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11 résultats pour Directeur Ressources Humaines à Massy, Île-de-France

HRBP Confirmé(e) F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 75000 - 85000 EUR / Yearly
  • <p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client est un acteur reconnu de son secteur, basé à <strong>Puteaux</strong>, recherche <strong>un(e) HRBP Confirmé(e) F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><span style="font-size: 8pt;">L'entreprise place les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie de développement et offre un environnement favorisant l'autonomie, la proximité avec les opérationnels et la participation aux projets stratégiques.<br /><br /></span></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de Directions support sur l'ensemble des problématiques RH.</p><p>À ce titre, vous intervenez notamment sur :</p><ul><li>L'accompagnement quotidien des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.</li><li>Le conseil aux Directeurs sur les enjeux d'organisation, de management, de développement des équipes et d'évolution des organisations.</li><li>La gestion des situations individuelles complexes (disciplinaires, ruptures, dossiers sensibles, droit social) et la sécurisation des pratiques RH.</li><li>Le pilotage des campagnes RH (entretiens annuels, revues de talents, campagnes salariales, promotions, développement des compétences).</li><li>L'accompagnement des parcours professionnels, de la mobilité interne et du développement des talents.</li><li>La contribution aux projets de transformation RH et d'évolution de l'organisation, dans un contexte de croissance, d'intégration de nouvelles activités et de transformation des modes de fonctionnement.</li><li>Le conseil et l'accompagnement des Directeurs dans la conduite du changement, avec une approche pragmatique et orientée solutions.</li><li>La collaboration étroite avec les équipes RH expertes (Talent, Learning, Recrutement, Relations Sociales...) afin d'apporter une réponse cohérente aux enjeux des Directions.</li><li>Une participation active à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement d'une culture managériale moderne et responsabilisante.</li></ul><p> Vous évoluez dans une fonction à forte visibilité, au contact direct des directions métiers et des équipes RH.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée (<strong><span style="text-decoration: underline;">7 à 12 ans environ</span></strong>) acquise en qualité de HRBP, Responsable RH ou RRH généraliste, idéalement dans un environnement siège ou auprès de fonctions support.</p><p>Vous disposez d'une solide maîtrise :</p><ul><li>du droit social et des relations individuelles ;</li><li>de l'accompagnement des managers ;</li><li>des processus RH (talent management, rémunération, développement RH, formation) ;</li><li>de la gestion de projets RH et de la conduite du changement.</li></ul><p>Votre posture de Business Partner, votre capacité à influencer sans lien hiérarchique, votre pragmatisme et votre sens du conseil seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.</p><p><strong>Compte tenu du niveau d'expertise attendu, seules les candidatures justifiant d'une expérience significative sur des fonctions RH généralistes de niveau confirmé pourront être étudiées. </strong></p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Brut Annuel</p><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI4OTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-09T11:57:43Z
 HR Project Management Officer F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur en pleine transformation, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>HR Project Management Officer F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>, afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage de ses projets stratégiques.</p><p>Dans un contexte de forte évolution organisationnelle, vous rejoindrez une équipe RH engagée sur des sujets à fort impact, avec une réelle exposition auprès des décideurs.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de :</p><ul><li>Piloter et coordonner des projets RH transverses de transformation ;</li><li>Accompagner les projets liés à la croissance externe (intégration de nouvelles entités, harmonisation des pratiques RH) ;</li><li>Structurer les feuilles de route projets, suivre les jalons, les risques et les plans d'actions ;</li><li>Animer les instances de gouvernance et comités projets ;</li><li>Coordonner les interactions entre les équipes RH et les fonctions partenaires (Finance, IT, Opérations…) ;</li><li>Accompagner les Directeurs RH et membres du CODIR sur des projets stratégiques.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de <strong>5 à 6 ans minimum en gestion de projets transverses</strong>, idéalement acquise :</p><ul><li>en cabinet de conseil (organisation, transformation, RH) ;</li><li>ou au sein d'un environnement en forte transformation.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Cette expérience est essentielle pour réussir dans ce rôle, qui nécessite une capacité immédiate à piloter des projets complexes, coordonner des parties prenantes multiples et accompagner des enjeux stratégiques auprès de directions métiers et RH.</span></strong></p><ul><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : structurer et faire avancer des projets complexes ;</li><li>Coordonner des interlocuteurs multiples sans lien hiérarchique direct ;</li><li>Adopter une approche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue ;</li><li>Évoluer avec agilité dans des environnements en transformation.</li></ul><p>Au-delà de votre expertise projet, nous recherchons une personnalité autonome, organisée et dotée d'une excellente aisance relationnelle, capable de fédérer les équipes et de faire avancer les sujets dans un contexte transverse.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzgyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-08T12:20:36Z
 Gestionnaire RH et ADP F/H
  • Bry-sur-Marne, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 31000 - 31000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>service</strong>, basé à proximité de <strong>Bry-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH et ADP F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim d'un mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>La relation avec l'ensemble des organismes externes.</li><li>La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée).</li><li>L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers.</li><li>Le pilotage et la gestion des reportings RH.</li><li>Garant du respect de la législation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+3/5</strong> Ressources Humaines,</li><li>Une <strong>première expérience</strong> sur des missions similaires (stage et alternance compris),</li><li>Bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>31 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 12 RTT, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy45NTU3Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-06-23T12:29:18Z
 Assistant RH F/H
  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 34000 - 34000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Assistant RH F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, avec réelle opportunité à la clef.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel </strong></p><ul><li>Gestion des entrées et sorties</li><li>Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH</li><li>Suivi des périodes d'essai, absences</li><li>Veiller à la bonne tenue des dossiers</li><li>Paie et recrutement de manière ponctuelle</li></ul><p><strong>Développement et Projets RH </strong></p><ul><li>Veiller à l'application du droit du travail et des 5 CCN (environnement multi sites)</li><li>Participer au déploiement des projets RH</li><li>Participer aux actions de marque employeur et de communication interne</li><li>Participer au plan de formation et relations OPCO</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de niveau BAC professionnel à BAC+3 en Ressources Humaines.</li><li>Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation.</li><li>Adopter une posture proactive et agile afin d'anticiper les besoins, résoudre les problèmes et accompagner le changement.</li><li>Excellentes capacités de communication.</li><li>Logiciel utilisé : Kelio</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : 50% Navigo, Tickets restaurant<br />Télétravail : après formation et appréciation du manager</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIwMjk3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-18T11:43:50Z
 Account manager en recrutement H/F - La Défense
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p style="text-align: justify;">Au cœur d'un environnement exigeant et stimulant, vous développez votre portefeuille en véritable partenaire stratégique, en accompagnant clients et talents avec une approche sur-mesure, qualitative et orientée résultats. De l'identification des opportunités jusqu'au suivi des missions, vous êtes un moteur de création de valeur et un acteur clé de la performance de vos clients comme de votre propre succès.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : </strong>Vous développez votre business en privilégiant l'excellence à chaque interaction, de l'identification des besoins de ressources temporaires en supply chain, ADV et performance clients, à la sélection des talents, avec une approche qualitative différenciante sur votre marché.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Sur le développement commercial :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous identifiez, développez et fidélisez un portefeuille de clients (tout secteur d'activité) en construisant des relations de confiance durables</p><p style="text-align: justify;">- Vous cartographiez les comptes et contacts cibles ; vous approchez les interlocuteurs clés afin d'échanger sur leurs enjeux actuels et comment nous pouvons les accompagner en leur proposant les talents de notre réseau avec les compétences adéquates</p><p style="text-align: justify;">- Vous suivez les activités de chaque entreprise sur votre zone, sources potentielles de développement</p><p style="text-align: justify;">- Vous adoptez une posture de conseil en comprenant finement les enjeux organisationnels, financiers et humains de vos interlocuteurs au sein des directions ADV, logistique, achats, performance clients</p><p style="text-align: justify;">- Vous marquez vos interlocuteurs en allant à leur rencontre afin de créer un lien privilégié et mieux connaitre les entreprises</p><p style="text-align: justify;">- Vous présentez les conditions commerciales mises en place pour chaque collaboration</p><p style="text-align: justify;">- Vous utilisez Salesforce afin de partager toutes les informations avec les différentes practices, permettant d'accélérer les mises en relation</p><p style="text-align: justify;">- Vous activez les recommandations possibles de votre réseau</p><p style="text-align: justify;">- Vous suivez avec intérêt et proximité les missions en cours de vos intérimaires, en organisant régulièrement des suivis de mission</p><p style="text-align: justify;">- Vous assurez la mise en place des contrats de travail en relation avec les clients, avec le support de nos équipes administratives expertes sur les sujets liés à l'intérim</p><p style="text-align: justify;"><strong>Pour le développement de votre réseau de talents :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous développez un réseau de talents experts en Supply chain, ADV, performance clients, et les accompagnez dans leur trajectoire professionnelle avec un suivi personnalisé</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes en contact régulier avec les talents de votre spécialité métier déjà présents dans notre réseau Robert Half</p><p style="text-align: justify;">- Vous sourcez régulièrement les nouveaux talents disponibles et les rencontrez afin de mieux identifier leurs critères de recherche</p><p style="text-align: justify;">- Vous partagez les profils entre équipe afin de leur assurer un panel large de propositions de mission</p><p style="text-align: justify;">- Vous leur proposez les missions les plus pertinentes selon leurs critères de recherches et compétences</p><p style="text-align: justify;">- Vous gardez une relation de confiance et de proximité avec les talents, en partageant les actualités marché et en favorisant leur employabilité</p><p style="text-align: justify;">- Vous identifiez et proposez les éventuelles formations nécessaires à la montée en compétences des talents durant leur mission</p><p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi nous rejoindre</strong></p><p style="text-align: justify;">- Un groupe international reconnu, leader sur son marché, avec une forte exigence de qualité</p><p style="text-align: justify;">- Un positionnement différenciant sur des missions à forte valeur ajoutée</p><p style="text-align: justify;">- Une culture d'équipe collaborative et exigeante</p><p style="text-align: justify;">- Des outils performants (Salesforce, data, IA) au service de votre efficacité commerciale</p><p style="text-align: justify;">- Un parcours de formation structuré et évolutif, combinant expertise métier et développement commercial</p><p style="text-align: justify;">- Un environnement stimulant avec des challenges réguliers (locaux, nationaux et internationaux)</p><p> </p><p><strong>Votre profil</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une forte appétence pour le développement commercial dans un environnement exigeant</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement</p><p style="text-align: justify;">- Vous appréciez les environnements où la qualité de service prime</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une posture de conseil, une écoute active et une vraie capacité à créer des relations durables</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions supply chain, ADV, DAF, DRH, Directions Générales,…)</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez un réel sens de l'engagement dans les relations humaines que vous développez</p><p style="text-align: justify;"><strong>Expérience attendue</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous disposez d'une expérience en business development (minimum 4 ans) ou en cabinet de recrutement/conseil avec une dimension commerciale affirmée</p><p style="text-align: justify;">OU</p><p style="text-align: justify;">- Issu(e) des métiers de la Supply chain ou performance clients (ADV, logistique, achats, business analyst, customer excellence,…) vous souhaitez évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil</p><p style="text-align: justify;"><strong>Rémunération et conditions</strong></p><p style="text-align: justify;">- Salaire fixe : 35-40k€ selon expérience</p><p style="text-align: justify;">- Variable mensuel déplafonné, directement lié à votre performance</p><p style="text-align: justify;">- Statut cadre - CDI</p><p style="text-align: justify;">- Localisation : La Défense</p><p style="text-align: justify;"><strong>Engagements</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM5NDQ1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-17T13:35:07Z
 Appui Recrutement et Alternance F/H
  • La Garenne-Colombes, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>La Garenne-Colombes</strong><strong>,</strong> recherche un <strong>Appui Recrutement et Alternance F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 3 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'amont des dossiers de contractualisation en lien avec le prestataire interne.</li><li>Instruire de A à Z les demandes de stages et répondre aux parties prenantes sur les questions réglementaire lié à l'alternance.</li><li>Mettre à jour les tableaux de suivi et le SIRH dédié.</li><li>Assurer le suivi des KPI et les indicateurs ad hoc.</li></ul><p>Si nécessaire aider à :</p><ul><li>Publier les offres sur les jobboards adéquats.</li><li>Présélectionner les profils via CV et screening si besoin et les proposer aux managers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="91" data-end="190">Diplômé(e) d'un BAC+3/4 et fort(e) d'une première expérience réussie en ressources humaines, vous :</p><ul data-start="195" data-end="467"><li data-section-id="1f5hcbe" data-start="195" data-end="231">êtes méthodique et rigoureux(se),</li><li data-section-id="1p9ew4w" data-start="234" data-end="289">faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse,</li><li data-section-id="cu6g4d" data-start="292" data-end="322">aimez travailler en équipe,</li><li data-section-id="byrahy" data-start="325" data-end="367">êtes à l'aise avec les outils digitaux,</li><li data-section-id="12mem5u" data-start="370" data-end="467">avez un intérêt marqué pour les sujets RH dans un environnement commercial et orienté business.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQwOTA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-15T09:15:10Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, structure du secteur <strong>médico-social</strong>, <em>accompagnant des publics fragiles dans le cadre de services à forte dimension humaine</em>, basé à <strong>Saint-Germain-en-Laye</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim d'un mois</strong>, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Intégré(e) au sein du service RH/Paie, vous prenez en charge un périmètre de <strong>400 bulletins de paie</strong>, dont une cinquantaine de CDD, sur un secteur soumis à des conventions collectives spécifiques (CCN 51 / CCN 66).</p><p>Vos responsabilités incluent :</p><ul><li><strong>Production des bulletins de paie</strong> : collecte et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, primes, absences), calcul et contrôle des paies dans le respect des délais.</li><li><strong>Gestion des absences et événements de paie</strong> : traitement des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité - de la réception des justificatifs à l'établissement des attestations de salaire CPAM.</li><li><strong>DSN (Déclaration Sociale Nominative)</strong> : établissement et envoi des DSN mensuelles et événementielles, gestion des signalements (arrêts, fins de contrat, reprises).</li><li><strong>Administration du personnel</strong> : suivi des entrées/sorties, gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants), mise à jour des dossiers salariés.</li><li><strong>Gestion des CDD</strong> : suivi des échéances contractuelles, renouvellements, soldes de tout compte.</li><li><strong>Support et fiabilité</strong> : participation au contrôle de cohérence des données de paie et réponse aux questions des salariés sur leurs bulletins.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2</strong> minimum en paie, RH ou comptabilité (titre professionnel Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité-Gestion, Licence RH…).</li><li>Expérience de<strong> 2 ans </strong>minimum en gestion de paie, idéalement sur un volume significatif (multisite ou multi-conventions appréciée).</li><li>La connaissance du <strong>secteur médico-social</strong> (CCN 51 / 66) est un atout réel.</li><li>La maîtrise du logiciel <strong>Nibelis</strong> est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre <strong>rigueur, votre autonomie</strong> et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : démarrage rapide souhaité<br />Avantages :</p><ul><li>Environnement de travail bienveillant au service d'une mission à fort impact social,</li><li>Accompagnement Robert Half tout au long de la mission.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjE5NjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-06-25T14:39:01Z
 Account manager en recrutement - H/F - Massy
  • Massy, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p style="text-align: justify;">Au cœur d'un environnement exigeant et stimulant, vous développez votre portefeuille en véritable partenaire stratégique, en accompagnant clients et talents avec une approche sur-mesure, qualitative et orientée résultats. De l'identification des opportunités jusqu'au suivi des missions, vous êtes un moteur de création de valeur et un acteur clé de la performance de vos clients comme de votre propre succès.</p><p><strong>Votre mission : </strong>Vous développez votre business en privilégiant l'excellence à chaque interaction, de l'identification des besoins de ressources temporaires en comptabilité et finances, à la sélection des talents, avec une approche qualitative différenciante sur votre marché.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Sur le développement commercial :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous identifiez, développez et fidélisez un portefeuille de clients (tout secteur d'activité) en construisant des relations de confiance durables</p><p style="text-align: justify;">- Vous cartographiez les comptes et contacts cibles ; vous approchez les interlocuteurs clés afin d'échanger sur leurs enjeux actuels et comment nous pouvons les accompagner en leur proposant les talents de notre réseau avec les compétences adéquates</p><p style="text-align: justify;">- Vous suivez les activités de chaque entreprise sur votre zone, sources potentielles de développement</p><p style="text-align: justify;">- Vous adoptez une posture de conseil en comprenant finement les enjeux organisationnels, financiers et humains de vos interlocuteurs au sein des directions comptables et financières.</p><p style="text-align: justify;">- Vous marquez vos interlocuteurs en allant à leur rencontre afin de créer un lien privilégié et mieux connaitre les entreprises</p><p style="text-align: justify;">- Vous présentez les conditions commerciales mises en place pour chaque collaboration</p><p style="text-align: justify;">- Vous utilisez Salesforce afin de partager toutes les informations avec les différentes practices, permettant d'accélérer les mises en relation</p><p style="text-align: justify;">- Vous activez les recommandations possibles de votre réseau</p><p style="text-align: justify;">- Vous suivez avec intérêt et proximité les missions en cours de vos intérimaires, en organisant régulièrement des suivis de mission</p><p style="text-align: justify;">- Vous assurez la mise en place des contrats de travail en relation avec les clients, avec le support de nos équipes administratives expertes sur les sujets liés à l'intérim</p><p style="text-align: justify;"><strong>Pour le développement de votre réseau de talents :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous développez un réseau de talents experts en comptabilité et finance, et les accompagnez dans leur trajectoire professionnelle avec un suivi personnalisé</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes en contact régulier avec les talents de votre spécialité métier déjà présents dans notre réseau Robert Half</p><p style="text-align: justify;">- Vous sourcez régulièrement les nouveaux talents disponibles et les rencontrez afin de mieux identifier leurs critères de recherche</p><p style="text-align: justify;">- Vous partagez les profils entre équipe afin de leur assurer un panel large de propositions de mission</p><p style="text-align: justify;">- Vous leur proposez les missions les plus pertinentes selon leurs critères de recherches et compétences</p><p style="text-align: justify;">- Vous gardez une relation de confiance et de proximité avec les talents, en partageant les actualités marché et en favorisant leur employabilité</p><p style="text-align: justify;">- Vous identifiez et proposez les éventuelles formations nécessaires à la montée en compétences des talents durant leur mission</p><p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi nous rejoindre</strong></p><p style="text-align: justify;">- Un groupe international reconnu, leader sur son marché, avec une forte exigence de qualité</p><p style="text-align: justify;">- Un positionnement différenciant sur des missions à forte valeur ajoutée</p><p style="text-align: justify;">- Une culture d'équipe collaborative et exigeante</p><p style="text-align: justify;">- Des outils performants (Salesforce, data, IA) au service de votre efficacité commerciale</p><p style="text-align: justify;">- Un parcours de formation structuré et évolutif, combinant expertise métier et développement commercial</p><p style="text-align: justify;">- Un environnement stimulant avec des challenges réguliers (locaux, nationaux et internationaux)</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre profil</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une forte appétence pour le développement commercial dans un environnement exigeant</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement</p><p style="text-align: justify;">- Vous appréciez les environnements où la qualité de service prime</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une posture de conseil, une écoute active et une vraie capacité à créer des relations durables</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…)</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez un réel sens de l'engagement dans les relations humaines que vous développez</p><p style="text-align: justify;"><strong>Expérience attendue</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous disposez d'une expérience en business development (minimum 4 ans) ou en cabinet de recrutement/conseil avec une dimension commerciale affirmée</p><p style="text-align: justify;"> OU</p><p style="text-align: justify;">- Issu(e) des métiers de la finance, de la comptabilité, vous souhaitez évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil<br /><br /></p><p style="text-align: justify;"><strong>Rémunération et conditions</strong></p><p style="text-align: justify;">- Salaire fixe : 35-40k€ selon expérience</p><p style="text-align: justify;">- Variable mensuel déplafonné, directement lié à votre performance</p><p style="text-align: justify;">- Statut cadre - CDI</p><p style="text-align: justify;">- Localisation : Massy </p><p style="text-align: justify;">- Nombreux déplacements à prévoir pour les rdv clients, véhicule indispensable (parking disponible)</p><p style="text-align: justify;"><strong>Engagements</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM0OTE0LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-17T13:53:40Z
 Account manager en recrutement H/F - La Défense
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p class="my-2" style="text-align: justify;">Au cœur d'un environnement exigeant et stimulant, vous développez votre portefeuille en véritable partenaire stratégique, en accompagnant clients et talents avec une approche sur-mesure, qualitative et orientée résultats. De l'identification des opportunités jusqu'au suivi des missions, vous êtes un moteur de création de valeur et un acteur clé de la performance de vos clients comme de votre propre succès.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : </strong>Vous développez votre business en privilégiant l'excellence à chaque interaction, de l'identification des besoins de ressources temporaires en comptabilité et finances, à la sélection des talents, avec une approche qualitative différenciante sur votre marché.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Sur le développement commercial :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous identifiez, développez et fidélisez un portefeuille de clients (tout secteur d'activité) en construisant des relations de confiance durables</p><p style="text-align: justify;">- Vous cartographiez les comptes et contacts cibles ; vous approchez les interlocuteurs clés afin d'échanger sur leurs enjeux actuels et comment nous pouvons les accompagner en leur proposant les talents de notre réseau avec les compétences adéquates</p><p style="text-align: justify;">- Vous suivez les activités de chaque entreprise sur votre zone, sources potentielles de développement</p><p style="text-align: justify;">- Vous adoptez une posture de conseil en comprenant finement les enjeux organisationnels, financiers et humains de vos interlocuteurs au sein des directions comptables et financières.</p><p style="text-align: justify;">- Vous marquez vos interlocuteurs en allant à leur rencontre afin de créer un lien privilégié et mieux connaitre les entreprises</p><p style="text-align: justify;">- Vous présentez les conditions commerciales mises en place pour chaque collaboration</p><p style="text-align: justify;">- Vous utilisez Salesforce afin de partager toutes les informations avec les différentes practices, permettant d'accélérer les mises en relation</p><p style="text-align: justify;">- Vous activez les recommandations possibles de votre réseau</p><p style="text-align: justify;">- Vous suivez avec intérêt et proximité les missions en cours de vos intérimaires, en organisant régulièrement des suivis de mission</p><p style="text-align: justify;">- Vous assurez la mise en place des contrats de travail en relation avec les clients, avec le support de nos équipes administratives expertes sur les sujets liés à l'intérim</p><p style="text-align: justify;"><strong>Pour le développement de votre réseau de talents :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous développez un réseau de talents experts en comptabilité et finance, et les accompagnez dans leur trajectoire professionnelle avec un suivi personnalisé</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes en contact régulier avec les talents de votre spécialité métier déjà présents dans notre réseau Robert Half</p><p style="text-align: justify;">- Vous sourcez régulièrement les nouveaux talents disponibles et les rencontrez afin de mieux identifier leurs critères de recherche</p><p style="text-align: justify;">- Vous partagez les profils entre équipe afin de leur assurer un panel large de propositions de mission</p><p style="text-align: justify;">- Vous leur proposez les missions les plus pertinentes selon leurs critères de recherches et compétences</p><p style="text-align: justify;">- Vous gardez une relation de confiance et de proximité avec les talents, en partageant les actualités marché et en favorisant leur employabilité</p><p style="text-align: justify;">- Vous identifiez et proposez les éventuelles formations nécessaires à la montée en compétences des talents durant leur mission</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre profil</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une forte appétence pour le développement commercial dans un environnement exigeant</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement</p><p style="text-align: justify;">- Vous appréciez les environnements où la qualité de service prime</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez une posture de conseil, une écoute active et une vraie capacité à créer des relations durables</p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…)</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez un réel sens de l'engagement dans les relations humaines que vous développez</p><p style="text-align: justify;"><strong>Expérience attendue</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous disposez d'une expérience en business development (minimum 4 ans) ou en cabinet de recrutement/conseil avec une dimension commerciale affirmée</p><p style="text-align: justify;">OU</p><p style="text-align: justify;">Issu(e) des métiers de la finance, de la comptabilité, vous souhaitez évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil</p><p style="text-align: justify;"><strong>Rémunération et conditions</strong></p><p style="text-align: justify;">- Salaire fixe : 35-40k€ selon expérience</p><p style="text-align: justify;">- Variable mensuel déplafonné, directement lié à votre performance</p><p style="text-align: justify;">- Statut cadre - CDI</p><p style="text-align: justify;">- Localisation : La Défense</p><p style="text-align: justify;"><strong>Engagements</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.</p><p> </p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjc1NTg3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-17T12:20:31Z
 Consultant en Recrutement spécialisé Finance F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 38000 - 42000 EUR / Yearly
  • <p style="text-align: justify;">Pourquoi choisir <strong>Robert Half</strong> ?<br /><br /><strong>Un leader mondial :</strong> évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place t Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /><br /><strong>Un vrai esprit d'équipe :</strong> chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une ambiance dynamique et bienveillante. Vous rejoignez une équipe soudée, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <br /><strong>Des outils qui font la différence :</strong> matching algorithmique, IA, data prédictive. Notre technologie booste votre efficacité. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : les relations humaines et le conseil expert !<br /> <br /><strong>Un parcours de formation premium :</strong> dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). Chez nous, vous progressez en continu !<br /> <br /><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un bonus mensuel déplafonné, relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</p><p><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;">Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé Finance</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><strong>- Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez</p><p style="text-align: justify;"><strong>- Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.</p><p style="text-align: justify;"><strong>- Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.</p><p><strong>Le profil idéal</strong></p><p><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ? </strong></p><p>Ce job est fait pour vous si :</p><p>- Vous avez <strong>2/4 ans d'expérience en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.</p><p>- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.</p><p>- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong></p><p><strong>Ce que nous offrons :</strong></p><p><strong>- Salaire attractif</strong> : 38 000€ à 42 000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.</p><p><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong></p><p><strong>- Formation continue &amp; évolution</strong> de carrière rapide</p><p style="text-align: justify;">- Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle</p><p><strong>Le process de recrutement :</strong></p><p>Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :</p><p>1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice</p><p>2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager</p><p>3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director</p><p><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong></p><p> </p><p> </p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM1NzQxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-25T14:14:12Z
 Chargé de Recrutement et de Formation F/H
  • Fontenay-sous-Bois, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 28000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>protection de la vie dans les immeubles</strong>, basé à <strong>Fontenay-sous-Bois</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement et de Formation F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p>La société a pour rôle de faciliter le travail des gestionnaires, d'assurer la conformité réglementaire et de simplifier la gestion technique.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH et notamment notre service recrutement et formation, vous aurez pour missions de :</p><ul><li>Recueillir les besoins en recrutement et formation auprès des managers et des différentes pôles métiers.</li><li>Rédiger et diffuser les offres, gérer les candidatures, réaliser les entretiens de recrutement de votre périmètre.</li><li>Gérer les relations avec les écoles, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim...</li><li>Participer au suivi et à l'organisation des actions de formation pour les différentes entités du groupe.</li><li>Mettre en place les campagnes d'entretiens annuels...</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes, idéalement, issu(e) de formation <strong>BAC+3/5</strong></li><li>Vous avez, idéalement, une <strong>première expérience en recrutement</strong> (stage, alternance...)</li></ul><p>Savoir-être :</p><ul><li>Sens du relationnel et de la communication, écoute, analyse, organisation, adaptabilité, autonomie.</li></ul><p>Compétences informatiques :</p><ul><li>Pack Office (Excel, Word...)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 30 000€</strong> Annuel brut dépendant du profil et de l'expertise</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzMzMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-16T07:51:44Z
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