Personalsachbearbeiter in München

Jobbeschreibung Personalsachbearbeiter

Personalsachbearbeiter verantworten den administrativen Bereich in der Personalabteilung. Dieser kann vom Personalrecruiting über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Erstellung von Statistiken reichen. Neben diesen Routinetätigkeiten werden Personalsachbearbeiter zuweilen auch in Personalprojekte eingebunden, was den Arbeitsalltag abwechslungsreicher macht.

Welche Aufgaben hat ein Personalsachbearbeiter?

Personalsachbearbeiter kümmern sich um Belange der Belegschaft eines Unternehmens und Anliegen einzelner Mitarbeiter. Sie sind aber auch in Bewerbungsprozesse involviert und hier häufig Ansprechpartner für potenzielle neue Mitarbeiter. Dabei arbeiten sie eng mit den Personalreferenten zusammen. Personalsachbearbeiter übernehmen in der Regel diese Aufgaben: Sie erstellen Vertragsdokumente und weitere Schriftstücke wie Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen und ArbeitszeugnisseSie organisieren den administrativen Bereiches des BewerbermanagementsSie übernehmen die laufende Pflege des PersonalbudgetsSie verzeichnen die Ein- und Austritte von Mitarbeitern im entsprechenden SystemSie erstellen die Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen RahmenbedingungenSie beantworten kompetent interne und extern Anfragen und kommunizieren im Bedarfsfall etwa mit Krankenkassen und BehördenGibt es aktuelle Personalprojekte, werden Personalsachbearbeiter auch hierbei eingebunden. Besonders spannend sind dabei etwa die Themen Teilzeitbeschäftigung, Elternzeit oder Arbeitnehmerüberlassungen.In größeren Unternehmen realisieren Personalsachbearbeiter in der Regel auch Betriebsratsanhörungen.

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Gehaltsangaben für Personalsachbearbeiter in München
44175 - 60990
25. Perzentil
44175
Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.
50. Perzentil
52155
Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.
75. Perzentil
60990
Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.
Ähnliche Positionen Position 25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil HR-Assistent 46170 53580 58710 HR Business Partner 57285 68685 86925 HR-Manager/ Personalreferent 53010 65550 81225 Recruiter 49305 58710 69825 Personalleiter 82935 98325 116565 Recruiter FS 72675 84645 108585 HR-Analyst 72675 78660 84930 HR Business Partner FS 84645 96900 114285 Head of HR 96900 114855 133095

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