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Contrôleur de gestion sociale à Nice

Quel est le rôle d’un contrôleur de gestion sociale ?

Le rôle du contrôleur de gestion sociale est de collecter, synthétiser et analyser toutes les données sociales de l’entreprise afin de monitorer et améliorer la politique RH. Le contrôleur de gestion sociale est également connu sous le nom de chargé d’études RH ou encore gestionnaire de données sociales.

Quelles sont les missions d’un contrôleur de gestion sociale ?

Les missions du contrôleur de gestion sociale sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il recueille toutes les informations et les données sociales des salariés de l’entreprise pour laquelle il travaille, puis se charge de les analyser. En parallèle il s’occupe de répondre aux questions des salariés, mais également d’élaborer un reporting mensuel avec toutes les données collectées auparavant. Les reportings vont lui permettre de remplir certaines obligations telles que le bilan/rapport social.Le contrôleur de gestion sociale peut être amené à avertir et conseiller les ressources humaines sur les tendances (absentéisme, climat social en baisse…).

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un contrôleur de gestion sociale ?

Maîtrise des logiciels d’information RH (SAP, Peoplesoft…)Maîtrise des outils de bureautiqueSavoir exploiter les outils de statistiques (SPAD, SPSS, SAS…)La maitrise de l’anglais professionnel peut être exigéFort intérêt pour les ressources humainesBonnes connaissances en finance et gestion

Quelles formations pour devenir contrôleur de gestion sociale ?

Un contrôleur de gestion sociale a généralement obtenu un master (bac +5) en finance-comptabilité à l’université, une spécialisation en RH est fortement appréciée. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en ressources humaines ou avoir une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes diplômés.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un contrôleur de gestion sociale ?

Le contrôleur de gestion sociale peut évoluer vers une fonction de responsable études RH ou bien responsable rémunérations.Robert Half fait partie des cabinet de recrutement ressources humaines leader du marché.

Vous recrutez un contrôleur de gestion sociale ou recherchez un emploi de contrôleur de gestion sociale ?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de contrôleur de gestion sociale.
Salaire pour Contrôleur de gestion sociale à Nice

36000 - 54000

25ème percentile
36000
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
45000
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
54000
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour des postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Directeur des Ressources Humaines 72000 99000 117000 Responsable RH / HRBP 49500 58500 67500 Responsable du Recrutement 43200 49500 58500 Responsable Paie / Administration du Personnel 40500 49500 58500 Responsable Rémunérations & Avantages sociaux 54000 63000 72000 SIRH 45000 54000 58500 Responsable de la Formation 45000 54000 63000 Chargé de la Formation 36000 45000 54000 Chargé de l' Administration du personnel 34200 40500 45000 Chargé de Recrutement 36000 45000 54000 Chargé des RH / HRBP 40500 49500 54000

Quel salaire pour quelle fonction ?

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Les tendances et perspectives en recrutement
Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales.
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