17 Jobergebnisse für Junior Hr Manager Wmd in Deutschland

HR-Manager (w/m/d) HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mannheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung, ergänzt durch Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexibles Arbeiten, inklusive Möglichkeiten für Homeoffice</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und Tools</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)<ul><li>Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines Teams von HR-Spezialisten (w/m/d) in Deutschland</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen</li><li>Sicherstellung der operativen Personalbetreuung für etwa 600 Mitarbeitende aus kaufmännischen und gewerblichen Bereichen, inklusive Bearbeitung aller personalbezogenen Anliegen im Tagesgeschäft</li><li>Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien in einem partnerschaftlichen und lösungsorientierten Ansatz</li><li>Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Konzepte im Einklang mit den Unternehmenszielen (z. B. Digitalisierung, Standardisierung, Recruiting-Strategien, Kennzahlen-Management, Mitarbeiterangebote, und mehr)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Gewerkschaften sowie im Umgang mit Betriebsräten</li><li>Eine ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit für digitale Tools und Systeme</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Eine „Hands-on"-Mentalität, kombiniert mit einem lösungsorientierten Ansatz</li><li>Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse sowie eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013120181 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjQwNjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Senior HR Manager (w/m/d) Senior HR Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Raubling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Attraktives Gehaltspaket inklusive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, z.B. Gleitzeit und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, um Familie und Beruf gut zu vereinbaren</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen mit Standorten in Deutschland, Italien, Frankreich, Indien und den USA</li><li>Unternehmenskultur, die Wertschätzung, Zusammenhalt und flache Hierarchien fördert</li><li>Unterstützung bei Ihrer Gesundheitsförderung, z.B. durch Fitnessangebote und Firmenfahrräder</li></ul> Ihre Aufgaben als Senior HR Manager (w/m/d)<ul><li>Verantwortung für die Personalgewinnung, Onboarding, Weiterentwicklung, Vergütung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Offboardings</li><li>Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte als vertrauensvoller Business Partner</li><li>Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen personalbezogenen Themen</li><li>Steuerung des gesamten Personalbereichs, einschließlich der Entgeltabrechnung.</li><li>Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung interner HR-Prozesse</li><li>Beteiligung an internen und externen Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Umsetzung von Organisationsmaßnahmen sowie Planung und Steuerung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Gehaltsänderungen) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Jura oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Fundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Industrie, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit Loga</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht</li><li>Interesse und Freude an der Optimierung, Weiterentwicklung und dem Einsatz moderner HR-Prozesse sowie HR-Tools</li><li>Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln</li><li>Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und nachweisliche Umsetzungskompetenz</li><li>Engagement, Pragmatismus, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Diskretion</li><li>Ausgeprägtes diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, z. B. Zeitwirtschaftssystemen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Senior HR Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06640-0013211523 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Felanza Sekiraqa von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi43OTIyMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Coordinator & Office Manager (w/m/d) HR Coordinator & Office Manager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator & Office Manager (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Coordinator & Office Manager (w/m/d)<ul><li>Bearbeitung personalbezogener Angelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Vertragserstellungen- und kündigungen</li><li>Erstellung von Vertragsänderungen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) im Büro für Mitarbeiter und Dienstleister (Lieferanten, Gebäudeverwaltung, etc.)</li><li>Verwaltung des Büros und Organisation des täglichen Ablaufs</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erste Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Coordinator & Office Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013202113 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen André Stolzenberg von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTM1MzguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d) HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Marketingunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Essensgeldzuschuss</li><li>Homeofficemöglichkeit bis zu 3 Tage/Woche</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d)<ul><li>Test und Einführung von HR-Software für die DACH-Region</li><li>Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere für On- und Offboarding</li><li>Digitalisierung von HR-Abläufen durch das Einrichten automatisierter Aufgaben</li><li>Berichte sowie digitaler Anfragen und Workflows</li><li>Überprüfung und Nachverfolgung globaler KPIs im HR-Bereich</li><li>Ansprechpartner für interne Audits im HR-Bereich</li><li>Unterstützung bei Freigabeprozessen für HR-Compliance-Themen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013223248 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xMzQ1MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR System- und Prozessmanager (w/m/d) HR System- und Prozessmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System- und Prozessmanager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>DEU Ticket Zuschuss</li><li>Esssensgeldzuschuss</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage die Woche)</li></ul> Ihre Aufgaben als HR System- und Prozessmanager (w/m/d)<ul><li>Operative Mitarbeit in der Buchhaltung: Debitoren, Kreditoren, Bank</li><li>Verantwortung für die Durchführung der Monatsabschlüsse nach HGB</li><li>Zugehöriges Reporting</li><li>Mitarbeit bei Planungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling</li><li>Test und Einführung von HR-Software für die DACH-Region</li><li>Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere für On- und Offboardings</li><li>Digitalisierung von HR-Abläufen durch das Einrichten automatisierter Aufgaben, Berichte sowie digitaler Anfragen und Workflows</li><li>Überprüfung und Nachverfolgung globaler KPIs im HR-Bereich</li><li>Zuständigkeit als Ansprechpartner für interne Audits im HR-Bereich</li><li>Unterstützung bei Freigabeprozessen für HR-Compliance-Themen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>MS-Office Kenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR System- und Prozessmanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013224307 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMzUxOC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Logistikunternehmen mit Sitz im Raum Mettmann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Tarifliche Sonderzahlungen</li><li>Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>JobRad</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)<ul><li>Beratung der Fach- und Führungskräfte der beiden Werke hinsichtlich personal- und arbeitsrechtlich sowie sozialversicherungsrechtlich relevanter Fragestellungen</li><li>Sicherstellung der Schnittstelle zur Entgeltabrechnung (HR Service Center) und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Erledigung regulärer HR-Administration</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ASA-Ausschuss</li><li>Ausbildungsbeauftragter (w/m/d) für die kaufmännischen Auszubildenden</li><li>Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-Gesprächen</li><li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li><li>Bewerbermanagement</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Generalistische Ausbildung im Bereich Personal (Personalkaufmann (w/m/d), Studium mit Schwerpunkt Personal etc.)</li><li>Mehrjährige umfassende Erfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP HR</li><li>Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung, Kenntnisse in Zeitwirtschaft sind von Vorteil</li><li>Idealerweise Erfahrungen mit Tarifverträgen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute MS Word- und Excel-Kenntnisse</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Freude im Umgang mit Menschen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0013206713 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Farina Monix von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzgyMjEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d) SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich</li><li>Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul> Ihre Aufgaben als SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d)<ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM</li><li>Beratung und Umsetzung von SAP-HCM Zeitwirtschaft, sowie den angrenzenden Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement und ESS/MSS</li><li>Koordinierung der Fehlerbehebung und Kommunikation mit internen und externen IT-Dienstleistern</li><li>Begleitung und Durchführung von internen HR-IT Projekten</li><li>Steuerung des HR-Controllings und Gehaltsbenchmarks</li><li>Holistisches HR-Projektmanagement</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Customizing</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Prozessberatung</li><li>Erfahrung im Bereich Personalabrechnung, gerne auch Kenntnisse in der Sozialversicherung und im Steuerrecht</li><li>Selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Zeitwirtschaftsschemas</li><li>Idealerweise erste Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office Anwendungen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0013223859 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Farina Monix von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTcxMTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

(Senior) Client Service Manager (w/m/d) Personalberatung Du möchtest Unternehmen und Karrieren positiv beeinflussen und punktest mit einem unschlagbaren Mix aus charismatischer Persönlichkeit und Power? Erfolgreiche Personalvermittlung ist mehr als „Matching" - es geht um nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, tiefgehendes Prozessverständnis und strategische Entwicklung. Als (Senior) Client Service Manager (w/m/d) Personalberatung verstärkst Du mit Deiner Vertriebserfahrung unser Team der strategischen Großkundenbetreuung. Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Client Service Manager (w/m/d) Personalberatung Unsere (Senior) Personalberater sind Experten im Bereich Sales, Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden.Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Deine Aufgaben:<ul><li>Du baust unsere größten Kunden im Bereich der Personalvermittlung aus</li><li>Du generierst alle Bedarfe durch Farming der Bestandskunden und stellst die bestmögliche Besetzung, in enger Zusammenarbeit mit unseren Recruiting-Experten, sicher</li><li>Du führst die Besetzungsprozesses beim Kunden operativ durch</li><li>Mit Deiner überzeugenden Persönlichkeit baust du nationale Konzernkunden aus, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Du sorgst durch Deine proaktive Kundenbetreuung für eine nachhaltige Zusammenarbeit</li><li>Du analysierst und verstehst den Markt und teilst die Trends mit Deinen Kunden </li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung; alternativ Studium und Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder im Vertrieb wünschenswert</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast Du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb vorzuweisen</li><li>Die Fähigkeit, Dich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch </li></ul>Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist </li></ul>Standort: Düsseldorf Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' Dich jetzt! Bei Fragen steht dir Alexander Jordans unter 0172 4035702 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst Du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNDYzNjcuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Kiel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen</li><li>Steuerung des Recruiting-Prozesses bis hin zum Onboarding</li><li>Betreuung der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Aktenpflege)</li><li>Optimierung von HR-Prozessen und Systemen</li><li>Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Arbeitsrecht und HR-Prozessen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06603-0013225652 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTQ0NC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, einem Unternehmen mit Sitz in Essen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Übernahme der Betreuung von Führungskräften - Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Mitarbeitermanagement vom Eintritt bis zum Austritt - Sie steuern und bearbeiten eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterzyklus</li><li>Bearbeitung von HR-Sachverhalten - Sie lösen anspruchsvolle personalwirtschaftliche Themen und stehen dabei im engen Austausch mit relevanten Stakeholdern</li><li>Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit</li><li>Englischkenntnisse</li><li>SAP-Grundkenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06642-0013219560 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Kiesendahl von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTQzMi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d) Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d)<ul><li>Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen</li><li>Arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung</li><li>Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Sicherstellung rechtsgültiger Standards</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil</li><li>Hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten und weiterzuentwickeln (beispielsweise Bots / Custum GPT oder ähnliche)</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Stark ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Stakeholdern wie der Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partnern (w/m/d)</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen in der Schnittstellenarbeit und im Umgang sowie der Beseitigung von Impediments</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent - Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06604-0013192419 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ricardo Mendes Terra von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuNTA3NzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Nähe von München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalthemen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Entgelt, Reisekosten) schriftlich und telefonisch in deutscher und englischer Sprache</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz</li><li>Übernahme der Verantwortung für spezifische Themen als fachliche Ansprechperson</li><li>Mitarbeit in verschiedenen Projekt- oder Arbeitsgruppen, sowohl innerhalb des Teams als auch teamübergreifend</li><li>Abstimmung mit anderen Einheiten innerhalb von HR Operations @APAS zur Erarbeitung von Lösungen für Kunden</li><li>Fachwissen insbesondere bei Prozessoptimierungen gefragt, mit Fokus auf Kundenorientierung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) und/oder abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Stärken im lösungsorientierten, strukturierten Arbeiten und organisatorischen Geschick - auch unter Zeitdruck</li><li>Freude an der Arbeit mit modernen digitalen Kommunikationsmedien und -kanälen</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP</li><li>Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06604-0013198298 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTcwNS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) mit Payroll in Teil- oder Vollzeit.Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aktueller rechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen</li><li>Pflege der Stammdaten sowie Erfassung und Verwaltung der variablen Daten für die Abrechnung, einschließlich Sonderzahlungen, Überstunden, Urlaubsgeld, etc.</li><li>Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen sowie Übermittlung der entsprechenden Daten an Steuer- und Sozialversicherungseinrichtungen</li><li>Vorbereitung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten</li><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und abrechnungsbezogenen Fragestellungen</li><li>Kontakt zu Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern</li><li>Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden (z. B. Steuerprüfungen, Sozialversicherungsprüfungen)</li><li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Personalarbeit (z. B. Arbeitszeiten, Überstunden, Fehlzeiten)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office, insbesondere Excel</li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Stark ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06790-0013224225 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Zlata Prelevic von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODA5MjYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalmanager (w/m/d) Personalmanager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Fertigungssektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalmanager (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalmanager (w/m/d)<ul><li>Mitwirkung bei einer vorausschauenden Personalplanung</li><li>Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung und Onboarding</li><li>Personalverwaltung (Urlaub, Fehlzeiten, Arbeitszeiten, Stammdatenpflege etc.)</li><li>Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis interner und tarifvertraglicher Regelungen in EGEKO</li><li>Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stellen (Mitarbeiter (w/m/d), Führungskräfte (w/m/d), Betriebsrat, Behörden etc.)</li><li>Personalentwicklung durch Planung und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen</li><li>Ausbildungsmanagement mit Azubigewinnung (w/m/d) und Organisation der kaufmännischen Ausbildung</li><li>Gestaltung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von betrieblichen Regelungen und Organisationsprozessen</li><li>Direkte Unterstellung der Geschäftsleitung (w/m/d), hierbei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Stelle im Personalmanagement in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (ggf. Unterstützung durch Verbandsjuristen (w/m/d))</li><li>Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Praxisorientierung und unternehmerisches Denken</li><li>Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalmanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06790-0013216068 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Tobias Stradinger von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDkzNzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz im Raum Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Themen TVöD und Arbeitsrecht</li><li>Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten wie Vertragserstellung, Zeugniserstellung und Pflege der Personalakten</li><li>Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Kommunikation mit Kandidaten)</li><li>Mitwirkung bei Projekten im Personalwesen sowie Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Fundierte Kenntnisse des TVöD und aktueller arbeitsrechtlicher Bestimmungen</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook), Erfahrung mit Personalsoftware wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013226593 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzk5ODQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Job Rad</li><li>Übernahme der Kosten ÖPNV</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Personaladministration vom Eintritt bis Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. nach Vorlagen</li><li>Einhaltung der Urlaubs- und Krankheitsdatei</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden</li><li>Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei der Abstimmung der Konten für den Personalbereich</li><li>Betreuung der Auszubildenden</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion und absolute Zuverlässigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013193781 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjg3ODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bildungssektor mit Sitz in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Gleitzeit sowie hybrides Arbeiten</li><li>Überstundenausgleich und 30 Urlaubstage inkl. freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen halben Urlaubstag am Geburtstag</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen</li><li>Teamevents und Netzwerk</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Verantwortung für die komplette Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li><li>Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken</li><li>Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder</li><li>wirtschaftspsychologisches Studium oder kaufmännische Ausbildung (w/m/d) mit Schwerpunkt im Personalbereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien</li><li>Fundierte Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen</li><li>Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Kommunikative Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement</li><li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013083682 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTcxMDUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">