11 résultats pour Rh à Clichy, Île-de-France

Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H A propos de notre client Notre client, entreprise internationale, experte dans son secteur, basé à Paris, avec une présence au bureau limitée à une journée par semaine, recherche un Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H, pour une mission en intérim enrichissante d'une durée de 6 mois. Vous travaillerez sur un périmètre de 300 collaborateurs, regroupant plusieurs pays européens (France, Allemagne,Espagne,Italie)MissionsRattaché au Global People Operations Coordinator, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des collaborateurs à chacune des étapes de leur parcours professionnel. Votre expertise et votre capacité à coordonner des opérations RH dans plusieurs pays contribueront au bon fonctionnement des processus RH au sein de l'organisation. Vos principales missions : Gestion administrative et soutien opérationnel :<ul><li>Accompagner les responsables RH dans les processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés : rédaction de contrats de travail et avenants, gestion des dossiers administratifs, création de profils dans le SIRH, organisation des entretiens annuels, etc.</li><li>Prendre en charge, de manière ponctuelle, la rédaction de courriers disciplinaires et des sujets liés au CSE.</li></ul> Suivi et coordination RH :<ul><li>Collecter et assurer le suivi des éléments variables de paie.</li><li>Être le point de contact pour répondre aux questions RH des collaborateurs dans votre périmètre.</li><li>Collaboration possible avec les responsables RH de la région pour gérer les programmes d'avantages sociaux en Europe.</li><li>Gérer et sécuriser les fichiers RH tout en veillant à la conformité et à la confidentialité.</li></ul>Missions complémentaires :<ul><li>Préparer des rapports RH à destination de la direction et du service financier.</li><li>Assister lors du processus annuel de révision des performances en Europe, en synchronisant les approches inter-régionales.</li><li>Contribuer à l'établissement et à l'amélioration des procédures RH conformes aux objectifs du département.</li><li>Participer à la mise en place de nouvelles politiques RH pour assurer une transition fluide auprès des collaborateurs et des managers.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalence</li><li> Maîtrise de l'anglais courant</li><li>Familiarité avec les systèmes RH</li><li>Minimum 3 à 5 ans d'expérience en RH, incluant une solide expertise en coordination et administration RH</li><li>Connaissance approfondie de la réglementation du travail en Europe</li><li>Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et sens de la communication</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 42 000€ Brut Annuel Conditions : 35h Hebdomadaires Télétravail : Présence au bureau limitée à une journée par semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY4MzMxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé RH F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le bâtiment, basé à Neuilly-Plaisance, recherche un Chargé RH F/H pour un poste en intérim de 3 mois.Missions<ul><li>La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs</li><li>La relation avec l'ensemble des organismes externes</li><li>La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée)</li><li>L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers</li><li>Le pilotage et la gestion des reportings RH</li><li>Garant du respect de la législation</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez d'un première expérience en Administration du Personnel d'au moins un an</li><li>Une connaissance en gestion de la paie serait un plus</li><li>Vous avez un bon niveau sur Excel</li><li>Vous êtes de nature organisé, rigoureux, dynamique et volontaire</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 31 920€ - 33 600€ Annuel brut / 12 mois Conditions : 37h Hebdomadaires Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle, Navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wMzIwNC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HRBP - Responsable Ressources Humaines F/H A propos de notre clientDepuis 1984, nous transformons des idées en produits, nous développons des produits en entreprises et nous développons des entreprises qui tirent parti de l'industrie Pro-Audio et la transforment.Ce qui n'était au départ qu'une petite équipe est devenu une organisation mondiale qui s'efforce de concrétiser cette vision. Chaque membre de notre équipe partage notre passion pour la conception et la fabrication de systèmes audio offrant les niveaux de performance les plus élevés, les plus cohérents et les plus prévisibles.Nous recherchons un HRBP F/H expérimenté et avenant pour rejoindre notre organisation en pleine croissance.MissionsEcosystème et missions<ul><li>Nous recherchons un communicateur proactif et un agent de changement capable d'équilibrer les besoins des employés avec les objectifs de l'entreprise pour créer des solutions intégrées. Si vous souhaitez gérer des processus RH innovants dans un environnement international et contribuer à la croissance du leader du marché des technologies professionnelles de renforcement du son, ce poste est fait pour vous !</li><li>Rattaché au Directeur des Opérations RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour exécuter des fonctions RH de haut niveau pour notre site d'entreprise basé au sud de Paris.</li><li>Au sein d'une équipe internationale de HRBP, vous serez proactif dans la mise en œuvre de la stratégie RH globale du Groupe et favoriserez l'évolution et l'autonomisation de tous les employés afin d'accroître la compétitivité globale de la structure de l'entreprise.</li><li>Vous voyez grand, assumez la responsabilité de vos actions et cherchez toujours de nouvelles façons de réinventer les RH.</li></ul>Partenariat commercial<ul><li>Agir en tant que partenaire commercial stratégique et de confiance en matière de RH en fournissant des conseils et un soutien en matière de RH.</li><li>Vous voyez grand, assumez la responsabilité de vos actions et cherchez toujours de nouvelles façons de réinventer les RH :</li></ul>Business Partnering<ul><li>Agir en tant que partenaire stratégique et de confiance dans le domaine des RH en fournissant des conseils et un soutien en matière de RH.</li><li>Mettre en œuvre les politiques du groupe en matière de ressources humaines dans les domaines de responsabilité et faire preuve de compréhension des priorités de l'entreprise et des possibilités de contribution des ressources humaines.</li><li>Participer au renforcement des opérations RH, comprendre ce qui compte pour les personnes et veiller à ce que la fonction RH soit très performante.</li><li>Agir en tant qu'agent de changement et facilitateur clé pour soutenir divers projets et programmes de ressources humaines afin de conduire et de réaliser notre programme de ressources humaines.</li></ul>Gestion des talents et coaching<ul><li>Mener régulièrement des entretiens de développement de carrière avec le personnel identifié et compléter le dossier de feedback après chaque réunion.</li><li>Identifier et soutenir les initiatives de notre programme de talents, de planification de la succession et de notre programme de stages.</li><li>Agir en tant que coach pour les contributeurs individuels et les managers.</li></ul>Relations avec les employés<ul><li>Traiter les questions relatives aux relations avec les employés et à la gestion des performances, en appliquant les politiques et les lignes directrices appropriées et en faisant remonter les cas si nécessaire.</li></ul>Apprentissage et développement<ul><li>Collaborer avec le département de gestion des talents à l'analyse des besoins de formation et fournir des solutions de formation aux employés.</li></ul>Rémunération et avantages sociaux<ul><li>Participer activement à l'exercice annuel d'adéquation des postes et effectuer régulièrement une analyse de la rémunération afin de mettre en évidence les principaux domaines de préoccupation dans le groupe d'activités concerné.</li></ul>Gestion de projets RH<ul><li>Diriger et coordonner diverses initiatives RH afin de soutenir la stratégie de l'entreprise.</li><li>Superviser l'exécution du projet, en veillant à ce que toutes les activités soient achevées dans les délais et dans les limites du champ d'application. Contrôler l'avancement des travaux et procéder aux ajustements nécessaires pour maintenir les projets sur la bonne voie.</li><li>Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer. Veiller à ce que les problèmes soient rapidement résolus afin de minimiser l'impact sur les résultats du projet.</li><li>Mesurer les performances du projet à l'aide d'outils et de techniques appropriés. Préparer des rapports et des présentations détaillés à l'intention de la direction, en mettant en évidence les principales réalisations et les points à améliorer.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>5 ans d'expérience progressive dans un rôle de HR Business Partner.</li><li>Maîtrise en gestion d'entreprise ou en gestion des ressources humaines.</li><li>Maîtrise totale du français et de l'anglais.</li><li>Vous avez l'esprit d'équipe et êtes passionné par les personnes et aimez les voir s'épanouir sur leur lieu de travail.</li><li>Vous avez l'ambition d'améliorer l'expérience des employés.</li><li>Enthousiasme pour la résolution de problèmes</li></ul>Conditions et AvantagesRémunération : entre 65 000 € et 80 000 € / AN dépendant profil et expériences** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzQ0NTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans la distribution alimentaire, basé à Rungis, recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour un poste en CDI. MissionsAdministration du Personnel :<ul><li>Gestion des entrées/sorties des collaborateurs</li><li>Rédaction des contrats de travail </li><li>Gestion des absences, congés dans l'outil SIRH</li><li>Suivi des dossiers de maladie, accident de travail et de prévoyance</li><li>Application de la législation en matière de sécurité (EPI, DUER), rédaction des documents obligatoires et mise à jour en fonction des évolutions</li><li>Gestion des visites médicales (programmation des salariés) avec la médecine du travail</li><li>Gestion des déclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, Formation, Apprentissage…)</li></ul>Paie :<ul><li>Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet</li><li>S'assurer des déclarations et des paiements des cotisations auprès des organismes sociaux (en lien avec le cabinet) </li><li>Établissement des soldes de tout compte en lien avec le cabinet</li></ul>Développement RH / Performance RH :<ul><li>Gestion des campagnes de recrutement (rédaction des annonces, choix du canal de diffusion, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens d'embauche…) </li><li>Gestion et suivi des plans de formation (récolte des besoins, contacts des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours…) </li><li>Gestion et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels</li></ul>Juridique / Relations sociales :<ul><li>Gestion et suivi des élections professionnelles</li><li>Réalisation de la veille sociale</li><li>Préparation des dossiers disciplinaires (de la convocation à la notification) </li><li>Relation avec les cabinets (juriste/avocat) dans le cadre des dossiers pré-contentieux/contentieux</li></ul> Reporting RH :<ul><li>Reporting mensuel (CODIR : tableaux de bord RH (absentéisme, Turn-over, masse salariale…) </li><li>Établissement du Budget RH en lien avec le DGA/DAF</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Ressources Humaines</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste de responsable ressources humaines.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement SILAE.</li><li>Vous faites preuve d'adaptation, de polyvalence et de proximité avec le terrain.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut + variable Conditions : 38h Hebdomadaires Avantages : Tickets Restaurant** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDYwMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Adjoint Au Responsable Paie et Administration Du Personnel F/H A propos de notre clientCréée il y a plus de 50 ans, notre client est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion.Association majeure sur le secteur de l'asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes chaque année.La Direction des Ressources Humaines compte plus d'une vingtaine de salarié.es travaillant sur différents champs des RH : administration du personnel (ADP) et paie, recrutement et carrière, formation, prévention HSE, droit social...Dans une dynamique de rapprochement des services actuels de l'ADP et de la Paie, nous recherchons notre futur Adjoint au Responsable Service Paie - Administration du Personnel (ADP) F/H pour un CDI à débuter dès le mois de juin 2025Missions<ul><li>Piloter l'activité paie, en garantissant le respect des règles et délais</li><li>Superviser et encadrer une équipe de gestionnaires paie- ADP, en assurant la qualité et la conformité de leur travail,</li><li>S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paie, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN…)</li><li>Réaliser les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales</li><li>Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie</li><li>Préparer les rapprochements comptables en justifiant les éventuels écarts auprès des services comptables</li><li>Assister le responsable de service à la déclinaison et la mise en œuvre de la programmation du Service Paie -ADP</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation minimum niveau Bac +3, avec spécialisation RH</li><li>Expérience de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte associatif en multisites</li><li>Vous savez piloter, organiser et développer les activités de votre service</li><li>Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs avec lesquels vous interagissez</li><li>Vous maitrisez les techniques de paie</li><li>Vous êtes capable d'assimiler les métiers et les enjeux RH qu'ils recouvrent</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 43 000€ - 48 000€ brut annuel Avantages : Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 39h hebdomadaire avec 20 jours RTT/an + Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine).** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDk5NTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordinateur Administratif et Projets F/H A propos de notre client Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la santé et du bien-être, basé à Paris, recherche un Coordinateur Administratif et Projets F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Structurer, organiser et fluidifier le quotidien</li><li>Assistanat et gestion administrative</li><li>Gérer le flux d'informations et les priorités de votre responsable avec rapidité et discernement (correspondances, dossiers, classement, archivage) </li><li>Assurer un soutien administratif fluide et efficace : notes de frais, suivi des dossiers, gestion d'agendas complexes, organisation de déplacements.</li><li>Coordination et gestion de projets</li><li>Assurer le suivi opérationnel des activités en lien avec la Présidente (gestion de dossiers de subvention, coordination avec les parties prenantes, préparation de supports stratégiques) </li><li>Organiser et coordonner les réunions internes et externes (comités, conseils d'administration...), en garantissant une logistique optimale et une transmission fluide des informations.</li><li>Rédaction et mise en forme des documents</li><li>Rédiger et structurer divers documents (contrats, avenants, comptes rendus, dossiers de présentation) avec rigueur et précision </li><li>Réaliser des présentations PowerPoint percutantes et bien mises en page pour faciliter la communication des informations clés</li><li>Support RH et relations avec les partenaires</li><li>Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise en droit social pour la transmission et la saisie des données de paie </li><li>Interagir avec des interlocuteurs variés, en adaptant votre communication selon les niveaux hiérarchiques</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en gestion/administration </li><li>3 à 5 ans d'expérience en assistanat de direction, dans un environnement dynamique et exigeant </li><li>Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Utilisation d'outils d'Intelligence Artificielle (ChatGPT, Copilot...)</li><li>Rapidité de compréhension et intelligence de situation : vous captez vite, anticipez et prenez des initiatives</li><li>Pro activité et sens du service : vous facilitez le quotidien et veillez à l'efficacité des processus</li><li>Excellentes capacités rédactionnelles et d'écoute active : vous savez retranscrire et reformuler les idées avec justesse et structurer l'information</li><li>Polyvalence et rigueur : vous jonglez entre différentes missions avec organisation et méthode</li><li>Maîtrise de la mise en page et des présentations PowerPoint : vous savez rendre les documents clairs et impactants</li><li>Capacité à travailler en open space : vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif tout en restant concentré et efficace</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire: 40 000€ - 45 000€ Annuel BrutRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMzNjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire Administration du Personnel F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Administration du Personnel F/H pour un poste en intérim d'une durée de 4 mois.Missions<ul><li>Assurer la gestion administrative des collaborateurs</li><li>Transmission des éléments variables de paie au CSP paie</li><li>Suivi des contrats de travail à la gestion du temps</li><li>Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à leur situation administrative</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'un BAC+2 en RH</li><li>Vous avez une première expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire</li><li>Vous avez un très bon relationnel et un bon sens esprit d'équipe </li><li>Vous êtes autonome, rigoureux et organisé</li><li>Maîtrise du PO notamment Excel TCD, recherche V et idéalement HR Access</li><li>Vous avez une appétence pour la partie SIRH gestion des temps</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 34 000€ Annuel Brut Conditions : statut salarié, horaire flexibles matin et toi (35h)** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjA3NTg3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire de Paie F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'énergie, basé à Paris, recherche un Gestionnaire de paie F/H pour un poste en intérim de 8 mois dans le cadre d'un remplacement temporaireMissions<ul><li>Gestion de collecte et saisies de gestion des temps et des activités</li><li>Gestion de paie avec saisie et collecte d'information</li><li>Gestion des sorties (solde de tout compte, calcul des indemnités …)</li><li>Gestion des temps, absences (maladie , AT…), congés payés, heures supplémentaires</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous avez un BTS ou DUT RH avec une expérience en administration du personnel, paie</li><li>Vous avez une première expérience de 2 ans minimum en alternance sur un poste similaire</li><li>Vous avez de solides compétences informatiques sous Excel : Tableau Croisé Dynamique , Recherche V</li><li>Vous avez déjà travaillé avec un GTA</li><li>Vous êtes autonome et avec une excellente communication</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 35 000€ Brut Annuel sur 13 mois - moins de 3 ans Télétravail possible après une période de formation de 3 mois 35 heures par semaine / Horaire d'arrivée flexible ( entre 8h00 et 9h00)** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xMDM0Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Général Expérimenté F/H A propos de notre clientNotre client, acteur majeur sur le secteur de l'industrie, basé dans le 93, recherche en transition, pour 3 mois minimum, un Comptable Général Expérimenté F/H.Missions<ul><li>Gérer la comptabilité quotidienne et les clôtures périodiques en autonomie, dans le respect des règles internes et des délais du groupe.</li><li>Assurer le suivi comptable du cycle social en lien avec l'équipe RH paie (paie de 1300 salariés, caisses sociales, taxes sur salaires, écarts compta-paie, etc.).</li><li>Participer aux arrêtés des comptes, en lien avec le contrôle de gestion.</li><li>Analyser les comptes et justifier les soldes et écarts sur les cycles confiés (bilan et résultat).</li><li>Documenter les contrôles dans un dossier de révision numérique avec rédaction de conclusions.</li><li>Contribuer à la liasse de consolidation transmise au groupe.</li><li>Effectuer des réconciliations entre comptes intercompagnies.</li><li>Réaliser certaines déclarations fiscales, en traitant de grandes bases de données chiffrées.</li><li>Participer à la production des comptes annuels publiés dans le Document de Référence du groupe.</li><li>Soutenir les missions transverses : auto-évaluation du contrôle interne, audits, reporting de vigies, et assurer le lien avec le service paie.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé d'un BAC +3 à +5 en comptabilité tel que DCG/DSCG</li><li>Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avec expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable (hors alternance)</li><li>Vous avez une expertise métier confirmée</li><li>Vous êtes méthodique et avez le sens des priorités, doté de capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Aptitude à travailler en équipe</li><li>Intérêts pour la digitalisation des outils finance</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy43NjE1OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Comptable Général Expérimenté F/H.Missions<ul><li>Gérer la comptabilité quotidienne et les clôtures périodiques en autonomie, dans le respect des règles internes et des délais du groupe.</li><li>Assurer le suivi comptable du cycle social en lien avec l'équipe RH paie (paie de 1300 salariés, caisses sociales, taxes sur salaires, écarts compta-paie, etc.).</li><li>Participer aux arrêtés des comptes, en lien avec le contrôle de gestion.</li><li>Analyser les comptes et justifier les soldes et écarts sur les cycles confiés (bilan et résultat).</li><li>Documenter les contrôles dans un dossier de révision numérique avec rédaction de conclusions.</li><li>Contribuer à la liasse de consolidation transmise au groupe.</li><li>Effectuer des réconciliations entre comptes intercompagnies.</li><li>Réaliser certaines déclarations fiscales, en traitant de grandes bases de données chiffrées.</li><li>Participer à la production des comptes annuels publiés dans le Document de Référence du groupe.</li><li>Soutenir les missions transverses : auto-évaluation du contrôle interne, audits, reporting de vigies, et assurer le lien avec le service paie.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac +3 / +5 en comptabilité tel que DCG/DSCG</li><li>Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avec expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable (hors alternance)</li><li>Expertise métier confirmée</li><li>Méthode et avoir le sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Savoir travailler en équipe</li><li>Intérêts pour la digitalisation des outils finance</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000 € à 60 000 € / 13 mois selon profil + avantages** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy42MjM3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Responsable Comptable F/H A propos de notre client Notre client, basé à Boissy-Saint-Léger, recherche un Responsable comptable F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.MissionsManagement d'une équipe composée de 4 comptables, Gérer et superviser les opérations comptables et fiscales<ul><li>Assurer la production et le contrôle des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles</li><li>Établir les états financiers, déclarations fiscales et dossiers de consolidation</li><li>Veiller au respect des normes comptables et fiscales</li></ul>Optimiser la gestion de la trésorerie<ul><li>Assurer le suivi quotidien et prévisionnel de la trésorerie</li><li>Ordonner les règlements et établir le reporting mensuel</li><li>Suivre les impayés en collaboration avec les équipes opérationnelles</li></ul>Assurer les relations bancaires et financières, Coordonner les relations internes et externes<ul><li>Accompagner les responsables d'activité dans l'optimisation des écritures comptables</li><li>Assurer le lien avec les auditeurs, commissaires aux comptes et administrations fiscales et sociales</li><li>Collaborer avec les équipes RH pour les opérations et déclarations sociales</li></ul>Piloter des projets d'amélioration<ul><li>Mettre en place et suivre des projets d'optimisation des outils comptables</li><li>Être force de proposition pour l'amélioration du module comptabilité de l'ERP</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'un BAC +3/5 en comptabilité, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA…)</li><li>Vous disposez d'une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires</li><li>Vous êtes à l'aise avec les environnements ERP</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ -70 000€ Annuel brut Conditions : Statut Cadre Avantages : Télétravail, Tickets-restaurant, ParticipationRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDE5MTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">