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24 résultats pour Gestionnaire De Paie à Clichy Paris

Gestionnaire de Paie F/H <p><strong>A propos de notre client <br /></strong><br /> Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur <strong>sanitaire</strong>, basé à<strong> Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance …)</li><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)</li><li>Traitement des demandes du personnel par mail</li><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de <strong>formation BAC+2</strong> en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des <strong>connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 </strong>ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des <strong>logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</strong></li><li>Vous maitrisez parfaitement<strong> Excel</strong></li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : 27 000€ / 30 000€ selon profil <br />Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverses primes</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43NjM0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Gestionnaire de Paie F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>sanitaire</strong>, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance …)</li><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)</li><li>Traitement des demandes du personnel par mail</li><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Édition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en Gestion des ressources humaines</li><li>Vous avez des<strong> connaissance du secteur sanitaire</strong> et de la<strong> convention collective 51</strong> ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des logiciels <strong>CEGI</strong>, <strong>Paie First/GTA</strong> et <strong>Octime</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong></li><li>Vous faites preuve d'<strong>adaptabilité</strong>, de <strong>flexibilité</strong> et de <strong>rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>27 000€</strong> - <strong>30 000€</strong> Annuel Brut selon profil<br />Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverse primes</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy41MDkyNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Gestionnaire Paie F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, basé à Pantin, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Administration du personnel :</p><ul><li>Intégration des salariés dans notre SIRH,</li><li>Tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie,</li><li>Rédaction et suivi des pièces contractuelles (contrat, avenant, attestations, périodes d'essai…),</li><li>Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes.),</li><li>Relations avec les institutions (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…),</li><li>Traitement des absences,</li><li>Réponses aux demandes diverses des salariés,</li><li>Classement et archivages des documents et dossiers…</li></ul><p>Paie :</p><ul><li>Saisie et contrôle des éléments variables,</li><li>Production et fiabilisation des bulletins de paie avec l'outil SILAE dans le respect des règles conventionnelles et légales,</li><li>Etablissement des soldes de tout compte,</li><li>Réalisation des déclarations sociales,</li><li>Suivi et mise à jour des différents tableaux de bord,</li><li>Cadrage régulier des données de paie avec le service comptabilité…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en Ressources humaines ou en Paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste orienté Paie et ADP</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la législation sociales et du travail</li><li>Vous maîtrisez le logiciel SAGE 100, Silae et le pack office</li><li>Vous avez le sens du service et une aissance relationnelle</li><li>Vous avez le sens de l'écoute, vous êtes rigoureux et réactif</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 30 000 € et 35 000 € selon profil et pour 35h par semaine </li><li>Avantages : télétravail, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prime vacances</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40OTUxNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Responsable Paie F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur médical, basé à Bobigny, recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en intérim.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Etablissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplomé d'une formation supérieur en ADP et Paie avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel, CEGI PAIE et Octime serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 35 000 € et 45 000 € selon profil</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMzQ3MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Expert Paie F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bois Colombes</strong>, recherche un <strong>Expert Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers</li><li>S'assurer du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corriger les éventuelles erreurs</li><li>Veiller au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc… et maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie..</li><li>Jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, participer à tous les chantiers RH/PAIE</li><li>Participer ou piloter l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assurer le recettage</li><li>Être capable de vulgariser et de rédiger son besoin</li><li>Être l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Résumé des compétences pour ce métier</strong></p><ul><li>Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP)</li><li>Excellente maîtrise d'excel : gestion de base de données, statistique</li><li>Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie</li><li>Compétences en paie et en juridique confirmées</li><li>Collaboration et coopération</li><li>Organisation</li><li>Qualités relationnelles</li></ul><p><strong>Compétences et connaissances souhaitées</strong></p><ul><li>Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales</li><li>Langues: Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit)</li><li>Compétence avancée de Microsoft Office Excel</li><li>Discrétion et sens de la confidentialité</li><li>Expérience Idéalement, 7 ans ou plus dans le domaine des RH Autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 42 000€ </strong>- <strong>45 000€</strong> Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de 14 240€<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTIxNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Responsable Comptable F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>associatif</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion comptable et financière</strong> :</p><ul><li>Contrôler les affectations comptables et analytiques</li><li>Valider les dépenses, refacturations et paiements</li><li>Superviser les analyses et justifications des comptes tiers, immobilisations et rapprochements bancaires</li></ul><p><strong>Paie et charges sociales</strong> :</p><ul><li>Intégrer et réconcilier mensuellement les écritures de paie et charges sociales</li><li>Superviser les provisions et paiements liés aux congés, impôts et taxes</li></ul><p><strong>Suivi de la trésorerie</strong> :</p><ul><li>Contrôler les subventions, dons et legs, ainsi que leur traitement comptable et analytique</li><li>Gérer les soldes à recevoir et à payer pour tous les tiers (fournisseurs, partenaires, salariés)</li><li>Piloter les encaissements et décaissements et assurer la régularité des rapprochements bancaires</li><li>Gérer l'administration des banques et établir un prévisionnel de trésorerie</li></ul><p><strong>Clôtures comptables et audits</strong> :</p><ul><li>Préparer et finaliser les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec les auditeurs et équipes internes</li><li>Justifier les comptes de bilan et des fonds dédiés</li></ul><p><strong>Encadrement et coordination des équipes comptables</strong> :</p><ul><li>Manager une équipe de 4 collaborateurs au siège</li><li>Appuyer, superviser et conseiller les chargé.es de comptabilités terrain pour garantir une consolidation efficace des données comptables</li><li>Assurer la montée en compétences des équipes, la répartition des tâches et la coordination des activités comptables.</li></ul><p><strong>Développement et amélioration des processus</strong> :</p><ul><li>Être l'interlocuteur·rice clé entre le Centre de Services Partagés et les équipes internes</li><li>Mettre à jour et optimiser les procédures comptables et le suivi des affectations analytiques en lien avec le Contrôle de Gestion, les Programmes et le Marketing</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5</strong> en Finance et comptabilité</li><li>Vous disposez d'une<strong> expérience de 3 ans minimum</strong></li><li>Vous parlez <strong>couramment l'anglais</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>People Soft</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>force de proposition</strong> et avez de bonne capacité à apporter des idées novatrices</li><li>Capacité d'analyse et de prise de recul : Aptitude à analyser les situations et à prendre du recul</li><li>Pédagogue : Talent pour transmettre des connaissances</li><li>Calme : Capacité à rester serein en toutes circonstances</li><li>Appétence pour faire monter en compétence : Intérêt pour le développement des compétences des autres</li><li>Facilité de communication inter-service : Aisance à communiquer entre différents départements</li><li>Mettre la main dans l'opérationnel : Volonté de s'impliquer dans les tâches opérationnelles</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> - <strong>52 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjg5ODU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Gestionnaire de l'Administration du Personnel F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de l'Administration du Personnel F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>3 semaines</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer les dossiers les entrées et sorties du personnel</li><li>Gérer les variables de paies : arrêt maladie, congé maternité, etc dans le logiciel ADP</li><li>Gérer les CDD : établissement des contrats, suivi des fins de contrats</li><li>Diverses tâches administratives liées au service ADP</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'un <strong>BAC+2 au minimum</strong> en Ressources Humaines</li><li>Vous avez une<strong> expérience professionnelle de 5 ans<br /></strong></li><li>Vous maîtrisez les <strong>process internes complexes</strong></li><li>Vous avez un <strong>très bon relationnel</strong> et <strong>esprit d'équipe</strong>, de la <strong>rigueur</strong> et de l'<strong>organisation</strong></li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong></li><li>Maîtrise du<strong> PO</strong> et idéalement <strong>ADP</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : statut salarié, 37 heures hebdomadaire (horaire flexibles matin et soir)</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI1ODk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Chargé RH F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un Chargé RH F/H pour un poste en intérim d'une durée d'un an.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Niveau <strong>BAC+4/5 en RH</strong></p></li><li><p style="display: inline !important;"><strong>Minimum 5 ans d'expérience</strong> en Ressources Humaines</p></li><li><p style="display: inline !important;"><strong>Agilité</strong> pour tous les types de contrats</p></li><li><p style="display: inline !important;">Connaissance du<strong> droit social</strong> et des <strong>bulletins de paie</strong></p></li><li><p style="display: inline !important;">Maîtrise de l'outil de paie <strong>SILAE</strong></p></li><li>Maîtrise de l'<strong>anglais</strong></li><li><strong>Excellente communication</strong></li><li><strong>Organisation</strong> /<strong> autonomie</strong> /<strong> sens des priorités</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> -<strong> 42 000€</strong> <br />Conditions : 39 heures hebdomadaire</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk4ODY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Business Support Partner - F/H - France - CDI <p><strong>Robert Half</strong> : <strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.</p><p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Support Partner F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Business.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Le Business Support Partner F/H joue un rôle clé dans le soutien de nos activités commerciales et administratives, garantissant un service premium à nos clients et talents.</p><p> </p><p>Gestion administrative et contractuelle :</p><ul><li>Préparation et suivi des contrats sur Salesforce.</li><li>Envoi et suivi des signatures électroniques.</li><li>Vérification des documents candidats et transmission aux équipes concernées.</li></ul><p> </p><p>Communication et relation client :</p><ul><li>Premier point de contact téléphonique.</li><li>Gestion des campagnes d'e-mailing et réponses aux demandes clients.</li><li>Rédaction et suivi des propositions commerciales</li></ul><p> </p><p>Suivi des talents et relations internes :</p><ul><li>Onboarding et suivi des intérimaires.</li></ul><ul><li>Gestion des heures travaillées et collaboration avec l'équipe Paie.</li></ul><p> </p><p>Compliance et gestion des contrats :</p><ul><li>Vérification des documents et gestion des contrats.</li><li>Compliance pour les grands comptes.</li></ul><p> </p><p>Coordination interne et relations avec les consultants :</p><ul><li>Communication avec les équipes internes et suivi des demandes administratives.</li><li>Mise à jour des fichiers clients et candidats.</li></ul><p> </p><p>Organisation et support commercial :</p><ul><li>Support aux Talent Managers, rédaction d'annonces et gestion des bases de données</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : Bac+2 en gestion, commerce, ou équivalent.</li><li>Expérience : Première expérience en recrutement, RH ou assistanat commercial.</li><li>Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Salesforce &amp; un bon niveau d'anglais sont des plus.</li><li>Aptitudes personnelles : Organisation, sens du relationnel, polyvalence, proactivité, travail en équipe, capacité d'adaptation accrue.</li></ul><p> </p><p><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><ul><li>Pré-qualification téléphonique</li><li>Entretien avec votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjA5OTAyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Responsable Comptable F/H <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> l'automobile</strong>, basé à <strong>Versailles,</strong> recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p>Rattaché à la Direction comptable du groupe, vous aurez en charge 5 entités juridiques et le management d'une dizaine de collaborateurs dont 3 chefs de pôle.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Produire et analyser les bilans et les comptes de résultats</li><li>Superviser les travaux de comptabilité de vos équipes (auxiliaire et générale et CDG)</li><li>Effectuer les clôtures dans l'optique d'amélioration continu des processus et des délais (Participer à la consolidation en lien avec le contrôle de gestion)</li><li>Garantir le bon respect des normes comptables</li><li>Assurer les reportings financiers mensuels, les déclarations fiscales périodique</li><li>Être le correspondant pour tous les sujets comptables transverses (cycle immobilisations, investissement, paie, trésorerie)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+4/5</strong> en <strong>Comptabilité/gestion et finance</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 6 ans </strong>minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel - niveau avancé</li><li>Vous avez une capacité à analyser des données et à vous savez remettre les chiffres en question.</li><li>Vous êtes agile et êtes le moteur de l'équipe</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€ à 65 000€ brut annuel </strong></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNzgyNjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Contrôleur de Gestion Sociale F/H <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Suresnes</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Social F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Établir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel</li><li>Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc…</li><li>Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail</li><li>Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES</li><li>Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction</li><li>Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité</li><li>Mise en place la campagne des entretiens annuels : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc…</li><li>Mettre à jour le SIRH en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Europe et assurer le contrôle des données pour la division ainsi que le support à l'équipe Paie</li><li>Effectuer une veille sur l'outil gérant les process de validation des entrées/sorties</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation <strong>BAC+4</strong> en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce</li><li>Vous justifiez d'<strong>au moins 5 ans d'expérience</strong></li><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong></li><li><strong>Anglais</strong> professionnel à courant</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Annuel Brut</p><p>Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjgxMTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Comptable Général F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Feucherolles</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois minimum</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisie des écritures comptables et financières</li><li>Rapprochements bancaires et gestion des notes de frais</li><li>Gestion des immobilisations et analyse des comptes</li><li>Suivi de la refacturation inter-sociétés</li><li>Préparation des bilans consolidés mensuels et semestriels</li><li>Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.)</li><li>Suivi des impayés avec les responsables ADV/paie et juridique</li><li>Gestion du parc automobile et de l'épargne salariale</li><li>Suivi de la trésorerie et de l'endettement</li><li>Paiement des salaires, notes de frais et fournisseurs</li><li>Coordination avec les cabinets comptables locaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>DCG</strong> ou <strong>Finance et Comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong>, idéalement en PME</li><li>Maîtrise d'<strong>Excel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMTE4NTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Coordinateur Administratif et Projets F/H <p>A propos de notre client</p><p>Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la <strong>santé et du bien-être</strong>, basé à <strong>Paris</strong><strong>,</strong> recherche un<strong> Coordinateur </strong><strong>Administratif et Projets F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Structurer, organiser et fluidifier le quotidien</li><li>Assistanat et gestion administrative</li><li>Gérer le flux d'informations et les priorités de votre responsable avec rapidité et discernement (correspondances, dossiers, classement, archivage) </li><li>Assurer un soutien administratif fluide et efficace : notes de frais, suivi des dossiers, gestion d'agendas complexes, organisation de déplacements.</li><li>Coordination et gestion de projets</li><li>Assurer le suivi opérationnel des activités en lien avec la Présidente (gestion de dossiers de subvention, coordination avec les parties prenantes, préparation de supports stratégiques) </li><li>Organiser et coordonner les réunions internes et externes (comités, conseils d'administration...), en garantissant une logistique optimale et une transmission fluide des informations.</li><li>Rédaction et mise en forme des documents</li><li>Rédiger et structurer divers documents (contrats, avenants, comptes rendus, dossiers de présentation) avec rigueur et précision </li><li>Réaliser des présentations PowerPoint percutantes et bien mises en page pour faciliter la communication des informations clés</li><li>Support RH et relations avec les partenaires</li><li>Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise en droit social pour la transmission et la saisie des données de paie </li><li>Interagir avec des interlocuteurs variés, en adaptant votre communication selon les niveaux hiérarchiques</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation Bac +2/3 en gestion/administration </li><li>3 à 5 ans d'expérience en assistanat de direction, dans un environnement dynamique et exigeant </li><li>Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Utilisation d'outils d'Intelligence Artificielle (ChatGPT, Copilot...)</li><li>Rapidité de compréhension et intelligence de situation : vous captez vite, anticipez et prenez des initiatives.</li><li>Pro activité et sens du service : vous facilitez le quotidien et veillez à l'efficacité des processus.</li><li>Excellentes capacités rédactionnelles et d'écoute active : vous savez retranscrire et reformuler les idées avec justesse et structurer l'information.</li><li>Polyvalence et rigueur : vous jonglez entre différentes missions avec organisation et méthode.</li><li>Maîtrise de la mise en page et des présentations PowerPoint : vous savez rendre les documents clairs et impactants.</li><li>Capacité à travailler en open space : vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif tout en restant concentré(e) et efficace.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire: 40 000€ / 45 000€</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA3NjA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Comptable Unique F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, en fort développement, basé à <strong>Créteil</strong>, recherche un <strong>Comptable Unique F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Comptabilité Générale et Analytique : Assurer la saisie, les lettrages, les règlements, les relances clients, ainsi que les rapprochements bancaires</li><li>Saisie et enregistrement des opérations : factures, notes de frais, les bulletins de paie, les opérations bancaires...</li><li>Gestion des comptes clients et fournisseurs</li><li>Déclarations fiscales</li><li>Établissement du bilan</li><li>Liasse fiscale</li><li>Prendre en charge la gestion des stocks, immobilisations, provisions, trésorerie et budgétaire</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2 en comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 5 ans en comptabilité générale</strong> - environnement multi-dossiers</li><li>Vous êtes reconnu pour votre<strong> aisance relationnelle</strong> et votre <strong>capacité à prendre des initiatives</strong></li><li>Vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 40 000€</strong> -<strong> 44 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : télétravail, mutuelle prise en charge à 50%<br />Conditions : Statut non cadre, horaire 9h30/17h30</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMDAxNDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Business Developer en Recrutement F/H <p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions</strong> :</p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjA4NjUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Comptable Trésorier F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du commerce de détail, basé au Pré Saint Gervais, recherche un Comptable Trésorier F/H pour un poste en intérim de plusieurs mois.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>la comptabilisation des écritures bancaires,</li><li>la gestion des notes de frais des salariés,</li><li>le cadrage des inter compagnies,</li><li>le suivi des interfaces de paie,</li><li>Le lettrage et l'analyse des comptes </li><li>La participation aux travaux de clotures mensuelles, trimestrielles et annuelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+X2/3 en comptabilité.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez le pack office, le système d'information en général et la maitrise du logiciel SAP serait un plus.</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'equipe et vous avez le sens du service.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : 34 000 € à 38 000 € selon profil </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy44ODczNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Comptable Général F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>santé</strong>, basé à <strong>Neuilly Plaisance</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Cycle fournisseurs (Codification, saisie, justifications, règlement des factures, Cut off achats etc.…)</li><li>Cycle Trésorerie (saisie, état de rapprochement, suivi des placements etc.…)</li><li>Cycle Social (saisie des OD de paye, justification des comptes, règlements etc.…)</li><li>Établir des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS etc.…)</li><li>Paramétrer un système d'information comptable</li><li>Gestion des immobilisations</li><li>Gestion de la facturation interne</li><li>Réaliser des clôtures mensuelles</li><li>Réaliser une clôture annuelle (bilan comptable)</li><li>Gestion des notes de frais.</li><li>Justification des intercos</li><li>Toutes tâches liées au bon fonctionnement du service</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2 en comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une<strong> expérience de 2/3 ans minimum</strong> dans un cabinet comptable</li><li>Vous avez la connaissance du <strong>droit des sociétés</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>pack office</strong> et vous avez la connaissance du logiciel <strong>SAGE 100</strong></li><li>Vous faites d'<strong>initiative</strong>, de <strong>proactivé</strong> et d'<strong>organisation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : RTT, télétravail (2 jours par semaine une fois la période d'essai validée), ticket restaurant</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43NzkyOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Comptable Général F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de l'<strong>environnement</strong> et des <strong>services</strong>, basé à <strong>Saint Denis</strong>, recherche un<strong> Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Établir les déclarations fiscales courantes jusqu'à la liasse fiscale </li><li>Tenir la Comptabilité Générale (analyse des comptes de Bilan) </li><li>Effectuer les rapprochements bancaires </li><li>Pointer les écritures de paye </li><li>Suivre et respecter les process et les plannings </li><li>Réaliser les opérations mensuelles d'arrêtés des comptes jusqu'à la liasse de consolidation en IFRS (J+3)</li><li>Être l'interlocuteur, pour son périmètre des Administrations, CAC, contrôleurs de gestion, comptes auxiliaires</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme d'études supérieures</strong> (BAC+3 minimum) en comptabilité-gestion ou équivalent</li><li>Vous possédez une <strong>expérience d'environ 5 ans sur ce rôle</strong>. Par ailleurs, vous disposez d'une expérience significative en entreprise et/ou en cabinet.</li><li>Vous êtes <strong>volontaire</strong>, <strong>rigoureux</strong>, <strong>curieux</strong> et <strong>dynamique</strong> dans votre travail, et avez le sens de l'<strong>organisation</strong> afin de respecter les délais</li><li>La maîtrise du <strong>Pack Office</strong> (Excel, Powerpoint, Word) est un indispensable pour réussir dans cette mission</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€ </strong>Annuel Brut + variable + participation/intéressement</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU3NzMyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Business Developer en Recrutement F/H <p>Rejoignez Robert Half en tant que<strong> Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les <strong>fonctions finance/ comptabilité à La Défense.</strong><br /> En tant que Business Developer F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de leur trouver la meilleure opportunité de carrière en <strong>CDI</strong>.</p><p>Robert Half : pourquoi ?<br /> Un groupe solide : Évalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.<br /> Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif<br /> Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /> Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager.<br /> Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.<br /> Venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous nourrissez continuellement votre réseau de talents en leur proposant les meilleures opportunités de CDI sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions en consulting, audit ou contrôle de gestion, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients.</li><li>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€</strong> par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</li><li>Avantages : CDI statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine après période d'essai</li></ul><p>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk1MzM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Business Developer en Recrutement - La Défense - F/H - CDI <p><strong>Robert Half</strong><strong> : </strong><strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée dans les métiers Finance &amp; Comptabilité basée à La Défense.</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</p><ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires. Vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li></ul><ul><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences. Vous les suivez et les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert ainsi qu'en leur proposant des sessions de formations personnalisées.</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Vous justifiez au minimum de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p><strong>Avantages et conditions</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 45 000€ par an en fonction de votre expérience</strong></p><p>Avantages : <strong>Bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p>Conditions : <strong>CDI statut cadre</strong></p><p> </p><p><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><ul><li>Pré-qualification téléphonique par notre équipe Recrutement Interne</li><li>Entretien avec le Directeur de la Practice et votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux / entretien avec le Managing Director</li></ul><p><strong> </strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0Ljg3NzMxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Business Developer en Recrutement F/H <p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Saint Denis Pleyel</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H </strong>vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : Rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000 € à 40 000 € par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yNTYyMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> HRBP F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>HRBP F/H</strong> pour un poste en <strong>CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre mission consistera à déployer, animer et améliorer notre stratégie People en collaborant étroitement avec vos interlocuteurs métier au sein de l'organisation.<br />En effet, la réussite de notre entreprise repose avant tout sur son capital humain. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre vivier global de talents :</p><ul><li>Participation active au processus de recrutement,</li><li>Identification et développement des talents de votre périmètre,</li><li>Mise en œuvre et suivi du plan de succession.</li><li>En tant que membre essentiel de l'équipe RH, vous assurerez le suivi de nos indicateurs clés (KPI) et veillerez à l'optimisation de nos outils. Vous contribuerez également à renforcer l'engagement des équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus RH (ex. intégration, gestion de la performance, suivi individuel des collaborateurs).</li><li>Enfin, vous serez un(e) acteur(rice) majeur(e) dans la promotion de nos initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI), au bien-être au travail, et à l'engagement des collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Formation supérieure<strong> BAC+5</strong> avec une <strong>expérience significative de 5 ans minimum</strong> en Ressources Humaines<br />Expérience avérée en tant que <strong>HRBP</strong> dans un environnement agile<br />Excellentes <strong>compétences relationnelles</strong> et <strong>leadership</strong> reconnu<br />Esprit <strong>créatif</strong>, <strong>curieux</strong> et <strong>flexible</strong>, doté d'une <strong>forte orientation business</strong> et <strong>solutions</strong><br /><strong>Anglais courant</strong> obligatoire (parlé, lu et écrit)<br />Maîtrise approfondie d'<strong>Excel</strong><br />Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€</strong> -<strong> 70 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : Disponibilité pour des <strong>déplacements ponctuels en France</strong>, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjUxMTU4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Business Developer en Recrutement F/H <p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Massy</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions :</strong></p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjUyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Chargé RH/ Recrutement F/H <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de la <strong>construction</strong>, basé à <strong>Juvisy</strong>, recherche un <strong>Chargé RH/Recrutement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Pilotage du recrutement de A à Z</li><li>Gérer la campagne de stage et d'alternance ainsi que de participer à des forums</li><li>Supporter sur l'administration du personnel</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+ 3/5 en Ressources humaines</strong>, droit social ou gestion</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 5 ans minimum</strong> dans le recrutement avec une bonne connaissance des métiers de la construction</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>Pack Office</strong></li><li>Vous faites preuve d'<strong>esprit d'équipe</strong>, avez un <strong>excellent relationnel</strong> et <strong>bonne communication<br /></strong></li><li>Plus encore votre <strong>rigueur</strong>, <strong>organisation</strong> et <strong>capacité d'analyse</strong> vous permettront de mener à bien les missions confiées</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTI1NzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">