<p><strong>A propos de notre client <br /></strong><br />Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur <strong>sanitaire</strong>, basé à<strong> Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Le gestionnaire Paie / ADP </strong>assure la gestion du personnel en participant aux missions suivantes :</p><ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance…)</li></ul><ul><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel) Traitement des demandes du personnel par mail Le gestionnaire Paie / ADP</li></ul><p><strong>Assurer en autonomie et dans son entièreté la gestion et le suivi des arrêts de travail pour raisons médicales : </strong></p><ul><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN </li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li></ul><p><strong>Le gestionnaire Paie / ADP réalise la préparation et l'élaboration de la paye :</strong></p><ul><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul><p>Toutes ces activités sont réalisées en respectant les procédures qualité concernant la gestion des ressources humaines</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de <strong>formation BAC+2</strong> en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des <strong>connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 </strong>ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des <strong>logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</strong></li><li>Vous maitrisez parfaitement<strong> Excel</strong></li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : 27 000€ / 30 000€ selon profil <br />Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverses primes</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xOTQ0NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la santé</strong>, basé à<strong> Evry,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 2 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>Collecter les éléments variables auprès des managers, salariés et/ou du service RH</li><li>Produire les paies dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise</li><li>Contrôler et valider les bulletins de salaire</li><li>Gérer les déclarations sociales</li><li>Rédiger les contrats de travail, avenants et DPAE</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>RH ou Paie.</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans </strong>minimum dans <strong>en paie.</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>plusieurs logiciels en paie et en GTA</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>discrétion et d'un excellent relationnel.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p style="margin: 0cm;">Salaire : <strong>38 000 €</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNDYxODAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p class="xmsonormal"><strong><span style="color: black; background: white;">A propos de notre client </span></strong></p><p class="xmsonormal"><span style="color: black; background: white;">Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>matériaux de construction</strong>, basé à <strong>Issy-Les-Moulineaux</strong>, recherche un</span><span style="color: #000000;"><strong> Gestionnaire de Paie F/H</strong></span><span style="color: black; background: white;"> pour un poste en </span><strong><span style="color: black;">CDI</span></strong><span style="color: black;">.</span></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené à gérer les paies de 5 sites de productions et aurez pour missions de :</p><ul><li>Collectez puis saisissez les éléments variables, éditez les fiches de paie, vérifiez et contrôlez les paies</li><li>Assurez la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte)</li><li>Effectuez la gestion des temps, le suivi des congés et gérez administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés</li><li>Contrôlez également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel</li><li>Effectuez l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U)</li><li>A la demande du Responsable paie, vous pouvez intervenir sur des dossiers spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation <strong>BAC+2</strong> en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion</li><li>Vous justifiez d'une <strong>première expérience de 3 ans minimum</strong> dans la gestion de la paie, idéalement dans le milieu industriel</li><li><strong>Rigoureux</strong> et <strong>fiable</strong>, vous aimez <strong>participer à l'amélioration des processus</strong> et avez envie de vous investir dans une équipe durable</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Annuel Brut sur 13 mois<br />Avantages : Intéressements </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIxMzkzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>télécoms</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de 250 à 300 paies mensuelles :</strong></p><ul><li>De la saisie des éléments variables jusqu'au pointage du bulletin de paie.</li><li>Pas d'administration du Personnel ni gestion contractuelle des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>gestion de paie</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>2 ans </strong>minimum en paie</li><li>Vous maîtrisez idéalement <strong>Teams RH</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et motivation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 32 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : RIE, Prise en charge du Navigo à hauteur de 90%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjk2NzE2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> création de tendance</strong>, basé à <strong>Gonesse,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H </strong>pour un poste en <strong>CDD de 7 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion de la paie Groupe</span></strong></p><ul><li>Effectuer le calcul des paies selon les contrats de chaque salarié et selon la réglementation en vigueur </li><li>Recenser les informations utiles à l'établissement du bulletin de salaire de chaque salarié </li><li>Assurer la vérification de l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie à délivrer, et ce afin d'établir correctement chaque mois les salaires de tous les collaborateurs (montants, indices, ancienneté, etc.) </li><li>Tenir à jour un dossier pour chaque employé dans lequel sont répertoriés l'ancienneté, les congés payés, les arrêts maladie, les congés formations, etc </li><li>Traiter les dossiers de maladie, d'accident du travail et des maternités </li><li>Enregistrer sur un logiciel les données nécessaires à l'établissement de la fiche de paie </li><li>Assurer les sauvegardes informatiques des données paie.</li><li>Garantir l'exactitude des bulletins de salaire et renseigner chacun sur ses droits en toute confidentialité</li><li>En collaboration avec le.a Chargé.e de Paie Groupe Groupe, mettre en place une veille sociale et mettre à jour le logiciel de paie</li><li>Fiabiliser la paie en mettant en place une organisation rigoureuse</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Tenue du dossier</span><span style="text-decoration: underline;"> soci</span><span style="text-decoration: underline;">al</span><span style="text-decoration: underline;"> du Groupe</span></strong></span></p><ul><li>Veiller à ce que les déclarations administratives soient faites dans les délais</li><li>Assurer le versement des cotisations sociales (salariales et patronales) auprès des organismes sociaux tels que : Sécurité Sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail, URSAFF. Il est également chargé des déclarations sociales auprès des mutuelles</li><li>Veiller à se tenir informé de toutes modifications liées aux règles de traitement administratif de la gestion de la paie et à les mettre en place sous la responsabilité de la DRH</li><li>Fournir les documents obligatoires et transmettre les cotisations aux organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine de travail</li><li>Tenir à jour les déclarations auprès des différentes administrations</li><li>Envoyer selon les délais, les déclarations auprès de l'Insee et effectue les DMMO</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion de l'administration du personnel</span></strong></p><ul><li>Tenir à jour l'ensemble des dossiers du personnel conformément aux procédures internes (changement d'adresse, de coordonnées bancaires, naissance…)</li><li>Respecter les procédures d'entrée et sortie du personnel</li><li>Assurer le classement des contrats et avenants</li><li>Tenir informé les salariés et les responsables de toutes modifications de formulaires ou de procédures</li><li>S'assurer que le calendrier des visites médicales soit respecté et soit à jour</li><li>Organiser avec la médecine du travail les rendez-vous avec les salariés</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gestion des temps de travail - GTA</span></strong></p><ul><li>Mettre en œuvre, contrôler et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, assurer la gestion du logiciel dédié, traiter les anomalies et améliorer l'outil pour une meilleure utilisation des collaborateurs et des managers, participer à la définition des indicateurs de suivi de l'absentéisme, en assurer le suivi et analyser les résultats </li><li>Contrôler et saisir les heures supplémentaires et les astreintes (temps de travail, cohérence des thématiques) avant la mise en paiement et assurer le suivi des tableaux de bord </li><li>Contrôler les opérations et le mandatement de la paie </li><li>Mise en œuvre des politiques sociales impactant la paie et la masse salariale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong></li><li><strong>Connaissances juridiques</strong> sur son périmètre</li><li>Fiabilité de la paie</li><li>Fiabilité des dossiers du personnel</li><li>Respect des délais et des échéances légales</li></ul><ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation</li><li>Sens du service, discrétion et confidentialité</li><li>Pédagogie, autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45MTE3My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bondoufle</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisie des éléments de variables</li><li>Gestion d'un portefeuille de 150 paies en autonomie</li><li>Contrôle des paies</li><li>DSN événementielle et annuelle</li><li>Suivi des IJSS</li><li>Échanges avec les salariés</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation <strong>BAC+2</strong> en paie ainsi que d'une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire</li><li>Idéalement vous avez déjà travaillé dans le secteur du BTP </li><li>Vous maîtrisez dans l'idéal le logiciel <strong>SILAE</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut, selon expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNzU2MTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le domaine associatif</strong>, basée à <strong>Osny, </strong>recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 semaines</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Établissement des paies</strong> dans le respect des échéances et de la législation en vigueur</li><li><strong>Suivi administratif des salariés :</strong> de l'entrée à la sortie de l'entreprise</li><li><strong>Rédaction des contrats de travail</strong>, gestion<strong> des DPAE</strong>, attestations, soldes de tout compte</li><li><strong>Conseil et accompagnement des employeurs</strong> dans leurs obligations sociales</li><li>Participation à la <strong>veille sociale</strong> et application des évolutions légales et conventionnelles</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+2</strong> minimum en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité</li><li><strong>3 ans minimum</strong> en cabinet comptable ou AGC (Association de Gestion et de Comptabilité)</li><li>Maîtrise <strong>des logiciels de paie</strong> et<strong> des outils bureautiques</strong></li><li>Bonne connaissance <strong>des régimes MSA et URSSAF (un atout)</strong></li><li><strong>Autonomie</strong>, <strong>rigueur</strong>, <strong>organisation</strong></li><li>Sens du <strong>service client</strong> et bon <strong>relationnel</strong></li><li><strong>Esprit d'initiative</strong> et <strong>goût du travail en équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 33 000€</strong> - <strong>35 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xOTU1MC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur médical</strong>, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Responsable Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Établissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Établir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'une<strong> formation supérieure en ADP et Paie</strong> avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience</strong> de<strong> 5 ans</strong> minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel, CEGI PAIE et Octime</strong> serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zOTc1NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le domaine<strong> de l'industrie</strong>, basée à <strong>Guyancourt,</strong> recherche un <strong>Responsable RH F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 7 mois dans le cadre d'un congé maternité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Stratégie de la politique RH et développement RH :</strong></p><ul><li>Recueillir les besoins</li><li>Piloter les projet</li><li>Définir les budgets liés aux RH et en assurer le suivi</li><li>Assurer le recrutement</li><li>Définir et assurer les besoins en formation</li></ul><p><strong>Rôle d'information et de conseil auprès des opérationnels :</strong></p><ul><li>Répondre aux questions sur les différents domaines liés aux RH (droit social, du travail, formation, recrutement, rémunération)</li><li>Conseiller et assister les responsables en matière RH</li><li>Accompagner les salariés dans leur évolution ou réorientation professionnelle</li></ul><p><strong>Gestion administrative du personnel :</strong></p><ul><li>Préparer les documents obligatoires en termes de gestion et de suivi du personnel, et ceux liés à l'embauche (contrat de travail, DPAE, titre de séjour…)</li><li>Élaborer les tableaux de bord sociaux</li><li>Garantir le respect des réglementations sociales et légales liées aux RH</li><li>Superviser la gestion de la paie</li><li>Assurer les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels</li><li>Assurer le suivi des dossiers disciplinaires</li></ul><p><strong>Communication :</strong></p><ul><li>Gérer les conflits</li><li>Déployer la marque employeur</li><li>Organiser les élections des instances représentatives du personnel</li><li>Être force de propositions pour toute amélioration au sein de l'entreprise</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>Bac +5</strong>, Master spécialisé en RH, droit, droit social ou du travail, management ou sciences sociales</li><li>Riche d'une expérience de<strong> minimum 7 années</strong> sur un poste similaire</li><li>Parfaite maîtrise des différents volets RH (<strong>formation, recrutement, droit social et du travail, gestion des carrières, paie, tableaux de bord sociaux</strong>)</li><li>Vous maîtrisez le<strong> Pack Office (EXCEL avancé)</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, <strong>de discrétion</strong>, <strong>d'écoute</strong> et avez <strong>le sens du travail en équipe</strong>. Plus encore, <strong>vos qualités relationnelles</strong> et<strong> rédactionnelles</strong> sont reconnues par tous</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> -<strong> 50 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurants <br />Conditions : Horaire de travail, statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTQ4OTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, expert dans son domaine recherche un <strong>Chargé de Recrutement / Missions RH F/H</strong> pour un contrat de<strong> 6 mois minimum</strong></p><p><br /> À la croisée des fonctions opérationnelles et stratégiques, vous jouez un rôle central au sein de l'équipe RH.<br /> Votre mission consiste à piloter les recrutements dans votre périmètre ainsi qu'à contribuer activement aux projets liés au développement des ressources humaines et notamment l'implémentation du nouveau SIRH.<br /> En partenariat avec les managers, vous serez un acteur clé dans l'attraction et la fidélisation des talents tout en prenant part aux transformations RH nécessaires à la croissance de l'organisation.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recrutement et Intégration - </strong><strong>Gestion du recrutement :</strong></p><ul><li>Assurer la prise en charge des recrutements (CDI, CDD, alternance) pour divers profils, en particulier dans les domaines IT-Digital, en lien avec les équipes opérationnelles</li><li>Mener toutes les étapes du processus de recrutement : collecte des besoins (prises de briefs), sourcing (notamment par approche directe), gestion des entretiens, et suivi des candidats jusqu'à leur intégration</li><li>Soutenir et encourager les managers dans leurs réflexions sur les besoins en personnel, alignés avec les plans de développement des compétences et la culture d'entreprise</li></ul><p><strong>Intégration des collaborateurs :</strong></p><ul><li>Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants en fournissant un accompagnement adapté et en relayant les informations nécessaires aux équipes RH et Paie</li><li>Gestion administrative des alternants (calcul reste à charge, gestion OPCO, remplir les CERFA, …)</li></ul><p><strong>Développement RH et Projets Stratégiques - Déploiement des outils RH :</strong></p><ul><li>Participez à la mise en œuvre, déploiement du nouvel ATS</li><li>Améliorer les dispositifs RH mis en place sur l'ensemble des filiales et zones opérationnelles</li></ul><p><strong>Contribution aux initiatives RH transversales :</strong></p><ul><li>Soutenir la gestion des campagnes liées aux entretiens annuels de performance</li><li>Accompagner les projets de développement des compétences et organiser les plans de formation</li><li>Enrichir les parcours d'intégration et animer des événements comme les matinées d'intégration</li><li>Participer à des dispositifs clés tels que le baromètre d'engagement et les actions liées à la marque employeur</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure</strong> dans le domaine des ressources humaines ou équivalent</li><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience</li><li><strong>Expérience significative dans la conduite de recrutements autonomes</strong>, idéalement dans un secteur lié au digital ou marketing</li><li><strong>Connaissance des processus RH clés</strong> : recrutement, formation, gestion de carrière, intégration des collaborateurs, déploiement d'outils, et gestion administrative.</li><li>Connaissance <strong>ATS</strong> et<strong> SIRH LUCCA est un plus</strong></li><li><strong>Vision stratégique et opérationnelle</strong> : Capacité à intervenir autant sur des tâches de recrutements, techniques que sur des projets RH de grande envergure.</li><li><strong>Autonomie</strong> : Capacité à gérer simultanément un volume de recrutements et une diversité de projets RH.</li><li><strong>Sensibilité à la culture d'entreprise</strong> et <strong>capacité à la traduire dans les recrutements et actions stratégiques</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42</strong> <strong>000€</strong> Brut Annuel<br />Horaires: <strong>Forfait jour <br />Statut cadre</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjgxNjAyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur <strong>Comptable Général Expérimenté F/H.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gérer la comptabilité quotidienne et les clôtures périodiques</strong> en autonomie, dans le respect des règles internes et des délais du groupe.</li><li><strong>Assurer le suivi comptable du cycle social</strong> en lien avec l'équipe RH paie (paie de 1300 salariés, caisses sociales, taxes sur salaires, écarts compta-paie, etc.).</li><li><strong>Participer aux arrêtés des comptes</strong>, en lien avec le contrôle de gestion.</li><li><strong>Analyser les comptes</strong> et justifier les soldes et écarts sur les cycles confiés (bilan et résultat).</li><li><strong>Documenter les contrôles</strong> dans un dossier de révision numérique avec rédaction de conclusions.</li><li><strong>Contribuer à la liasse de consolidation</strong> transmise au groupe.</li><li><strong>Effectuer des réconciliations entre comptes intercompagnies.</strong></li><li><strong>Réaliser certaines déclarations fiscales</strong>, en traitant de grandes bases de données chiffrées.</li><li><strong>Participer à la production des comptes annuels</strong> publiés dans le Document de Référence du groupe.</li><li><strong>Soutenir les missions transverses</strong> : auto-évaluation du contrôle interne, audits, reporting de vigies, et assurer le lien avec le service paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Bac +3 / +5 en comptabilité tel que DCG/DSCG</li><li>Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avec expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable (hors alternance)</li><li>Expertise métier confirmée</li><li>Méthode et avoir le sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Savoir travailler en équipe</li><li>Intérêts pour la digitalisation des outils finance</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000 € à 60 000 € / 13 mois selon profil + avantages</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy42MjM3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, leader dans le secteur <strong>industrie lourde</strong>, basé à <strong>Saclay</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous déployez et pilotez sur ces sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH</li><li>Vous pilotez le plan de recrutement de votre établissement en y contribuant</li><li>Vous animez les processus RH de l'établissement au cours de l'année : entretiens annuels, campagne salariale, revue de personnel, plan de recrutement, plan de développement des compétences, etc</li><li>Vous accompagnez les parcours de carrières des collaborateurs de l'établissement et de ses sites rattachés</li><li>Vous accompagnez et conseillez les managers de proximité sur l'ensemble des enjeux RH de leurs équipes : vous répondez à leurs demandes sur les sujets RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières rémunération...)</li><li>Vous pilotez le CSE avec le Directeur de l'établissement, contribuez aux relations sociales de l'établissement et au maintien d'un bon climat social et pourrez être amené(e) à participer à des négociations</li><li>Vous pilotez les interfaces, pour votre établissement, avec les correspondants formation et les gestionnaires paie</li><li>Vous travaillez en collaboration avec les chargés de la gestion des temps et les activités associées</li><li>Vous piloterez par ailleurs des projets transverses avec l'équipe RH</li></ul><p>Ces missions pourront évoluer dans le temps.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé.e d'un master en RH (école ou université), vous avez<strong> au minimum</strong> <strong>10 années d'expérience </strong>sur des missions similaires et<strong> dans le secteur de l'industrie lourde (aéronautique, nucléaire...)</strong></li><li>Disposant de solides <strong>connaissances juridiques</strong>, vous maîtrisez les <strong>concepts et méthodes RH</strong> ainsi que les outils bureautiques pack office</li><li><strong>Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, négociations, dialogue social)</strong></li><li>Doté de <strong>bonnes capacités rédactionnelles</strong>, vous appréciez le <strong>contact terrain</strong> auprès des collaborateurs et des managers</li><li>Reconnu pour vos excellentes capacités relationnelles et vos qualités d'organisation, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et disposez d'un réel sens du service</li><li>Votre <strong>esprit d'équipe</strong>, votre adaptabilité ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront de réussir sur ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Annuel Brut + bonus<br />Avantages : Télétravail possible (1 jour par semaine)<br />Conditions : Déplacements à prévoir de façon régulières sur les différents sites en France</p><p><em>Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.</em><br /><em>Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.</em></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTk3MjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Vélizy-Villacoublay</strong>, recherche un<strong> Responsable Comptable Adjoint F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Accompagnement Humain :</strong></p><ul><li>Coordonner les activités de Trésorerie en collaboration avec le trésorier</li><li>Collaborer avec les autres départements, notamment les services Comptabilité Clients et Fournisseurs, les Ressources Humaines</li><li>Superviser les travaux des alternants, stagiaires, intérimaires sur des missions ponctuelles</li></ul><p><strong>Gérer la trésorerie</strong> :</p><ul><li>Assurer le remplacement du trésorier en cas d'absence sur toutes les activités opérationnelles</li><li>S'assurer de la bonne gestion des comptes bancaires (équilibrage des comptes bancaires à découvert, placements auprès du Groupe)</li><li>Gérer l'intégration de nouvelles filiales dans le cash-pooling France</li><li>Vérifier et analyser les rapprochements bancaires chaque fin de mois</li><li>S'assurer de la bonne justification mensuelle de tous les comptes comptables liés à la trésorerie</li><li>Mettre à jour les pouvoirs bancaires</li><li>Participer à la réduction du nombre de comptes bancaires</li><li>Participer au suivi/nettoyage des cautions bancaires, suivre les commissions afférentes</li><li>Décliner les procédures Groupe et répondre aux sollicitations du Service Trésorerie du Groupe</li><li>Établir des prévisions de trésorerie</li></ul><p><strong>Assister la Responsable Comptabilité Générale et Trésorerie sur les sujets comptables et fiscaux :</strong></p><ul><li>Analyser certains comptes de bilan - notamment les comptes liés à la paie</li><li>Participer au reporting des états financiers Groupe dans Tagetik</li><li>Participer à l'établissement des documents financiers des comptes statutaires</li><li>Participer à la rédaction de procédures comptables</li><li>Participer à la mise à jour de la documentation Prix de transfert, en relation avec le cabinet d'expertise comptable</li><li>Mettre en œuvre le Fichier des Écritures Comptables (FEC) en lien avec l'informatique du Groupe</li><li>Maintenir et enrichir la Piste d'Audit Fiable</li><li>Contribuer aux travaux en cas de Contrôle fiscal</li><li>Coordonner l'inventaire physique des immobilisations</li></ul><p><strong>Participer à des projets transverses de l'entreprise :</strong></p><ul><li>Projet de dématérialisation des factures</li><li>Projets de fusion</li><li>Projets d'acquisition</li><li>Projets de mise en place de nouveaux outils</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Maîtrise</strong> de la <strong>comptabilité générale</strong></li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong></li><li><strong>Anglais</strong> <strong>courant</strong></li><li>Connaissance du logiciel <strong>SAP</strong></li><li>Connaissance des outils informatiques (<strong>Excel et Word</strong>)</li></ul><ul><li>Capacité d'analyse et de synthèse</li><li>Proposer les améliorations comptables</li><li>Être très rigoureux dans l'exécution et les contrôles</li><li>Savoir s'organiser pour respecter les délais légaux </li><li>Savoir gérer les priorités</li><li>Savoir garder son calme lors des surcharges de travail (clôture annuelle)</li><li>Intégrer une composante RSE dans l'ensemble des projets afin de contribuer aux objectifs de l'entreprise</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjExNDY5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, une association, basé à <strong>Épinay-sur-Seine,</strong> recherche un <strong>Coordinateur RH</strong> <strong>F/H</strong>, pour un remplacement de<strong> 6 mois </strong>en<strong> CDD.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel :</strong></p><ul><li>Gérer les dossiers et la base de données RH.</li><li>Assurer les formalités d'embauche (CDD, CDI, alternance) et rédiger les contrats.</li><li>Suivre les actes administratifs (avenants, courriers, visites médicales, absences, congés).</li></ul><p><strong>Appui RH :</strong></p><ul><li>Conseiller les managers sur les plannings, démarches disciplinaires et questions RH.</li></ul><p><strong>Gestion de la paie :</strong></p><ul><li>Saisir, vérifier les variables de paie (via Silae), gérer titres-restaurants et documents de fin de contrat.</li></ul><p><strong>Développement RH :</strong></p><ul><li>Soutenir les recrutements, intégrations, plans de développement des compétences et entretiens pro.</li><li>Participer au suivi des risques professionnels et initiatives QVT.</li><li>Faciliter la communication RH (mails, affichage, notes internes).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC +2</strong> en ressources humaines,</li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 3 ans </strong>minimum<strong> au sein d'une structure régie par la CN 66 ou sur une poste similaire</strong>,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>Pack Office</strong>,</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, d'organisation, de sérieux, de discrétion et vous savez gérer vos priorités.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : A partir de <strong>32 000€</strong> Annuel brut, à déterminer selon profil<br />Avantages : Télétravail, Tickets Restaurant, Remboursement Transport</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NDU3OS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Évaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions</strong> :</p><ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></li></ul><p><strong>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients,</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ </strong>Brut Annuel,<strong> </strong>en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEzMTA0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Viroflay</strong>, est à la recherche d'un <strong>Comptable F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Enregistrement des transactions et le contrôle de tous les mouvements des comptes dont vous avez la charge (clients, fournisseurs, immobilisations, banques, paie suivant les dossiers)</li><li>Imputation analytique en lien avec le contrôle de gestion</li><li>Règlements fournisseurs</li><li>Clôtures mensuelles et annuelles des dossiers dont vous avez la charge</li><li>Reporting aux normes IFRS des états financiers pour la consolidation</li><li>Préparation des annexes et des liasses fiscales dans le cadre de la clôture annuelle</li><li>Relation avec les commissaires aux comptes</li><li>Vous pouvez être en charge des opérations de trésorerie du périmètre des sociétés du siège en relation avec la trésorerie du groupe</li><li>Vous travaillez sur les outils informatiques suivants : SAP, BFC, CEGIDTAX, NOTILUS, ALLMYBANKS, outils bureautiques</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure<strong> Bac+2 minimum</strong>, type BTS Comptabilité</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative et concluante</strong> en comptabilité générale jusqu'au closing</li><li>Vous êtes <strong>polyvalent</strong>,<strong> rigoureux</strong>, <strong>réactif</strong> et <strong>autonome</strong></li><li>Vous êtes à l'aise avec<strong> les outils informatiques</strong> et avez une<strong> bonne maîtrise de SAP</strong></li><li>Vous avez <strong>le sens du relationnel</strong> et devez travailler en <strong>étroite collaboration avec l'équipe</strong> <strong>et votre hiérarchie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois avec prime sur objectif 7% <br /></strong>Horaires : <strong>37 heures rémunérées sur 35 heures avec deux heures de pause rémunérées <br /></strong>Avantages : <strong>2 jours de télétravail</strong> par semaine fixe choisis</p><p>Étapes de recrutement : </p><ul><li><p style="display: inline !important;">1 entretien en visio avec le Responsable développement RH</p></li><li>1 entretien en présentiel avec le Responsable développement RH et le Responsable comptable</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDU2ODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>la téléphonie</strong>, basé à <strong>Courbevoie, </strong>recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines Opérationnel F/H </strong>en intérim, pour une durée de <strong>6 mois prolongeable</strong><br /> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Référent rh de la direction - sujets généralistes à traiter comme : recrutement, développement RH...</li><li>Gestion de la RH opérationnel</li><li>Binôme sur les sujets CSE avec la Directrice des Ressources Humaines : ordre du jour, co-animer le CSE, relations sociales</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>précision</strong>, bonne <strong>connaissance juridique</strong> impérative</li><li><strong>Adaptabilité</strong>, <strong>à l'écoute</strong>, <strong>agile</strong></li><li><strong> 5 ans</strong> d'expérience minimum</li><li>Avec une <strong>forte expertise</strong> dans le domaine juridique</li><li>Aisance relationnelle </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU0MzY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société française évoluant dans le secteur de la mobilité et de la<strong> location de véhicules</strong>, basé à <strong>Clichy</strong> 92, recherche un <strong>Comptable Général F/H confirmé</strong> pour accompagner les activités de deux entités du groupe, en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité fournisseurs et clients :</strong></p><ul><li>Saisie et lettrage des factures fournisseurs et clients</li><li>Suivi des factures de loyers et refacturation aux agences concernées</li><li>Facturation mensuelle des redevances réseau</li><li>Gestion des litiges et échanges avec les tiers</li><li>Préparation des campagnes de règlements et virements</li><li>Suivi, saisie et amortissements</li><li>Rapprochements bancaires</li><li>Intégration et justification des écritures de paie</li><li>Travaux de clôtures mensuelles (cut-offs, provisions, amortissements)</li><li>Participation active à la clôture annuelle (préparation des dossiers CAC, pointage des comptes)</li><li>Calcul et déclaration de TVA</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+3/5</strong> type DCG ou DSCG</li><li>Expérience : Minimum<strong> 7-8 ans</strong> sur un <strong>poste similaire</strong>, idéalement en PME</li><li>Solides connaissances comptables et fiscales</li><li>Maîtrise d'<strong>Excel</strong> (formules, TCD, etc.)</li><li>Connaissance de <strong>SAGE X3</strong> fortement appréciée</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ </strong>(+/-) Annuel brut en Fixe<br />Avantages : Une journée de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA1NjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général Expérimenté F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion comptable des différentes entités du groupe.</li><li>Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, etc.).</li><li>Gérer la comptabilité fournisseurs : comptabilisation, lettrage et préparation des paiements.</li><li>Enregistrer les relevés bancaires et assurer la réconciliation des encaissements.</li><li>Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles (FNP, CCA, P&L…).</li><li>Réviser les comptes en lien avec le RAF et l'expert-comptable.</li><li>Contrôler les comptes de paie et assurer le suivi des immobilisations et amortissements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Issu d'une formation en <strong>comptabilité</strong> (<strong>BTS, DUT, école de commerce</strong>), vous justifiez d'au moins <strong>5 ans</strong> d'<strong>expérience</strong> sur un poste similaire, <strong>idéalement en retail.</strong> Une expérience en cabinet est un plus.</li><li>Maîtrise du logiciel <strong>SAGE 1000</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€</strong> (+/-) Annuel brut, selon expérience<br />Conditions : Travail en présentiel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI4NzUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un laboratoire à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDD </strong>de <strong>3 à 6 mois,</strong> dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Cycle gestion de la trésorerie :</strong></p><ul><li>Écritures de trésorerie, Revalorisation changes,</li><li>Intérêts bancaires, Rapprochements bancaires</li></ul><p><strong>Cycle Paie / Social :</strong></p><ul><li>Cadrages des charges sociales</li><li>Écritures de clôture liées aux dettes et charges sociales (congés payés, primes, organismes sociaux)</li></ul><p><strong>Cycle clients :</strong></p><ul><li>Suivi des balances âgées et relances clients (faible volume)</li><li>Comptabilisation des écritures de FAE et PCA</li></ul><p><strong>Cycle fiscal :</strong></p><ul><li>Établissement des déclarations fiscales et sociales suivant le calendrier officiel (TVA,CFE, CVAE, AGEFIPH…),</li><li>Valorisation et comptabilisation du crédit d'impôt recherche</li></ul><p><strong>Clôtures comptables :</strong></p><ul><li>Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles,</li><li>Calcul et saisie des provisions et autres écritures de cut-off,</li><li>Justification des comptes, réconciliations inter-compagnies</li></ul><p><strong>Formalisation des contrôles comptables SOX relatifs aux travaux relevant de votre responsabilité</strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>Comptabilité </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum</li><li>La maîtrise de <strong>l'anglais </strong>serait un plus.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Oracle</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 46 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjc0OTU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong><br /><br /></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;"><br />Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong><br />En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé Finance</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><br /><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez<br /><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.<br /><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Le profil idéal</strong><br /><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong><br />Ce job est fait pour vous si :<br />-Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous offrons</strong><br /><strong>- Salaire attractif</strong> : 40000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide<br />Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> télétravail, flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle</p><p style="text-align: justify;"><br /><strong>Le process de recrutement</strong><br />Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice<br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director</p><p style="text-align: justify;"><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong></p><p style="text-align: justify;"><br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.</em></em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjU3MzM1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la télécommunication</strong>, basée à<strong> Vélizy,</strong> recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>S'assurer que la comptabilité clients-fournisseurs-banque est intégrée et s'assurer de la bonne affectation des écritures</li><li>Comptabilisation des dettes, immobilisations, amortissements et dépréciations, ainsi que l'étalement des charges sur plusieurs exercices</li><li>Contrôle des soldes bancaires, suivi et déclaration de l'affacturage, gestion de la liquidité</li><li>Analyse des charges</li><li>Intégration et contrôle de la paie</li><li>Déclarations fiscales</li><li>Liasse fiscale et plaquette de comptes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+3</strong> en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum en comptabilité générale</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel et un ERP comptable</strong></li><li>Vous faites preuve d'un <strong>esprit d'analyse</strong> et <strong>de synthèse</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : <strong>1 jours</strong> de télétravail par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuODU0MjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong><br /> </p><p> </p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;">Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong><br />En tant que <strong>Business Developer en Recrutement</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez</p><p style="text-align: justify;"><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.<br /> <br /><strong>Le profil idéal</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong><br />Ce job est fait pour vous si :<br />- Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong><br /> <br /><strong>Ce que nous offrons</strong><br /><strong>- Salaire attractif</strong> : 35000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide<br /> <br /><strong>Le process de recrutement</strong></p><p style="text-align: justify;">Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice <br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité</em>.</p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjE2MzU5LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe dans le secteur maritime en forte croissance, recherche un Comptable Général F/H en CDI dans le cadre d'une création de poste pour renforcer son équipe finance</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au DAF, vous travaillerez dans un environnement international. Vos principales missions seront :</p><p><strong>Clients</strong></p><ul><li>Contrôle de l'émission des factures clients</li><li>Comptabilisation des factures et encaissements</li><li>Reporting sur le Poste Client</li><li>Suivi des litiges </li></ul><p><strong>Fournisseurs</strong></p><ul><li>Animation du processus de validation des factures</li><li>Comptabilisation des factures fournisseurs</li><li>Préparation/Comptabilisation des paiements / lettrages des comptes fournisseurs</li><li>Reporting sur le Poste fournisseurs</li><li>Suivi des litiges</li></ul><p><strong>Banques</strong></p><ul><li>Saisies et Rapprochements bancaires</li><li>Reporting de trésorerie</li></ul><p>Immobilisations</p><ul><li>Identification des immobilisations</li><li>Comptabilisation, tenue du registre</li><li>Inventaires des immobilisations</li><li>Gestion des entrées/Sorties</li><li>Suivi des amortissements </li></ul><p><strong>Social /RH</strong></p><ul><li>Saisie des OD de paye</li><li>Suivi des purges des comptes de charges sociales</li><li>Préparation des déclarations (Apprentissage, formation…)</li><li>Gestion des Notes de frais</li></ul><p><strong>Clôtures</strong></p><ul><li>Exécution des travaux de clôture</li><li>Tenue du dossier permanent et de clôtures</li><li>Interlocuteur des CAC</li></ul><p><strong>Fiscal</strong></p><ul><li>Préparation des déclarations (TVA, CVAE..)</li><li>Suivi des règlements</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes diplômé en comptabilité (type BTS ou DCG) et justifiez de plus de 2 ans d'expérience idéalement en cabinet ou secteur international.</li><li>Vous avez un bon niveau d'anglais, êtes autonome et souhaitez intégrer une société en forte croissance.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 38 000 €/40 000 € en fixe</li><li>Télétravail</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4xODMxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong><br /><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong></p><p style="text-align: justify;"><br /><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong><br />Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong><br />En tant que <strong>Business Developer en Recrutement</strong>, vous serez le moteur de votre succès :<br /><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez<br /><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.<br /><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.<br /> </p><p><strong>Le profil idéal</strong><br /><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong><br />Ce job est fait pour vous si :<br />- Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous offrons</strong><br /><strong>Salaire attractif</strong> : 35000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide<br /> <br /><strong>Le process de recrutement</strong><br />Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager<br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.</em><br /> </p><p> </p><p></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjU3NjM3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
