Junior Accountant in Stuttgart

Jobbeschreibung Junior Accountant

Der Junior Accountant ist meist in der Rechnungswesenabteilung einer Bank, eines Unternehmens oder bei einem Wirtschaftsprüfer beschäftigt. Junior Accountant ist eine mittlere Einstiegsposition im Bereich Finance & Accounting. Der Junior Accountant untersteht typischerweise einem erfahreneren Accountant bzw. dem Senior Accountant.

Typische Aufgaben eines Junior Accountant

Der Junior Accountant beschäftigt sich mit buchhalterischen Aufgaben, z. B. mit der Analyse und Dokumentation von Finanzdaten eines Unternehmens. Auch die Aufbereitung und Präsentation relevanter Informationen für seine Vorgesetzten gehören zu seinen Aufgaben.

Der Junior Accountant kümmert sich um die Rechnungsstellung bzw. bereitet Rechnungen zur Gegenzeichnung durch einen höhergestellten Accountant vor. Er überprüft die entsprechenden Zahlungseingänge. Er ist vertraut mit den unternehmensinternen Richtlinien und Vorgaben bezüglich der Aufzeichnung von Finanzdaten und er überwacht die Datenbankpflege in Übereinstimmung mit diesen Richtlinien und Vorgaben.

Je nach Unternehmensgröße fällt unter sein Aufgabengebiet die Verwaltung von Kreditoren und Debitoren sowie die Gehaltsabrechnung. Der Junior Accountant ist mit den gängigen computergestützten Buchhaltungssystemen vertraut. Er dokumentiert Kontobewegungen und korrigiert Fehler.

Für die Position des Junior Accountant ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen bzw. eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung Voraussetzung.

Der Junior Accountant steht typischerweise dem Accounting Assistent vor und ist die nächsthöhere Position. Oft werden mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung verlangt. Der Junior Accountant ist mit den gängigen Rechnungswesenprogrammen und den einschlägigen Tabellenkalkulationssystemen vertraut.

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Gehaltsangaben für Junior Accountant in Stuttgart

73140 - 84270

25. Perzentil

73140

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

78705

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

84270

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

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