Paris, le 18 juillet 2023 – Désertion progressive des collègues, possibilité de télétravail au jardin ou près de la piscine… A l’approche des grandes vacances, tout semble conspirer contre la productivité au travail.

Environnement de travail, gestion du temps et de l’énergie, motivation : s’appuyant sur les résultats de sa dernière enquête « Ce que veulent les candidats », Robert Half identifie 5 conseils qui vous aideront à maintenir à atteindre et maintenir vos objectifs professionnels en période estivale.

Privilégiez les espaces clos pour la concentration

La grande majorité des salariés l’affirme : ils se sentent davantage productifs lorsqu'ils travaillent dans un bureau individuel – que ce soit au sein de leur entreprise (82%) ou chez eux (75%) – qu’en espace collaboratif (61 %).

« Lorsque vous devez réaliser des tâches importantes, assurez-vous de disposer d’un espace isolé où vous pourrez vous plonger dans votre travail sans être interrompu ni distrait. Il faut en moyenne 5 minutes pour se reconcentrer sur une tâche après avoir été déconcentré », constate Clarisse Amrani, Directrice Régionale chez Robert Half International France.

Entretenez votre sociabilité pour la motivation

Si l’isolement est bénéfique à toutes les tâches exigeant de la concentration, les interactions sont nécessaires. Une tendance s’affirme à mesure que progresse le télétravail : le désir de retourner au bureau. Les échanges entre collègues et le sentiment d'appartenance à une équipe peuvent stimuler votre motivation et vous aider à maintenir votre engagement.

Lorsqu'il s'agit de travailler, les jeunes (18-34ans) montrent un attrait particulièrement fort pour les espaces partagés ou les lieux publics, comme les espaces de coworking ou les cafés (46%). Cette génération valorise particulièrement l'interaction sociale et la stimulation qu'ils trouvent dans les environnements collaboratifs.

Ne partez pas défaitiste !

Si l'été est souvent perçu comme une période plus calme, attention à ne pas tomber dans le piège de la prophétie autoréalisatrice en provoquant inconsciemment une baisse d'activité. Appréhendez cette saison comme une période normale et maintenez votre engagement en accomplissant les tâches de fond que vous n'avez pas le temps de faire le reste de l'année.

« En termes d'horaires, l'été peut offrir une plus grande latitude pour gérer son temps et bénéficier d'une certaine flexibilité. Lorsque les contraintes quotidiennes évoluent, il peut être intéressant d’adapter l’organisation de son travail pour mieux conjuguer obligations professionnelles et vie personnelle, à condition que ce soit dans une optique gagnant-gagnant », analyse Clarisse Amrani.

Intégrez votre rythme de travail

Selon l’enquête Robert Half, les jours de la semaine où les personnes se sentent le plus productives sont le mardi (83%), suivi du mercredi (70%). A l’inverse, le vendredi est considéré, et de loin, comme le jour le moins productif (28%). Optez pour une approche avisée : évitez par exemple les réunions interminables le vendredi après-midi et ne repoussez pas vos tâches cruciales à cette journée ! En planifiant intelligemment vos activités, vous éviterez de vous retrouver submergé et atteindrez les objectifs fixés.

De même, l’énergie et la motivation varient tout au long de la journée ! Le matin (9h-12h) est le moment où la productivité atteint son apogée pour la plupart des gens (82%). Puis, la situation va en se dégradant : le début d'après-midi (13h-15h) est considéré comme propice au travail par 56% des sondés, l’après-midi par 48% d’entre eux, puis on chute à 16% à partir de 18h et 7% après 21h.

Et, surtout, prenez de vraies vacances pour un été réussi !

Avec le télétravail, une nouvelle forme de travail a émergé : les « staycations » ou « tracances », soit la possibilité de travailler sur son lieu de vacances. Très attrayante à première vue, cette organisation peut rapidement présenter des défis. Définir des objectifs avec son manager avant de partir, établir une feuille de route claire et respecter sa to-do list sont autant de moyens de se prémunir des risques inhérents à ce mode de travail.

« La confusion entre travail et vacances peut être dangereuse pour notre équilibre. Il faut savoir déconnecter ! Alors que nos rythmes sont souvent intenses tout au long de l’année, il est essentiel de s’astreindre à une vraie coupure en été pour être pleinement efficace à la rentrée »,conclut Clarisse Amrani.

Ces tendances s’appuient sur un sondage réalisé le 30 mars 2023 auprès d’un panel représentatif de 1 000 salariés français âgés de 18 à 65 ans.

L’enquête complète peut être téléchargée via ce lien : Ce que veulent les candidats - Enquête Robert Half.

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