Hier finden Sie interessante Themen rund um die aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt.
Stressfrei im VorstellungsgesprächVon der Vorbereitung über Atemtechniken bis zu mentalen Strategien, hier finden Sie Tipps, die Ihnen helfen Stress und Aufregung vor und während dem Vorstellungsgespräch in den Griff zu bekommen.ROBERT HALF2026-06-15T09:16:00.000+02:00Bewerbungs-TippsBewerbung: Was tun, wenn die Personalabteilung schweigt?Die Zeit vergeht, und noch immer haben Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung. Ist Nachhaken eine gute Idee? Ja! Aber fragt sich nur, wann.Robert Half2026-04-13T00:00:00.000+02:00Bewerbungs-TippsDas sind gute Gründe für den JobwechselWann ist ein Jobwechsel sinnvoll? Das kommt auf Ihre Motive an. Nur wenn Sie wissen, warum Sie den Jobwechsel wollen, klappt es mit einer neuen Stelle besser.ROBERT HALF2025-12-04T15:39:00.000+01:00KarriereentwicklungKleidung im Büro: Dresscode-Trends 2025 am ArbeitsplatzWie sehen die Dresscode-Trends für das Büro 2025 aus? Dieser Blog schaut auf die wichtigsten Trends.ROBERT HALF2025-08-26T09:11:00.000+02:00KarriereentwicklungDiese Herausforderungen bringt das Gender Pay Gap für Unternehmen mit sichGehaltsgerechtigkeit ist seit Jahren einer der Top-Themen unter Arbeitnehmern. Wir haben mehr als 1000 Beschäftigte genau dazu befragt. Die Ergebnisse zeigen: Werden für vergleichbare Leistungen unterschiedliche Gehälter gezahlt, sind die Reaktionen der Belegschaft massiv. Diese reichen von offenen Gesprächen bis hin zum Jobwechsel. Gerade jüngere Mitarbeitende reagieren unter anderem mit einer Kündigung auf nicht begründbare Lohnlücken. Bilgi Yildirim2025-08-14T11:35:00.000+02:00Studien und ResearchGen Z und Millennials: Was junge Talente vom Gehalt erwartenLesen Sie wie sich Gehalt, Transparenz und Equal Pay auf GenZ und Millennials auswirken und warum moderne Vergütungssysteme zur Mitarbeiterbindung entscheidend sind.Stephan Megow2025-06-13T12:32:00.000+02:00Studien und ResearchBerufsperspektiven in der Bankenbranche: Wandel, Herausforderungen und ChancenDie Banken spüren den Transformationsdruck. Sie sollen innovativer und effizienter werden und gleichzeitig die Kostensituation signifikant verbessern. Großbanken kündigen derzeit Stellenstreichungen, insbesondere im Investment Banking und den Handelsabteilungen, an. Philipp Weingart, Managing Director Strategic Accounts bei Robert Half, schreibt darüber, warum Stellenabbau und fehlende Fachkräfte in der Zukunft sich nicht ausschließen. Philipp Weingart2025-04-29T09:17:00.000+02:00Management-Tipps