Ingénieur principal en logiciel à Ville de Québec, QC

Description du poste d’ingénieur principal en logiciel

L’ingénieur principal en logiciel doit avoir acquis une vaste expérience en systèmes d’information. Il doit aussi avoir d’excellentes aptitudes à la réflexion critique et à la résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité à conserver une vue d’ensemble des projets et systèmes. Le candidat doit être très compétent en matière de programmation et avoir de bonnes pratiques de codage, posséder d’excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral en mettant l’accent sur le tact et la négociation, et être capable de transmettre habilement ses connaissances tout en travaillant de manière constructive au sein d’une équipe. Une certaine expérience du développement et de l’exploitation ou de la méthodologie Agile est recherchée. Dans le cadre de sa participation à la conception et au développement de logiciels complexes, l’ingénieur principal en logiciel doit produire et réviser le code source, gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et appliquer les principes d’ingénierie aux conceptions. La plupart des employeurs demandent un baccalauréat en informatique, en génie électrique, en génie informatique ou dans un domaine connexe; plusieurs ingénieurs principaux en logiciel possèdent un diplôme d’études supérieures, comme une maîtrise. Une expérience d’au moins sept ans, notamment avec les langages de programmation pertinents, est généralement préférable.

Fonctions types de l’ingénieur principal en logiciel :

Analyser et convertir les besoins de l’entreprise en solutions techniquesTravailler sur le cycle de bout en bout ou sur des composants de plateforme plus complexesCommuniquer des idées techniques complexesTenir à jour la documentation sur les caractéristiques logiciellesPrioriser et exécuter les tâches du cycle de développement de logicielsConseiller et encadrer les développeurs débutants

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Salaire d'un Ingénieur principal en logiciel à Ville de Québec, QC
113280 - 165360
25e centile
113280
La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
50e centile
143520
La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
75e centile
165360
Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Architecte d’applications 108960 143520 177840 Ingénieur en logiciel 81360 109200 125280 Développeur de logiciel 73680 107520 125280 Développeur d’applications mobiles 81840 106560 135840 Analyste technique/fonctionnel ERP 112800 148800 161040 Développeur technique ERP 101760 138000 151440 Analyste d’affaires ERP 98400 124080 138480 Développeur CRM 93840 112560 146640 Analyste d’affaires CRM 103440 129600 160080

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