<p><strong>HR-Controller (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Unterhaltungsbranche mit Sitz in Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>HR-Controller (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>25 Tage Workation aus dem EU Ausland</li><li>30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf 15 Tage unbezahlten Urlaub</li><li>Corporate Benefits</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Zentrale Lage</li><li>Bezuschussung ÖPNV</li><li>Bikeleasing</li><li>Mental Health Programm</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sprachlernplattform</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Du Kultur und ein sehr gutes Arbeitsklima</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR-Controller (w/m/d)</strong></p><ul><li>Erstellung monatlicher HR-Reports sowie bedarfsorientierte Ad-hoc-Analysen und Visualisierung sowie Interpretierung zentrale KPIs</li><li>Weiterentwicklung des HR-Controlling-Systems in Workday</li><li>Aufbau und kontinuierliche Verbesserung einer einheitlichen Datenplattform für nationale und internationale HR-Prozesse</li><li>Identifizierung von Muster und Trends in Mitarbeiterdaten</li><li>Begleitung des Wandels vom klassischen HR-Controlling hin zu Echtzeit-Datenanalysen</li><li>Durchführung von Markt- und Technologierecherchen im Bereich People Analytics</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel sowie fundierte BI-Tools Kenntnisse</li><li>Berufserfahrung in einem führenden HR-IT-System</li><li>Sicheres Auftreten sowie eine exzellente Präsentationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als HR-Controller (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013310584</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexa Faust von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH &amp; Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTc5MzQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">