique, au sein d'un environnement complexe et en mouvement.</p><p>Vous prenez la responsabilité d'un CSP Paie d'environ 50 collaborateurs et intervenez sur ces grands axes :</p><ul><li>Piloter la production paie et garantir la fiabilité des processus.</li><li>Manager une équipe d'environ 50 collaborateurs et développer les compétences.</li><li>Piloter la transformation et l'industrialisation du CSP Paie.</li><li>Accompagner les transferts de nouvelles activités et populations.</li><li>Garantir la maîtrise des risques, le contrôle interne et la qualité de service.</li><li>Développer la relation avec les clients internes et piloter la performance via les KPI.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une expérience managériale d'au moins 10 ans acquise en CSP ou environnement mutualisé est impérative.</li><li>Expertise confirmée des processus paie, DSN et ADP.</li><li>Expérience significative du management d'équipes importantes, idéalement en CSP ou environnement mutualisé.</li><li>Solide maîtrise des environnements paie complexes et multi-populations.</li><li>Expérience en transformation, conduite du changement et amélioration continue des processus.</li><li>Forte culture projet, outils, performance et excellence opérationnelle.</li><li>Capacité à piloter une activité avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.</li><li>Leadership, capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation. <br />Appétence pour les environnements en construction, avec une réelle capacité à prendre des décisions et à faire avancer les sujets. </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : à partir de <strong>105 000€</strong> Annuel brut, selon profil, hors variable<br />Statut : cadre<br />Télétravail : une fois la PE validée</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjA2NTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-31T14:28:16Z
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