Das Wesentliche in Kürze:
Aufmerksamkeit gewinnen: Mit einem kurzen, prägnanten Profil zeigen, wer Sie sind und was Sie auszeichnet.Individuell positionieren: Relevante Skills, Erfahrungen und persönliche Stärken gezielt auf die angestrebte Position ausrichten.Klar & fokussiert: Wichtigste Erfahrungen priorisieren, Unwesentliches weglassen und Inhalte kompakt und verständlich darstellen.Erfolge messbar machen: Leistungen mit konkreten Zahlen und Ergebnissen belegenAuthentisch & fehlerfrei: Lücken transparent erklären, keine Angaben beschönigen und auf Fehlerfreiheit und Qualität achten.
In diesem Artikel erfahren Sie alles, was bei der Erstellung eines Lebenslaufs beachtet werden soll:
Der Lebenslauf ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. Ihm gilt der erste Blick des Personalers: Innerhalb von Sekunden macht er sich damit ein Bild von Ihnen, Ihrem Können und Ihrer Erfahrung.
Nutzen Sie diese Chance und punkten Sie auf ganzer Linie – mit einem Lebenslauf, der aus der Masse der Bewerber heraussticht. Wie Sie einen passenden Lebenslauf schreiben, erfahren Sie hier.
Aha-Moment am Anfang
Mit einem klaren Statement stechen Sie dem Personaler sofort ins Auge. So sorgen Sie gleich zu Beginn für einen Wow-Effekt. Starten Sie den Abschnitt über Ihre Berufserfahrung deshalb mit einer kleinen Zusammenfassung – voll auf den Punkt gebracht: Schreiben Sie in höchstens drei Sätzen, wer Sie sind, wohin Sie wollen und welche Qualifikation Sie mitbringen.
Sowieso gilt beim Lebenslauf: Die wichtigsten Infos gehören ganz nach oben. Listen Sie ihren Namen, Kontaktdaten und zusätzliche Angaben zu Ihrer Person deshalb am Anfang auf.
Ihre aktuelle Tätigkeit mit Personalverantwortung ist interessanter als Ihr erstes Praktikum vor zehn Jahren. Der Personaler muss auf den ersten Blick sehen, was Sie für den Job qualifiziert. Ordnen Sie Ihre Berufserfahrung deshalb in umgekehrt chronologischer Reihenfolge an.
Ihre Skills und einzigartige Persönlichkeit dürfen nicht fehlen
Sie nutzen berufliche Online-Netzwerke wie LinkedIn und XING absolut souverän, beteiligen sich sogar an Diskussionen zu Fachthemen oder wurden in Publikationen erwähnt? Haben Sie eine eigene Website auf der Sie zeigen, was Sie können oder wer sie sind?
Dann fügen Sie unbedingt die entsprechenden Links in Ihren Lebenslauf ein. So beweisen Sie, dass Sie sich mit aktuellen Themen auseinandersetzen.
Sie spielen Theater, unterrichten Taekwondo oder tanzen leidenschaftlich? Verraten Sie das ruhig; vorausgesetzt, Ihr Hobby und Engagement passen zu der ausgeschriebenen Stelle.
Damit unterstreichen sie Ihre Persönlichkeit und wecken Emotionen. Der kulturelle Fit ist wichtig für eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem neuen Arbeitgeber. Daher ist es legitim, einen kurzen Einblick in Ihr Privatleben zu gewähren und zu beschreiben, was Sie außerhalb der Arbeit interessiert.
Haben Sie Mut zur Lücke im Lebenslauf
Weniger ist mehr – vor allem beim Lebenslauf. Für Einstiegs- und mittlere Positionen sind zwei A4-Seiten ausreichend. Für Führungspositionen sind möglicherweise etwas mehr Details erforderlich; Arbeitgeber könnten hier bis zu drei A4-Seiten erwarten.
Bringen Sie das Wichtigste auf den Punkt und halten Sie sich dabei an diese einfachen Faustregeln:
Passen Sie Ihren CV an die Ausschreibung an. Achten Sie auf die wichtigsten Schlagworte und greifen Sie diese auf. Natürlich nur, wenn sie auch der Wahrheit entsprechen und Sie damit tatsächlich Erfahrung haben. Vermeiden Sie jedoch eine blinde Aneinanderreihung von Schlagwörtern und verwenden Sie eine natürliche Sprache.Lassen Sie die Tätigkeiten weg, die für die Stelle unwichtig sind, sofern dadurch keine zeitlichen Lücken im Lebenslauf entstehen.Erklären Sie bei jeder aufgeführten Arbeitsstelle in höchstens sechs Punkten Ihre wichtigsten Aufgaben.
Konkrete Zahlen stärken Ihr Profil
Untermauern Sie Ihre Erfolge mit Zahlen:
Sie haben Personalverantwortung? Dann schreiben Sie, für wie viele Mitarbeiter.Sie haben die Verkäufe gesteigert? Dann geben Sie an, um wieviel Prozent und in welcher Zeit.Sie haben wichtige Projekte geleitet? Dann geben Sie die Anzahl, die Projektdauer, das Projektvolumen und den Output an.Sie konnten Prozesse optimieren und die Bearbeitungszeit um einen bestimmten Wert senken, dann schreiben Sie es auf.
Konkrete Zahlen peppen Ihren Lebenslauf auf und lenken die Aufmerksamkeit auf Ihre Erfolge.
Denken Sie beim Lebenslauf daran: Auf den Inhalt kommt es an. Und der muss schnell verständlich sein.
Lügen haben kurze Beine – auch in Bewerbungsunterlagen
Eine Note aufbessern, eine Lücke schließen, ein attraktives Hobby dazu erfinden oder aus einer Vertretung einen Stellvertreter machen: Viele hübschen ihre Vita auf, wenn Sie eine Bewerbung schreiben. Der Betrug könnte schneller auffliegen, als Sie denken und Sie schneller wieder weg sein. Eine Zusammenarbeit kann nur auf Vertrauen und Transparenz langfristig und erfolgreich bestehen.
Erklären Sie Ihre Lücke als berufliche Neuorientierung und heben Sie Ihre Erfolge und Fähigkeiten hervor. So überzeugen Sie jeden Personaler mit Ihrer Bewerbung und starten zu Ihrem neuen Karriere-Ziel.
No-Gos im Lebenslauf
Ein absolutes No-Go in der Bewerbung sind Rechtschreibfehler. Benutzen Sie das Rechtschreibtool von Word oder schauen Sie beim Duden oder Languagetool. nach, wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben.
Außerdem: Vier Augen sehen immer mehr als zwei. Bitten Sie einen Freund, Ihren fertigen CV zu redigieren.
Für einen gelungenen Lebenslauf müssen Sie schon etwas Zeit einplanen. Nachdem Sie den ersten Entwurf fertiggestellt haben, lassen Sie ihn am besten ein paar Tage liegen. Schauen Sie dann mit frischem Blick darauf. Versuchen Sie, den Lebenslauf aus Sicht des Personalers zu lesen. So finden Sie schnell heraus, was Sie noch optimieren können.
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Bildquelle: Canvastock@Robert Half
