<p><strong>Personalcontroller (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Weeze, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Personalcontroller (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Fachliche Begleitung durch eine erfahrene Personalleitung</li><li>Attraktives Gehaltspaket sowie bis zu 30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Geförderte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zusätzliche Benefits wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zu Fitness- oder Gesundheitsangeboten sowie weitere Zusatzleistungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Personalcontroller (w/m/d)</strong></p><ul><li>Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und HR-Analysen zur Personalstruktur sowie zur Personalkostenplanung</li><li>Ableitung von Chancen, Risiken und Handlungsoptionen für künftige Personalmaßnahmen durch fundierte strategische Kommentierungen</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden zur präzisen Personalbedarfsplanung</li><li>Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Planungs- und Analyseprozesse</li><li>Aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung regelmäßiger Personalprognosen inklusive Abweichungs- und Soll-Ist-Analysen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausgeprägte Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Starkes Interesse an HR-Controlling und Motivation, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten</li><li>Hohe Zahlenaffinität sowie Interesse an Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Konstruktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Team- und dienstleistungsorientiertes Denken</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Personalcontroller (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06630-0013424193</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Sahir Fartakh von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDM5OS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">