2 résultats pour Conseiller En Ressources Humaines à Saint-Laurent, QC
Gestionnaire de relations clients<p>Notre client dans le secteur de l'assurance est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de relations clients pour rejoindre son équipe. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité d'évolution, d'une équipe dynamique et que vous avez un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance de groupe, postulez dès aujourd'hui !</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITÉS</strong></p><ul><li> Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système d'information de l'entreprise, de l'organisation et de la gestion des ressources humaines. </li><li>Mise en place de nouveaux plans avec les clients ; formulaires d'adhésion ; présentations aux employés de leur plan.</li><li>Mise en place du dossier DAS (déductions à la source) pour le client</li><li>Mise à jour du dossier au moment du renouvellement</li><li>Administration quotidienne :</li><li>Examen annuel avec les clients pour discuter des options ; présentations aux employés pour discuter de leurs plans.</li><li>Traiter avec l'assureur pour préparer des rapports spécifiques</li></ul><p><br></p>Gestionnaire de projet - HRIS<p>Nous recherchons un Gestionnaire de projet en Implantation HRIS pour rejoindre l'équipe de notre client situé à Montréal, Québec. En tant que Gestionnaire de projet en Implantation HRIS, vous aurez un rôle essentiel dans la sélection et la mise en place d'une plateforme HRIS, tout en assurant la coordination avec les intégrateurs externes. Vous serez également chargé de la gestion de tous les aspects du projet, y compris la planification, l'exécution, et la coordination.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p><br></p><p>• Superviser la sélection et la mise en place d'une plateforme HRIS</p><p>• Assurer la gestion de tous les aspects du projet, y compris la planification, l'exécution et la coordination</p><p>• Diriger la gestion du changement et l'analyse des affaires tout au long du projet</p><p>• Collaborer avec les équipes internes (par exemple, paie, RH) pour assurer le bon déploiement du système</p><p>• Élaborer et exécuter les plans de test pour garantir la fonctionnalité du nouveau système</p><p>• Utiliser les gabarits et outils de gestion de projet standards pour garantir l'alignement avec les processus organisationnels</p><p>• Gérer les ressources internes et externes, en veillant à ce que les délais et objectifs du projet soient respectés</p><p>• Favoriser une approche orientée solutions pour résoudre les problèmes avec une attitude centrée sur le client</p><p>• Développer des compétences en communication pour interagir avec diverses équipes et parties prenantes</p><p>• Diriger et faciliter les efforts de gestion du changement</p>
