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Comptable clients à Bordeaux

Quel est le rôle d’un comptable clients ?

Le rôle du comptable clients est de se focaliser sur les transactions comptables avec les clients de l’entreprise et en assurer la bonne tenue. Il gère notamment le traitement des factures et la comptabilité générale des clients de l’entreprise. Le comptable clients est également connu sous le nom de comptable ou responsable comptabilité clients.

Quelles sont les missions d’un comptable clients ?

Les missions du comptable clients sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il s’occupe de la gestion du portefeuille clients de l’entreprise, de ce fait il enregistre toutes les opérations comptables de chaque client et assure un suivi complet et régulier des factures (paiements, délais de facturation…) et des encaissements. En cas de litige, c’est également à lui de gérer le traitement de ce dernier, en mettant en place une stratégie de suivi et de contrôle, dans le but de diminuer les impayés.Sous la responsabilité du chef comptable de son entreprise, le comptable client doit régulièrement faire un rapport sur les éléments qu’il traite pour la comptabilité générale.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un comptable clients ?

Maîtriser la gestion comptableMaîtriser un système ERP (SAP, Intentia, Oracle…)Parfaite connaissance des outils/logiciels comptables (EBP, Sage, Ciel, Cegid…)Connaissances des normes IFRS et US GAAPAvoir des connaissances sur les législations des transactions commercialesBonne capacité de communicationBonne connaissance des outils informatiquesBon esprit d’analyse et de synthèseLa maîtrise de l’anglais commercial est fortement conseilléeBon esprit d’analyse et de synthèse

Quelles formations pour devenir comptable clients ?

Un comptable clients a généralement obtenu un BTS (bac +2) en comptabilité de gestion et de l’organisation (CGO) ou un DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière (GEA). Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en comptabilité et gestion ou d’avoir une expérience professionnelle concluante dans le métier.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable clients ?

Le comptable clients peut évoluer vers une fonction de comptable auxiliaire puis évoluer vers une fonction de chef comptable. Selon ses ambitions, son expérience et sa formation de départ il peut évoluer vers un poste de directeur du service comptabilité.

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Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de comptable clients.
Salaire pour Comptable clients à Bordeaux

27000 - 40500

25ème percentile
27000
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
31500
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
40500
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour des postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Responsable Consolideur 63000 72000 99000 Consolideur 54000 63000 72000 Directeur Comptable 99000 126000 180000 Responsable Comptable / Chef Comptable 58500 67500 76500 Comptable Général 36000 40500 49500 Comptable Unique 36000 40500 49500 Comptable Trésorerie 31500 40500 45000 Comptable Auxiliaire 28800 32400 36000 Comptable Fournisseurs 27000 31500 36000 Chargé de Recouvrement 25200 31500 34200 Aide Comptable 23400 25200 28800 Responsable Paie 49500 63000 76500 Gestionnaire de Paie 36000 45000 54000

Quel salaire pour quelle fonction ?

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Les tendances et perspectives en recrutement
Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales.
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