Business Developer à Lille

Quel est le rôle d’un business developer ?

Le Business Developer, également connu sous le nom de responsable développement, a pour rôle de détecter les nouvelles opportunités sur le marché afin d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise, ce qui le différencie entre autre du commercial classique.

Quelles sont les missions d’un business developer ?

Le business developer doit être capable d’identifier les nouveaux marchés afin de prospecter et attirer de nouveaux clients. De ce fait, il doit déployer une stratégie préalablement définie avec les différents services avec lesquels il travaille.Le business developer s’occupera par la suite d’établir une relation de confiance avec ses clients pour développer le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un business developer ?

Négociation

Sens du relationnel

Esprit d’analyse

Connaissances du marché

Être curieux

La maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère est fortement appréciée lorsque l’entreprise possède des filiales ou des clients à l’étranger

Quelles formations pour devenir business developer ?

Une multitude de parcours sont proposés afin d’accéder à ce poste. Un business developer a généralement suivi un parcours universitaire ou en école de commerce et a obtenu un master (diplôme de niveau bac +5). Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir un socle commercial solide et une expérience dans ce domaine réussie.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un business developer ?

Après deux années d’expérience, un business developer est considéré comme senior. Par la suite, une évolution en tant que business developer manager, puis directeur business développement est envisageable. Selon ses ambitions, le business developer peut également devenir directeur commercial, directeur marketing ou directeur général.

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Salaire d'un Business Developer Lille

32400 - 54000

25ème percentile

32400

Candidat : Débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés

Demande : Faible

50ème percentile

40500

Candidat : Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés

Demande : Modérée

75ème percentile

54000

Candidat : Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés

Demande : Elevée

Salaires par fonction

Position title

25ème percentile

50ème percentile

75ème percentile

Account Manager

31500

40500

49500

Key Account Manager

40500

49500

58500

Sales executive

40500

52200

63000

Directeur Commercial

81000

99000

126000

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