Rechercher des offres d’emploi Déposer votre CV (candidature spontanée) Notre méthode pour accompagner les candidats Recrutement en intérim et en CDD Recrutement en CDI Management de transition Notre méthode de recrutement Executive Search et cadres dirigeants Finance et comptabilité Informatique et IT Sales et marketing Assistanat et fonctions support Juridique et fiscal Ressources humaines Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2026 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2025 Livre blanc : l’IA dans les métiers de demain Les comités de direction en 2035 Espace Presse Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Diversité, equité et inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

Comptable général à Strasbourg

Quel est le rôle d’un comptable général ?

Le rôle du comptable général est de créer et mettre à jour régulièrement les comptes de l’entreprise afin de pouvoir fournir les états financiers à tout moment. Il donne de ce fait une synthèse des documents aux gestionnaires. Le comptable général est également connu sous le nom de comptable.

Quelles sont les missions d’un comptable général ?

Les missions du comptable général sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il recueille et analyse tous les documents liés à l’activité économique de l’entreprise, afin de réaliser des documents financiers (bilan, compte de résultats, liasse fiscale…) sous la responsabilité du chef comptable.En fonction de la structure de l’entreprise dans laquelle il travaille, le comptable général peut s’occuper de la paie et de la gestion commerciale.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un comptable général ?

Maîtrise des normes comptablesParfaite connaissance des outils comptablesBonne connaissance des outils informatiquesBonne connaissance des normes fiscales et juridiquesBon esprit d’analyse et de synthèseLa maîtrise de l’anglais est fortement conseilléeBonne aisance relationnelleBon esprit d’analyse et de synthèseAvoir une bonne gestion du stress

Quelles formations pour devenir comptable général ?

Un comptable général a généralement obtenu un BTS (bac +2) en comptabilité et gestion, ou un DUT gestion des entreprises et des administrations avec un spécialité gestion comptable et financière. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en comptabilité et gestion. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés à condition d’avoir effectué des stages ou des formations, voire une alternance.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable général ?

Le comptable général peut évoluer vers une fonction de chef comptable, puis selon ses ambitions, son expérience et sa formation de départ vers un poste de directeur administratif et financier.

Vous recrutez un comptable général ou recherchez un emploi de comptable général ?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de comptable général.
Salaire pour Comptable général à Strasbourg

35200 - 48400

25ème percentile
35200
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
39600
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
48400
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour des postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Responsable Consolideur 61600 70400 96800 Consolideur 52800 61600 70400 Directeur Comptable 96800 123200 176000 Responsable Comptable / Chef Comptable 57200 66000 74800 Comptable Unique 35200 39600 48400 Comptable Trésorerie 30800 39600 44000 Comptable Auxiliaire 28160 31680 35200 Comptable Fournisseurs 26400 30800 35200 Comptable Clients 26400 30800 39600 Chargé de Recouvrement 24640 30800 33440 Aide Comptable 22880 24640 28160 Responsable Paie 48400 61600 74800 Gestionnaire de Paie 35200 44000 52800

Quel salaire pour quelle fonction ?

Vous recrutez ? Contactez un expert Robert Half

Accédez à un large réseau de professionnels qualifiés – disponibles pour des missions temporaires, des postes permanents ou des projets – à tous les niveaux de responsabilité, des fonctions support aux postes de direction. Recrutez votre futur talent

Les tendances et perspectives en recrutement

Guide des salaires 2026 Découvrez une analyse approfondie des tendances du recrutement par spécialisation dans notre guide des salaires 2026.
Conseils pour recruter Comment faire évoluer l’attractivité de votre entreprise afin d’attirer et retenir les meilleurs talents avant vos concurrents.
Développement de carrière Toutes les informations sur les tendances de l'emploi dans votre secteur, les salaires et actualités du marché du travail.
Les objectifs du Comité de Direction pour 2035 Notre livre blanc explore comment les dirigeants et investisseurs européens se préparent pour la prochaine décennie, et les actions clés à engager d'ici 2035.
L’IA dans les métiers de demain Découvrez notre dernier livre blanc, une analyse approfondie de l’impact de l’IA sur les fonctions support et les métiers.
Enquête Candidats 2025 Etude effectuée auprès des salariés français, sur les tendances qui caractérisent le marché actuel du recrutement et son dynamisme.
Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales.