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35 résultats pour Directeur à Mercier Hochelaga Maisonneuve Qc

Directeur du recrutement <p>Notre client est à la recherche d'un directeur du recrutement pour notre division permanente dans l'est de Montréal. Nous avons une belle croissance actuellement et l'ajout d'un nouveau collègue va nous propulser encore plus. Tu veux faire partie de ce succès d'équipe? Tu aimerais profiter d'une gamme incroyable d'avantages? Tu as ce qu'il faut pour travailler dans un environnement de performance et de collaboration? Poursuis alors ta lecture.</p><p><br></p><p><strong><u>Les tâches du directeur du recrutement sont:</u></strong></p><p><br></p><p>Effectuer le développement d’affaires sur le territoire local;</p><p>Pourvoir au suivi des mandats auprès des clients;</p><p>Assurer la gestion du placement de professionnels en comptabilité/finance;</p><p>Garantir un service à la clientèle exemplaire auprès des employeurs comme des candidats;</p><p>Effectuer le recrutement et évaluer les candidats.</p> Directeur TI Nous recherchons un Directeur TI compétent pour intégrer notre équipe dans le secteur financier à Longueuil, Québec. En tant que Directeur TI, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition de la stratégie technologique de notre organisation et dans la promotion de l'innovation. Vous serez également responsable de la supervision des opérations, des applications et de l'infrastructure informatiques, en veillant à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et les exigences réglementaires.<br><br>Responsabilités<br>• Élaborer et exécuter la stratégie informatique pour soutenir la croissance de l'organisation, l'efficacité opérationnelle et l'innovation.<br>• Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives TI sur les objectifs globaux de l'entreprise.<br>• Gérer et encadrer l'équipe TI, favorisant un environnement collaboratif et performant.<br>• Superviser l'infrastructure informatique, les applications et la sécurité de l'organisation.<br>• Gérer les relations avec les fournisseurs, les processus d'approvisionnement et les accords de licence.<br>• Veiller à ce que l'organisation respecte toutes les exigences réglementaires et de conformité.<br>• Identifier les opportunités d'utilisation des technologies émergentes pour améliorer l'efficacité et créer des avantages concurrentiels.<br>• Assurer la scalabilité, la fiabilité et la conformité aux meilleures pratiques de l'industrie.<br>• Superviser le budget TI en garantissant des solutions rentables tout en maintenant la qualité et les performances.<br>• Mettre en œuvre des protocoles de sécurité robustes pour protéger les données et les systèmes. Directeur des Opérations d’Ingénierie <p>Directeur(trice) des Opérations – Ingénierie</p><p>Relevant du PDG, le Directeur des Opérations d’Ingénierie supervise les équipes, les processus et les projets afin d’assurer l’efficacité et la qualité des livrables. Il structure la fonction ingénierie, favorise la collaboration et optimise les ressources. Son expertise technique lui permet d’évaluer les solutions proposées sans agir en tant qu’expert.</p><p>Responsabilités</p><ul><li>Gestion des équipes : Recruter, encadrer et évaluer les ingénieurs et concepteurs en collaboration avec le directeur technique.</li><li>Planification des projets : Prioriser et ajuster les projets en fonction des délais, budgets et demandes clients.</li><li>Optimisation des processus : Améliorer l’organisation et implanter des processus pour accroître l’efficacité et la qualité.</li><li>Coordination interservices : Collaborer avec les départements clés (ventes, achats, production, logistique, finances, RH) pour aligner les projets aux objectifs de l’entreprise.</li><li>Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques techniques et organisationnels.</li></ul><p><br></p><p><br></p> Directeur principal des finances <p>Nous recherchons un Directeur des Finances pour rejoindre l'équipe de notre client, entreprise en plein essor. Situé sur la rive nord de Montréal, le poste de direction offre la possibilité de superviser l'ensemble des opérations comptables, tout en gérant les aspects technologiques et de maintenance des différents sites.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités:</u></strong></p><ul><li>Superviser et optimiser toutes les opérations comptables de l'entreprise</li><li>Participer de manière proactive à la préparation des états financiers de fin de mois et de fin d'année</li><li>S'assurer de l'exactitude et de l'intégralité des données financières et préparer l'audit des états financiers annuels</li><li>Participer activement à la préparation et au suivi du processus budgétaire</li><li>Superviser les fonctions liées à la production de la paie et effectuer différentes analyses financières à intervalles réguliers</li><li>Offrir un soutien constant à l'équipe de direction en fournissant des informations financières et des analyses décisionnelles</li><li>Gérer tous les dossiers administratifs ou réglementaires</li><li>Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des ressources informatiques de l'entreprise</li><li>Gérer les relations avec les fournisseurs et les différents partenaires technologiques</li><li>Superviser et aider à coordonner les priorités quotidiennes du service informatique</li></ul> Directeur d'audit / Directeur senior <p>Notre client est à la recherche d'un Directeur d'audit / Directeur senior pour rejoindre son équipe à Mont-Royal, Québec. Dans ce rôle, vous serez responsable de la révision des missions de compilation, de la préparation des déclarations de revenus des sociétés, et de la réalisation d'autres tâches liées à l'audit. Ce poste est basé à Mont-Royal, Québec.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Réaliser des audits et des revues de compilation avec précision</p><p>• Préparer les déclarations de revenus des sociétés</p><p>• Suivre les demandes des clients et prendre des mesures appropriées</p><p>• Tenir à jour les dossiers des clients pour assurer leur exactitude</p><p>• Gérer efficacement les demandes de crédit des clients</p><p>• Surveiller de près les comptes clients et prendre des mesures en conséquence</p><p>• Gérer toute autre tâche liée à l'audit si nécessaire.</p> Directeur des opérations comptables <p>Notre client est à la recherche d'un directeur des opérations comptables pour rejoindre son équipe à Brossard, Québec. En tant que Directeur des Opérations Comptables, vous serez chargé de superviser et d'améliorer continuellement nos services comptables, de gérer les relations avec les clients et de développer les compétences de notre équipe. Vous serez également responsable de l'optimisation des processus pour garantir la qualité des livrables et la satisfaction du client.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Être responsable de la satisfaction du client en assurant un service de qualité et la continuité des affaires</p><p>• Assurer la rentabilité du service comptable et en rendre compte</p><p>• Coordonner les ressources pour la gestion des mandats</p><p>• Être responsable de la qualité des livrables et du respect des délais (ex. taxes, rapports financiers, impôts, etc.) pour tous les membres de l'équipe</p><p>• Assurer l'optimisation continue des processus existants et la création de nouveaux processus/méthodes/outils pour garantir l'efficacité opérationnelle et le respect des délais</p><p>• Évaluer les besoins de recrutement du service comptable, participer au processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés, tout en assurant la rentabilité de la paie</p><p>• Contribuer au développement des compétences des membres de l'équipe et soutenir les initiatives de formation continue</p><p>• Préparer et présenter des rapports d'indicateurs de performance pour soutenir les décisions stratégiques</p><p>• Analyser les écarts par rapport aux budgets et proposer des mesures correctives pour améliorer la performance financière</p><p>• Participer activement à la planification stratégique de l'entreprise, au développement du plan d'action et au budget annuel.</p> Directeur de comptes <p>Notre client recherche un Directeur de Comptes pour conseiller sur les meilleures solutions de financement. Si tu maîtrises la négo et que tu veux décrocher les meilleures offres tout en créant des relations stratégiques, ce poste est pour toi! &#128188;</p><p> </p><p><strong>Profil :</strong></p><ul><li>&#127891; Diplôme en admin, finance ou compta</li><li>&#128220; CPA ou CFA (un atout)</li><li>&#128337; 2 ans d'expérience en finance/compta</li><li>&#128483;️ Bilingue</li></ul><p> </p><p><strong>&#128663; Important :</strong> Voiture nécessaire</p><p><strong>&#128176; Bonus :</strong> Salaire compétitif basé sur commission.</p><p> </p><p>Rejoins une équipe au top et booste ta carrière ! &#128640;</p><p> </p><p>JO# 05130-0013036929</p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilités :</strong></p><ul><li>Accompagner les représentants lors de rencontres clients en amenant un apport consultatif sur les avantages financiers et fiscaux d’un investissement en équipement ;</li><li>Conseiller les clients sur les différents aspects du financement ;</li><li>Négocier pour le client les meilleures conditions de financement disponible sur le marché ;</li><li>Développer des opportunités de vente avec des clients stratégiques actuels et potentiels ;</li><li>Suivre plusieurs transactions de vente en parallèle jusqu’au déboursé ;</li><li>Bâtir des relations de confiance avec les différents prêteurs et clients ;</li><li>Prendre part à différents projets stratégiques ;</li><li>Offrir de la formation continue pour les représentants afin d’améliorer leur compréhension du financement.</li></ul> Directeur principal en fiscalité <p>Un cabinet en grande expansion de la région de Laval est à la recherche d’une personne pour prendre en charge son département de fiscalité.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>Élaborer les planifications fiscales et rédiger les mémos;</p><p>Gérer, former et accompagner une équipe;</p><p>Faire le suivi avec les membres du personnel concernant les impacts des réorganisations dans leurs dossiers et s’assurer du respect des délais prescrits; </p><p>Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);</p><p>Participer aux mandats spéciaux (acquisition d’entreprise, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);</p><p>Distribuer certains volets de mandats spéciaux aux conseillers et aux directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;</p><p>Gérer et faire le suivi des mandats au sein de l’équipe de la fiscalité;</p><p>Gérer les dossiers de vérifications fiscales et rédiger les représentations auprès des autorités fiscales;</p><p>Distribuer les dossiers de conformité parmi les conseillers et les directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;</p><p>Supporter les employés de la fiscalité en matière de formation/mentorat;</p><p>Participer à la gestion des saisons T1, T2, T4, T4A, T5, T5013 et autres; </p><p>Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);</p><p>Réviser les calculs de comptes fiscaux (CDC, revenu protégé, PBR de SENC);</p><p>Donner des conseils d’amélioration au niveau fiscal qui sera transmis au client par le responsable de dossier;</p><p>Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;</p><p>Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés (conformité et planifications fiscales);</p><p>Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;</p><p>Réaliser des recherches fiscales;</p><p>Avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;</p><p>Préparer ou réviser les factures de certains mandats spéciaux, lorsque finalisés;</p><p>Analyser les pratiques et les processus internes et mettre en place les améliorations requises afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe (bâtir des outils de travail, etc.);</p><p>Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.</p> Directeur/Superviseur de la comptabilité <p>Notre client est à la recherche d'un gestionnaire comptable dynamique, polyvalent et expérimenté, capable de s'impliquer stratégiquement pour soutenir les stratégies et initiatives de croissance de l'entreprise, tout en assurant la santé financière et l'efficacité opérationnelle d'un environnement de services professionnels en pleine expansion.</p><p><br></p><p>Vos prochains défis</p><p><br></p><p>Analyse financière, élaboration de budgets et implication stratégique.</p><p>· Superviser la préparation précise et la livraison en temps voulu des rapports financiers ainsi que l'analyse de rentabilité de l'entreprise aux parties prenantes.</p><p>· Diriger le processus de préparation du budget annuel, en collaborant avec les responsables de départements pour définir les objectifs financiers et en veillant à ce que leurs besoins financiers soient satisfaits.</p><p>· S'assurer que les considérations financières sont intégrées dans le processus décisionnel de l'entreprise, afin de permettre des stratégies efficaces favorisant la croissance et la durabilité.</p><p>· Participer à la planification stratégique en fonction de la capacité et des objectifs de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Gestion de Trésorerie et Cycle de Recouvrement des Créances</p><p>· S'assurer que l'entreprise dispose de suffisamment de liquidités pour honorer ses obligations et, le cas échéant, recommander des opportunités d'investissement susceptibles de générer des rendements souhaitables.</p><p>· Gérer les flux de trésorerie opérationnels, optimiser le portefeuille d'investissements de l'entreprise et élaborer des stratégies pour une gestion efficace de la dette.</p><p>· Superviser les efforts de recouvrement réalisés par les professionnels ainsi que ceux des équipes de facturation et de recouvrement (4 à 5 spécialistes).</p><p><br></p><p>Audit, Conformité et Technologie</p><p>· Servir de liaison entre l'entreprise et ses auditeurs externes, en abordant toute divergence ou recommandation suite à l'audit.</p><p>· Favoriser une culture de conformité et de comportement éthique, ainsi que le renforcement continu de l'intégrité du système de gestion financière.</p><p>· Exploiter les solutions logicielles actuelles de l'entreprise et rester à jour sur les avancées technologiques afin d'optimiser les flux de travail, améliorer l'intégrité des données et accroître l'efficacité des rapports financiers.</p><p><br></p><p>Gestion d'Équipe et Développement</p><p>· Fournir des formations continues et des opportunités de développement professionnel pour améliorer les compétences de l'équipe et garantir que les membres restent adaptables et hautement compétents.</p><p>· Préparer et délivrer les évaluations de performance des membres de l'équipe, et assister la direction dans les autres tâches.</p> Secrétaire de direction <p>Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la théologie, est à la recherche d'un Secrétaire de direction pour rejoindre leur équipe à Montréal. Dans ce rôle, vous serez chargé de diverses tâches administratives et de coordination, y compris la gestion des agendas, la planification d'événements, et la communication interne. </p><p><br></p><p>Responsabilités : </p><p><br></p><p>• Assurer la gestion efficace de l'agenda du directeur, y compris la planification des rendez-vous et des déplacements. </p><p>• Assurer le suivi et la gestion des correspondances entrantes et sortantes. </p><p>• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents, tels que les comptes rendus, les rapports et les courriers. </p><p>• Coordonner la préparation des réunions, y compris les réservations, les convocations et la préparation des dossiers. </p><p>• Gérer les appels téléphoniques entrants et filtrer les demandes. </p><p>• Planifier les déplacements professionnels, y compris les réservations de transport et d'hébergement. </p><p>• Veiller à la bonne organisation des événements internes, tels que les séminaires et les conférences. </p><p>• Faciliter la communication entre les différents services. </p><p>• Anticiper et gérer les priorités de la direction.</p> Adjoint administratif <p>Notre client est à la recherche d’un Adjoint administratif pour rejoindre son équipe dans le secteur bancaire et des marchés mondiaux situé à Montréal, au Québec. En tant qu'Adjoint administratif, vous serez chargé de gérer l'agenda du directeur général, de coordonner les réunions avec les parties prenantes internes et externes et de gérer la correspondance et les communications. Vous serez également responsable de la préparation des présentations et des rapports pour les réunions de direction.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'agenda du Directeur Général et coordonner les réunions avec les parties prenantes internes et externes.</p><p>• Assurer la gestion de la correspondance et des communications.</p><p>• Préparer des présentations et des rapports pour les réunions de direction.</p><p>• Organiser les voyages d'affaires et gérer les notes de frais.</p><p>• Offrir un soutien administratif général, y compris le classement, la gestion de dossiers et la préparation de documents.</p><p>• Participer à des projets spéciaux au besoin.</p><p>• Utiliser les compétences administratives pour soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise.</p><p>• Utiliser les compétences en assistance administrative pour aider à la coordination et à l'organisation des tâches et des projets.</p><p>• Utiliser les compétences en gestion administrative pour gérer efficacement les ressources et les processus de l'entreprise.</p> Assistant contrôleur Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en pleine expansion, où l’entraide, le développement des compétences et le bien-être des employés sont au cœur de la culture d’entreprise ? Ce poste est fait pour vous ! En tant qu’Assistant Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et le suivi des performances. <br>Si vous recherchez un poste enrichissant dans un environnement dynamique, où votre voix compte et où vous pourrez grandir professionnellement, postulez dès aujourd’hui ! Pourquoi nous rejoindre ?<br><br>• Une entreprise en pleine croissance : Acteur majeur du secteur de la construction, nous évoluons rapidement et offrons des perspectives de carrière stimulantes.<br>• Une équipe multiculturelle et bienveillante : Nous valorisons la diversité et encourageons l’échange et l’apprentissage entre collègues.<br>• Un environnement de travail exceptionnel : Des bureaux modernes et conviviaux, une direction à l’écoute et une communication fluide à tous les niveaux.<br>• Un encadrement de qualité : Vous serez accompagné(e) par une directrice expérimentée, passionnée par le partage de ses connaissances.<br>• Des opportunités d’évolution : Ce poste peut vous mener à un rôle de Contrôleur dans l’entreprise.<br>• Une flexibilité qui s’adapte à votre rythme : Télétravail possible 3 jours par semaine.<br><br>TÂCHES: <br><br>• Assister la directrice de la comptabilité dans la supervision des opérations comptables et financiers et veiller au respect des procédures et normes comptables de l’entreprise;<br>• Participer à la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;<br>• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe sur les projections financières, le processus budgétaire ainsi que la création et l’analyse de différents rapports;<br>• Suivre les activités de trésorerie, gérer les déclarations fiscales et assurer la conformité aux réglementations;<br>• Comptabiliser les transactions récurrentes aux comptes de bilan;<br>• Collecter, organiser et analyser les données comptables;<br>• En collaboration avec la Directrice de la comptabilité, veiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des activités reliées au contrôle interne et soulever les anomalies;<br>• Réaliser les travaux d’analyse de la rentabilité globale et par projets, des coûts de production, des marges de bénéfices et des frais généraux;<br>• Collaborer étroitement avec les différents départements de la firme;<br>• Préparer le dossier de fin de mois et d’année, incluant les écritures et les reports au Grand livre en collaboration avec la directrice de la comptabilité;<br>• Contribuer au développement, à l'implantation et l'optimisation d'outils comptables et financiers et à la standardisation des processus relatifs à la comptabilité et aux finances;<br>• Participer à la préparation des budgets annuels et faire le suivi comptable des budgets de chaque département administratif;<br>• Réviser les paies et passer les écritures comptables afférentes;<br>• Participer à la préparation des documents et analyses pour les travaux d’audit des états financiers et collaborer avec les auditeurs externes;<br>• Superviser différentes tâches effectuées par les techniciens comptables, dont la facturation et les comptes payables;<br>• Toute autre tâche connexe. Conseiller en Ressources Humaines <p><strong>Conseiller en ressources humaines</strong></p><p>Relevant du Directeur de notre usine de Montréal, le Conseiller en Ressources Humaines assumera un rôle généraliste, apportant un soutien dans divers domaines des RH. Les responsabilités incluent l’accompagnement des équipes de gestion, le recrutement, les relations de travail, la gestion de la performance, la formation et le suivi des indicateurs de performance RH. Vous collaborerez également avec les RH corporatives sur divers dossiers et projets.</p><p><strong>Responsabilités</strong></p><ul><li>Agir à titre de conseiller en recrutement et soutenir les gestionnaires tout au long du processus d’embauche.</li><li>Accompagner et conseiller les gestionnaires et les employés dans l’élaboration de plans de développement des compétences et de carrière afin de renforcer la performance organisationnelle.</li><li>Participer aux processus de planification de la main-d’œuvre et de succession.</li><li>Identifier et recommander des programmes de formation adaptés aux besoins des employés.</li><li>Offrir du coaching et des conseils aux gestionnaires dans le cadre du processus annuel de gestion de la performance.</li><li>Établir des partenariats avec des organisations de recrutement telles que des établissements d’enseignement, des agences de placement et des organismes de soutien aux immigrants et à l’emploi.</li><li>Collaborer étroitement avec les RH corporatives pour développer une stratégie d’acquisition de talents et de marque employeur.</li><li>Contribuer au comité d’évaluation des emplois.</li><li>Soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail.</li><li>Veiller au respect des politiques et programmes en répondant aux questions des employés concernant les règles, politiques et programmes en vigueur.</li><li>Identifier et proposer des améliorations aux politiques et processus RH, et diriger la mise en œuvre de certains projets RH définis par les RH corporatives.</li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.</li></ul> contrôleur financier <p>Notre client est à la recherche d’un contrôleur financier avec de l'expérience dans le domaine pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec. En tant que contrôleur financier, vous serez en charge de superviser et de gérer les opérations comptables quotidiennes, y compris la tenue des livres, les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et la paie. Vous serez également responsable de la préparation, de la révision, et du maintien des déclarations financières externes précises conformément aux principes comptables et aux politiques de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Superviser et gérer les opérations comptables quotidiennes, y compris la tenue des livres, les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et la paie.</p><p>• Préparer, réviser, et maintenir des déclarations financières externes précises conformément aux principes comptables et aux politiques de l'entreprise.</p><p>• Coordonner et gérer les engagements d'assurance de fin d'année avec les comptables externes si nécessaire.</p><p>• Développer, gérer, et surveiller les budgets, les prévisions, et les projections de flux de trésorerie, travailler en étroite collaboration avec les responsables de département pour garantir l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Préparer des analyses de variance et des rapports financiers internes pour la direction et le Directeur Financier, en fournissant des connaissances et des recommandations.</p><p>• Garantir la conformité avec les réglementations financières, les normes comptables, et les contrôles internes.</p><p>• Gérer les relations clés avec les comptables externes, les représentants bancaires, et autres parties prenantes.</p><p>• Contribuer à la conception et à la mise en place de processus et de systèmes financiers automatisés et semi-automatisés pour améliorer l'efficacité opérationnelle globale.</p><p>• Contribuer aux initiatives de croissance clés par des analyses quantitatives à la demande, des recherches et de la modélisation.</p><p>• Soutenir la préparation des déclarations de revenus et des audits, en garantissant que toutes les informations pertinentes sont rapportées avec précision.</p> Gestionnaire Marketing <p>Notre client dans l'industrie médicale de la rive nord est actuellement à la recherche d'un directeur/directrice marketing pour rejoindre son équipe.</p><p><strong>Responsabilités clés :</strong></p><ul><li>Développer et exécuter des stratégies, des tactiques et des budgets pour dépasser les objectifs commerciaux définis dans le plan stratégique.</li><li>Concevoir et mettre en œuvre un plan marketing annuel stratégique et tactique pour toutes les cliniques et points de service.</li><li>Optimiser l'expérience client à 360 degrés sur tous les points de contact.</li><li>Superviser et gérer les communications internes et externes de l’organisation sur les plateformes médiatiques établies et émergentes.</li><li>Stimuler l'innovation dans le développement et la promotion de nos services pour renforcer notre positionnement unique sur le marché.</li><li><strong>Une expérience de la conversion, du parcours client, du marketing numérique, du B2C, de la vente au détail et de la collaboration avec plusieurs sites est indispensable pour ce poste.</strong> </li><li>Diriger et inspirer une équipe FABULEUSE de marketing et de communication !</li><li>Assurer d'autres tâches connexes selon les besoins pour soutenir les objectifs commerciaux.</li></ul> Responsable de dossier <p>Notre client, un cabinet comptable situé sur la rive-sud de Montréal, est à la recherche d'un Responsable de Dossier, d’un Directeur et d’un Fiscaliste Interne. Ces postes impliquent la réalisation de mandats d'audit, de missions d'examen et de compilation d'états financiers, ainsi que la révision des dossiers, les rencontres avec les clients, la gestion de la clientèle, l’accompagnement des clients en leur prodiguant des conseils adaptés à leurs besoins, la formation et l'encadrement du personnel et des stagiaires, ainsi que certaines tâches administratives comme la supervision de la facturation des clients dont ils auront la charge. Ce cabinet offre une très belle option de télétravail et de belles conditions.</p><p><br></p> Coordonnateur du service à la clientèle/ 3PL expérience <p>Notre client, opérant en logistique, recherche un coordonnateur du service à la clientèle pour compléter son équipe. Relevant du directeur de la logistique, le coordonnateur du service à la clientèle est un agent de liaison dont l'approche est axée sur la relation entre le client et l'entrepôt. En tant que premier point de contact pour le client, le coordonnateur devient le responsable de la résolution des problèmes ou préoccupations concernant la réception, le stockage, le mouvement/expédition de fournitures/stocks et de matériaux vers et/ou depuis l'entrepôt.</p><p><br></p><p>Les fonctions du poste comprennent :</p><p>- Répondre aux demandes des clients avec un délai d'exécution rapide ;</p><p>- Identifier et évaluer les besoins des clients pour obtenir leur satisfaction ;</p><p>- Établir des relations durables et de confiance avec le client grâce à une communication ouverte et bidirectionnelle ;</p><p>- Saisir les données d'expédition et de réception dans le système de gestion du camionnage (TMS) ;</p><p>- Fournir des informations précises, valides et complètes en utilisant les méthodes/outils appropriés ;</p><p>- Traiter les plaintes, fournir des solutions appropriées et des alternatives en temps opportun, faire un suivi pour assurer la résolution des problèmes ;</p><p>- Travailler en étroite collaboration avec le département de la répartition afin d'assurer une circulation fluide de l'information ;</p><p>- Participer à des réunions pour améliorer la productivité, résoudre les problèmes de service à la clientèle et gérer la charge de travail de l'équipe.</p> Conseiller sénior en fiscalité canadienne <p><em>Notre client, une grande entreprise d’envergure internationale, recherche un conseiller ou un conseiller principal dans leur département de fiscalité. Se rapportant au directeur principal, la personne devra assurer la conformité fiscale Canadienne des entités ainsi que tout ce qui a trait aux activités d’affaires canadiennes à l’étranger; faire la provision d’impôt ainsi que la recherche fiscale. La personne recherchée devra aussi identifier des opportunités d’amélioration des processus et faire partie des nombreux projets de l’entreprise. Le candidat idéal sera quelqu’un avec une bonne base en comptabilité y compris un minimum de 3 ans d’expérience en fiscalité. </em></p> VP Finance <p>Notre client est à la recherche d'un Vice-président des finances basé à Vaudreuil-Dorion pour une PME manufacturière. En tant que VP Finance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l'équipe comptable, y compris un Contrôleur et un Chef comptable. Vous serez également chargé de revoir les états financiers, de diriger le processus budgétaire, d'améliorer les processus et de proposer de nouvelles méthodes et contrôles internes.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p><br></p><p>• Gérer l'équipe comptable, comprenant un Contrôleur et un Directeur financier</p><p>• Réviser les états financiers pour garantir leur précision et leur conformité</p><p>• Diriger le processus budgétaire en collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise</p><p>• Améliorer continuellement les processus pour augmenter l'efficacité et la productivité de l'équipe</p><p>• Proposer de nouvelles méthodes et contrôles internes pour améliorer la précision et l'efficacité</p><p>• Préparer les déclarations financières annuelles et les prévisions budgétaires</p><p>• Mener des projets spéciaux pour améliorer les opérations financières</p><p>• Mettre en œuvre de nouveaux systèmes pour améliorer l'efficacité et la précision des rapports financiers</p><p>• Soutenir les projets spéciaux en fournissant des analyses financières et des recommandations stratégiques.</p> Manager FP&A <p>Nous recherchons un Gestionnaire de la planification financière et de l'analyse pour rejoindre une PME en très grande croissance à Dorval. Dans ce rôle, vous serez chargé de développer des stratégies financières complètes qui soutiennent les objectifs de l'entreprise. Vous superviserez également le processus de budgétisation, de prévision et d'analyse, tout en fournissant des recommandations financières précises et opportunes à la direction.</p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p>• Développer et mettre en œuvre des stratégies financières globales;</p><p>• Diriger le processus de budgétisation, de prévision et d'analyse, en fournissant des recommandations financières précises et opportunes à la direction;</p><p>• Améliorer les outils, les processus et les méthodologies de reporting et d'analyse financière pour améliorer la précision des prévisions et la visibilité financière;</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour identifier les opportunités d'optimisation financière et d'investissements stratégiques;</p><p>• Superviser l'équipe de la planification financière et de l'analyse, en favorisant une culture de haute performance, d'amélioration continue et de résolution de problèmes en collaboration.</p> Spécialiste des ressources humaines et de la paie <p>Nous recherchons un <strong>Spécialiste des ressources humaines et de la paie</strong> expérimenté et dévoué pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des efforts de recrutement, de l'orientation et de l'intégration des nouveaux employés, des ruptures de contrat, de la gestion de la paie et des avantages sociaux pour les États-Unis et le Canada, ainsi que du respect des politiques de l'entreprise et des réglementations légales. De plus, cette personne jouera un rôle clé en favorisant des relations solides avec la direction, en soutenant divers besoins en ressources humaines et en contribuant au succès global de la fonction RH.</p><p>Responsabilités :</p><p><strong>Administration de la paie et des avantages sociaux :</strong> (30%) Paie ADP pour les États-Unis et le Canada</p><ul><li>Assister dans le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales.</li><li>Collaborer avec les équipes de production, d'opérations et de comptabilité pour vérifier les détails de la paie, y compris les heures travaillées, les congés et d'autres éléments de rémunération.</li><li>Suivre et gérer les ajustements salariaux et les modifications des dossiers de paie.</li><li>Superviser les inscriptions à l'assurance collective et au REER collectif, en veillant à ce que les employés aient accès aux formulaires et informations nécessaires.</li><li>Suivre et valider les primes de référence, en résolvant les éventuelles incohérences.</li><li>Être le principal point de contact pour les employés, résoudre les demandes relatives à la paie, aux feuilles de temps, à l'assurance, aux REER collectifs et autres questions liées à la paie.</li></ul><p><strong>Soutien aux ressources humaines :</strong> (70%)</p><ul><li>Servir de premier point de contact RH, en établissant une relation de confiance et en orientant les employés selon leurs besoins.</li><li>Gérer et organiser les dossiers du personnel, y compris les contrats, les feuilles de temps, les demandes de congé et de télétravail.</li><li>Élaborer et suivre les plans de développement des employés et gérer les conflits au besoin.</li><li>Participer à des projets RH spéciaux, en fournissant un soutien supplémentaire à la direction et aux membres de l'équipe.</li><li>Suivre la performance des employés et faciliter les évaluations régulières.</li><li>Gérer le processus de recrutement complet, y compris la publication des offres d'emploi, le tri des candidatures et la coordination des entretiens.</li><li>Diriger l'intégration des nouveaux employés, coordonner l'orientation et gérer les ruptures de contrat avec professionnalisme et sensibilité.</li><li>Coordonner les programmes de formation pour les nouveaux employés et pour le développement continu du personnel.</li><li>Assister les employés dans les démarches liées à la CNESST et veiller au respect des procédures de retour au travail.</li><li>Superviser le processus de sortie des employés quittant l'entreprise, réaliser des entretiens de sortie, gérer la récupération des équipements et traiter les formalités administratives de fin de contrat..</li></ul> Chef de produit (SaaS) <p>Nous recherchons un chef de produit à distance pour rejoindre l'équipe dynamique de nos clients. En tant que chef de produit, vous serez au cœur de l'offre client, en conduisant l'identification des besoins des clients et des objectifs commerciaux plus larges que notre ensemble croissant de fonctionnalités de produits permettra de réaliser.</p><p> </p><p>Responsabilités</p><p> </p><p>- Comprendre l'environnement du marché, y compris la stratégie de l'entreprise, les ressources, les besoins et l'utilisation des clients, le marché, les concurrents et les opportunités.</p><p>- Définir une vision et une feuille de route pour les capacités, les produits et les cycles de vie clés qui permettront de fidéliser les clients et d'augmenter les recettes.</p><p>- Communiquer de manière transversale avec les équipes de développement et de vente afin de parvenir à un consensus et de définir les caractéristiques, les fonctionnalités et les comportements des produits à développer pour atteindre les objectifs de l'entreprise.</p><p>- Agir en tant que propriétaire du produit et interagir avec le développement pendant les cycles de développement des fonctionnalités.</p><p>- Contrôler les performances du produit avec les principales parties prenantes afin de maintenir l'orientation du produit alignée sur l'évolution des besoins et de l'utilisation des clients, du marché, des concurrents et des opportunités.</p><p>- Soutenir l'équipe des ventes et des opérations en tant qu'expert du produit.</p><p> </p> technicien comptable <p>Nous cherchons un Technicien Comptable pour rejoindre l'équipe de notre client située dans la region d'huntingdon . En tant que Technicien Comptable Principal, vous serez en charge de diverses tâches comptables, y compris la tenue de livres, la clôture de fin de mois, et la facturation juridique. Ce rôle offre une opportunité d'emploi passionnante.</p><p><br></p><p>Type d'emploi : Temps plein, permanent / Mode : 100% en présentiel</p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p><br></p><p>• Assurer la préparation et l'envoi des comptes de taxes foncières annuels et complémentaires.</p><p>• Gérer la facturation des droits de mutation et diverses autres facturations.</p><p>• Traiter les demandes de paiement tenant lieu de taxes.</p><p>• Gérer l'encaissement de divers paiements et le paiement des fournisseurs.</p><p>• Assurer la conciliation bancaire et la tenue à jour de divers tableaux de suivis.</p><p>• Préparer et verser la paie des employés.</p><p>• Participer activement au processus budgétaire.</p><p>• Assurer la demande et le suivi des diverses subventions.</p><p>• Soutenir les directeurs de service dans le suivi de leurs activités financières.</p><p>• Préparer et transmettre les rapports gouvernementaux (TPS & TVQ, DAS, etc.)</p> Software Engineer <p>Nous recherchons un ingénieur logiciel (Software Engineer) pour rejoindre l'équipe de notre client basée à Dorval, Québec. En tant qu'ingénieur logiciel, vous serez impliqué dans le développement et la livraison de produits passionnants. Vous serez chargé de concevoir, développer et maintenir le code C# pour de nouveaux projets et des projets existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Concevoir des solutions C# .NET Core pour notre cadre de travail numérique</p><p>• Utiliser .NET Core pour développer et maintenir des applications internes</p><p>• Déboguer et organiser le code écrit</p><p>• Définir et maintenir des projets de manière continue</p><p>• Résoudre et signaler les problèmes liés aux projets .NET Core</p><p>• Fournir une assistance technique aux parties prenantes au sein de l'entreprise</p><p>• Informer les membres supérieurs de l'équipe sur l'état d'avancement et les progrès du projet</p><p>• Participer aux réunions de projet avec la direction et les membres de l'équipe</p><p>• Transformer des storyboards d'applications et des cas d'utilisation en applications fonctionnelles</p><p>• Créer et maintenir un code C# efficace, réutilisable et fiable</p><p>• Veiller à ce que les applications offrent les meilleures performances, qualité et réactivité possibles</p><p>• Identifier les goulots d'étranglement et les défauts et proposer des solutions réalisables</p><p>• Aider à maintenir la qualité, la structure et l'automatisation du code</p><p>• Analyser, concevoir et modifier des applications C# multicouches en utilisant WPF pour les couches d'interface utilisateur et une multitude de services en arrière-plan.</p> Contrôleur de Division <p>Notre client est à la recherche d’un Contrôleur de Division pour rejoindre son équipe à Ville St-Laurent, Quebec. En tant que Contrôleur de Division, votre rôle principal sera de gérer les processus comptables de fin de mois, de trimestre et d'année, de superviser le personnel comptable, et de mener la préparation des audits internes et externes. Vous travaillerez également sur l'amélioration des processus de reporting financier et des contrôles internes.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Gérer les processus de comptabilité de gestion de fin de mois, de trimestre et d'année, en fournissant des rapports précis et opportuns pour faciliter des décisions efficaces</p><p>• Superviser et encadrer le personnel comptable</p><p>• Examiner la comptabilité contractuelle mensuelle pour assurer une grande précision du projet et la conformité avec les politiques de reconnaissance des revenus</p><p>• Gérer les fonctions de trésorerie de l'entreprise, y compris la disponibilité de fonds suffisants et le contrôle des comptes bancaires</p><p>• Préparer et diriger les travaux sur le terrain et les calendriers d'audit interne et externe</p><p>• Améliorer les processus de reporting financier</p><p>• Examiner et améliorer les contrôles internes et la conformité SOX, en partenariat avec l'audit interne et la comptabilité d'entreprise pour assurer la conformité avec les politiques</p><p>• Examiner les réconciliations du bilan et du compte de résultat pour répondre aux exigences de reporting</p><p>• Examiner le processus de réclamation de crédit d'impôt pour la R& D pour assurer une soumission en temps opportun, en travaillant en étroite collaboration avec les comptables externes et l'équipe de direction</p><p>• Fournir un soutien essentiel aux opérations quotidiennes de l'équipe, facilitant un flux de travail sans heurts et des pratiques efficaces</p><p>• Diriger et gérer des projets ad-hoc, en démontrant une flexibilité et une capacité à conduire le changement</p><p>• Promouvoir l'amélioration des processus et des outils financiers, y compris l'introduction de l'automatisation pour augmenter l'efficacité et la précision</p><p>• Favoriser le développement et le maintien de contrôles financiers robustes pour sécuriser les actifs de l'entreprise et assurer l'intégrité financière.</p>
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