Parcourez les offres d’emploi Trouvez le bon poste pour vous Comment nous aidons les candidats à trouver un emploi Finance et Comptabilité Informatique et IT Digital Assistanat et Service clients Juridique et Fiscal Ressources Humaines Talent en intérim et CDD Talent en CDI Découvrez nos méthodes Executive search Finance et Comptabilité Informatique et IT Digital Assistanat et Service clients Juridique et Fiscal Ressources Humaines Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2025 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2024 Espace Presse Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Diversité, equité et inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

Lead developpeur à Marseille

Quel est le rôle d’un lead developpeur ?

Le rôle du lead développeur est d’accompagner toute une équipe de développeurs afin de garantir la réussite du développement technique du projet qu’il mène pour son client. Le lead développeur est également connu sous le nom de chef de projet technique ou encore développeur principal.

Quelles sont les missions d’un lead developpeur ?

Les missions du lead développeur sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il s’occupe d’encadrer et de former ses équipes de développeurs en partageant notamment toutes ses compétences techniques, mais a également une casquette de manager, en effet il a la charge en tant que leader de motiver son équipe et de définir le rythme idéal pour le développement du projet.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un lead developpeur ?

Parfaite connaissance du langage informatique et de développement (JAVA, PHP, CSS, HTML…)Maîtriser l’environnement de développement (IDE, Eclipse, ASP, J2EE…)Bonnes connaissances en CMS (Drupal, Wordpress…)Connaissance des méthodologies de développementExcellente capacité d’analyseFort intérêt pour les nouveaux langages et systèmesConnaissance des outils de tests et du domaine fonctionnel

Quelles formations pour devenir lead developpeur ?

Un lead développeur a généralement suivi un parcours universitaire de niveau master (bac +5) en informatique. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en informatique. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes cadres, quelques années d’expérience sont requises dans le domaine.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un lead developpeur ?

Le lead développeur peut évoluer vers une fonction de chef de projet, consultant technique ou encore analyste fonctionnel.Robert Half est expert en recrutement it.

Vous recrutez unlead developpeur ou recherchez un emploi de lead developpeur?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de lead developpeur.
Salaire pour Lead developpeur à Marseille
52250 - 76000
25ème percentile
52250
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
61750
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
76000
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour les postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Administrateur Systèmes et Réseaux 38000 42750 52250 Architecte Logiciel 57000 66500 76000 Chef de projet MOA / AMOA 52250 59850 66500 Responsable SI 52250 61750 66500 Data Scientist 52250 57000 66500 Chef de projets IT 42750 52250 61750 Directeur de Projet 61750 71250 85500 Développeur 39900 52250 61750 Directeur Sécurité des Systèmes d'Information (DSSI) 95000 123500 161500 Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) 76000 85500 104500 Ingénieur DevOps 57000 68400 76000 Ingénieur Systèmes et Réseaux 47500 57000 64600 QA Tester/Lead QA 42750 52250 61750 Responsable Helpdesk/Support 42750 47500 52250 Responsable informatique / IT Manager 47500 57000 71250 Responsable Infrastructure IT 57000 66500 76000 Expert cybersécurité 47500 57000 71250 Technicien Systèmes et Réseaux 33250 36100 39900 Consultant ERP 42750 57000 66500
Vous recrutez ? Contactez-nous !
Assistanat spécialisé Digital Finance & comptabilité Informatique et IT Juridique, fiscal & RH Management de transition
CDD CDI Intérim
Aix-en-Provence Lyon Massy Paris - La Défense Saint-Denis Versailles
Vos coordonnées
Offres d'emploi Talents en intérim et CDD Talents en CDI Solutions de conseil Finance et Comptabilité Informatique et IT Digital Assistanat et service clients Juridique et Fiscal Ressources humaines Etudes et tendances Fiches métiers Guide des salaires Informations intérimaires Centre d'information A propos de Robert Half Leadership Rejoignez-nous Bureaux Investor center Espace Presse Nos marques Labels et partenaires Protection des données personnelles Conditions d’utilisation Informations sur la société Cookies Alerte à la fraude Politique de dénonciation Commentaires au webmaster Robert Half Inc. Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English