Paris, 18 octobre 2022 - Deux dirigeants du cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half (NYSE : RHI) ont été nommés au classement Staffing Industry Analysts' European 100. 
Sven Hennige, directeur général Europe centrale et France, et Matthew Weston, directeur général Royaume-Uni, Émirats Arabes Unis et Benelux, sont chacun nommés dans ce classement annuel depuis trois années consécutives.

Les nommés du classement European 100 de Staffing Industry Analysts sont sélectionnés en fonction de leurs réalisations et de leur impact sur l'écosystème du recrutement au cours des douze derniers mois. Le palmarès est un signe de reconnaissance des dirigeants de ce secteur dont les forces, la ténacité et la vision ont contribué de manière significative au marché européen du recrutement.

« Au-delà d’avoir atteint des résultats financiers exceptionnels, les réalisations de Sven et Matt en matière d'engagement des collaborateurs et de création d'une culture d'inclusion au cours de l'année écoulée ont été incroyables. Je suis fier de leur leadership et de cette reconnaissance bien méritée d'être nommés parmi les meilleurs dirigeants influents de l'industrie européenne du recrutement », déclare Greg Scileppi, Président International Talent Solutions Operations chez Robert Half.

A propos des lauréats Robert Half en 2022

Sven Hennige est Directeur général de Robert Half et dirige les activités de solutions de gestion des talents de l'entreprise en Allemagne, en France et en Suisse. Il a rejoint Robert Half en 2000, et ses responsabilités couvrent aujourd'hui les première et troisième plus grandes économies d'Europe. Dédié à la collaboration et l’innovation, Sven excelle dans l'identification de nouvelles solutions et de nouveaux services pour relever les défis commerciaux en constante évolution des clients.

Mentor, fervent défenseur de la formation et du développement professionnel des collaborateurs, il s’est engagé dans la création d'une culture engagée et inclusive pour tous. Diversité, Equité et Inclusion sont ses priorités en termes de leadership. Elles se manifestent dans les pratiques adoptées et dans les certifications obtenues telles que le Label Diversité en France.

Matt Weston est Directeur général de Robert Half et dirige les activités de solutions de gestion des talents de l'entreprise au Royaume-Uni, en Irlande, aux Émirats Arabes Unis, en Belgique, aux Pays-Bas et au Luxembourg. Depuis qu'il a rejoint l'entreprise en 1999, Matt a élargi son champ d'actions et supervise aujourd'hui un large éventail de pays et de cultures, du Moyen-Orient et de l'Europe, y compris la deuxième plus grande économie. La zone qu’il dirige a été la première en Europe à adopter trois des groupes de réseaux d'employés (ENG) de Robert Half pour promouvoir l'inclusion et l’entraide entre employés : le Global Women's Employee Network, le Black Employee Network et BELONG, le groupe LGBTQIA+ de l'entreprise. Matt co-dirige le programme caritatif international de Robert Half qui soutient l’association Make-A-Wish® et en 2021, il a sollicité les collaborateurs Robert Half dans 17 pays pour aider à collecter plus de 170 000 USD, afin d'exaucer les vœux d'enfants gravement malades dans le monde.

A propos de Robert Half

Créé en 1948, Robert Half est le cabinet leader mondial de recrutement spécialisé. L’entreprise compte plus de 300 bureaux à travers le monde et propose des services de recrutement et de recherche d’emploi. Pour obtenir plus de conseils en matière de management et de gestion de carrière, rendez-vous sur le blog Robert Half. Pour en savoir plus, rendez-vous sur Robert Half.fr et rejoignez-nous sur les réseaux sociaux !

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