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“Spannende Karriereoption für Sie”, “Neue Herausforderung im Controlling” …. der Posteingang bei Business-Netzwerken wie Xing und LinkedIn taugt bei manchen Fachkräften auch als Gradmesser für die Lage am Arbeitsmarkt. In Phasen des Aufschwungs greifen manche Unternehmen tief in die Tasche, um Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Sie locken nicht nur mit interessanten Jobbeschreibungen, sondern bieten auch direkt ein überdurchschnittliches Gehalt. Eigentlich ein guter Grund für einen Jobwechsel, denken Sie? Nicht unbedingt!
