3 résultats pour Charge De La Formation à Aix En Provence
Chargé RH<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de l'<strong>automobile</strong>, basé à<strong> Cassis</strong>, recherche un <strong>Comptable Client</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Description du poste et Missions : <br />Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance, vous réalisez les paies pour l'ensemble des salariés de l'entreprise, gérer les dossiers salariés, les cotisations sociales. <br />* Appliquer les divers process PAIE (de la préparation des bulletins de salaires au paiement, acompte, alerter et communiquer sur les périodes d'essai, probatoire et solde de tout compte accompagné des documents légaux, traitement des maladies)<br /> * Réaliser la comptabilisation liée au process paie (paie, acompte, déclaration mensuelle DSN...) <br />* Réaliser les courriers / documents liés à la gestion administrative du personnel (contrat, avenant…)<br /> * Mettre à jour l'ensemble des indicateurs qui sont à sa charge (BDESE, suivi Groupe, Base de données salaires).<br /> Apporter son point de vue pour une première analyse de ces derniers <br />* Réalisation des déclarations annuelles (Action logement, formation professionnelle…) en respectant les délais légaux <br />* Traiter les demandes internes ou externes (salariés, Direction, organismes extérieurs comme la prévoyance, la mutuelle) * En collaboration avec le N+1, participer à la mise en place de projet RH /PAIE <br />* Réaliser une vieille réglementaire sur les aspects RH et réaliser les paramétrages paies associés</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu d'une formation comptable d'un <strong>niveau BAC+2 minimum</strong></li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience minimum de 3 ans à un poste similaire</strong> vous ayant permis d'acquérir une autonomie et un professionnalisme reconnus</li><li>Une bonne connaissance du <strong>pack office</strong> et des<strong> logiciels comptables</strong> et de gestion est indispensable</li><li>La connaissance de <strong>CEGID</strong> est un véritable plus</li><li><strong>Autonome</strong>, <strong>rigoureux</strong>, <strong>organisé</strong>, vous faites preuve de <strong>réactivité<br /></strong></li><li>Vous avez une <strong>bonne capacité à gérer les priorités</strong>, <strong>résister au stress</strong> et à <strong>travailler en équipe</strong> en apportant <strong>compétences</strong> et <strong>bonne humeur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : 39 heures hebdomadaire</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjYwNTE1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Assistant ADV Export F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, une belle entreprise dans le secteur de la <strong>conception et la fabrication de moteurs</strong>, basé à <strong>Cassis</strong>, recherche un<strong> Assistant ADV Export F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de 6 mois.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Gérer les demandes de prise en charge et les actions de formation et réaliser les missions</p><p><strong>Gestion des commandes</strong></p><ul><li>Traiter les commandes des clients de la réception à la livraison.</li><li>Veiller à l'exactitude des commandes et à leur saisie en temps voulu dans le système.</li><li>Coordonner avec les équipes de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement le respect des délais de livraison.</li></ul><p><strong>Soutien à la clientèle</strong></p><ul><li>Servir de point de contact principal pour les demandes des clients concernant l'état des commandes, la disponibilité des produits et les calendriers de livraison.</li><li>Veiller à la satisfaction des clients.</li></ul><p><strong>Documentation</strong></p><ul><li>Préparer et tenir à jour la documentation commerciale (accusé de réception de la commande), y compris les factures, les documents d'expédition conformément aux exigences douanières.</li></ul><p><strong>Coordination avec les services internes</strong></p><ul><li>Assurer la liaison avec l'équipe de vente, les services financiers et les services internes.</li></ul><p><strong>Conformité</strong></p><ul><li>Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise, les réglementations en matière d'exportation et les conditions contractuelles des clients.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Communication :</strong> excellente communication avec clients et partenaires internationaux, maîtrise du courrier électronique professionnel.</li><li><strong>Documentation d'exportation</strong> : gestion des documents (factures, listes de colisage, certificats d'origine), familiarité avec les incoterms et les procédures douanières.</li><li><strong>Langues</strong> : anglais avancé requis, autres langues appréciées.</li><li><strong>Organisation</strong> : multitâche, respect des délais, souci du détail.</li><li><strong>Réglementations</strong> : bonne compréhension des normes d'exportation et de conformité internationale.</li><li><strong>Compétences techniques</strong> : maîtrise de Microsoft Office, expérience ERP/CRM est un plus.</li><li><strong>Travail en équipe</strong> : coordination efficace avec divers services.</li><li><strong>Résolution de problèmes</strong> : proactif face aux défis liés à l'expédition ou aux clients.</li><li><strong>Service client</strong> : rigueur, polyvalence, autonomie, orienté satisfaction client.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ à 34 000€ annuel brut </strong></p><p>Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, contrat de 35 heures</p><p>Télétravail possible</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc3ODI2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement - F/H - CDI - Aix-en-Provence<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half</strong> : <strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.<br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.<br /><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;">Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée dans les métiers Finance & Comptabilité basée à Aix-en-Provence.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Missions</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</p><ul style="text-align: justify;"><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel. </li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets. Vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement permanent.</li><li>Vous développez votre réseau de talents en leur proposant les meilleures opportunités sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences. Vous les suivez et les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Profil du candidat</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Vous justifiez au minimum de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>Pré-qualification téléphonique par notre équipe Recrutement Interne</li><li>Entretien avec le Directeur de la Practice et votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux / entretien avec le Managing Director</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p style="text-align: justify;"><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjMxNjAzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
