2 résultats pour Directeur Du Recrutement à Montréal, QC

Généraliste en ressources humaines Notre client, une entreprise de fabrication située à St-Hyacinthe, est à la recherche d'un Généraliste en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer diverses tâches administratives et opérationnelles, y compris la gestion des relations avec les employés, l'administration des avantages et la coordination des initiatives de formation. Responsabilités: • Administrer les avantages des employés, y compris l'inscription, la mise à jour des données et la création de rapports.• Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des postes, le dépistage des candidats, la planification des entretiens et la communication avec les gestionnaires d'embauche.• Gérer le processus de résiliation, y compris la conduite des entretiens de départ et la production de lettres de confirmation.• Servir de point de contact pour les relations de travail, répondre aux demandes concernant les politiques et procédures, et conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés.• Assurer la conformité avec les lois et règlements pertinents en matière d'emploi, y compris les directives et politiques sur l'égalité d'emploi.• Identifier les besoins de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec le service des ressources humaines.• Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.• Traiter les griefs des employés, en accord avec les contrats syndicaux.

Coordinateur de Resource Humaine Nous recherchons d'un coordinateur de resource humaine pour rejoindre l'équipe de notre client au Centre Ville de Montréal, Québec. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des talents émergents, de la gestion des processus de recrutement et de la collaboration avec les partenaires et les intervenants. Responsabilités• Coordonner les processus de recrutement pour les talents émergents• Collaborer avec les partenaires de recrutement régionaux pour rechercher des candidats potentiels• Gérer un grand nombre de rôles à combler qui engloberont des disciplines professionnelles• Organiser des entretiens avec les candidats et demander des tests psychométriques• Publier des offres d'emploi sur notre système et sur les plateformes universitaires• Fournir un soutien administratif et travailler sur des projets connexes• Utiliser efficacement la suite logicielle Microsoft pour le reporting et la gestion des données• Établir des relations avec des intervenants internes et externes• Fournir des services de soutien au recrutement pour les Amériques en collaboration avec des partenaires des gestionnaires d'embauche et d'autres intervenants• Assurer une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.