12 résultats pour Technicien A La Paie à Vaudreuil-Dorion, QC

Technicien a la paie Nous sommes à la recherche d'un Technicien à la paie basé à St-Léonard, Québec. En tant que Technicien à la paie, vous serez chargé de gérer tous les aspects liés à la paie et aux avantages sociaux des employés. Ce rôle comprend la gestion des informations sur les feuilles de temps, la préparation des changements relatifs à la paie, la gestion des entrées de données dans le système de paie, la production et la validation des relevés d’emploi, et la réponse aux demandes des employés concernant leur paie. Responsabilités : • Gérer les informations sur les feuilles de temps, y compris les codes, les primes et les heures • Préparer tous les changements relatifs à la paie, tels que l'ajout de nouveaux employés, les changements de salaire, la paie des vacances et la paie des départs • Gérer les entrées de données dans le système de paie et s'assurer de leur exactitude • Produire et valider les relevés d’emploi pour tous les employés • Répondre aux demandes de l’assurance-emploi concernant les relevés d’emploi • Suivre les provisions de vacances et la banque de temps des employés • Gérer les entrées de données et les changements auprès des fournisseurs d’avantages sociaux • Aider à l'équilibrage des rapports concernant les T4 et le relevé 1 • Répondre aux demandes des employés en lien avec leur paie • Effectuer les saisies sur les paies et suivre ces dossiers • Soutenir l’équipe des ressources humaines dans divers dossiers • Participer aux différents projets d’amélioration des systèmes et services de paie.

Technicien(ne) à la Paie 4-5 J. / SEMAINE Passionné(e) par la paie? Ce rôle chez notre client, une entreprise renommée dans le domaine de la construction industrielle opérant à travers le Canada, pourrait être l’opportunité parfaite pour vous! Le poste consiste à gérer le cycle complet de la paie pour des employés syndiqués, sur une base annuelle ou saisonnière, dans plusieurs provinces canadiennes. Voici pourquoi vous adorerez travailler avec eux : • Convivialité et Flexibilité : L’horaire y est flexible, tout le monde gère son temps selon ses besoins. Possibilité de travailler 4 ou 5 journées par semaine, à votre discrétion. • Accès Simplifié : Situé à proximité des transports en commun avec le parking inclus pour les automobilistes. • Ambiance Positive : Une équipe bienveillante et accueillante qui vous fera sentir comme chez vous. Faire partie de cette équipe, c’est intégrer une petite famille professionnelle qui valorise la collaboration et l’entraide. • Rémunération et Avantages : Salaire compétitif avec bonus basés sur la performance d’entreprise et individuelle, assurance médicale et dentaire offertes. Postulez dès aujourd’hui! TÂCHES: • Saisir les données de paie • Envoyer les talons de paie aux employés • Préparer les relevés d’emploi • Préparer les rapports de déductions à la source à payer • Préparer et saisir les écritures de journal dans notre logiciel de comptabilité (Sage) • Préparer les rapports hebdomadaires (statistiques, CNESST) • Communications avec employés, gouvernements et syndicats • Garder à jour notre logiciel de paie (Empulse -Orange Digitals) • Créer les rapports d’union et effectuer les remises • Préparer les rapports de WCB pour Alberta, BC, NB, NE • Prendre connaissance des convention collectives lors des renouvellements • Faire la mise à jour des taux horaires selon les conventions collectives (dans le logiciel de paie et le calcul des taux vendants) • Réconciliation en fin de mois des données de paie (dépenses ainsi que salaires, DAS, Union dûs) • T4 R1 et rapports annuels

Spécialiste de la paie La paie n'a pas de secret pour vous? Vous avez la capacité à devenir fonctionnel rapidement dans un nouvel environnement? Ça tombe à point! Notre client est une entreprise bien établie dans le domaine du détail et nous avons besoin d'un spécialiste de la paie pour une durée minimum de 2 mois. Afin d'aider à bien collaborer avec l'équipe en place, on vous demande de travailler au bureau. Responsabilités:Gérer le processus de paie pour le Canada et les États-Unis;Produire des rapports divers pour nos dirigeants;Répondre aux questions des employés;Gestion des banques de temps, vacances, maladie et plus;Création et fermeture de dossiers employé.

Technicien ressources humaines Notre client, une entreprise de taille moyenne dans le domaine de la location d'équipements, est à la recherche d'un Technicien en ressources humaines pour leur succursale de Candiac. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des problèmes liés aux ressources humaines, la coordination des tâches administratives et la collaboration avec diverses équipes pour garantir une communication fluide et efficace. Responsabilités :<ul><li>Être le point de contact humain pour toutes les questions RH de nos employés;</li><li>S’occuper des affichages de postes, traductions, et coordination avec des fournisseurs externes;</li><li>Faire des suivis de tout ce qui expire, se termine ou attend (contrats, permis de travail, paiements, tâches de paie et santé et sécurité, etc.)</li><li>Préparer des documents RH dignes d’un designer : lettres aux employés, présentations, mises à jour de documents, signatures électroniques via Dropbox Sign, etc.</li><li>Collaborer étroitement avec la paie pour assurer que tout le monde est payé comme il se doit;</li><li>Être un joueur clé en santé et sécurité au travail;</li><li>Participer à l’amélioration continue des processus RH et SST, des outils, des politiques, etc;</li><li>Faire vivre notre programme d’Excellence en santé et sécurité au travail, en participant activement aux audits et aux plans qui en découlent;</li><li>S’impliquer dans le monde merveilleux de la formation : planification, coordination, inscriptions, évaluations, suivi;</li><li>Répondre aux questions des employés;</li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes </li></ul>

Technicien(ne) Comptable Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail accueillant, où votre expertise en comptabilité et votre rigueur administrative font toute la différence? Ne cherchez plus! Une PME familiale établie depuis 25 ans, spécialisée dans le domaine de la construction, cherche à agrandir son équipe dynamique. Avec un exceptionnel taux de rétention des employés et des conditions de travail compétitives, ce poste pourrait être le prochain grand tournant de votre carrière! Pourquoi joindre cette équipe? • Entreprise familiale ayant une culture humaine et chaleureuse : Vous serez accueilli dans une organisation qui valorise ses employés et où vos contributions seront reconnues. • Historique de stabilité : Avec 25 années de succès dans le domaine de la construction, cette entreprise offre une carrière solide et durable. • Un équilibre travail-vie personnelle enviable : Profitez de 4 semaines de vacances en lien avec l'industrie de la construction, dès votre entrée en fonction! • Rémunération et avantages compétitifs : Profitez d’un salaire ajusté au marché et d’avantages sociaux qui reflètent vos compétences et votre engagement. TÂCHES: • Saisir les données dans les bons d'achat. • Effectuer l'entrée de données dans les comptes payables et concilier les comptes. • Réaliser la facturation et les tâches connexes. • Réceptionner le matériel. • Gérer la réception et l'envoi du courrier (factures, chèques, lettres, etc.). • Traiter la messagerie électronique et les courriels. • Effectuer le transfert des paies et produire les rapports mensuels. • Préparer les dépôts bancaires et enregistrer les paiements des clients (comptes à recevoir). • Élaborer le rapport TPS/TVQ et préparer le paiement. • Produire les rapports de DASP/DASF et CCQ et organiser le paiement. • Rédiger le rapport de la masse salariale RBQ et préparer le paiement. • Répondre aux appels de service et transmettre les bons de travail. • Ouvrir de nouveaux contrats pour les projets et constituer les dossiers pour les chargés de projets. • Rédiger et envoyer les lettres de soumission aux personnes concernées. • Gérer les comptes de dépenses des employés. • Comptabiliser les factures et préparer les paiements de la petite caisse. • Assurer la gestion des lettres de garantie et des quittances partielles ou finales. • Effectuer les demandes de lettres de conformité auprès de la CCQ et de la CNESST. • Mettre au propre les identifications des panneaux électriques. • Numériser, classer les documents et accomplir diverses tâches administratives connexes.

Technicien comptable Notre client recherche un technicien comptable pour rejoindre sont équipe basée à l'Ouest-de-l'Île. Responsabilités :• Assurer la gestion des comptes débiteurs, y compris le traitement de l'argent reçu et la réconciliation des comptes à la fin du mois• Préparer les bordereaux de dépôt pour les dépôts nécessaires à la banque et traiter les transactions InterCo• Préparer des rapports de gestion hebdomadaires et mensuels• Assurer la mise à jour des compteurs d'eau et d'énergie• Assurer la saisie des factures• Assurer le suivi des projets en construction• Effectuer des écritures de journal liées aux recettes non commerciales• Assurer la réconciliation des comptes, y compris les banques et les provisions• Effectuer des écritures de journal mensuelles récurrentes (provisions)• Assurer un soutien en cas de besoin à l'analyste comptable• Utiliser régulièrement Microsoft Excel pour diverses tâches comptables.

Technicien(ne) comptable Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe dans une organisation à but non lucratif qui célèbre ses 100 ans d'engagement. Ce poste s’adresse à des techniciens comptables expérimentés ou des étudiants/finissants universitaires désireux d’évoluer dans un environnement où les relations humaines sont une priorité. Vous ferez partie d’une équipe chaleureuse et soudée où la collaboration et le partage sont essentiels. Le travail est très satisfaisant : vous verrez l'impact concret de votre travail sur les résultats de l'organisation. Lieu : À seulement quelques minutes du métro, facilement accessible en voiture, avec stationnement gratuit. Un cadre de travail agréable et chaleureux dans des bureaux modernes et bien situés. Avantages : • Un horaire de travail de 35 heures par semaine, avec la possibilité d'accumuler des heures supplémentaires pour obtenir plus de vacances. • Possibilité d’être payé à temps et demi après 40 heures • Un environnement de travail dynamique et agréable, où chaque jour est une occasion d'apprendre et de contribuer à une mission importante. Rejoignez une équipe qui valorise la croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à une organisation avec une mission forte et significative. TÂCHES : Comptes recevables : • Réaliser la conciliation des revenus d’adhésion et d’inscriptions aux activités de formation et saisir ces informations dans le système comptable ; • Procéder au dépôt bancaire des sommes reçues ; • Assurer le suivi des comptes à recevoir. Comptes payables : • Recueillir et préparer les factures (validation et assignation à un projet) ; • Préparer le paiement des factures (Quickbook) et procéder aux paiements (site bancaire) ; • Transmettre les factures au fournisseur comptable (voie électronique) ; • Concilier les dépenses de carte de crédit ; • Assurer le suivi des comptes payables. • Assurer un suivi des reclassements et/ou de corrections demandées. Analyse et soutien administratif : • Extraire et concilier les données des différentes activités de colloques et de congrès, analyser les résultats et concevoir le rapport de clôture d’activité ; • Soutenir la direction générale dans la préparation budgétaire comptable ; • Soutenir la direction générale dans les processus d’élections au conseil général et au conseil d’administration (aux 2 ans) et les processus de mise en candidature pour les prix offerts par l’association ; • Appuyer l’organisation dans la démarche d’intégration et d’amélioration continue des outils de gestion des données.

Administrateur de paie Nous sommes à la recherche d'un Administrateur de paie pour notre équipe dans le secteur industriel à Pointe-Claire, Québec. En tant qu'Administrateur de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion complète du cycle de la paie, en conformité avec les lois pertinentes, les normes du travail et les politiques internes. Vous serez également chargé de fournir des informations précises aux employés et aux gestionnaires sur les questions relatives à la paie. Responsabilités• Assurer le cycle complet de la paie en accord avec les différentes lois, normes du travail et politiques internes• Traiter l’ajustement annuel des taux de salaires et des taux de primes d’assurance collective• Coordonner la gestion des congés maternités/paternité/invalidité/CNESST• Renseigner les employés et les gestionnaires sur les questions relatives à la paie• Générer des rapports de paie, de temps, de l’information sur le nombre employés et aider dans les audits financiers, au besoin• Modifier dans ADP le taux de classification CNESST et faire la déclaration annuelle des salaires à la CNESST• Mise à jour des informations employés pour le compte Perkopolis, liste mensuelle pour l’évacuation, etc.

Technicien(ne) aux comptes payables Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur du marché central, est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) aux comptes payables pour rejoindre sa belle équipe. Le poste consiste à gérer le cycle complet des comptes payables pour les fournisseurs qui lui seront assignés. Vous cherchez un rôle stimulant dans un environnement convivial? Joignez-vous à une entreprise centenaire solide et en croissance dans le secteur manufacturier! Pourquoi ce poste est fait pour vous : • Lieu de travail moderne : Travaille dans de nouveaux bureaux avec une belle aire de repos/lounge pour détendre votre esprit. • Entreprise de renom : Plus de 100 ans d'histoire, un environnement d'affaires stable et structuré. • Stationnement pris en charge : Une bonne partie des coûts de stationnement est couverte par la compagnie, pour plus de tranquillité d'esprit. • Horaires allégés en été : Profitez pleinement des beaux jours avec des heures d’été. • Avantages sociaux compétitifs : Accédez à des assurances et avantages qui mettent de l’avant votre bien-être. • Mode de Travail : Hybride (1-2 jours de télétravail par semaine) Vous avez envie de rejoindre un employeur qui valorise votre expertise et d’évoluer dans un environnement stable mais dynamique? Postulez dès maintenant! TÂCHES : • Gérer le cycle complet des comptes payables • Effectuer le traitement et le suivi des factures • Assurer la conformité des paiements et des processus internes • Collaborer avec les différents départements pour résoudre les écarts

Technicien comptes receivables Nous recherchons un Responsable des comptes débiteurs pour notre client basée à St-Laurent, Québec. En assumant ce rôle, vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble du processus des comptes débiteurs, y compris le suivi des paiements, les recouvrements, la gestion des litiges et le crédit. Responsabilités : • Superviser le processus complet des comptes débiteurs, y compris le suivi des paiements, les recouvrements, la gestion des litiges et la gestion du crédit. • Collaborer avec les équipes internes et les clients pour résoudre les divergences de facturation et assurer un paiement rapide. • Suivre et maintenir les limites de crédit des clients, effectuer des examens réguliers et des mises à jour pour atténuer les risques. • Évaluer le statut des comptes débiteurs des clients et exercer un jugement pour approuver ou retenir les libérations de commandes en fonction du risque de crédit et de l'historique de paiement. • Effectuer des réconciliations de comptes pour garantir l'exactitude et résoudre les divergences dans les comptes clients. • Préparer et présenter des rapports d'âge des comptes débiteurs et des résumés de réconciliation au Directeur des finances. • Maintenir des registres précis et organisés de toutes les transactions et communications des comptes débiteurs. • Aider aux processus de clôture de fin de mois liés aux comptes débiteurs. • Effectuer des tâches supplémentaires assignées pour soutenir l'équipe financière.

Technicien(ne) aux comptes payables Nous recherchons un Technicien des comptes créditeurs pour notre client basée à Montréal, Québec. En tant que Technicien des comptes créditeurs, vous serez principalement en charge de la gestion des comptes créditeurs et des notes de crédit, de l'entretien des dossiers de crédit client et de la résolution des demandes des clients. Cela comprend également le suivi des comptes clients et la prise de mesures appropriées. Responsabilités • Gérer avec précision et efficacité les demandes de crédit des clients • Maintenir des dossiers de crédit client à jour et précis • Résoudre les demandes des clients en temps opportun • Comparer les factures, les bons de réception et les bons de commande pour s'assurer de leur conformité • Assurer l'approbation des factures par les personnes autorisées • Saisir les factures et les notes de crédit dans les systèmes comptables • Préparer les lots de paiements réguliers et ad hoc • Effectuer le suivi des crédits émis par les fournisseurs • Traiter les entrées de journal comptables • Maintenir un contact avec le souci du détail avec les fournisseurs • Gérer les comptes de dépenses • Produire divers rapports et réconciliations relatifs aux comptes créditeurs et aux comptes interentreprises • Effectuer d'autres réconciliations de compte.

Commis Comptable - 80% TÉLÉTRAVAIL Nous sommes une PME dynamique d'environ 15 employés, et nos activités sont en croissance grâce à une offre étoffée de nouveaux produits. Le contexte Covid nous a donné un véritable élan qui nous pousse vers une nouvelle phase d'expansion. Nous vous offrons un environnement stimulant où vos compétences comptables seront pleinement mises à profit. Vous travaillerez au sein d'une structure multi-entreprises comprenant plusieurs devises, et prendrez en charge la tenue de livres à l’aide du logiciel Acomba. En plus des tâches traditionnelles telles que facturation et comptes payables, vous serez impliqué(e) dans une future implantation d’un logiciel comptable. Vos avantages : • Salaire : Supérieur à l’état du marché. • Assurances : Prise en charge à 100 % des médicaments et soins dentaires.• REER/RRSP : Plan d’épargne-régime offert après un certain temps.• Vacances et congés : 3 semaines de vacances + 8 journées personnelles.• Horaire : Du lundi au jeudi de 8 h à 17 h et le vendredi à 14 h. En prime : une journée de congé par mois pour harmoniser travail et repos.• Télétravail : Actuellement 100 %, une petite présence au bureau pourrait être possible à moyen terme. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise qui valorise la croissance personnelle et professionnelle tout en évoluant avec elle, n’hésitez pas à appliquer. TÂCHES : • Saisie des transactions de comptes fournisseurs conformément à nos politiques et procédures comptables.• Saisie des paiements aux fournisseurs.• Facturation aux clients.• Saisie des paiements des clients.• Mise à jour et/ou préparation de divers rapports liés à la comptabilité.• Maintenir des dossiers et une documentation comptables exacts et bien organisés.