3 Jobergebnisse für Jobs in Bad Neuenahr-Ahrweiler, Rhineland-Palatinate
Head of Customer Service (w/m/d)<p><strong>Head of Customer Service (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head of Customer Service (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (<em>zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>2 Tage Homeoffice / Woche</li><li>Attraktive Vergütung plus Bonus</li><li>Job Ticket</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Corporate Benefits u.v.m</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Head of Customer Service (w/m/d)</strong></p><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Customer Service Teams einschließlich Mitarbeitergesprächen, Prozessoptimierung, Reporting, Urlaubs- und Ressourcenplanung, On- und Offboarding.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie internationalen Ansprechpartnern im Customer Service</li><li>Weiterentwicklung bestehender Prozesse und aktive Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten</li><li>Erstellung, Auswertung und Präsentation wöchentlicher und monatlicher Reports</li><li>Verantwortlich für die operative Kundenbetreuung via Telefon und E-Mail: Auftragsabwicklung, inklusive Auftragserfassung im ERP-System, Angebotserstellung, Reklamationsbearbeitung, Stammdatenpflege</li><li>Terminüberwachung, Versandkoordination und Abstimmung bei Abweichungen mit Produktion und Kunden</li><li>Regelmäßige Pflege und Aktualisierung von Preislisten sowie Umsetzung von Preisänderungen</li><li>Aktive Mitwirkung an Systemtests und Weiterentwicklung interner Prozesse</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Customer Service, Vertrieb oder Logistik - idealerweise in einem Industrieunternehmen</li><li>Mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung</li><li>Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office</li><li>Sicherer Umgang mit ERP- (z. B. QAD) und CRM-Systemen (z. B. Salesforce)</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Führungsstärke, hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head of Customer Service (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013223836</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODU4MjUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">(Senior) Recruiter (w/m/d)<p><strong>(Senior) Recruiter (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mittelständiges Unternehmen aus der Lebensmittel Branche mit Sitz in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Recruiter (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Job Ticket</li><li>Homeoffice an 3 Tagen/ Woche</li><li>Spannende Aufgabe in einem dynamischen Team</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li><li>Interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) Recruiter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Auswahl geeigneter Kandidaten</li><li>Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsverhandlung</li><li>Durchführung strukturierter Interviews und Bewertungsgespräche zur Identifikation qualifizierter Talente</li><li>Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen</li><li>Active Sourcing: proaktive Kandidatensuche und -ansprache über diverse Kanäle wie Social Media, berufliche Netzwerke, Jobportale, Headhunter sowie externe Personaldienstleister</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Recruiting-Initiativen, z. B. im Bereich Employer Branding oder zur Förderung von Diversität im Talentpool</li><li>Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire) und kontinuierliche Optimierung der Prozesse</li><li>Pflege und Nutzung von Bewerbermanagementsystemen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld</li><li>Nachweisbare Expertise in der Direktansprache von Kandidat:innen sowie im Active Sourcing</li><li>Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Plattformen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit auf allen Hierarchieebenen</li><li>Hohe Beratungskompetenz sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel effizient zu steuern</li><li>Selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Recruiter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013218590</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTAwOTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Personalreferent (w/m/d)<p><strong>Personalreferent (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalreferenten (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Job Rad</li><li>Übernahme der Kosten ÖPNV</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)</strong></p><ul><li>Personaladministration vom Eintritt bis Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. nach Vorlagen</li><li>Einhaltung der Urlaubs- und Krankheitsdatei</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden</li><li>Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei der Abstimmung der Konten für den Personalbereich</li><li>Betreuung der Auszubildenden</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion und absolute Zuverlässigkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60200-0013193781</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjg3ODAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
