81 Jobergebnisse für Hr in Deutschland

HR-Spezialist (w/m/d) HR-Spezialist (w/m/d) - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bauingenieurwesen mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsfähigen Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD EG 11 inkl. Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung)</li><li>Zusätzliche freiwillige Leistungen wie Großraumzulage, Zuschuss zum MVV-Ticket oder Deutschlandticket sowie JobRad</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (inkl. Diensthandy und Laptop)</li><li>Moderne, digitalisierte HR-Prozesse</li><li>Motiviertes Team</li><li>Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Spezialist (w/m/d)<ul><li>Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (Jobportale, Social Media, Active Sourcing etc.)</li><li>Bewerbungsmanagement: Sichtung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und Begleitung durch den gesamten Prozess</li><li>Verwaltung des HR-Works-Personalmanagementsystems (insbesondere Zeit- und Bewerbungsmanagement)</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende sowie externe Stellen (z. B. Finanzamt, Sozialversicherungsträger)</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d))</li><li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen auf allen Ebenen</li><li>Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office 365</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Spezialist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06640-0013175973 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kaltrina Rusiti von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44OTY4Ny4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR-Manager (f/m/x) in part-time HR-Manager (f/m/x) in part-time - We are looking for a HR-Manager (f/m/x) in part-time to start immediately for our client, a company based in Hamburg. For this position, the employee in question will work directly for our client. The support, placement and all of our additional services are free of charge for you as the applicant.Robert Half has been successfully providing individual personnel services at over 300 locations worldwide for more than 50 years. Experts at Robert Half are passionate about placing you and have specific expertise in the areas of finance and accounting, IT, legal and in the commercial sector. Human interaction is our top priority. Professionalism, honesty, integrity and diversity are the basis of how we think and act.We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, disability, age and sexual orientation. Benefits of our Client:<ul><li>Modern office</li><li>Agile and flexible company</li><li>Mobile working</li><li>Deutschlandticket</li><li>Capital-forming benefit</li></ul> Your Responsibilities as HR-Manager (f/m/x) in part-time<ul><li>Providing advice and assistance to global and local managers on the application of policies, procedures, legislation, and agreements, also employee relations, performance and staff Management related to teams working in different legal entities</li><li>Support the office management in Hamburg and ensure processes are put in place to meet all local HR compliance requirements</li><li>Maintain and manage positive relationships with Works Councils and ensure all compliance requirements are followed and a constructive partnership between business and Works Council exists</li><li>Work with the relevant stakeholders on establishing and supporting benefits and payroll processes</li><li>Handling HR matters in accordance with legal and regulatory requirements</li><li>Conducting investigations in a thorough, timely, and respectful manner inclusive of collaboration with key stakeholders, effective communication, documentation, recommendations, and managing outcomes</li><li>Maintaining employee related documentation (Employment contracts, job descriptions, contract changes, agreements, salary records)</li><li>Supporting a smooth employee lifecycle including advising managers on role reviews, recruitment, selection, hiring strategies, onboarding, change processes, advising with career planning, preparing separations, and conducting exit interviews</li><li>Updating and maintaining the HR Database and Software programs including the use of Jira or another case management system for tracking requests and supporting other team members when absent</li><li>Helping to develop, update, implement global and/or local HR policies and procedures</li><li>Presenting the results of surveys, new initiatives or programs related to HR or working environment</li><li>Compiling and analysing various reports and statistics as needed</li><li>Delivering and/or developing training, employee engagement programs, rolling out HR campaigns, in partnership with the key stakeholders as needed</li></ul> Your Qualification and Skills<ul><li>Several years of HR-experience</li><li>Solid understanding of German employment law and regulatory requirements</li><li>Experience working in a multi-national organisation</li><li>Experience with Work Councils</li><li>Strong Excel skills</li><li>Experienced conducting employee relations investigations & disciplinary conversations</li><li>Fluency in German and English</li></ul> Have we piqued your interest?Then apply online as a HR-Manager (f/m/x) in part-time by citing this reference number 06780-0013190520. If you have any questions, Fabian Polaschke from Robert Half will be happy to help you. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xMzQ0MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR System- und Prozessmanager (w/m/d) HR System- und Prozessmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System- und Prozessmanager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>DEU Ticket Zuschuss</li><li>Esssensgeldzuschuss</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage die Woche)</li></ul> Ihre Aufgaben als HR System- und Prozessmanager (w/m/d)<ul><li>Operative Mitarbeit in der Buchhaltung: Debitoren, Kreditoren, Bank</li><li>Verantwortung für die Durchführung der Monatsabschlüsse nach HGB</li><li>Zugehöriges Reporting</li><li>Mitarbeit bei Planungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling</li><li>Test und Einführung von HR-Software für die DACH-Region</li><li>Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere für On- und Offboardings</li><li>Digitalisierung von HR-Abläufen durch das Einrichten automatisierter Aufgaben, Berichte sowie digitaler Anfragen und Workflows</li><li>Überprüfung und Nachverfolgung globaler KPIs im HR-Bereich</li><li>Zuständigkeit als Ansprechpartner für interne Audits im HR-Bereich</li><li>Unterstützung bei Freigabeprozessen für HR-Compliance-Themen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>MS-Office Kenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR System- und Prozessmanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013224307 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wMzUxOC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d) HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Marketingunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Essensgeldzuschuss</li><li>Homeofficemöglichkeit bis zu 3 Tage/Woche</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d)<ul><li>Test und Einführung von HR-Software für die DACH-Region</li><li>Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere für On- und Offboarding</li><li>Digitalisierung von HR-Abläufen durch das Einrichten automatisierter Aufgaben</li><li>Berichte sowie digitaler Anfragen und Workflows</li><li>Überprüfung und Nachverfolgung globaler KPIs im HR-Bereich</li><li>Ansprechpartner für interne Audits im HR-Bereich</li><li>Unterstützung bei Freigabeprozessen für HR-Compliance-Themen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Prozess- und Systemmanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013223248 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xMzQ1MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d) SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich</li><li>Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul> Ihre Aufgaben als SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d)<ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM</li><li>Beratung und Umsetzung von SAP-HCM Zeitwirtschaft, sowie den angrenzenden Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement und ESS/MSS</li><li>Koordinierung der Fehlerbehebung und Kommunikation mit internen und externen IT-Dienstleistern</li><li>Begleitung und Durchführung von internen HR-IT Projekten</li><li>Steuerung des HR-Controllings und Gehaltsbenchmarks</li><li>Holistisches HR-Projektmanagement</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Customizing</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Prozessberatung</li><li>Erfahrung im Bereich Personalabrechnung, gerne auch Kenntnisse in der Sozialversicherung und im Steuerrecht</li><li>Selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Zeitwirtschaftsschemas</li><li>Idealerweise erste Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office Anwendungen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als SAP-HR Spezialist/HR Projektmanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0013223859 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Farina Monix von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTcxMTEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner (w/m/d) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Maschinenbauwesen mit Sitz im Raum Neuwied, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)</li><li>Diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.</li><li>Flexibilität durch Gleitzeitmodell</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Diversität und Vielfältigkeit</li><li>Verschiedene Firmen- und Teamevents</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Strategischer Partner (w/m/d) für das Werksleitungsteam und Beratung in verschiedenen Bereichen</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Prozessen (Rekrutierung und Onboarding, Ziele und Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie Lernen und Entwicklung etc.)</li><li>Implementierung und Integration neuer globaler HR-Richtlinien, -Prozesse, -Programme und -Initiativen und ggf. Durchführung von Schulungen zu den Änderungen</li><li>Mitwirkung an AOP und Forecast und Sicherstellung der Planung und Berichterstattung über den Personalbestand</li><li>Rekrutierung, Einstellung, Onboarding für lokale Positionen</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ermittlung des Personalbedarfs, der Personalbesetzung und des Schulungsbedarfs</li><li>Unterstützung des Talentbewertungsprozesses im Werk und des Leistungsbeurteilungsprozesses</li><li>Teilnahme an nationalen HR-Projekten</li><li>Lohn und Gehaltsbuchhaltung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Bachelor-Abschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (w/m/d) oder HR-Spezialist (w/m/d) in einem produzierenden Umfeld</li><li>Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Anwendung von Tarifverträgen</li><li>Gute Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Beherrschung von MS-Office</li><li>Selbstständige und präzise Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013219454 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTg5OTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Senior HR Manager (w/m/d) Senior HR Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Raubling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Attraktives Gehaltspaket inklusive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, z.B. Gleitzeit und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, um Familie und Beruf gut zu vereinbaren</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen mit Standorten in Deutschland, Italien, Frankreich, Indien und den USA</li><li>Unternehmenskultur, die Wertschätzung, Zusammenhalt und flache Hierarchien fördert</li><li>Unterstützung bei Ihrer Gesundheitsförderung, z.B. durch Fitnessangebote und Firmenfahrräder</li></ul> Ihre Aufgaben als Senior HR Manager (w/m/d)<ul><li>Verantwortung für die Personalgewinnung, Onboarding, Weiterentwicklung, Vergütung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Offboardings</li><li>Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte als vertrauensvoller Business Partner</li><li>Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen personalbezogenen Themen</li><li>Steuerung des gesamten Personalbereichs, einschließlich der Entgeltabrechnung.</li><li>Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung interner HR-Prozesse</li><li>Beteiligung an internen und externen Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Umsetzung von Organisationsmaßnahmen sowie Planung und Steuerung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Gehaltsänderungen) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Jura oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Fundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Industrie, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit Loga</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht</li><li>Interesse und Freude an der Optimierung, Weiterentwicklung und dem Einsatz moderner HR-Prozesse sowie HR-Tools</li><li>Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln</li><li>Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und nachweisliche Umsetzungskompetenz</li><li>Engagement, Pragmatismus, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Diskretion</li><li>Ausgeprägtes diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, z. B. Zeitwirtschaftssystemen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Senior HR Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06640-0013211523 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Felanza Sekiraqa von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi43OTIyMy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Specialist (w/m/d) HR Specialist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Jobticket</li><li>2-3 Tage Homeoffice</li><li>Edenred-Kartenvorteilsprogramm</li><li>Büro zentral in München</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Ihre Aufgaben als HR Specialist (w/m/d)<ul><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsabrechnungen</li><li>Sicherstellung der termingerechten Abwicklung von Gehaltszahlungen</li><li>Koordination von Dienstleistern für Gehaltsabrechnung, Versicherungen und Zusatzleistungen für Mitarbeitende</li><li>Verwaltung von Personalakten (elektronisch und in Papierform)</li><li>Organisation und Abwicklung von Mitarbeiterschulungen sowie administrativer Onboarding-Prozesse</li><li>Unterstützung im Recruiting-Prozess, z. B. Terminvereinbarungen mit Kandidaten, Organisation von Tests und Vorbereitung von Verträgen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Personalrichtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben</li><li>Erstellung von Berichten und Dokumenten für interne und externe Stellen (z. B. Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Finanzen, Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Excel und HR-Software</li><li>Erfahrung im parallelen Management mehrerer HR-Aufgaben</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse; Polnisch von Vorteil</li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Specialist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06640-0013186665 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Kaltrina Rusiti von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40NDI2NS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Logistikunternehmen mit Sitz im Raum Mettmann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Tarifliche Sonderzahlungen</li><li>Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>JobRad</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)<ul><li>Beratung der Fach- und Führungskräfte der beiden Werke hinsichtlich personal- und arbeitsrechtlich sowie sozialversicherungsrechtlich relevanter Fragestellungen</li><li>Sicherstellung der Schnittstelle zur Entgeltabrechnung (HR Service Center) und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Erledigung regulärer HR-Administration</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ASA-Ausschuss</li><li>Ausbildungsbeauftragter (w/m/d) für die kaufmännischen Auszubildenden</li><li>Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-Gesprächen</li><li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li><li>Bewerbermanagement</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Generalistische Ausbildung im Bereich Personal (Personalkaufmann (w/m/d), Studium mit Schwerpunkt Personal etc.)</li><li>Mehrjährige umfassende Erfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP HR</li><li>Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung, Kenntnisse in Zeitwirtschaft sind von Vorteil</li><li>Idealerweise Erfahrungen mit Tarifverträgen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute MS Word- und Excel-Kenntnisse</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Freude im Umgang mit Menschen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0013206713 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Farina Monix von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzgyMjEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Generalist (w/m/d) HR Generalist (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Technologieunternehmen mit Sitz in Oberursel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Generalist (w/m/d)<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Vorgängen entlang des employee life-cycle (Eintritt, Teilzeit, Elternzeit und Austritt)</li><li>Anhörungen beim Betriebsrat</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Folgeprozessen in den entsprechenden HR Informationssystemen (LOGA, peoplepoint, Zeitmanagementsystemen)</li><li>Vertragliche Betreuung der Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung und Kontraktoren</li><li>Unterstützung in der monatlichen payroll (externer payroll provider)</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten - z.B. jährliche Gehaltsrunde und Bonusberechnung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR Operations</li><li>Erfahrungen im Umgang mit LOGA und/oder peoplepoint</li><li>Praktische Kenntnisse in den Themen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Steuer- und SV-Recht</li><li>Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Generalist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013188608 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen André Stolzenberg von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDQyOTkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR-Manager (w/m/d) HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mannheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung, ergänzt durch Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexibles Arbeiten, inklusive Möglichkeiten für Homeoffice</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und Tools</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)<ul><li>Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines Teams von HR-Spezialisten (w/m/d) in Deutschland</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen</li><li>Sicherstellung der operativen Personalbetreuung für etwa 600 Mitarbeitende aus kaufmännischen und gewerblichen Bereichen, inklusive Bearbeitung aller personalbezogenen Anliegen im Tagesgeschäft</li><li>Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien in einem partnerschaftlichen und lösungsorientierten Ansatz</li><li>Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Konzepte im Einklang mit den Unternehmenszielen (z. B. Digitalisierung, Standardisierung, Recruiting-Strategien, Kennzahlen-Management, Mitarbeiterangebote, und mehr)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Gewerkschaften sowie im Umgang mit Betriebsräten</li><li>Eine ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit für digitale Tools und Systeme</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Eine „Hands-on"-Mentalität, kombiniert mit einem lösungsorientierten Ansatz</li><li>Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse sowie eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013120181 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjQwNjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner (w/m/d) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Öffentlichen Bereich mit Sitz in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Transparente Zeiterfassung</li><li>30 Tage Urlaub plus freier Tage an Heiligabend, Silvester und einem halben Urlaubstag am Geburtstag</li><li>Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen</li><li>Teamevents und Netzwerk</li></ul>Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Operative Betreuung eines Mitarbeiterbereiches</li><li>Unterstützung in strategischen Angelegenheiten</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Mitwirkung in HR-Projekten</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem Industrieunternehmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften, vorzugsweise in Unternehmen mit Konzernstrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Fachwissen im Tarifrecht</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Sharepoint, HR-Systeme)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013083669 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzEyMjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Payroll Spezialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen mit Sitz in der Nähe von Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Transparentes Gehaltssystem, die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerung wird durch die eigene Leistung bestimmt</li><li>Regelmäßige Bonuszahlungen</li><li>Flexibler Überstundenabbau im laufenden Monat, ansonsten werden diese mit dem nächsten Gehalt ausgezahlt</li><li>Laptop, iPhone und Headset werden gestellt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse</li><li>ÖPNV-Ticket oder Parkplatz</li><li>Überdurchschnittlich attraktiver Vorsorgeplan sowie attraktive Sport- und Fitnessangebote und Gesundheitsförderung</li><li>Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter (w/m/d) in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Krankenkassen und Behörden sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher- und gesetzlicher Bestimmungen</li><li>Selbstständige Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Jahresabschlusstätigkeiten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf beziehungsweise einer Ausbildung zum Steuerfachangestellten (w/m/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder Ähnliche</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06644-0013194319 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Karsten Schleifring von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xMTU0Ni4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Generalist (w/m/d) HR-Generalist (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Logistikbranche mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)<ul><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Personalentwicklung und Training sowie Feedback-Prozesse entwickeln und begleiten</li><li>Krisen- und Konfliktmanagement</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im HR-Bereich oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d)</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse in HR-Anwendungen und Zeiterfassungssystemen, MS Office</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013193446 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen André Stolzenberg von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuMDAwNTMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR-Controller (w/m/d) HR-Controller (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Subventioniertes Jobticket im Nahverkehr & weitere Vergünstigungen</li><li>Tarifgebundene Gehälter & Sozialleistungen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Controller (w/m/d)<ul><li>Verantwortung über das laufende HR Reporting sowie Abweichungsanalysen</li><li>Führung der Planung des Personalbudgets in enger Abstimmung mit dem Controlling und den Fachbereichen</li><li>Vorbereiten des Jahresabschluss-Personals unter Berücksichtigung der Anforderungen des CSRD und in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern</li><li>Koordinierung des fortschreitenden Einführungsprozesses unseres Personalmanagementsystems</li><li>Führung der ad-hoc-Reportings und stehen als Sparringspartner (w/m/d) zu Verfügung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und / oder Controlling</li><li>Erfahrung im Personalcontrolling insbesondere in den Bereichen Budgetplanung und Jahresabschlusserstellung</li><li>Hohe Affinität zu IT - Systemen und sicher im Umgang mit SAP und Excel</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gleichzeitig kommunikationsstark</li><li>Verantwortungsbewusstsein, gewissenhafte Arbeitsweise und Sorgfältigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Controller (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06604-0013200723 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jens Krause von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi45NjAwOS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Payroll Mitarbeiter (w/m/d) HR Payroll Mitarbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Finanzsektor mit Sitz in der Nähe von Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Mitarbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Payroll Mitarbeiter (w/m/d)<ul><li>Monatlicher Abgleich der Rückstellungen</li><li>Aufstellung von Kostenstellen an das Finanzteam</li><li>Bearbeitung von Fragen zum Jahresabschluss</li><li>Überwachung aller personalrelevanten Rückstellungen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder Rechnungswesen</li><li>SAP Kenntnisse</li><li>MS Office Kenntnisse</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Payroll Mitarbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06644-0013192699 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Kiesendahl von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzIwNi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR-Assistent (w/m/d) HR-Assistent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Dortmund, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Assistenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Assistent (w/m/d)<ul><li>Datenerfassung</li><li>Pflege von Personalakten</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen</li><li>Bearbeitung von Elternzeiten</li><li>Bescheinigungswesen</li><li>Erstellen von Unfallanzeigen</li><li>Zeugniserstellung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li><li>Erfahrung in der Sachbearbeitung</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Selbstständige und präzise Arbeitsweise</li><li>Hands-on-Mentalität</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Assistent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60260-0013199967 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Estelle Dietz von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42NTE0OC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Business Partner (w/m/d) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im IT-Bereich mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Betreuung von Onboarding und Offboarding</li><li>Vorbereitende Lohnbuchhaltung</li><li>Verwaltung der Akten</li><li>Bescheinigungen entwerfen</li><li>Ggf. auch Recruiting</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013217874 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Philipp Jasper von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDk0NzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Coordinator (w/m/d) in Teilzeit HR Coordinator (w/m/d) in Teilzeit gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Coordinator (w/m/d)<ul><li>Personalbetreuung und Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten innerhalb des gesamten Employee Life-Cycle</li><li>Bearbeitung und Pflege personenbezogener Formulare und Dokumente, einschließlich der Personalakten, sowie von Mitarbeiterdaten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Verlängerungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen</li><li>Administration, Bearbeitung und Überwachung des Zeiterfassungssystems und der Urlaubskonten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Relevante Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung und -administration oder im Sales Support</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li><li>Eine selbständige und systematische Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Coordinator (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013192831 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen André Stolzenberg von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuNDczNjcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Coordinator & Office Manager (w/m/d) HR Coordinator & Office Manager (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator & Office Manager (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Coordinator & Office Manager (w/m/d)<ul><li>Bearbeitung personalbezogener Angelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Vertragserstellungen- und kündigungen</li><li>Erstellung von Vertragsänderungen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) im Büro für Mitarbeiter und Dienstleister (Lieferanten, Gebäudeverwaltung, etc.)</li><li>Verwaltung des Büros und Organisation des täglichen Ablaufs</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erste Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Coordinator & Office Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013202113 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen André Stolzenberg von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTM1MzguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

(Junior) HR-Referent (w/m/d) (Junior) HR-Referent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz im Großraum Heilbronn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR-Referenten (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als (Junior) HR-Referent (w/m/d)<ul><li>Beauftragung der organisatorischen Einheiten beim IT-Dienstleister, Dokumentation der Strukturen, Überprüfung der Strukturen durch Systemabzüge</li><li>Korrektur von Stellenbeschreibungen, Beschreibungen von organisatorischen Einheiten</li><li>Konzeption und Formatierung von Kommunikationsunterlagen für Projekte</li><li>Erstellung umfassender Dokumentationen von Arbeitsabläufen in den Abteilungen, Identifizierung von Ineffizienzen und Vorschlag von Optimierungen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium</li><li>Erste bis mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Personal</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Selbstständiges, zuverlässiges und qualitätsbewusstes Arbeiten</li><li>Sehr gute Excel-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Datenmengen</li><li>Personalkenntnisse wünschenswert</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als (Junior) HR-Referent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06604-0013204450 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Bettina Buchta von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuNDEyNjUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Elektronikbereich mit Sitz in Fulda, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Digitalisierung aller vorhandenen Personalakten</li><li>Überprüfung der gescannten Dokumente auf Lesbarkeit und Vollständigkeit</li><li>Eingabe und Anpassung von Mitarbeiterdaten im HR-System nach dem Scannen</li><li>Enger Austausch mit den Kollegen des HR-Teams, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden</li><li>Unterstützung der Global HR Business Partner im Tagesgeschäft sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR Service Team</li><li>Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten mit internationalem Bezug</li><li>Unterstützung im operativen Recruiting-Prozess</li><li>Organisation, Betreuung und Nachbereitung von Messen sowie Recruiting-Veranstaltungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Praktische Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement oder ähnlichen Tätigkeiten von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Word und Excel)</li><li>Hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und Selbstständigkeit</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013220440 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Benjamin Kampka von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODk3ODcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Kiel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen</li><li>Steuerung des Recruiting-Prozesses bis hin zum Onboarding</li><li>Betreuung der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Aktenpflege)</li><li>Optimierung von HR-Prozessen und Systemen</li><li>Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Arbeitsrecht und HR-Prozessen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06603-0013225652 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTQ0NC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Verpackungsbranche mit Sitz in Monheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Erster Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Verantwortung für operative und administrative Aufgaben wie Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc</li><li>Recruiting - Stellenausschreibung, Koordination der Vorstellungsgespräche</li><li>HR-Administration sowie Erstellung von Bescheinigungen</li><li>Vorbereitende Lohn- & Gehaltsbuchhaltung</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung</li><li>Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern</li><li>Verantwortung für die Erfassung der Arbeitsstunden im System</li><li>Koordinierung und Umsetzung von Mitarbeiter-Benefits</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Sehr gute Lenntnisse in SAP HR wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle</li><li>Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit</li><li>Umfassende Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Gute Kenntnisse in SAP HR von Vorteil</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Große Einsatzbereitschaft und Freude an selbstständiger Arbeit</li><li>Integrität und Loyalität</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0013204495 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Martin Melzer von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTcyNjguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Automobilsektor mit Sitz in der Nähe von Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Eigenständige Bearbeitung des Bewerbermanagements</li><li>Zuarbeit an die HR Business Partner (w/m/d) sowie HR Director (w/m/d)</li><li>Unterstützung in sämtlichen administrativen Themen der Personalabteilung</li><li>Organisation von internen Veranstaltungen</li><li>Mitarbeit in Sonderprojekten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR</li><li>Erste relevante Berufserfahrung</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06790-0013204442 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDcyODcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">