25 résultats pour Administration à Baie D'urfe Qc

Adjoint administratif Notre client est à la recherche d’un Adjoint administratif pour rejoindre son équipe dans le secteur bancaire et des marchés mondiaux situé à Montréal, au Québec. En tant qu'Adjoint administratif, vous serez chargé de gérer l'agenda du directeur général, de coordonner les réunions avec les parties prenantes internes et externes et de gérer la correspondance et les communications. Vous serez également responsable de la préparation des présentations et des rapports pour les réunions de direction. Responsabilités:• Gérer l'agenda du Directeur Général et coordonner les réunions avec les parties prenantes internes et externes.• Assurer la gestion de la correspondance et des communications.• Préparer des présentations et des rapports pour les réunions de direction.• Organiser les voyages d'affaires et gérer les notes de frais.• Offrir un soutien administratif général, y compris le classement, la gestion de dossiers et la préparation de documents.• Participer à des projets spéciaux au besoin.• Utiliser les compétences administratives pour soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise.• Utiliser les compétences en assistance administrative pour aider à la coordination et à l'organisation des tâches et des projets.• Utiliser les compétences en gestion administrative pour gérer efficacement les ressources et les processus de l'entreprise.

Administrateur de Systèmes Notre client est à la recherche d’un Administrateur de Systèmes pour rejoindre son équipe à Laval, Québec. En tant qu'Administrateur de Systèmes, vous serez responsable de l'optimisation et de la maintenance de notre infrastructure informatique, y compris le matériel, les logiciels et les systèmes associés. Vous travaillerez activement à la recherche et au développement techniques pour favoriser l'innovation continue. L'objectif principal est de garantir la performance et la disponibilité de nos ressources informatiques, tant physiques que virtuelles. Responsabilités :• Assurer la surveillance régulière de la sécurité afin de détecter les potentielles intrusions.• Installer, configurer et maintenir les serveurs, le matériel, les périphériques, les services, les paramètres, les répertoires, le stockage, etc., en respectant les normes et les exigences opérationnelles et des projets.• Fournir un support technique réactif aux utilisateurs, diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques.• Effectuer une surveillance proactive du système, en vérifiant l'intégrité et la disponibilité du matériel, des ressources serveur, des systèmes et des processus clés.• Développer et maintenir la documentation relative aux procédures d'installation et de configuration. Contribuer à l'établissement et au maintien des normes du système.• Rechercher et recommander des solutions innovantes, en privilégiant l'automatisation des tâches d'administration système.• Effectuer les opérations de sauvegarde quotidiennes, en s'assurant de la sauvegarde correcte des données et des systèmes de fichiers critiques sur les supports appropriés.• Créer, modifier et supprimer les comptes utilisateurs sur demande.• Réparer et résoudre les pannes matérielles et logicielles. Coordonner et communiquer avec les parties prenantes concernées.• Appliquer régulièrement les correctifs et les mises à niveau du système d'exploitation, des outils et des utilitaires d'administration. Configurer et ajouter de nouveaux services si nécessaire.

Réceptionniste Nous recherchons une réceptionniste motivé et organisé pour rejoindre l'équipe de notre client. Le candidat idéal aura le souci du détail, s'épanouira dans un environnement dynamique et sera désireux de contribuer à l'équipe. Il s'agit d'un nouveau poste pour soutenir les deux autres assistants administratifs dans un petit bureau de 10 personnes maximum. Principales responsabilités - Traiter les appels entrants et les diriger vers le personnel approprié.- Assister dans les tâches administratives quotidiennes, y compris la saisie de données, le classement et la gestion de documents.- Fournir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes dans les meilleurs délais. Maintenir une attitude positive et professionnelle dans toutes les interactions.

Coordonnateur ressources humaines Nous recherchons un Coordonnateur en recrutement et ressources humaines pour rejoindre notre équipe dans le secteur du transport terrestre et de la logistique à Mirabel, Québec. Dans ce rôle, vous serez chargé de recruter des chauffeurs de camion et d'autres postes dans le secteur du transport et de la logistique, ainsi que de gérer les tâches générales des RH. Responsabilités : • Recruter pour divers rôles, y compris les chauffeurs de camion et autres postes dans le secteur du transport et de la logistique• Gérer les tâches générales des RH, y compris l'embauche, l'intégration et la gestion administrative• Collaborer avec les équipes pour répondre aux besoins en matière de sécurité et de conformité• Soutenir l'élaboration et l'amélioration des politiques et procédures des Ressources Humaines• Participer à des projets stratégiques, tels que la création de manuels pour les employés et la mise en place de programmes d'apprentissage et de développement• Offrir un soutien continu pour renforcer une culture d'entreprise positive et performante

Payroll Administrator Nous recherchons un administrateur de paie pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant qu'administrateur de paie, vous serez responsable de la gestion et du traitement de la paie pour les employés de la construction et pour les employés salariés et horaires. Responsabilités Compréhension de la paie à travers le Canada. - Coordonner les paiements et autres aspects des dossiers de la CNESST - Préparer les rapports de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'année et les soumettre aux syndicats. - Préparer les relevés d'emploi et s'assurer de leur conformité et de l'intégrité des données. - Contribuer au processus de fin d'année et préparer les T4/T4A, le Relevé 1 et les sommaires.

Directeur de comptes Notre client recherche un Directeur de Comptes pour conseiller sur les meilleures solutions de financement. Si tu maîtrises la négo et que tu veux décrocher les meilleures offres tout en créant des relations stratégiques, ce poste est pour toi! 💼 Profil :<ul><li>🎓 Diplôme en admin, finance ou compta</li><li>📜 CPA ou CFA (un atout)</li><li>🕑 2 ans d'expérience en finance/compta</li><li>🗣️ Bilingue</li></ul> 🚗 Important : Voiture nécessaire💰 Bonus : Salaire compétitif basé sur commission. Rejoins une équipe au top et booste ta carrière ! 🚀 JO# 05130-0013036929 Principales responsabilités :<ul><li>Accompagner les représentants lors de rencontres clients en amenant un apport consultatif sur les avantages financiers et fiscaux d’un investissement en équipement ;</li><li>Conseiller les clients sur les différents aspects du financement ;</li><li>Négocier pour le client les meilleures conditions de financement disponible sur le marché ;</li><li>Développer des opportunités de vente avec des clients stratégiques actuels et potentiels ;</li><li>Suivre plusieurs transactions de vente en parallèle jusqu’au déboursé ;</li><li>Bâtir des relations de confiance avec les différents prêteurs et clients ;</li><li>Prendre part à différents projets stratégiques ;</li><li>Offrir de la formation continue pour les représentants afin d’améliorer leur compréhension du financement.</li></ul>

Commis à la paie Nous recherchons un Commis à la Paie hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre l'équipe de notre client à St-Leonard, Québec. En tant que Commis à la Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines, dans une proportion de 70% pour la paie et 30% pour les ressources humaines. Vous travaillerez sur site et serez chargé de gérer la paie hebdomadaire et horaire pour plus de 100 employés. Responsabilités:• Gérer la paie de plus de 100 employés de manière hebdomadaire et horaire• Effectuer des tâches administratives liées aux ressources humaines • Utiliser ADP pour le traitement de la paie• Fournir une assistance dans la sélection des plans de couverture (dentaire, soins oculaires, médicaux)• Participer à la gestion du régime de retraite avec cotisation équivalente jusqu'à 4,5%• Maintenir une communication efficace avec les employés concernant la paie et les avantages• Assurer la précision et l'efficacité dans le traitement de la paie• Gérer les dossiers des employés de manière précise et à jour.

Analyste Principal Intelligence d’Affaires SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE :L’analyste aura les responsabilités suivantes : exposer les données et les statistiques aux analystes des différents départements, mettre en place des tableaux de bord permettant l’exploration autonome des données, et supporter les différents départements de l’organisation dans leur utilisation des outils d’intelligence d’affaires (B.I.). L’analyste sera le point de contact principal pour la mesure de performance dans les équipes agiles assignées. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :<ol><li>Répondre aux questions d’affaires via l’exploration de données.</li><li>Développer des rapports et tableaux de bord.</li><li>Automatiser des processus existants contenant de multiples étapes dans un outil BI ou de visualisation.</li><li>Identifier, analyser et interpréter les données pour en faire une information visuelle et simple à comprendre pour les clients internes.</li><li>Supporter les unités d’affaires et les équipes agiles dans une approche d’exploration autonome des données (Self Serve B.I.).</li><li>Administrer, du point de vue utilisateur, l’environnement de la plateforme de visualisation (organisation des métadonnées, information exposée).</li><li>Contribuer à l’évolution de l’environnement analytique de l’organisation.</li></ol>

Gestionnaire de portefeuille associé/conseiller en investiss Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de portefeuille associé/conseiller associé pour se joindre à l'équipe dynamique et en pleine croissance de notre client à Saint-Laurent, au Québec. À ce titre, vous serez responsable d'appuyer les conseillers en placement dans la prestation d'un service à la clientèle de qualité supérieure et de gérer les opérations financières courantes. Vous devrez également respecter les règles de conformité et de gestion des risques. Responsabilités : - Appuyer les conseillers en placement dans la prestation d'un service à la clientèle de qualité supérieure- Gérer les opérations quotidiennes liées aux transactions financières, telles que l'achat et la vente de titres.- Rééquilibrer les portefeuilles si nécessaire- Exécuter les instructions de dépôt, de retrait, de transfert et de conversion de devises pour tous les comptes d'investissement et assurer un suivi rigoureux.- Analyser, ouvrir et mettre à jour les dossiers des clients- Rencontrer des clients potentiels et établir des relations- Produire des rapports de gestion de portefeuille- Respecter les règles de conformité et de connaissance du client- Solides connaissances financières- Solliciter de nouveaux clients ******** possibilité de doubler la base au cours de la première année

Gestionnaire Marketing Notre client dans l'industrie médicale de la rive nord est actuellement à la recherche d'un directeur/directrice marketing pour rejoindre son équipe.Responsabilités clés :<ul><li>Développer et exécuter des stratégies, des tactiques et des budgets pour dépasser les objectifs commerciaux définis dans le plan stratégique.</li><li>Concevoir et mettre en œuvre un plan marketing annuel stratégique et tactique pour toutes les cliniques et points de service.</li><li>Optimiser l'expérience client à 360 degrés sur tous les points de contact.</li><li>Superviser et gérer les communications internes et externes de l’organisation sur les plateformes médiatiques établies et émergentes.</li><li>Stimuler l'innovation dans le développement et la promotion de nos services pour renforcer notre positionnement unique sur le marché.</li><li>Une expérience de la conversion, du parcours client, du marketing numérique, du B2C, de la vente au détail et de la collaboration avec plusieurs sites est indispensable pour ce poste. </li><li>Diriger et inspirer une équipe FABULEUSE de marketing et de communication !</li><li>Assurer d'autres tâches connexes selon les besoins pour soutenir les objectifs commerciaux.</li></ul>

Spécialiste des ressources humaines et de la paie Nous recherchons un Spécialiste des ressources humaines et de la paie expérimenté et dévoué pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des efforts de recrutement, de l'orientation et de l'intégration des nouveaux employés, des ruptures de contrat, de la gestion de la paie et des avantages sociaux pour les États-Unis et le Canada, ainsi que du respect des politiques de l'entreprise et des réglementations légales. De plus, cette personne jouera un rôle clé en favorisant des relations solides avec la direction, en soutenant divers besoins en ressources humaines et en contribuant au succès global de la fonction RH.Responsabilités :Administration de la paie et des avantages sociaux : (30%) Paie ADP pour les États-Unis et le Canada<ul><li>Assister dans le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales.</li><li>Collaborer avec les équipes de production, d'opérations et de comptabilité pour vérifier les détails de la paie, y compris les heures travaillées, les congés et d'autres éléments de rémunération.</li><li>Suivre et gérer les ajustements salariaux et les modifications des dossiers de paie.</li><li>Superviser les inscriptions à l'assurance collective et au REER collectif, en veillant à ce que les employés aient accès aux formulaires et informations nécessaires.</li><li>Suivre et valider les primes de référence, en résolvant les éventuelles incohérences.</li><li>Être le principal point de contact pour les employés, résoudre les demandes relatives à la paie, aux feuilles de temps, à l'assurance, aux REER collectifs et autres questions liées à la paie.</li></ul>Soutien aux ressources humaines : (70%)<ul><li>Servir de premier point de contact RH, en établissant une relation de confiance et en orientant les employés selon leurs besoins.</li><li>Gérer et organiser les dossiers du personnel, y compris les contrats, les feuilles de temps, les demandes de congé et de télétravail.</li><li>Élaborer et suivre les plans de développement des employés et gérer les conflits au besoin.</li><li>Participer à des projets RH spéciaux, en fournissant un soutien supplémentaire à la direction et aux membres de l'équipe.</li><li>Suivre la performance des employés et faciliter les évaluations régulières.</li><li>Gérer le processus de recrutement complet, y compris la publication des offres d'emploi, le tri des candidatures et la coordination des entretiens.</li><li>Diriger l'intégration des nouveaux employés, coordonner l'orientation et gérer les ruptures de contrat avec professionnalisme et sensibilité.</li><li>Coordonner les programmes de formation pour les nouveaux employés et pour le développement continu du personnel.</li><li>Assister les employés dans les démarches liées à la CNESST et veiller au respect des procédures de retour au travail.</li><li>Superviser le processus de sortie des employés quittant l'entreprise, réaliser des entretiens de sortie, gérer la récupération des équipements et traiter les formalités administratives de fin de contrat..</li></ul>

Gestionnaire de la Paie Notre client, une entreprise montréalaise bien établie dans le secteur de la mode, est présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la Paie pour assurer le traitement correct et précis du salaire de ses employés. Le candidat idéal aura de l'expérience dans un environnement syndiqué, une connaissance approfondie des systèmes de paie, un grand souci du détail et la capacité de gérer tous les aspects de l'administration de la paie. L’entreprise est très stable et son taux de rétention est excellent. Elle offre un bel environnement de travail dans un secteur central et bien desservi. Le salaire et les avantages sociaux sont compétitifs. Le poste est à pourvoir à cause d’un départ à la retraite dans la prochaine année. La personne engagée aura amplement le temps d’être formée pour assurer une transition en douceur. RÉSUMÉ DES TÂCHES: Administration des avantages sociaux : • Gérer divers programmes d'avantages sociaux (assurance collective, RRFS-FTQ, Manulife VRSP, Fonds de Solidarité). • Calculer et vérifier les versements, gérer les primes, les arriérés d'avantages imposables et les listes d'inactifs. • Superviser les processus d'invalidité et les retenues d'assurance collective. Paie et versements : • Gérer la paie pour le Canada et les États-Unis avec divers logiciels (Ceridian, Sage, etc.). • Traiter les changements d'employés, calculs de salaires, rétro-paiements, cessations d'emploi, relevés d'emploi, commissions et congés. • Effectuer des rapports, équilibrages, corrections, et gérer les déductions, gains et impôts. • Répondre aux demandes de données salariales et gérer les cotisations syndicales. Rapports et conformité : • Générer des rapports de paie et de gains, préparer les flux de trésorerie, rapports 401k et rapports gouvernementaux. • Rapprocher la paie, collaborer à la budgétisation et fournir des données aux audits. Fin d'année : • Calculer les avantages imposables, vérifier les déductions (RRQ/AE), et produire les W2, T4, et Relevé 1. • Finaliser les rapports annuels et résumés pour les bureaux gouvernementaux.

CONTROLEUR Nous recherchons un CONTROLEUR pour une PME en croissance et ce à Saint-Laurent. Ce travail sera 100% en présentiel. C’est un mandat d’approximativement 10 mois pour un congé de maternité. Responsabilités :Préparation des états financiers et notes selon NCECFPrésentation des résultats bu conseil d’administration ainsi qu’aux exécutifs Cycle comptable completSupervision 1 employéeProcessus de fin de mois et fin d’annéeProcessus de la paie Révision de l’inventaireMultidevises Multisites We are looking for a CONTROLLER for a growing SME in Saint-Laurent. This job will be 100% on site. This is a mandate of approximately 10 months for maternity leave. Responsibilities:Preparation of financial statements and notes according to ASPEPresentation of results to the board of directors and executivesComplete accounting cycleSupervision of 1 employeeMonth-end and year-end processesPayroll process Inventory reviewMulti-currencyMulti-site

administrateur des RH / gestionnaire de bureau Notre client est à la recherche d'un administrateur des ressources humaines / gestionnaire de bureau hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe. En tant qu'administrateur des ressources humaines / gestionnaire de bureau, vous serez responsable de la fourniture d'un soutien administratif quotidien aux vice-présidents et aux responsables fonctionnels. Ce poste impliquera un large éventail de tâches dans une start-up post-revenus qui est vibrante et amusante, avec une culture excellente et bien établie. Responsabilités• Coordonner les changements de paie et d'avantages avec le cabinet comptable / paie externalisé• Assister dans les processus de recrutement et d'entretien • Coordonner l'intégration et la sortie des employés et des stagiaires d'été• Assister dans les processus de ressources humaines tels que les évaluations de performance, le développement personnel, l'équité salariale • Etre le principal contact RH pour toutes les demandes quotidiennes de RH du personnel et de l'équipe de direction• Assister à la création et à la mise à jour régulière des formulaires / modèles / documents standardisés utilisés par les employés• Maintenir les descriptions de poste dans toute l'entreprise et finalement un système de progression de carrière• Assister les responsables fonctionnels et l'équipe de direction dans la compensation, la préparation des offres d'emploi et le suivi de l'acceptation• Etablir, mettre à jour et maintenir les outils, FAQ, politiques et procédures liés aux RH / à l'entreprise, y compris le suivi des vacances / congés, et l'élaboration de directives de politique d'employé.• Gérer les avantages des employés• Maintenir les initiatives de santé et de sécurité• Assister à la mise à jour du site Web et des espaces Confluence• Maintenir les événements / calendrier d'entreprise• Etre le principal lien avec la gestion de l'immeuble pour toutes les questions liées aux installations• Maintenir la gestion des factures mensuelles avec Visa• Organiser des événements sociaux pour tous les employés• Acheter du matériel pour les nouveaux employés, stocker les fournitures de bureau et de cuisine, gérer les espaces communs• Assister les clients / visiteurs de nos installations• Maintenir les exigences de politique de confidentialité

Technicien informatique Notre client est à la recherche d'un Analyste soutien technique qualifié pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec. Vous serez chargé d'assurer le bon fonctionnement de nos systèmes et applications infonuagiques, de soutenir et de former les utilisateurs finaux, et de collaborer avec nos équipes pour garantir la sécurité et la maintenance opérationnelle. Responsabilités: • Gérer l'administration d'Office 365 et de SharePoint• Fournir un soutien et une formation aux utilisateurs finaux pour assurer une utilisation optimale de nos outils et ressources informatiques• Collaborer avec l'équipe informatique pour résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseau• Participer à l'installation et à la configuration de nouveaux systèmes et appareils• Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes et applications existants• Participer à différentes solutions de Business Intelligence et Power BI pour l'analyse et la création de rapports de données• Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs par téléphone, e-mail ou système de billetterie• Documenter les procédures, les politiques et les meilleures pratiques informatiques• Fournir une assistance informatique pour les problèmes matériels et logiciels dans l'ensemble de l'organisation• Surveiller les modèles d'utilisation et les taux d'utilisation pour garantir des performances et une disponibilité optimales des services Office 365 et SharePoint• Maintenir la sécurité en surveillant le système pour les vulnérabilités potentielles, en identifiant les risques et en prenant des mesures pour les atténuer.

Gestionnaire de relations clients Notre client dans le secteur de l'assurance est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de relations clients pour rejoindre son équipe. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité d'évolution, d'une équipe dynamique et que vous avez un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance de groupe, postulez dès aujourd'hui ! RESPONSABILITÉS<ul><li> Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système d'information de l'entreprise, de l'organisation et de la gestion des ressources humaines. </li><li>Mise en place de nouveaux plans avec les clients ; formulaires d'adhésion ; présentations aux employés de leur plan.</li><li>Mise en place du dossier DAS (déductions à la source) pour le client</li><li>Mise à jour du dossier au moment du renouvellement</li><li>Administration quotidienne :</li><li>Examen annuel avec les clients pour discuter des options ; présentations aux employés pour discuter de leurs plans.</li><li>Traiter avec l'assureur pour préparer des rapports spécifiques</li></ul>

Contrôleur Notre client est à la recherche d’un Contrôleur hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe à Montréal, Québec. En tant que Contrôleur, vous serez responsable de la supervision de l'équipe comptable, de la préparation des états financiers, de la gestion des flux de trésorerie et du respect des principes comptables. Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières de notre groupe de sociétés. Responsabilités : • Préparation d'états financiers mensuels et annuels précis, essentiels pour la prise de décision interne et l'établissement de rapports externes.• Communication des résultats financiers et des stratégies aux parties prenantes, y compris la direction et les membres du conseil d'administration.• Veiller à ce que les procédures comptables soient conformes aux normes réglementaires et aux principes comptables généralement admis.• Superviser toutes les fonctions comptables, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, la paie et autres.• Élaborer et gérer le budget de l'organisation, y compris la prévision des performances financières futures, l'analyse des écarts et la recommandation de mesures correctives.• Analyser les données financières pour identifier les tendances, les défis et les opportunités, et fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité et les performances financières.• Mettre en œuvre et surveiller les contrôles internes pour protéger les actifs de l'entreprise et assurer la conformité avec les réglementations financières.• Gérer les flux de trésorerie.• Assurer la gestion des risques.• Fournir du leadership et du développement à l'équipe.

Support informatique senior Nous recherchons un Support informatique senior pour rejoindre notre équipe à Montréal, Québec. En tant que Support informatique senior, vous serez responsable de la gestion des incidents, de l'assistance technique et de l'administration des infrastructures réseau. Vous jouerez également un rôle clé dans la résolution de problèmes techniques pour assurer un fonctionnement optimal des systèmes. Responsabilités :• Gérer les incidents et fournir une assistance technique aux différentes unités d'affaires• Assurer un soutien aux opérations des systèmes critiques• Créer et supprimer les profils utilisateurs et les différents accès TI en fonction des besoins• Gérer et traiter les incidents liés à la sécurité informatique en mode prioritaire• Participer à la rotation des heures creuses pour assurer la surveillance continue des systèmes• Documenter les procédures et les solutions aux problèmes pour les partager avec les équipes de support et les utilisateurs• Analyser les incidents pour améliorer continuellement les processus de résolution• Participer à la gestion des composants informatiques (entrées et sorties des employés, recyclage et stockage des équipements) et organiser et maintenir à jour l'inventaire des équipements• Collaborer avec les équipes de gestion pour traiter les escalades des incidents ou les demandes de service complexes• Former les utilisateurs internes sur les nouvelles procédures ou outils et assurer une veille technologique pour maintenir à jour les compétences et les connaissances.

Ingénieur de données sénior Description du poste :Vous travaillerez sur des projets variés et stimulants au sein de notre équipe d’analyse de données. En tant qu'Ingénieur de Données Senior, vous appliquerez votre créativité sur nos vastes ensembles de données provenant de l’exploitation minière et du traitement des données. Vous mettrez à profit vos compétences en codage (Python, SQL, Cloud) dans un environnement de travail flexible qui valorise un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.À propos du rôle :Nous recherchons un Ingénieur de Données Senior pour résoudre des problèmes d'analyse complexes et intéressants, tout en ayant un impact positif sur l’entreprise et en collaborant avec une équipe mondiale d’experts technologiques et d’ingénieurs. Ce rôle offre une opportunité unique d’acquérir une expérience substantielle avec nos systèmes de données et de développer des solutions de pointe en science des données pour nos besoins commerciaux.Sous la responsabilité du Principal Data Engineer, vous soutiendrez l’équipe d’analyse de données IST pour concevoir et améliorer continuellement des services qui résolvent des problèmes métier et fournissent des informations utiles à la prise de décision. Vous utiliserez vos compétences pratiques en codage et en conception pour :<ul><li>Concevoir, construire et intégrer des données provenant de diverses sources et gérer de grands ensembles de données pour les scientifiques de données</li><li>Créer des pipelines de données des systèmes sources jusqu’aux modèles prédictifs</li><li>Apporter une expertise sur les meilleures pratiques en ingénierie logicielle pour transformer des prototypes de Machine Learning (ML) en produits finis et fonctionnels</li><li>Travailler sur des solutions GenAI</li><li>Encadrer et former les membres juniors de l’équipe sur les projets</li></ul>Vous soutiendrez également l’équipe dans les domaines suivants :<ul><li>Garantir les meilleurs processus et techniques pour développer et déployer des solutions d’analyse de données à l'entreprise</li><li>Assurer le contrôle de qualité et l’assurance qualité de tous les produits analytiques déployés</li><li>Capturer et documenter la propriété intellectuelle générée</li><li>Partager les développements via GitHub pour encourager une nouvelle génération de décideurs orientés données et les aider à améliorer les travaux existants</li><li>Engager les clients et les parties prenantes pour développer leur compréhension de l'analyse de données</li><li>Fournir des formations et transférer des connaissances pour soutenir le déploiement et la continuité des produits analytiques développé</li></ul>

COMPTABLE SENIOR Nous recherchons un COMPTABLE SENIOR pour rejoindre une grande entreprise privée en forte croissance sur la Rive-Sud de Montréal et ce, en hybride 3 jours semaine en présentiel et 2 jours semaines en télétravail. Responsabilités :Assister à la comptabilité des opérations payables, inventaires, CAPEX, courus, frais payés d’avanceGestion du cash-flow et prévisions 12 mois Processus de fin de mois et de fin d’annéeCédules de continuitéInter-compagniesMulti devisesCalcul des commissionsAnalyses des états financiersAnalyses des couts et revenusRapports mensuels (KPI)Participation aux prévisions budgétairesAnalyses de variances avec explicationsAmélioration des processus et mise à jour de ceux-ciAssister pour une implantation de système (tests) We are looking for a SENIOR ACCOUNTANT to join a large, fast-growing private company on the South Shore of Montreal, in a hybrid role of 3 days a week in person and 2 days a week working remotely. Responsibilities:Assist in the accounting of payable transactions, inventories, CAPEX, accrued, prepaid expensesCash flow management and 12-month rolling forecastMonth-end and year-end processesContinuity schedulesInter-companyMulti-currencyCommission calculationFinancial statement analysisCost and revenue analysisMonthly reportsParticipation in budget forecastsVariance analysis with explanationsProcess improvement and updatingAssist in system implementation (tests)

Responsable d'entrepôt Nous recherchons un responsable d'entrepôt bilingue et soucieux du détail, ayant de l'expérience dans la fabrication alimentaire, pour superviser et gérer les opérations quotidiennes de l'entrepôt de notre client dans l'industrie de la fabrication alimentaire. Le candidat retenu sera chargé de diriger, former et superviser le personnel de l'entrepôt afin d'assurer des performances optimales, le respect des politiques de l'entreprise et les normes les plus élevées en matière de sécurité et d'efficacité. Responsabilités principales :Leadership d'équipe et supervision :<ul><li>Diriger, former et gérer une équipe de personnel d'entrepôt, en veillant à ce qu'ils respectent des normes élevées de performance et adhèrent aux politiques et procédures de l'entreprise.</li><li>Effectuer des évaluations régulières des performances, fournir des retours et soutenir le développement du personnel.</li><li>Résoudre efficacement les conflits entre les membres de l'équipe, favorisant un environnement de travail positif.</li></ul>Logistique et gestion des stocks :<ul><li>Superviser la logistique entrante et sortante, en garantissant la réception, le stockage et l'expédition des marchandises conformément aux lignes directrices de l'entreprise.</li><li>Veiller à ce que tous les stocks soient correctement triés, étiquetés et stockés conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires.</li><li>Maintenir l'organisation de l'entrepôt et optimiser l'espace de stockage pour améliorer l'efficacité du flux de travail.</li><li>Veiller à la conformité avec toutes les réglementations de santé et de sécurité pertinentes, effectuer des audits de sécurité et animer des sessions de formation en sécurité.</li></ul>Coordination avec les départements :<ul><li>Travailler en étroite collaboration avec le département des achats pour aligner les niveaux de stocks avec les plannings de production et la demande des clients.</li><li>Surveiller les stocks afin de garantir que les niveaux répondent aux besoins opérationnels et éviter les pénuries ou les excédents de stocks.</li></ul>Maintenance et gestion des équipements :<ul><li>Superviser la maintenance planifiée des véhicules, des machines et de l'équipement de l'entrepôt pour garantir leur fonctionnement sûr et efficace.</li><li>Coordonner avec les équipes de maintenance pour résoudre les problèmes d'équipement et garantir une interruption minimale des opérations de l'entrepôt.</li><li>Utiliser les systèmes WMS (Warehouse Management System) et Sage 300 pour suivre les stocks, les expéditions et autres fonctions liées à l'entrepôt.</li><li>Veiller à ce que toutes les données soient correctement saisies dans le système afin de maintenir des enregistrements de stocks précis et d'optimiser les opérations de l'entrepôt.</li></ul>

Comptable de consolidation Nous client recherche un Comptable de Consolidation pour se joindre à son équipe à Montréal, Québec. Dans ce rôle, vous serez chargé de la consolidation des groupes de produits, de la formation des équipes, de l'analyse des états financiers consolidés, et de la préparation des rapports financiers pour la direction. Ce poste offre une opportunité d'emploi passionnante. Responsabilités• Participer activement à la consolidation mensuelle des groupes de produits• Fournir des formations et des orientations à l'équipe pour assurer des résultats de qualité dans des délais appropriés• Préparer et présenter des programmes de formation pour les équipes• Examiner les états financiers consolidés pour garantir la conformité avec les normes IFRS et les attentes des parties prenantes• Préparer des rapports financiers pour la direction• Fournir des conseils HFM et d'autres conseils comptables aux équipes financières et de contrôle pour améliorer les performances• Assurer la conformité périodique avec la matrice de risque et de contrôle, soutenir et assurer la liaison avec les auditeurs internes/externes lors des audits SOX, afin de garantir un environnement entièrement conforme• Améliorer continuellement nos processus avec une mentalité innovante, en utilisant l'analyse de données et les solutions numériques• Collaborer avec diverses équipes à travers l'organisation mondiale

Adjoint administratif Notre client est à la recherche d’un Assistant Administratif pour rejoindre son l'équipe à Rosemère, Quebec. En tant qu'Assistant Administratif, vous aurez la responsabilité de réaliser diverses tâches techniques liées à la gestion des ressources financières, à l'élaboration et à la mise en œuvre de normes, ainsi qu'aux activités liées aux opérations administratives. Responsabilités :• Analyse et maintenance de la base de données des informations fiscales des contribuables en utilisant le logiciel GRICS TFP.• Préparation et émission des factures de taxe scolaire annuelles.• Gestion de la collecte des taxes scolaires, y compris le traitement des avis finaux et la liaison avec le huissier et les avocats.• Préparation des rapports destinés aux organisations concernées et garantie de leur distribution.• Coordination du travail des agents de bureau du département de la fiscalité et formation à de nouvelles procédures si nécessaire.• Gestion des opérations administratives quotidiennes et résolution des problèmes administratifs.• Utilisation d'Excel pour gérer les données et naviguer dans une grande base de données.

Adjoint(e) administratif(ve) Nous recherchons un Assistant Administratif pour rejoindre notre équipe à Saint Laurent, Québec. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer les demandes des clients, de maintenir des dossiers clients précis et de résoudre les problèmes des clients. De plus, vous suivrez les comptes clients et prendrez les mesures appropriées. Responsabilités : • Gérer avec précision et efficacité les demandes de crédit des clients • Maintenir des dossiers de crédit clients précis et à jour • Répondre aux appels entrants et diriger les appelants ou visiteurs vers les personnes appropriées • Assurer la réception et la distribution du courrier entrant conformément aux procédures de bureau • Rédiger une variété de lettres, rapports, contrats, formulaires, mises à jour des nouvelles, etc., liés au travail du bureau • Établir et tenir à jour des fichiers actuels, classer ou purger des matériaux selon les directives et conformément aux procédures de gestion des dossiers et aux calendriers de conservation établis • Assister à la compilation des données pour les rapports • Coordonner les réunions du bureau et prendre des notes lors de ces réunions • Maintenir les réservations de salles de conférence et planifier des réunions • Faire des réservations d'hôtel et des arrangements de voyage pour le personnel, selon les directives, conformément aux politiques et procédures établies • Exécuter chaque aspect du poste avec compétence, professionnalisme et intégrité • Répondre aux courriels et aux appels entrants et sortants, et planifier des rendez-vous, en utilisant Microsoft Excel, Outlook, PowerPoint et Word.

Secrétaire de direction Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la théologie, est à la recherche d'un Secrétaire de direction pour rejoindre leur équipe à Montréal. Dans ce rôle, vous serez chargé de diverses tâches administratives et de coordination, y compris la gestion des agendas, la planification d'événements, et la communication interne. Responsabilités : • Assurer la gestion efficace de l'agenda du directeur, y compris la planification des rendez-vous et des déplacements. • Assurer le suivi et la gestion des correspondances entrantes et sortantes. • Rédiger, corriger et mettre en page divers documents, tels que les comptes rendus, les rapports et les courriers. • Coordonner la préparation des réunions, y compris les réservations, les convocations et la préparation des dossiers. • Gérer les appels téléphoniques entrants et filtrer les demandes. • Planifier les déplacements professionnels, y compris les réservations de transport et d'hébergement. • Veiller à la bonne organisation des événements internes, tels que les séminaires et les conférences. • Faciliter la communication entre les différents services. • Anticiper et gérer les priorités de la direction.