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Spécialiste des communications et des relations publiques à st-johns-nl

Description du poste : Spécialiste des communications et des relations publiques

Le spécialiste des communications et des relations publiques met en œuvre des stratégies de communication afin d'améliorer la réputation d'une organisation et d'établir des relations solides avec les principales parties prenantes. Ce rôle comprend les relations avec les médias, la gestion de crise, la communication interne et la communication numérique.

Responsabilités typiques d'un spécialiste des communications et des relations publiques :

Développer et entretenir des relations avec les médias. Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des avis aux médias et des articles de présentation. Coordonner les interviews avec les médias et les conférences de presse. Mettre en œuvre des plans de communication en cas de crise. Mettre en œuvre des stratégies de communication interne.

À la recherche d'un spécialiste des communications et des relations publiques ou d'un poste de spécialiste des communications et des relations publiques?

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Nos projections de salaire de départ proviennent d'un processus rigoureux en plusieurs étapes, visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs à travers le pays, ainsi que sur des données d'offres d'emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les fourchettes salariales. La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.